Les Canadiens ont peu de congés payés

[immigrer.com]

Mise à jour: 26 mars 2013 | 17:12

Les Canadiens ont peu de congés payés

Par Camille Laurin-Desjardins

Ce mauvais classement n’a rien pour surprendre Gilles Trudeau, professeur à la faculté de droit de l’Université de Montréal, spécialisé en droit du travail. «C’est reconnu, on est en retard sur plusieurs pays par rapport aux conditions minimales de travail», affirme-t-il.

Il ajoute toutefois que, comme ces données font référence au minimum prévu par la loi, beaucoup de salariés réussissent à négocier davantage de vacances payées auprès de leur employeur.

L’enquête est basée sur les données officielles de chaque pays, donc sur les fériés et vacances minimaux prévus par la loi fédérale. Par contre, en ce qui concerne le Canada, on a seulement calculé les fériés nationaux, puisque d’inclure les congés provinciaux aurait complexifié les données, explique Julie Bourbonnière, relationniste pour Hotels.com.

Les normes du travail sont d’ailleurs en grande majorité une compétence provinciale. Il est donc important de tenir compte de cette nuance, qui est absente de l’enquête, souligne Dalia Gesualdi-Fecteau, professeure au département des sciences juridiques de l’UQAM, spécialisée en droit du travail.

Au Québec, par exemple, nous avons trois fériés supplémentaires, soit la Fête nationale, l’Action de Grâce et la Journée nationale des patriotes, pour un total de huit par année.

M. Trudeau explique que les pays d’Amérique du Nord sont depuis toujours régis par des gouvernements dont la philosophie prône souvent le laisser-faire, par opposition à des pays européens comme la France, qui ont un historique de gouvernements plus socialistes. «Il y a un fort lobby patronal qui a toujours contré le développement de normes du travail plus généreuses, ajoute-t-il. Dans les pays anglo-saxons, il y a une tradition de non intervention de l’État.»

Gilles Trudeau a d’ailleurs fait partie d’une commission mise sur pied par le gouvernement libéral de Jean Chrétien, au milieu des années 2000, sur les normes du travail fédérales pour le XXIe siècle. Le rapport de cette commission recommandait des modifications aux normes du travail. Mais les conservateurs, qui ont depuis pris le pouvoir à Ottawa, n’ont jamais entériné ces propositions, déplore-t-il.

Mme Gesualdi-Fecteau ajoute qu’il est difficile de comparer les chiffres d’un pays à l’autre, puisqu’il faut également prendre en considération le développement historique de chaque nation.

Elle considère que les normes pourraient être améliorées, mais qu’il faudrait d’abord s’assurer que tous les travailleurs ont d’abord accès à ces normes. «Considérant qu’un pourcentage de plus en plus important de salariés ont une situation précaire au travail, par cumul d’emplois par exemple, il y aurait d’abord une réflexion à faire pour que les normes établies puissent s’appliquer à ces travailleurs», conclut-elle.

source : http://journalmetro.com/actualites/national/281633/les-canadiens-ont-peu-de-conges-payes/

[Yao Newton]

ils ont pas de crise non plus

[Blueberry]

ils ont pas de crise non plus

N’exagérons rien!

[Cherrybee]

Ça tombe bien, c'est pas des vacances à rallonge qu'ils sont venus chercher, c'est du travail

[Venusta]

Dans mon entreprise j'ai 4 jours à pâques, et 6 jours congés payé dans le temps des fêtes, plus toutes le fêtes fériées obligatoires. Donc ça dépend aussi de l'entreprise dans la quelle vous travaillez..

[tohonu]

Exactement tout depend des entreprises. J'ai 2 semaines auxquelles s'ajoutent 9 jours en vertu de la Loi sur les norms du travail. Cela ne fait guere moins que ce que je connaissais (jours ouvres en France). Je n'ai personnellement pas de jours de maladie comme d'autres autour de moi ont, et qui leur sont payes si ils ne les prennent pas.

Ecrire que les canadiens ont peu de jours de conges, sans prendre tout en compte, c'est un peu biaise. Au Canada, contrairement a d'autres pays, si le jour de fete tombe un dimanche c'est reporte au lundi. Au final combien de jours de conges ?

[kjaerlighet]

Moi j'ai deux semaines et la plupart des jour fériés, normalement je serais supposé avoir 2 fois 2 semaines mais on va dire que la compagnie ou je travaille est un peu crosseur sur les bords ...

Pas grave encore deux ans après je tombe compagnon et je change de compagnie.

[caroline77]

Ecrire que les canadiens ont peu de jours de conges, sans prendre tout en compte, c'est un peu biaise. Au Canada, contrairement a d'autres pays, si le jour de fete tombe un dimanche c'est reporte au lundi. Au final combien de jours de conges ?

Pas forcément, aparemment on peut être amenė à bosser les jours fériés au Québec, chose impensable en France. Vendredi, c'était férié, et mon mari a dû aller bosser.

[dentan]

Ecrire que les canadiens ont peu de jours de conges, sans prendre tout en compte, c'est un peu biaise. Au Canada, contrairement a d'autres pays, si le jour de fete tombe un dimanche c'est reporte au lundi. Au final combien de jours de conges ?

