Infirmier(e) et hôpitaux de Montréal

[caroline77]

A part le nombre de jours qui diffèrent, c'est le même fonctionnement qu'en France pour la 1ère année, c'est ça ?!

Pour prendre ses CA, je veux dire !

Non pas du tout. En France tu as 2 jours 1/2 de congés par mois environ et tu les prends quand tu veux au fur et à mesure.

Au Canada, si tu commences le 15 juin par exemple, tu devras attendre le 1er mai de l'année d'après pour pouvoir prendre le moindre congé (je ne connais pas la date butoir précise mais c'est pour que tu comprennes le principe).

Sinon c'est 4 semaines de congés par an + 8 jours maladie (les jours maladie te sont payés en plus si tu ne les prends pas).

[Krinele]

Ah ok ! Je comprends. Merci Caroline77 pour cette précision.

[thepooh86]

Moi aussi ça m'interresse!!!!

J'ai signé un PTT de deux ans avec le CHUM dès avril 2014. Peux tu nous en dire plus stp sur l'accueil, les conditions de travail etc.

merci d'avance

Slt! Ben moi aussi j'ai un contrat de deux ans avec le CHUM et je travaille en chir dig, gyneco et vasculaire à l'hopital saint luc (1 des 3 sites du CHUM); franchement au niveau de l'accueil ça s'est très bien passé! la 1e semaine où vous arrivez en fait, vous faites une semaine théorique avec tous les recrutés du CHUM de la mm période d'intégration (comme ils disent) où ils expliquent un peu tout, ça va de l'organisation et fonctionnement aux techniques de soins employés par le CHUM pck vous verrez que pour certaines choses le CHUM a ses "propres pratiques" qui ne sont pas forcément utilisées ailleurs...

En ce qui concerne les conditions de travail honnetement c'est quand mm bien différent de ce qu'on a l'habitude en France çad par exemple:

- on a peu de patients à charge mm si à la longue on a quand mm l'impression de ne pas chomer pour autant!! Mais par contre, moi perso, je trouve que l'organisation n'est pas terrible dans le sens où tu fais pleins de pas inutiles alors que tu pourrais tout regrouper en 1 mais après c'est peut-etre propre à mon service mais bon...on finit par s'y faire c'est pas la fin du monde non plus!!

- on peut travailler 16heures d'affilé sans que ça ne gêne personne, ça s'appelle des TS (temps supp.) ou TSO (temps supp. obligatoire) qui arrive généralement qd il manque du personnel et au lieu de faire revenir ceux qui sont de repos, ils font rester ceux qui sont déjà sur place...ce qui me parait juste pas logique et normal mais "le bon plan" c'est de travailler en 12 heures (comme moi je fais) t'as moins de chance d'en faire quand ça arrive...

- on travaille généralement de 8h à 16h - 16h à 0h - 0h à 8h et honnetement il ne faut pas se leurrer, ne vous attendez pas à travailler de jour d'entrée car ICI TOUT fonctionne à l'ancienneté donc c'est tjs les plus anciens qui ont la plupart du tps des postes de jour à moins d'avoir une sacrée chance! Autrement dit, vous travaillerez très certainement de soir ou de nuit!

Voilà, pour l'instant c'est à peu près ce que je peux vous dire et s'il y a d'autres questions auxquelles je peux répondre ben n'hésitez pas!

Mon dieu tu trouves que tu chomes dans ton service, ben dans le mien, je peux te dire que le soir tu ne chome pas.... je peux avoir un min de 7 patients jusqu'à 8 seule..... si je suis en binome avec l'inf auxiliaire je peux avoir 13!!! et je t'assure que je ne chome pas.....C'est vrai que'on fait 50 tours le soir, qu'on tourne en rond avec les patients..l'organisaiton n'est pas terrible..j'arrive à m'y faire.;pas de souci...mais parler de chomer dans ton service????

