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Journées Québec à Paris


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  • Habitués

X metal cette entreprise est située dans la région du Bas Saint Laurent....Ceux qui ont postulé chez eux vous pourrez me faire un retour si vous en avez ??? Merci et bonne chance à tous!! :bye:

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et dire que ce week-end on va se croiser sans le savoir!!!

Salut à tous Ben voilà j'ai reçu une offre d'embauche d'une super compagnie Québecoise le temps de faire le permis de travail et en avril 2013 je commence dans ma job Je vous donnerai des nouv

ca y'est je viens de recevoir le mail de le part de l'employeur qui m'a convoqué pour les journees quebec. C'est bien dans le 14eme metro saint jacques

  • Habitués

De même s'il y en a qui ont postulé chez facilité info, it recrutement, techno 5, fujitsu, hélix, au moins ça nous donnera un aperçu ...

sinon j'ai une autre question, vous pensez que cela se fait de rappeler un employeur avait qui ont a déjà eu des contacts au cas où d'autres nous contacteraient mais que finalement on préfère quand même le 1er employeur (je ne sais pas si j'ai été très claire là :biggrin2: !!!)

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La consultante n'est pas joignable par email.

J'espère que ça va fonctionner.Raz le bol des echecs successifs =\.

Bonjour Komar62, ne te décourage pas. On dit qu'il faut apprendre de ses échecs pour être prêt les prochaines fois. Je te souhaite bonne chance.

Là ça ferait excessif aussi...

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  • Habitués

Bonjour,

Moi j'ai postulé pour facilite info, cgi, fujitsu, banque nationale, standard life, desjardins, revenu quebec. Pour le moment, une m'a convoqué pour un entretien skype (revenu quebec mais bon c'est sur Quebec et pas Montreal). Retour d'interet de desjardins et banque nationnale mais de skype de prevu pour le moment. Voila pour mon cas.

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  • Habitués

De même s'il y en a qui ont postulé chez facilité info, it recrutement, techno 5, fujitsu, hélix, au moins ça nous donnera un aperçu ...

sinon j'ai une autre question, vous pensez que cela se fait de rappeler un employeur avait qui ont a déjà eu des contacts au cas où d'autres nous contacteraient mais que finalement on préfère quand même le 1er employeur (je ne sais pas si j'ai été très claire là :biggrin2: !!!)

Je ne sais pas comment vous faites en France mais sachez qu'ici une des PREMIÈRES RÈGLES c'est le SUIVI des offres pour lesquelles on a postulé.

A tous ceux qui envoient des tonnes de cv sans faire de suivi ne pas s'étonner de ne pas avoir de retour, on n'est jamais seul à rechercher du boulot.

Alors OUI il faut reprendre contact avec l'employeur ou la personne à qui vous avez eu à faire. Cela fait très professionnel et ça démontre que vous avez un intérêt pour le poste. Et non ce n'est pas harceler que d'appeler plusieurs fois pour s'informer du déroulement de votre candidature. Savoir ou ça en est, s'ils ont déjà sélectionné, quand ils vont procéder à la sélection, etc.

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De même s'il y en a qui ont postulé chez facilité info, it recrutement, techno 5, fujitsu, hélix, au moins ça nous donnera un aperçu ...

sinon j'ai une autre question, vous pensez que cela se fait de rappeler un employeur avait qui ont a déjà eu des contacts au cas où d'autres nous contacteraient mais que finalement on préfère quand même le 1er employeur (je ne sais pas si j'ai été très claire là :biggrin2: !!!)

Je ne sais pas comment vous faites en France mais sachez qu'ici une des PREMIÈRES RÈGLES c'est le SUIVI des offres pour lesquelles on a postulé.

A tous ceux qui envoient des tonnes de cv sans faire de suivi ne pas s'étonner de ne pas avoir de retour, on n'est jamais seul à rechercher du boulot.

