Mesures pour garder les baby-boomers au travail

[Invité]

http://www.radio-canada.ca/nouvelles/Economie/2010/12/31/004-fonctionnaires-quebec-retraite.shtml

Mesures pour retenir les baby-boomers au travail

Mise à jour le vendredi 31 décembre 2010 à 17 h 29

La présidente du Conseil du Trésor, Michelle Courchesne (archives)

Des modifications majeures aux régimes de retraite du secteur public québécois entrent en vigueur le 1er janvier. Le nombre maximal d'années de service pour le calcul de la rente de retraite passe de 35 à 38 ans.

En travaillant trois ans de plus, les fonctionnaires et enseignants qui partiront à la retraite pourront recevoir une prestation équivalant à 76 % du salaire admissible moyen, contre 70 % pour 35 ans de service.

La présidente du Conseil du Trésor du Québec, Michelle Courchesne, espère par cette mesure retenir une partie des baby-boomers qui vont massivement partir à la retraite.

Ça enlève de la pression sur le régime, parce que ces personnes-là vont cotiser 6 % de plus et, pendant qu'elles cotisent plus, on n'est pas obligés de leur payer leur rente mensuelle.

— Michelle Courchesne

La ministre Courchesne estime que le tiers des futurs retraités pourraient choisir de travailler trois ans de plus, bien qu'elle ignore leur nombre précis. Selon elle, la mesure n'entraîne aucun coût pour les régimes de retraite et permet même de légères économies.

Hausses de taxes et tarifs

Hausse des coûts au Québec en 2011

L'année 2011 sera marquée par une série de hausses de taxes et tarifs, tant au Québec qu'au Canada.

À partir de minuit, le 1er janvier 2011, la taxe de vente du Québec passe de 7,5 % à 8,5 %, avant de passer à 9,5 % le 1er janvier 2012.

De plus, chaque adulte devra payer une contribution santé de 25 $ à la production de sa déclaration de revenus. En 2012, la taxe passera à 100 $.

Les automobilistes feront eux aussi les frais de la lutte au déficit. Ils devront payer un cent de plus par litre d'essence en taxe d'accise à compter du 1er avril.

À cela s'ajoutent des hausses pour une foule de tarifs, allant de l'immatriculation au permis de conduire, au permis de pêche et au certificat de naissance.

Les contribuables pourront se consoler en consultant leur facture d'électricité. Les tarifs d'Hydro-Québec ne changeront pas, un rare répit pour clients de la société d'État.

Avec un reportage de Louiselle Lévesque

__________________________________________________

Ce sera génial pour les jeunes ! Bravo !

Pour le reste, eh bien on nous souhaite bonne année avec des augmentations sur presque tout !

Mon salaire va augmenter de 0,5 %, mais avec toutes les hausses de ceci et cela, l'augmentation des cotisations pour la pension, etc. je pense que mon salaire hebdomadaire va être plus bas ... Wow !

Bonne année toute le monde !

Modifié 1 janvier 2011 par Ensaimada

[sociable2009]

un jour en été dernier, je suis allé voir un médecin à cause d'une allergie de la peau, à ma surprise un médecin (du genre baby boomers )

qui est incapable de se tenir droit... un vieux qui a du mal à voir, à entendre, de parler, à mon avis c'est du protectionnisme qui vise que les postes

dans le secteur de santé ne soient pas occupés par les immigrés, c'est la réalité du Québec...alors que les équipements et les compétences de ces baby boomers dans le secteur de la santé laisse à désirer

[Invité]

un jour en été dernier, je suis allé voir un médecin à cause d'une allergie de la peau, à ma surprise un médecin (du genre baby boomers )

qui est incapable de se tenir droit... un vieux qui a du mal à voir, à entendre, de parler, à mon avis c'est du protectionnisme qui vise que les postes

dans le secteur de santé ne soient pas occupés par les immigrés, c'est la réalité du Québec...alors que les équipements et les compétences de ces baby boomers dans le secteur de la santé laisse à désirer

Vous êtes sans doute mal tombé, tout comme je suis parfois aussi mal tombée sur des médecins qui n'étaient pas des BB, mais que j'ai trouvés impolis et condescendants.

Des médecins de 60, 65, 70 ans, il y en a encore beaucoup qui travaillent à cet âge (heureusement !). S'ils sont en forme, je ne vois pas le problème.