Attends voir le jour que tu fais 4 sorties et 30 min après tu va avoir dèjà un nouveau patient couché dans le lit de sortie!!!!!!!sur une section de 7 patients, j'ai eu 4 entrées le samedi passé.....je pense que toi , tu viens d'arriver, attends!!!!

Bonjour

Moi aussi ça m'interresse!!!!

J'ai signé un PTT de deux ans avec le CHUM dès avril 2014. Peux tu nous en dire plus stp sur l'accueil, les conditions de travail etc.

merci d'avance

Slt! Ben moi aussi j'ai un contrat de deux ans avec le CHUM et je travaille en chir dig, gyneco et vasculaire à l'hopital saint luc (1 des 3 sites du CHUM); franchement au niveau de l'accueil ça s'est très bien passé! la 1e semaine où vous arrivez en fait, vous faites une semaine théorique avec tous les recrutés du CHUM de la mm période d'intégration (comme ils disent) où ils expliquent un peu tout, ça va de l'organisation et fonctionnement aux techniques de soins employés par le CHUM pck vous verrez que pour certaines choses le CHUM a ses "propres pratiques" qui ne sont pas forcément utilisées ailleurs...

En ce qui concerne les conditions de travail honnetement c'est quand mm bien différent de ce qu'on a l'habitude en France çad par exemple:

- on a peu de patients à charge mm si à la longue on a quand mm l'impression de ne pas chomer pour autant!! Mais par contre, moi perso, je trouve que l'organisation n'est pas terrible dans le sens où tu fais pleins de pas inutiles alors que tu pourrais tout regrouper en 1 mais après c'est peut-etre propre à mon service mais bon...on finit par s'y faire c'est pas la fin du monde non plus!!

- on peut travailler 16heures d'affilé sans que ça ne gêne personne, ça s'appelle des TS (temps supp.) ou TSO (temps supp. obligatoire) qui arrive généralement qd il manque du personnel et au lieu de faire revenir ceux qui sont de repos, ils font rester ceux qui sont déjà sur place...ce qui me parait juste pas logique et normal mais "le bon plan" c'est de travailler en 12 heures (comme moi je fais) t'as moins de chance d'en faire quand ça arrive...

- on travaille généralement de 8h à 16h - 16h à 0h - 0h à 8h et honnetement il ne faut pas se leurrer, ne vous attendez pas à travailler de jour d'entrée car ICI TOUT fonctionne à l'ancienneté donc c'est tjs les plus anciens qui ont la plupart du tps des postes de jour à moins d'avoir une sacrée chance! Autrement dit, vous travaillerez très certainement de soir ou de nuit!

Voilà, pour l'instant c'est à peu près ce que je peux vous dire et s'il y a d'autres questions auxquelles je peux répondre ben n'hésitez pas!

Mon dieu tu trouves que tu chomes dans ton service, ben dans le mien, je peux te dire que le soir tu ne chome pas.... je peux avoir un min de 7 patients jusqu'à 8 seule..... si je suis en binome avec l'inf auxiliaire je peux avoir 13!!! et je t'assure que je ne chome pas.....C'est vrai que'on fait 50 tours le soir, qu'on tourne en rond avec les patients..l'organisaiton n'est pas terrible..j'arrive à m'y faire.;pas de souci...mais parler de chomer dans ton service????

Attends voir le jour que tu fais 4 sorties et 30 min après tu va avoir dèjà un nouveau patient couché dans le lit de sortie!!!!!!!sur une section de 7 patients, j'ai eu 4 entrées le samedi passé.....je pense que toi , tu viens d'arriver, attends!!!!

Bonjour Sophie 1940,

Si tu lis BIEN ce que j'ai écris tu comprendras que j'ai dis EXACTEMENT ce que tu "décris" dans ton msg, autrement dit ON NE CHOME PAS pour autant malgré qu'on ait peu de patients à charge! Alors lis bien les post avant d'y répondre...

[thepooh86]

Moi aussi ça m'interresse!!!!