Alors OUI il faut reprendre contact avec l'employeur ou la personne à qui vous avez eu à faire. Cela fait très professionnel et ça démontre que vous avez un intérêt pour le poste. Et non ce n'est pas harceler que d'appeler plusieurs fois pour s'informer du déroulement de votre candidature. Savoir ou ça en est, s'ils ont déjà sélectionné, quand ils vont procéder à la sélection, etc.

C'est pareil chez nous.

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Salut à tous :)

Ben voilà j'ai reçu une offre d'embauche d'une super compagnie Québecoise :) le temps de faire le permis de travail et en avril 2013 je commence dans ma job :)

Je vous donnerai des nouvelles de l'avancement de mon affaire :)

Un homme heureux :)

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  • Habitués

Salut à tous :)

Ben voilà j'ai reçu une offre d'embauche d'une super compagnie Québecoise :) le temps de faire le permis de travail et en avril 2013 je commence dans ma job :)

Je vous donnerai des nouvelles de l'avancement de mon affaire :)

Un homme heureux :)

Direct sans entretien supplémentaire? Tu dois etre super content !!! C'est quel domaine? Ça m'etonnerais les TI.

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  • Habitués

Salut à tous :smile:

Ben voilà j'ai reçu une offre d'embauche d'une super compagnie Québecoise :smile: le temps de faire le permis de travail et en avril 2013 je commence dans ma job :smile:

Je vous donnerai des nouvelles de l'avancement de mon affaire :smile:

Un homme heureux :smile:

Félicitation

c'est super vous allez pouvoir passer de bonnes fêtes de fin d'année tranquillou maintenant

chez nous on va faire une petite relance des employeurs que l'on a rencontré ce soir !!

encore bravo

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  • Habitués

Salut à tous :smile:

Ben voilà j'ai reçu une offre d'embauche d'une super compagnie Québecoise :smile: le temps de faire le permis de travail et en avril 2013 je commence dans ma job :smile:

Je vous donnerai des nouvelles de l'avancement de mon affaire :smile:

Un homme heureux :smile:

c'est super pascal! C'est pour quelle entreprise? waouh avril 2013!! j'espère que vous aurez le temps de tout boucler!

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  • Habitués

Salut à tous :smile:

Ben voilà j'ai reçu une offre d'embauche d'une super compagnie Québecoise :smile: le temps de faire le permis de travail et en avril 2013 je commence dans ma job :smile:

Je vous donnerai des nouvelles de l'avancement de mon affaire :smile:

Un homme heureux :smile:

Félicitation Pascal 57 !!! une nouvelle vie va commencer... tiens nous au courant. A bientot.

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Bon je sais pas pour vous, mais moi après ma première réponse de la RH par email qui m'a laissé perplexe.
On dirait que ça ne les intéresse pas de donner suite =/
Impossible de joindre la consultante par email, ça me met le stress, je perds patience.
La consultante m'avait dit que j'aurai un entretien Skype mais ça n'a pas l'air d'avancer...
Je suis tenté à relancer la consultante par email mais je n'ai pas envie d'harceler.Ça fait à peine 6 jours :blink2:
J'sais pas si il y en a d'autres dans mon cas mais c'est prenant non ?

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  • Habitués

moi aussi komar je me posais la question à savoir si ça se fait de relancer si vite ?? mais bon je pense qu'on va le faire quand même ce soir, d'après "trèfle" qui a laissé un message plus haut ça se passe comme ça au québec !!

par contre vous pensez que si on leur dit qu'on a plusieurs contacts ils vont mal le prendre ??

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En effet je pense que dire qu'on a plusieurs contacts c'est mal vu, d'après moi ça voudrait dire que leur entreprise t’intéresse pas tant que ça finalement.
Je pense attendre le week end passé pour essayer de relancer la consultante et lui demandé si elle a transmis à la rh le résultat de l'entretien.
Et je relancerai l'employeur dès que j'aurai pu contacter la consultante.

