A la merci de... Taléo & Cie.

[chaplawn]

Toute notre expérience, toutes nos démarches ne peuvent rien contre les logiciels de filtrage de CV à l'exemple du logiciel Taléo, qui, parait-il, est très utilisé ici afin de faire gagner du temps aux recruteurs.

Ces recruteurs qui ne se donnent même pas la peine de lire nos CV, il suffit de placer des mots clés afin que Taléo puisse détecter les mots suffisants aux recruteurs pour enfin passer la première étape afin de décrocher un RDV d'entrevue.

L'idée est toute simple, copiez les exigences et tâches de l'offre d'emploi et collez les sur votre CV, bête et discipliné les recruteurs croient trouver le bon profil, alors que, peut-être, le bon profil leur a glissé entre les mains car il n'est pas un doué dans la rédaction de CV.

Alors, un bon conseil, il n y a pas que rédiger des CV à la québécoise mais il y a rédiger un CV à la taléose & cie.

[kuroczyd]

Si l'on recopie sur le CV les mots clés de l'emploi et que l'on a pas les compétences, ce sera aussi dur de faire le service d’après vente a l'entrevue.

Si une chose est sure, c est qu'il faut adapter son CV par rapport a l'employeur mais tout en gardant la réalité de ses compétences/expériences.

[chaplawn]

Justement, il faut d'abord décrocher cette fameuse entrevue.

[Bouclette]

Chaplaw ne doute jamais de toi tu vas l'avoir ton entrevue gagnante, il suffit de penser positif.

Ensuite concernant ce fameux le logiciel:

imagine toi, tu es recruteur, le seul, dans une toute petite société basée à Mntréal ou dans sa proche banlieue. Depuis un moment, tu fais jouer ton réseau pour recruter une personne pour tel poste et tu n'a rien trouvé. Le temps passe très vite et le besoin se fait sentir. En derniers recours tu te décides à publier une annonce et là c'est le déluge, tu es face à plus de 2000 réponses avec une semaine pour trouver la perle rare...

Je pense que ton choix sera vite fait.