J'ai signé un PTT de deux ans avec le CHUM dès avril 2014. Peux tu nous en dire plus stp sur l'accueil, les conditions de travail etc.

merci d'avance

Slt! Ben moi aussi j'ai un contrat de deux ans avec le CHUM et je travaille en chir dig, gyneco et vasculaire à l'hopital saint luc (1 des 3 sites du CHUM); franchement au niveau de l'accueil ça s'est très bien passé! la 1e semaine où vous arrivez en fait, vous faites une semaine théorique avec tous les recrutés du CHUM de la mm période d'intégration (comme ils disent) où ils expliquent un peu tout, ça va de l'organisation et fonctionnement aux techniques de soins employés par le CHUM pck vous verrez que pour certaines choses le CHUM a ses "propres pratiques" qui ne sont pas forcément utilisées ailleurs...

En ce qui concerne les conditions de travail honnetement c'est quand mm bien différent de ce qu'on a l'habitude en France çad par exemple:

- on a peu de patients à charge mm si à la longue on a quand mm l'impression de ne pas chomer pour autant!! Mais par contre, moi perso, je trouve que l'organisation n'est pas terrible dans le sens où tu fais pleins de pas inutiles alors que tu pourrais tout regrouper en 1 mais après c'est peut-etre propre à mon service mais bon...on finit par s'y faire c'est pas la fin du monde non plus!!

- on peut travailler 16heures d'affilé sans que ça ne gêne personne, ça s'appelle des TS (temps supp.) ou TSO (temps supp. obligatoire) qui arrive généralement qd il manque du personnel et au lieu de faire revenir ceux qui sont de repos, ils font rester ceux qui sont déjà sur place...ce qui me parait juste pas logique et normal mais "le bon plan" c'est de travailler en 12 heures (comme moi je fais) t'as moins de chance d'en faire quand ça arrive...

- on travaille généralement de 8h à 16h - 16h à 0h - 0h à 8h et honnetement il ne faut pas se leurrer, ne vous attendez pas à travailler de jour d'entrée car ICI TOUT fonctionne à l'ancienneté donc c'est tjs les plus anciens qui ont la plupart du tps des postes de jour à moins d'avoir une sacrée chance! Autrement dit, vous travaillerez très certainement de soir ou de nuit!

Voilà, pour l'instant c'est à peu près ce que je peux vous dire et s'il y a d'autres questions auxquelles je peux répondre ben n'hésitez pas!

Ça donne quoi ton roulement en 12h s'il te plait? (Horaires et repos)

Ça t'a été facilement proposé ou tu as du réclamer?

Merci d'avance pour les infos

Envoyé par l'application mobile Forum IC

Ben franchement pour le moment je ne peux pas vraiment me plaindre quand je vois que les autres collègues en 8h à temps plein (pck visiblement nous les françaises sommes les seules à ne signer que des contrats à temps!) qui ont l'impression de passer leur vie à l'hopital et n'ont pas bcp de repos...et pour être passer par là aussi au début, je suis ravie d'être en 12H! Par contre, dans mon service le seul hic des 12h et qu'il faut ABSOLUMENT être en binôme çad une autre personne en 12h mais de nuit sinon ça ne marche pas...du coup comme personne généralement veut faire que des nuits on alterne 1 mois chacune!

Et puis je trouve que le planning est quand mm pas trop mal, généralement je travaille max 3 jours d'affilié (dont 2 12H et 8h, sauf exception : 3 12h d'affilié) ils essaient qd mm de bien respecter çà...

Par contre on est obligé de faire 1 8h par quinzaine pour pas faire trop d'heures...Et on travaille normalement 6 12H et 1 8h par quinzaine soit 7jours/quinzaine.