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  • Habitués

Bonjour moi j'ai demandé a mon mari de faire un mail de relance à l'employeur car à l'entretien de samedi il lui a demandé de lui faire un mail avec son skype et pas de nouvelles................ juste pour savoir si ils ont bien recu son mail...ca mange pas de pain et je pense que ca fait voir que mon mari est interessé par eux

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Moi si on m'avait demandé mon skype je l'aurai donné et attendu la suite de l'employeur.
Je pense qu'on est tous tellement attiré par quitter la France qu'on en peut plus au vu d'une opportunité lol

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  • Habitués

Pour ma part, je pense qu'il n'y a rien d'inquiétant pour le moment. cela fait à peine 4 jours que certains d'entre vous ont passé les entretiens.

Profitez de ce moment pour préparer vos entretiens.

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  • Habitués

moi aussi komar je me posais la question à savoir si ça se fait de relancer si vite ?? mais bon je pense qu'on va le faire quand même ce soir, d'après "trèfle" qui a laissé un message plus haut ça se passe comme ça au québec !!

par contre vous pensez que si on leur dit qu'on a plusieurs contacts ils vont mal le prendre ??

Ils ont du normalement vous demander si vous avez d'autres contacts lors de l'entretien. Sinon, si on vous le demande, je ne vois pas le mal à répondre à question. Mais il ne faut pas penser que ce sera un moyen de "pression" sur un recruteur, sauf si bien sur votre candidature présente des qualités rares et exceptionnelles.

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      Clôture des inscriptions le 16 novembre

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      source et suite : http://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-le-quebec-recherche-300-informaticiens-en-france-59126.html

    • By immigrer.com
      Publié le 28 mai 2014 à 05h00 | Mis à jour le 28 mai 2014 à 05h00

      Recrutement de la main-d'oeuvre: Québec s'invite à Paris et à Bruxelles Agrandir
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      La rareté de main-d'oeuvre spécialisée en soudure fait mal à cette entreprise de 150 employés spécialisée dans la fabrication de mobilier pour le commerce de détail, les hôtels et les restaurants. La reprise des activités au Chantier Davie Canada n'a pas aidé non plus à juguler la pénurie qui fait rage. En quête de soudeurs, lui aussi, le constructeur naval de Lévis a fait une razzia dans plusieurs PME manufacturières en offrant des conditions avantageuses aux travailleurs qualifiés.
      «Il arrive, parfois, que l'on doive refuser des commandes parce que nous n'avons pas suffisamment de main-d'oeuvre pour effectuer le travail», commente Nancy Caron.

