Etude réalisée par la Commissiom des droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ) : - Selon cette étude, les personnes ayant un patronyme québécois ont plus de chance (60%) d avoir une entrevue que celles qui ont un nom étranger. - Elle précise que les employeurs tendent, souvent inconsciemment, a rechercher des personnes qui leur ressemblent, ou parfois meme a éviter certains groupes qui sont percus négativement dans la société québécoise. - Elle souligne également que le