La cardre nous l'a naturellement proposé pck je pense :

1e : il y a tellement de manque dans mon service que ça l'arrange qu'on fasse des 12h

2e : ayant d'autres français (et il y en a bcp) qui sont passé dans le service, elle sait deja qu'on préfère faire des 12h étant à temps plein pck en 8h comme je l'ai écris plus haut, on a l'impression de passer son tps à l'hopital!

[thepooh86]

Moi aussi ça m'interresse!!!!

J'ai signé un PTT de deux ans avec le CHUM dès avril 2014. Peux tu nous en dire plus stp sur l'accueil, les conditions de travail etc.

merci d'avance

Slt! Ben moi aussi j'ai un contrat de deux ans avec le CHUM et je travaille en chir dig, gyneco et vasculaire à l'hopital saint luc (1 des 3 sites du CHUM); franchement au niveau de l'accueil ça s'est très bien passé! la 1e semaine où vous arrivez en fait, vous faites une semaine théorique avec tous les recrutés du CHUM de la mm période d'intégration (comme ils disent) où ils expliquent un peu tout, ça va de l'organisation et fonctionnement aux techniques de soins employés par le CHUM pck vous verrez que pour certaines choses le CHUM a ses "propres pratiques" qui ne sont pas forcément utilisées ailleurs...

En ce qui concerne les conditions de travail honnetement c'est quand mm bien différent de ce qu'on a l'habitude en France çad par exemple:

- on a peu de patients à charge mm si à la longue on a quand mm l'impression de ne pas chomer pour autant!! Mais par contre, moi perso, je trouve que l'organisation n'est pas terrible dans le sens où tu fais pleins de pas inutiles alors que tu pourrais tout regrouper en 1 mais après c'est peut-etre propre à mon service mais bon...on finit par s'y faire c'est pas la fin du monde non plus!!

- on peut travailler 16heures d'affilé sans que ça ne gêne personne, ça s'appelle des TS (temps supp.) ou TSO (temps supp. obligatoire) qui arrive généralement qd il manque du personnel et au lieu de faire revenir ceux qui sont de repos, ils font rester ceux qui sont déjà sur place...ce qui me parait juste pas logique et normal mais "le bon plan" c'est de travailler en 12 heures (comme moi je fais) t'as moins de chance d'en faire quand ça arrive...

- on travaille généralement de 8h à 16h - 16h à 0h - 0h à 8h et honnetement il ne faut pas se leurrer, ne vous attendez pas à travailler de jour d'entrée car ICI TOUT fonctionne à l'ancienneté donc c'est tjs les plus anciens qui ont la plupart du tps des postes de jour à moins d'avoir une sacrée chance! Autrement dit, vous travaillerez très certainement de soir ou de nuit!

Voilà, pour l'instant c'est à peu près ce que je peux vous dire et s'il y a d'autres questions auxquelles je peux répondre ben n'hésitez pas!

Ça donne quoi ton roulement en 12h s'il te plait? (Horaires et repos)

Ça t'a été facilement proposé ou tu as du réclamer?

Merci d'avance pour les infos

Envoyé par l'application mobile Forum IC

Ah oui, j'ai oublié de te préciser qu'on 8h-20h et 20h-8h! Les repos sont minimum de 2-3jours...franchement c'est bien géré quand mm...voilà!

[caroline77]

Ben franchement pour le moment je ne peux pas vraiment me plaindre quand je vois que les autres collègues en 8h à temps plein (pck visiblement nous les françaises sommes les seules à ne signer que des contrats à temps plein )

Exact. Cela dit, malgré que les autres signent des contrats à temps partiel, reconnais que dans la réalité, tout le monde peut faire un max de jours si elles le souhaitent.

Vu qu'il y en a pas mal qui sont flippés avec ces histoires de temps partiel (certains hôpitaux refourguent des contrats temps partiel même aux français).

[thepooh86]

Ben franchement pour le moment je ne peux pas vraiment me plaindre quand je vois que les autres collègues en 8h à temps plein (pck visiblement nous les françaises sommes les seules à ne signer que des contrats à temps plein )

Exact. Cela dit, malgré que les autres signent des contrats à temps partiel, reconnais que dans la réalité, tout le monde peut faire un max de jours si elles le souhaitent.