      Inspirée par le succès remporté par des entreprises du secteur de la fabrication de la région de la Chaudière-Appalaches, Les Produits métalliques Roy a choisi de prendre le virage du recrutement international. Elle participera, du 31 mai au 3 juin, à une mission de recrutement à Paris et à Bruxelles organisée par le ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion dans le cadre des Journées du Québec.
      En tout, neuf entreprises de la région de Québec, dont Industrielle Alliance, Fujitsu et Chantier Davie Canada - mauvaise nouvelle pour Les Produits métalliques Roy! - affichent 358 postes pour l'occasion. Elles ont reçu 3800 CV et présélectionné 500 candidats pour des entrevues d'embauche.
      Dans les faits, Nancy Caron ne sera pas du voyage. L'entreprise de Saint-François-de-Montmagny sera plutôt représentée par des professionnels en recrutement du Groupe Perspective, une firme de chasseur de têtes de Québec. «C'est long, pour moi, de m'absenter une semaine pour aller faire du recrutement en Europe alors que j'ai une tonne de choses à accomplir ici», explique-t-elle.
      L'objectif de l'entreprise à Paris et à Bruxelles est de mettre le grappin sur six soudeurs et deux machinistes possédant de l'expérience. Affichés il y a quelques semaines en France et en Belgique, ces postes ont suscité de l'intérêt. En effet, 34 personnes ont présenté leur candidature. Parmi les candidats présélectionnés, une vingtaine ont été convoqués en entrevue. D'autres chercheurs d'emploi se manifesteront aussi à l'occasion des Journées du Québec.
      «Je serai continuellement en contact avec la personne-ressource du Groupe Perspective qui sera sur place à Paris et à Bruxelles. Dans les heures qui suivront les entrevues, je communiquerai par visioconférence avec les candidats les plus intéressants pour leur proposer un emploi chez nous. Au besoin, on pourra leur faire passer un test de soudure à distance pour vérifier leur compétence.»
      Le jour et la nuit
      Vice-présidente de la gestion du capital humain chez L-Ipse, Annie Clément en sera à sa 13emission de recrutement à l'étranger. Avant de joindre les rangs de cette firme du secteur des technologies de l'information, Mme Clément oeuvrait chez CGI.
      «Chez L-Ipse, nous avons recruté 25 employés à la suite des quatre dernières missions à l'étranger», explique-t-elle. Et le taux de rétention est élevé. «Il était de 100 % jusqu'au mois de janvier. Un travailleur est retourné chez lui pour des raisons de maladie dans son entourage et deux autres ont décidé d'aller vivre une autre expérience loin d'ici, notamment en Nouvelle-Zélande.»
      Cette fois-ci, Annie Clément débarquera en sol américain avec l'idée de recruter entre 10 et 15 nouveaux travailleurs, principalement des architectes technologiques, des analystes et des programmeurs. Des postes pour lesquels L'-Ispe et les autres firmes du secteur des TI ne parviennent plus à pourvoir au Québec. «Tous les bons candidats sont en emploi.»
      Selon elle, la pénurie prend de l'ampleur. «Il n'y a pas si longtemps encore, il y avait deux ou trois profils d'emploi dans notre secteur pour lesquels il y avait une pénurie. Il y en a maintenant cinq ou six.»
      Au cours des dernières heures, Annie Clément a passé au crible 238 CV de candidats intéressés par un emploi chez L'-Ipse. «Au Québec, ça aurait été un succès d'en recevoir trois ou quatre!» Environ 80 candidats seront convoqués à un tête-à-tête. Elle recherche des hommes et des femmes qui possèdent au moins huit d'expérience et qui sont prêts à immigrer. «Évidemment, je vérifie leur expertise technique. Je teste aussi leur volonté à vouloir quitter leur pays pour venir vivre à Québec. D'ailleurs, il est intéressant de noter que la majorité des gens que nous rencontrons à Paris et à Bruxelles ont déjà amorcé des démarches d'immigration.»
      Annie Clément se souvient des premières missions auxquelles elle avait participé. Le jour et la nuit.
      À l'époque, il ne se faisait aucune présélection des candidats. «Nous pouvions rencontrer jusqu'à 100 candidats par jour. Nous pouvions leur accorder à peine quelques minutes. En faisant un tri parmi les meilleurs candidats, nous en rencontrons aujourd'hui entre 30 et 35. Ça nous donne entre 10 et 30 minutes pour mieux les connaître.»
      Comparativement aux premières missions, les entreprises sont maintenant mieux soutenues pour vendre Québec aux travailleurs étrangers. Au fil des ans, la Ville de Québec, Emploi-Québec, le ministère de l'Immigration, des organismes d'aide à l'intégration des nouveaux arrivants et des maisons d'enseignement se sont ajoutés à l'expédition pilotée par Québec International et répondent à toutes les questions des candidats. La Caisse Desjardins de Québec est aussi du voyage pour offrir toute l'aide souhaitée en vue de l'ouverture d'un compte bancaire.
      http://www.lapresse.ca/le-soleil/affaires/vie-au-travail/201405/27/01-4770431-recrutement-de-la-main-doeuvre-quebec-sinvite-a-paris-et-a-bruxelles.php?utm_source=dlvr.it&utm_medium=twitter
    • By immigrer.com
      Le Québec recherche 400 informaticiens en France et en Belgique
      La précédente édition des Journées-Québec s'est soldée par une centaine d'embauches de spécialistes de l'IT. Crédit: D.R
      Une vingtaine d'employeurs situés au Québec iront rencontrer des informaticiens tentés par l'expatriation, les 31 mai et le 1er juin à Paris, puis le 3 juin à Bruxelles. Plus de 400 offres concernent des profils très variés.
      Les entreprises québécoises sont à la recherche d'informaticiens européens. Pour rencontrer des ingénieurs IT intéressés par l'expatriation, 20 firmes installées principalement à Quebec et Montréal, seront présentes à Paris les 31 mai et le 1er juin prochains - ainsi que le 3 juin à Bruxelles-, lors d'un évènement baptisé Journées-Québec*. Sur 700 postes à pourvoir, 440 sont réservés aux spécialistes des technologies de l'information et concernent différents types de profils. Il s'agit d'administrateurs (systèmes, OS et virtualisation, bases de données), d'analystes (affaires, réseaux, sécurité, pilotage des SI, fonctionnel MOE, BI, gestion du changement, gestion du contenu ERP, etc.), d'architectes (télécoms et réseaux, PLM, applicatif, solutions financières) ainsi que de spécialistes en sécurité.