[aply123]

il ya des gens qui ont vécu leurs jeunesse intensement alors ils vieillissent vite

et d'autres qui n'ont rien subit se conserve un peu plus

il faut laisser la liberté aux gens de choisir ce qu'il leurs faut

si quelqu'un veut travailler jusqu'a sa mort ça le regarde

et si quelqu'un demande une alocation vieillesse aussi il a droit sans qu'on lui éxige

une quelconque assurance ou quotisation....

la nouriture est entrain de périmer sur les étalages du supremarchés!!!! Alors?

[aply123]

pour la medecine c'est vrai il ya conflit de genération

un vieux medecin qui veille encore sur la famille qui les a prie en charge

pendant toute une vie...Monsieur ce medecin de famille n'est plus un medecin de famille

mais un pere un grand une mere ou une grand mère.

par contre la medecine préventive qui necessite le terrain las oui on est d'accords il

faut que les jeunes y passent quelques années jusqu'a murissement pour devenir un jour

un medecin de famille et ça continu

[Invité]

il ya des gens qui ont vécu leurs jeunesse intensement alors ils vieillissent vite

et d'autres qui n'ont rien subit se conserve un peu plus

il faut laisser la liberté aux gens de choisir ce qu'il leurs faut

si quelqu'un veut travailler jusqu'a sa mort ça le regarde

et si quelqu'un demande une alocation vieillesse aussi il a droit sans qu'on lui éxige

une quelconque assurance ou quotisation....

la nouriture est entrain de périmer sur les étalages du supremarchés!!!! Alors?

Il y a beaucoup de choses qui entrent en ligne de compte. Je connais une dame qui s'est mariée jeune et a eu 4 enfants rapidement. Elle les a élevés puis est retournée sur les bancs de l'école. Ce n'est que vers la fin trentaine qu'elle est entrée sur le marché du travail ... alors maintenant ses enfants sont grands et c'est sûr qu'elle a envie de continuer.

J'en connais d'autres qui ont commencé à travailler, mais ce sont arrêtées dix ans pour élever leurs enfants.

Et il y a des jeunes aujourd'hui qui commencent à travailler vraiment vers 27, 28 ans, voire plus. Ils font de longues études et intègrent le marché du travail plus tard.

[futurquébecois]

Mesures pour retenir les baby-boomers au travail

Des modifications majeures aux régimes de retraite du secteur public québécois entrent en vigueur le 1er janvier. Le nombre maximal d'années de service pour le calcul de la rente de retraite passe de 35 à 38 ans.

En travaillant trois ans de plus, les fonctionnaires et enseignants qui partiront à la retraite pourront recevoir une prestation équivalant à 76 % du salaire admissible moyen, contre 70 % pour 35 ans de service.

La présidente du Conseil du Trésor du Québec, Michelle Courchesne, espère par cette mesure retenir une partie des baby-boomers qui vont massivement partir à la retraite.

Ça enlève de la pression sur le régime, parce que ces personnes-là vont cotiser 6 % de plus et, pendant qu'elles cotisent plus, on n'est pas obligés de leur payer leur rente mensuelle.

La ministre Courchesne estime que le tiers des futurs retraités pourraient choisir de travailler trois ans de plus, bien qu'elle ignore leur nombre précis. Selon elle, la mesure n'entraîne aucun coût pour les régimes de retraite et permet même de légères économies.

D'accord avec le principe, à partir du moment où il est accepté par la frange concernée.

Cependant,

Le baby bust ( effondrement de la natalité du à un effet boomérang ) qui succède à tout baby boom, et qui s'étale sur une période d'environ 20 ans, engendre dans ces sociétés une période d'égale durée ( donc d'une vingtaine d'année ) pendant laquelle la société ' verra gonfler sensiblement l'effectif des gens à la retraite '.

Pendant cette période de 20 ans, où la génération des baby boomers franchira le seuil du passage de la vie active à la retraite, le rapport entre les gens en retraite et ceux qui travaillent [ générant des revenus et issus du baby bust, donc peu nombreux ] sera en hausse.

Permettre aux futurs retraités de travailler trois ans de plus ne fera que repousser le problème de paiement des retraites de trois ans.

Il restera à combler un gouffre de dix sept année en population active !

La solution est donc dans l'immigration qui permet de faire venir une population relativement jeune, active d'une part et consommatrice de l'autre.