Vu qu'il y en a pas mal qui sont flippés avec ces histoires de temps partiel (certains hôpitaux refourguent des contrats temps partiel même aux français).

Oui c'est sûr! Mais par contre le seul pb des tps partiel, c'est que tu perds qd mm les avantages sociaux çad 9 maladies et 13 fériés mm si on te paie une espèce de prime pour compenser un peu à chaque paie...

[caroline77]

Je ne comprends pas très bien.. les fériés, ce n'est pas une obligation légale d'en faire bénéficier les employés ? Les maladies, je savais.

La prime de temps partiel serait non négligeable, j'ai lu quelque part que c'était + 15 % du salaire !

[thepooh86]

Je ne comprends pas très bien.. les fériés, ce n'est pas une obligation légale d'en faire bénéficier les employés ? Les maladies, je savais.

La prime de temps partiel serait non négligeable, j'ai lu quelque part que c'était + 15 % du salaire !

Ah je t'avoue que maintenant que tu dis ça, je suis en train de demander si j'ai pas mal compris pour les fériés! Mais en mm tps je suis aussi en train de me demander si qd on est à tps partiel on bénéficie du mm nombre de fériés à savoir 13? Mais je vais mieux me renseigner...

[sophie.1940]

Même si c'est vrai que ce n'est pas la chose la plus importante (avant même d'avoir commencé ) a savoir, je trouve que c'est bon a savoir quand même lol

Merci pour vos réponses

Envoyé par l'application mobile Forum IC

Ben oui, tu va chasser l'ours avant d'avoir sa peau!!lol!!!

[sophie.1940]

Moi aussi ça m'interresse!!!!

J'ai signé un PTT de deux ans avec le CHUM dès avril 2014. Peux tu nous en dire plus stp sur l'accueil, les conditions de travail etc.

merci d'avance

Slt! Ben moi aussi j'ai un contrat de deux ans avec le CHUM et je travaille en chir dig, gyneco et vasculaire à l'hopital saint luc (1 des 3 sites du CHUM); franchement au niveau de l'accueil ça s'est très bien passé! la 1e semaine où vous arrivez en fait, vous faites une semaine théorique avec tous les recrutés du CHUM de la mm période d'intégration (comme ils disent) où ils expliquent un peu tout, ça va de l'organisation et fonctionnement aux techniques de soins employés par le CHUM pck vous verrez que pour certaines choses le CHUM a ses "propres pratiques" qui ne sont pas forcément utilisées ailleurs...

En ce qui concerne les conditions de travail honnetement c'est quand mm bien différent de ce qu'on a l'habitude en France çad par exemple:

- on a peu de patients à charge mm si à la longue on a quand mm l'impression de ne pas chomer pour autant!! Mais par contre, moi perso, je trouve que l'organisation n'est pas terrible dans le sens où tu fais pleins de pas inutiles alors que tu pourrais tout regrouper en 1 mais après c'est peut-etre propre à mon service mais bon...on finit par s'y faire c'est pas la fin du monde non plus!!

- on peut travailler 16heures d'affilé sans que ça ne gêne personne, ça s'appelle des TS (temps supp.) ou TSO (temps supp. obligatoire) qui arrive généralement qd il manque du personnel et au lieu de faire revenir ceux qui sont de repos, ils font rester ceux qui sont déjà sur place...ce qui me parait juste pas logique et normal mais "le bon plan" c'est de travailler en 12 heures (comme moi je fais) t'as moins de chance d'en faire quand ça arrive...

- on travaille généralement de 8h à 16h - 16h à 0h - 0h à 8h et honnetement il ne faut pas se leurrer, ne vous attendez pas à travailler de jour d'entrée car ICI TOUT fonctionne à l'ancienneté donc c'est tjs les plus anciens qui ont la plupart du tps des postes de jour à moins d'avoir une sacrée chance! Autrement dit, vous travaillerez très certainement de soir ou de nuit!