      Plus de 100 offres chez Fujitsu Canada

      Les recruteurs québécois recherchent en parallèle des développeurs, des programmeurs de jeux vidéo, des techniciens (packaging/déploiement) des consultants (ERP), des intégrateurs, et des experts des solutions de GED et de virtualisation. Seront présents des groupes de conseil et des SSII situées à Montréal ainsi qu'à Québec, comme Alten, Larochelle, L-IPSE, Facilité Informatique, Meritek, Techsolcom, R3D). A leurs côtés des éditeurs de jeux vidéo (Behaviour Interactif, Ludia), et d'ERP (E4soft), un fabricant de véhicules de loisirs (BRP), un représentant du e-commerce (Cramedia) et également de l'assurance (Industrielle Alliance), ainsi qu'un constructeur, Fujitsu Canada qui cherche à recruter une centaine d'informaticiens. Ont également répondu présent, un fournisseur de services numériques pour stations de radio (Triton Digital) ainsi qu'un éditeur de solutions destinées au monde de la santé (Wolters Kluwer).


      La formule Journées-Québec semble avoir fait ses preuves En moyenne, chaque édition se solde par une centaine d'embauches d'informaticiens. Ceux qui sont tentés par cette destination ont jusqu'au 21 mai pour remplir le formulaire d'inscription et soumettre leur candidature aux postes qui les intéressent. Le lieu de la manifestation ne sera communiqué qu'aux candidats qui seront retenus. Les informations concernant les procédures d'immigration et la francophonie au Canada se trouvent sur le siteimmigration.québec.

      *Cet événement est organisé par le ministère de l'Immigration de la diversité et de l'inclusion Emploi-Québec, Pôle Emploi International, en collaboration avec plusieurs partenaires.

      http://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-le-quebec-recherche-400-informaticiens-en-france-et-en-belgique-57491.html
    • By immigrer.com
      C'est déjà demain le début des Journées Québec à Paris.

      Pour les sélectionnés, êtes-vous prêts ?

      Parlez-nous de vos interrogation, pensées et de votre rencontre dans ce fil !

      Bonnes rencontres !

    • By immigrer.com
      source : http://www.lapresse.ca/le-soleil/affaires/actualite-economique/201306/24/01-4664490-quebec-leldorado-de-lemploi-pour-les-europeens.php?utm_source=dlvr.it&utm_medium=twitter

    • By immigrer.com
      source : http://affaires.lapresse.ca/economie/quebec/201306/13/01-4660800-12-000-candidats-aux-journees-quebec-a-paris.php

      Également lire l'article de la même série, Changer de vie au Québec : http://affaires.lapresse.ca/economie/quebec/201306/13/01-4660807-changer-de-vie-au-quebec.php

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