Poste d'assistante gérante

[Bilbo38]

ASSISTANT GÉRANT ET GÉRANT EN FORMATION:

Principales responsabilités:

Atteindre et surpasser les objectifs de vente

Participer au recrutement et à la formation des employés

Assister le gérant dans tous les aspects du marketing et de la mise en marché

Contrôler l’inventaire

Tâches administratives

Capacités requises:

2 ans d’expérience dans le commerce de détail

Expérience de gestion dans le commerce de détail

Excellent vendeur et excellentes compétences en service à la clientèle

Motivé par les résultats

Savoir former une équipe

Habileté à travailler avec un ordinateur

Être un modèle pour ses employés

Capacité à communiquer clairement, autant à l’oral qu’à l’écrit dans le français et l'anglais

Avoir les qualités d’un gestionnaire

Nous recherchons des personnes dynamiques ayant une forte éthique professionnelle, une approche positive, ainsi que le souci du détail.

Nous recherchons des candidats intéressés par une opportunité avec un fort potentiel d’évolution.

La compensation salariale est compétitive selon l’expérience

Merci de faire suivre votre candidature par mail messagerie privée

XXXXXX

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Edited February 26, 2014 by Satinka
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[Pandore]

Rien?? Mais où sont donc tous ces prétendants à un emploi au Québec?

Attention le marché du travail,ça va très vite ici

[juetben]

Rien?? Mais où sont donc tous ces prétendants à un emploi au Québec?

Attention le marché du travail,ça va très vite ici

ils ont peut être pas envie d'être payer 12 ou 14 pièces de l'heure pour gérer un commerce...

[Pandore]

Rien?? Mais où sont donc tous ces prétendants à un emploi au Québec?

Attention le marché du travail,ça va très vite ici

ils ont peut être pas envie d'être payer 12 ou 14 pièces de l'heure pour gérer un commerce...

Euh...C'est de l'ironie...Si tu lis mes posts tu verras que je suis la première à dire qu'il ne faut pas se vendre à n'importe quel prix.Et on me répond presqu'à chaque fois que c'est un passage obligé au Québec: accepter d'oublier qu'on a des diplomes et de l'expérience qui ont une valeur et prendre un emploi sous-payé (la fameuse expérience québécoise dont parlent tant de postulants à l'immigration).Mais là il est 4h du mat' en Europe,tout le monde dort.....

[juetben]

Euh...C'est de l'ironie...Si tu lis mes posts tu verras que je suis la première à dire qu'il ne faut pas se vendre à n'importe quel prix.Et on me répond presqu'à chaque fois que c'est un passage obligé au Québec: accepter d'oublier qu'on a des diplomes et de l'expérience qui ont une valeur et prendre un emploi sous-payé (la fameuse expérience québécoise dont parlent tant de postulants à l'immigration).Mais là il est 4h du mat' en Europe,tout le monde dort.....

et tu sais aussi que je suis tout à fait en accord avec cela... d'ailleurs je ne vois pas comment cela enjolive un CV d'un consultant,ingénieur, comptable... d'avoir livrer de la pizza... mais à en croire certains toute expérience est bonne pour en justifier une totalement différente!

Edited February 26, 2014 by juetben

[Pandore]

Euh...C'est de l'ironie...Si tu lis mes posts tu verras que je suis la première à dire qu'il ne faut pas se vendre à n'importe quel prix.Et on me répond presqu'à chaque fois que c'est un passage obligé au Québec: accepter d'oublier qu'on a des diplomes et de l'expérience qui ont une valeur et prendre un emploi sous-payé (la fameuse expérience québécoise dont parlent tant de postulants à l'immigration).Mais là il est 4h du mat' en Europe,tout le monde dort.....

et tu sais aussi que je suis tout à fait en accord avec cela... d'ailleurs je ne vois pas comment cela enjolive un CV d'un consultant,ingénieur, comptable... d'avoir livrer de la pizza... mais à en croire certains toute expérience est bonne pour en justifier une totalement différente!

Bien d'accord avec toi! Mais certains ne se lassent pas de répéter que seule l'expérience québécoise est reconnue et qu'il faut accepter de commencer en bas de l'échelle (l'éternel exemple du médecin chauffeur de taxi...),alors beaucoup finissent par y croire....

[kuroczyd]

Tout le monde ne vient pas de France ou c'est certainement plus facile de travailler dans son métier en débarquant ici... J ai une connaissance qui a eu la RP il y a 10 ans, citoyen depuis 3 ans, inge de formation (pays de l est) qui a commendé comme livreur de pizza ou de poulet et aujourd'hui il est consultant avec un salaire qui va attendre les 6 chiffres cette année ... Ça existe aussi.

[Pandore]

Un salaire à 6 chiffres au bout de 10 ans alors qu'il est ingé Ce n'est pas parce qu'on vient d'un pays de l'est qu'on est incompétent.Il y a un auto-dénigrement de la part des immigrants qui est quand même assez incroyable et les employeurs en jouent pas mal.