Voilà, pour l'instant c'est à peu près ce que je peux vous dire et s'il y a d'autres questions auxquelles je peux répondre ben n'hésitez pas!

Mon dieu tu trouves que tu chomes dans ton service, ben dans le mien, je peux te dire que le soir tu ne chome pas.... je peux avoir un min de 7 patients jusqu'à 8 seule..... si je suis en binome avec l'inf auxiliaire je peux avoir 13!!! et je t'assure que je ne chome pas.....C'est vrai que'on fait 50 tours le soir, qu'on tourne en rond avec les patients..l'organisaiton n'est pas terrible..j'arrive à m'y faire.;pas de souci...mais parler de chomer dans ton service????

Attends voir le jour que tu fais 4 sorties et 30 min après tu va avoir dèjà un nouveau patient couché dans le lit de sortie!!!!!!!sur une section de 7 patients, j'ai eu 4 entrées le samedi passé.....je pense que toi , tu viens d'arriver, attends!!!!

Bonjour

Moi aussi ça m'interresse!!!!

J'ai signé un PTT de deux ans avec le CHUM dès avril 2014. Peux tu nous en dire plus stp sur l'accueil, les conditions de travail etc.

merci d'avance

Slt! Ben moi aussi j'ai un contrat de deux ans avec le CHUM et je travaille en chir dig, gyneco et vasculaire à l'hopital saint luc (1 des 3 sites du CHUM); franchement au niveau de l'accueil ça s'est très bien passé! la 1e semaine où vous arrivez en fait, vous faites une semaine théorique avec tous les recrutés du CHUM de la mm période d'intégration (comme ils disent) où ils expliquent un peu tout, ça va de l'organisation et fonctionnement aux techniques de soins employés par le CHUM pck vous verrez que pour certaines choses le CHUM a ses "propres pratiques" qui ne sont pas forcément utilisées ailleurs...

En ce qui concerne les conditions de travail honnetement c'est quand mm bien différent de ce qu'on a l'habitude en France çad par exemple:

- on a peu de patients à charge mm si à la longue on a quand mm l'impression de ne pas chomer pour autant!! Mais par contre, moi perso, je trouve que l'organisation n'est pas terrible dans le sens où tu fais pleins de pas inutiles alors que tu pourrais tout regrouper en 1 mais après c'est peut-etre propre à mon service mais bon...on finit par s'y faire c'est pas la fin du monde non plus!!

- on peut travailler 16heures d'affilé sans que ça ne gêne personne, ça s'appelle des TS (temps supp.) ou TSO (temps supp. obligatoire) qui arrive généralement qd il manque du personnel et au lieu de faire revenir ceux qui sont de repos, ils font rester ceux qui sont déjà sur place...ce qui me parait juste pas logique et normal mais "le bon plan" c'est de travailler en 12 heures (comme moi je fais) t'as moins de chance d'en faire quand ça arrive...

- on travaille généralement de 8h à 16h - 16h à 0h - 0h à 8h et honnetement il ne faut pas se leurrer, ne vous attendez pas à travailler de jour d'entrée car ICI TOUT fonctionne à l'ancienneté donc c'est tjs les plus anciens qui ont la plupart du tps des postes de jour à moins d'avoir une sacrée chance! Autrement dit, vous travaillerez très certainement de soir ou de nuit!

Voilà, pour l'instant c'est à peu près ce que je peux vous dire et s'il y a d'autres questions auxquelles je peux répondre ben n'hésitez pas!

Mon dieu tu trouves que tu chomes dans ton service, ben dans le mien, je peux te dire que le soir tu ne chome pas.... je peux avoir un min de 7 patients jusqu'à 8 seule..... si je suis en binome avec l'inf auxiliaire je peux avoir 13!!! et je t'assure que je ne chome pas.....C'est vrai que'on fait 50 tours le soir, qu'on tourne en rond avec les patients..l'organisaiton n'est pas terrible..j'arrive à m'y faire.;pas de souci...mais parler de chomer dans ton service????