Pas forcément, aparemment on peut être amenė à bosser les jours fériés au Québec, chose impensable en France. Vendredi, c'était férié, et mon mari a dû aller bosser.

Oui et alors les personnes sont payées en temps double et reprennent le congé plus tard.

[kjaerlighet]

Je travaillais vendredi et je vais jamais récupérer ce jour de congé, c'est pas vrai partout qu'on le récupère ...

[dounet]

L'article le dit bien. Ils ont considéré les conditions minimales.

Mais après tout dépend des entreprises. Le minimum légal, c'est 2 semaines de CP, mais en général en fonction de l'ancienneté on en acquiert davantage : trois voire quatre.

De même pour les jours fériés. Pour le week-end de Pâques, il y a au minimum 1 jour de congé : le vendredi saint ou le lundi au choix de l'employeur

http://www.cnt.gouv.qc.ca/?id=27

Et bien, certaines entreprises donnent les deux

[kjaerlighet]

Cela dit dans la construction on est supposé avoir le vendredi saint avec le lundi de pâques ... Mais dans les faits ça dépend si on est dans une compagnie de crosseurs comme là ou je travaille ou pas !

[crazy_marty]

Ecrire que les canadiens ont peu de jours de conges, sans prendre tout en compte, c'est un peu biaise. Au Canada, contrairement a d'autres pays, si le jour de fete tombe un dimanche c'est reporte au lundi. Au final combien de jours de conges ?

Pas forcément, aparemment on peut être amenė à bosser les jours fériés au Québec, chose impensable en France. Vendredi, c'était férié, et mon mari a dû aller bosser.

On voit que tu es pas ici depuis longtemps.

A Pâques, il n'y a que un jour férié obligatoire dans la loi. Donc soit le vendredi, soit le lundi.

Perso j'ai eu le vendredi, lundi je vais bosser. Certaines entreprises donnent les deux jours, d'autres le minimum légal, soit un seul. Dans mon entreprise c'est même plus complexe que ça: les syndiqués ont les deux jours, moi qui suis pas syndiqué j'en ai que un.

Bref, c'est comme le dit l'article, l'entreprise a beaucoup de latitude, mais c'est aussi là que les syndicats jouent leur rôle.

Modifié 31 mars 2013 par crazy_marty

[caroline77]

Ah ok il faut le savoir...

Oui et alors les personnes sont payées en temps double et reprennent le congé plus tard.

Pas dans son cas, il ne sera pas non plus payé double. Modifié 31 mars 2013 par caroline77

[juetben]

Ecrire que les canadiens ont peu de jours de conges, sans prendre tout en compte, c'est un peu biaise. Au Canada, contrairement a d'autres pays, si le jour de fete tombe un dimanche c'est reporte au lundi. Au final combien de jours de conges ?

Pas forcément, aparemment on peut être amenė à bosser les jours fériés au Québec, chose impensable en France. Vendredi, c'était férié, et mon mari a dû aller bosser.

oui et non le vendredi saint ou le lundi de paques de est férié... ton mari fait quoi lundi? il est à la maison, donc c'est normal il aura son férié lundi et aura travailler vendredi

[dentan]

Je travaillais vendredi et je vais jamais récupérer ce jour de congé, c'est pas vrai partout qu'on le récupère ...

Normal car Vendredi Saint n'est pas un jour férié définit dans la loi. Alors cela dépend des entreprises si il y a congé le Vendredi Saint.

[dentan]

La majorité des salariés au Québec a droit à un congé et à une indemnité pour chacun des jours fériés, chômés et payés suivants :

• le 1^er janvier (jour de l’An)
• le Vendredi saint ou le lundi de Pâques, au choix de l’employeur
• le lundi qui précède le 25 mai (Journée nationale des patriotes)
• le 24 juin (fête nationale)
• le 1^er juillet. Si cette date tombe un dimanche : le 2 juillet (Fête du Canada)
• le 1^er lundi de septembre (fête du Travail)
• le 2^e lundi d’octobre (Action de grâces)
• le 25 décembre (jour de Noël).

Les salariés qui sont obligés de travailler à l'occasion de l'un de ces jours fériés ont droit à une indemnité ou à un congé compensatoire, au choix de l’employeur.

[kjaerlighet]

Je travaillais vendredi et je vais jamais récupérer ce jour de congé, c'est pas vrai partout qu'on le récupère ...

Normal car Vendredi Saint n'est pas un jour férié définit dans la loi. Alors cela dépend des entreprises si il y a congé le Vendredi Saint.

Sauf que je travaille dans la construction ...

[rayjean]

Les congés payés selon les normes du travail et lorsqu'on exerce des petits boulot ça signifie que la découverte des grands espaces va souvent être remplacée par des voyages pour retourner visiter la famille dans son pays d'origine après avoir souvent avoir bien raclé les fonds de tiroirs.

Quand j'ai quitté la France je savais que je partais pour moins de vacances mais un meilleur cadre de vie et des opportunités professionnelles.

[Survivor2]

Les Canadiens ont peu de congés payés ? Les fournis l'emportent toujours sur les cigales...