[futurquébecois]

Mesures pour retenir les baby-boomers au travail

Des modifications majeures aux régimes de retraite du secteur public québécois entrent en vigueur le 1er janvier. Le nombre maximal d'années de service pour le calcul de la rente de retraite passe de 35 à 38 ans.

En travaillant trois ans de plus, les fonctionnaires et enseignants qui partiront à la retraite pourront recevoir une prestation équivalant à 76 % du salaire admissible moyen, contre 70 % pour 35 ans de service.

La présidente du Conseil du Trésor du Québec, Michelle Courchesne, espère par cette mesure retenir une partie des baby-boomers qui vont massivement partir à la retraite.

Ça enlève de la pression sur le régime, parce que ces personnes-là vont cotiser 6 % de plus et, pendant qu'elles cotisent plus, on n'est pas obligés de leur payer leur rente mensuelle.

La ministre Courchesne estime que le tiers des futurs retraités pourraient choisir de travailler trois ans de plus, bien qu'elle ignore leur nombre précis. Selon elle, la mesure n'entraîne aucun coût pour les régimes de retraite et permet même de légères économies.

D'accord avec le principe, à partir du moment où il est accepté par la frange concernée.

Cependant,

Le baby bust ( effondrement de la natalité du à un effet boomérang ) qui succède à tout baby boom, et qui s'étale sur une période d'environ 20 ans, engendre dans ces sociétés une période d'égale durée ( donc d'une vingtaine d'année ) pendant laquelle la société ' verra gonfler sensiblement l'effectif des gens à la retraite '.

Pendant cette période de 20 ans, où la génération des baby boomers franchira le seuil du passage de la vie active à la retraite, le rapport entre les gens en retraite et ceux qui travaillent [ générant des revenus et issus du baby bust, donc peu nombreux ] sera en hausse.

Permettre aux futurs retraités de travailler trois ans de plus ne fera que repousser le problème de paiement des retraites de trois ans.

Il restera à combler un gouffre de dix sept année en population active !

La solution est donc dans l'immigration qui permet de faire venir une population relativement jeune, active d'une part et consommatrice de l'autre.

Ou aussi, concernant les hausses de taxes, et donc de tarifs, prévus : http://www.ledevoir.com/economie/finances-personnelles/313974/les-quebecois-devront-delier-les-cordons-de-leur-bourse-en-2011

[Splouch]

La solution est donc dans l'immigration qui permet de faire venir une population relativement jeune, active d'une part et consommatrice de l'autre.

Bha c'est vrai oui, mais me semble que c'est pas mal ce qu'on fait. Accueillir pas loin de 50 000 personnes dans une province qui en compte à peu prêt 8 millions, c'est déjà pas mal non ? Le problème c'est que même là, ça ne suffit toujours pas. Et pourrait-on vraiment intégrer plus de gens à notre société pour le moment ?

[futurquébecois]

La solution est donc dans l'immigration qui permet de faire venir une population relativement jeune, active d'une part et consommatrice de l'autre.

Bha c'est vrai oui, mais me semble que c'est pas mal ce qu'on fait. Accueillir pas loin de 50 000 personnes dans une province qui en compte à peu prêt 8 millions, c'est déjà pas mal non ? Le problème c'est que même là, ça ne suffit toujours pas. Et pourrait-on vraiment intégrer plus de gens à notre société pour le moment ?

Effectivement, le problème se pose en termes d'encadrement , de formation et de placement.

Des projets tels ' défi Montréal ' , initiés par le MICC, sont peut être à encourager et à multiplier

( http://www.micc.gouv...efiMontreal.pdf )

Ainsi que la phase II, printemps 2010 :

( http://www.micc.gouv...fiMontreal2.pdf )

Modifié 2 janvier 2011 par futurquébecois

[Splouch]

Je suis totalement d'accord avec toi, la priorité doit passer par un meilleur encadrement. On s'entend que cela requiert toutefois certains moyens et que ça prend un certains temps avant de voir à quel point ça marche. D'ici là, ce serait difficile d'intégrer beaucoup plus de monde à notre société.

Je tiens également à dire que ce serait plus facile d'accepter plus de gens s'ils iraient d'avantage combler de poste dans d'autres régions du Québec qui en ont souvent beaucoup plus besoin que Montréal.

[kjaerlighet]

Hélas faire rentrer dans la tête d'un immigrant qu'il n'y a pas que Montréal au Québec est une tâche ardue...