Attends voir le jour que tu fais 4 sorties et 30 min après tu va avoir dèjà un nouveau patient couché dans le lit de sortie!!!!!!!sur une section de 7 patients, j'ai eu 4 entrées le samedi passé.....je pense que toi , tu viens d'arriver, attends!!!!

Bonjour Sophie 1940,

Si tu lis BIEN ce que j'ai écris tu comprendras que j'ai dis EXACTEMENT ce que tu "décris" dans ton msg, autrement dit ON NE CHOME PAS pour autant malgré qu'on ait peu de patients à charge! Alors lis bien les post avant d'y répondre...

Je te réponds!!!!voici!!! ........ok, j'ai mal lu!!!

Modifié 20 décembre 2013 par sophie.1940

[sandra_wfg]

Je ne comprends pas très bien.. les fériés, ce n'est pas une obligation légale d'en faire bénéficier les employés ? Les maladies, je savais.

 

La prime de temps partiel serait non négligeable, j'ai lu quelque part que c'était + 15 % du salaire !

Ah je t'avoue que maintenant que tu dis ça, je suis en train de demander si j'ai pas mal compris pour les fériés! Mais en mm tps je suis aussi en train de me demander si qd on est à tps partiel on bénéficie du mm nombre de fériés à savoir 13? Mais je vais mieux me renseigner...

Au prorata surement? 7 fériés si tu es à 50% et compagnie?

Envoyé par l'application mobile Forum IC

[sophie.1940]

Il y au moins 11 feriés....

[sophie.1940]

Bonjour

Je travaille a cote de l’Hôpital Santa Cabrini et j'ai des collègues qui y travaillent parfois via agence de placement. Elles en sont globalement contentes, les équipes seraient sympa les locaux bien entretenus mais les patients...

C'est horrible ce que je vais dire mais j'ai jamais eu de patients plus difficile a soigner que les italiens ici! La famille est omniprésente et très intrusive dans les soins, limite agressifs... Mais ce n'est pas une généralité j’espère!

Tu peux trouver la problématique aussi chez les québécois, chez les magrebins.....peu importe!!!La famille ici est pus présente qu'en France!!!

[cylaine]

A temps partiel ni fériés, ni maladie car ils paient des bénéfices marginaux ce qui revient à faire autant d'argent qu'un temps complet voir plus

Envoyé par l'application mobile Forum IC

[caroline77]

C'est ça... j'ai entendu que financièrement, c'était pas mal intéressant le mi-temps.

Après tu ne cotises pas pareil pour ta retraite.

[cylaine]

C'est sûr que tu travailles plus longtemps qu'à temps complet mais pas tant que ça non plus

Envoyé par l'application mobile Forum IC

[thepooh86]

Je ne comprends pas très bien.. les fériés, ce n'est pas une obligation légale d'en faire bénéficier les employés ? Les maladies, je savais.

La prime de temps partiel serait non négligeable, j'ai lu quelque part que c'était + 15 % du salaire !

Pour revenir à cette info dont je devais vérifier, eh ben c'est bien ça, qd t'es en tps partiel t'as pas droit aux fériés non plus...source sûre d'une infirmière travaillant au CHUM et à tps partiel! Voilà...

[Flutine23]

Bonjour,

je suis infimière en France et je vais travailler au CHU de Montréal à partir du 1e mai. Y a t'il d'autres personnes actuellement sur le départ sur le forum? Au plaisir de vous rencontrer.

[alegria783]

Bonjour Flutine,

Oui je suis dans le mm cas que toi, je devrais débuter le 28avril a l hopital maisonneuve rosemont de Montréal..Enfin si je reçois à temps mon CAQ et AMT pour faire mon visa...