[Blueberry]

Tout le monde n'a pas la chance de venir avec un emploi clé en mains et ne bénéficie pas des mêmes accords entre la France et le Quebec et puis ici c'est pas du tout mal vu de commencer en bas de l'échelle, il n'y a pas de sot métier.

Ce n'est pas mal vu, mais ce n'est nullement un passage obligé. Beaucoup trop d'immigrants sont persuadés qu'ils n'ont pas d'autre choix que de faire livreur de pizza -ou autre jobine dans le genre- s'ils veulent espérer bosser dans leur domaine ou évoluer. Ce n'est pas tout à fait exact.

[juetben]

Tout le monde n'a pas la chance de venir avec un emploi clé en mains et ne bénéficie pas des mêmes accords entre la France et le Quebec et puis ici c'est pas du tout mal vu de commencer en bas de l'échelle, il n'y a pas de sot métier.

je ne suis pas arrivé avec un emploi en main, et les accords France Québec n'existaient pas... par contre quand je me cherchais du travail dans mon domaine on me demandais ce que j'étais capable d'accomplir, mon expérience dans mon domaine... le fait que j'ai fait chauffeur de voiture de courtoisie pour un garage et du travail d'entrepôt ne les intéressait absolument pas...

quand j'engage une personne, le fait qu'il ait livrer de la pizza, travailler à la chaine, était cuisto, serveur... n'apporte rien de plus, je regarde ce qu'il sait faire, ne pas faire et son expérience dans son métier...

[rayjean]

Elle est particulière cette annonce: un gérant et (ou?) un gérant en formation qui va former une équipe.

On posera la question de savoir si l'on finit par devenir effectivement gérant avant ou après avoir satisfait tous les points indiqués dans l'annonce.

On pourrait préciser dans quel domaine va exercer le candidat, connaissance du produit nécessaire?

[Silicon]

Le but d'une jobine au début est:

Amener un revenu pour pas que le capital de départ tombe a zéro rapidement.

Faire des connaissances qui peuvent être des contacts interessants

Pendant qu' on cherche une autre job on a au moins un revenu qui rentre

Si on travaille dans une assez grosse boite, on voit les emplois qui s'ouvrent (la plupart des emplois ne sont pas dans les journaux mais affichés a l'interne) et comme on est déja sur place , ça aide

Réseau...réseau et réseau, si la job est dans les journaux vous allez vous battre contre des centaines de candidats potentiel, mais si on vous connait il n'y a pas grand compétiteur

Le tout étant un opinion personnel...

[juetben]

Si on travaille dans une assez grosse boite, on voit les emplois qui s'ouvrent (la plupart des emplois ne sont pas dans les journaux mais affichés a l'interne) et comme on est déja sur place , ça aide

dans ce cas il faut juste aller livrer de la pizza dans les entreprises qu'on vise... ok j'ai rien dit

[Bérénice007]

Elle est bonne, Juetben Tout le monde est toujours content de voir arriver le livreur de pizzas et il peut se faire plein de ti-zamis

[FFEEL]

Heu les gars moi je suis secrétaire et je suis arrivée cet été ...c'est sur qu'au début j'ai eu les boules car s'entendre dire que les tests de français ne sont pas assez bons pour le poste ...en fait j'ai eu une très bonne relation avec ma conseillère ADECCO et j'ai fais des remplacements d'1 jour, des enquêtes et puis un 1er remplacement de 10 jours puis bingo un super poste dans une petite entreprise où je ´entends tous les jours dire que je bosse bien et mes chefs sont contents! Même les clients sont contents ! Je suis leur petite française ;-)

Je peux vous dire que ça fait du bien moi qui ai subi 2 harcèlements moraux en France et qui m'ont fait perdre confiance en moi ! Je revis ici

Alors oui il faut accepter des petites missions pour se valoriser puis un jour vous trouverez votre poste ! ;-)

[FFEEL]

Il ne faut pas avoir la grosse tête ou se sentir supérieur il faut apporter son savoir-faire tout en apprenant le savoir-faire canadien ;-)

[Phtiba]

Ca se définit comment le savoir faire canadien?

[Cyrille21]

savoir faire canadien, ou expérience québécois, c'est tout simplement rien,

la seule chose qu différe de mon métier ici et en france, c'est le language professionnel.

Ma femme est gérante adjointe dans un gros depanneur, depuis 6mois avant elle était gérante d'un subway (pas oublié quand france il faut avoir bac+ pour gerer un magasin) et avant ca elle etait commis d'épicerie pour finir assistante gérante, tout çà en 1an et demi, elle n'a pas de diplome sup, mais du charisme, de la motivation, et d'ici 1an l'entreprise lui donnera la gerance d'un magasin......donc oui on commence parfois tres bas, mais on va vite tres haut.

[rayjean]

Un gros problème avec les termes de gérant ou d'assistant gérant c'est que cela peut signifier n'importe quoi surtout au niveau salarial. Personnellement j'ai refusé deux fois dans ma carrière en raison des responsabilités délirantes & augmentation symbolique. J'ai fini par le devenir dans une entreprise plus généreuse pour des raisons administratives parce la boîte a grossi.