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  1. D'ici cinq ans, 700.000 emplois seront disponibles au Québec, dont 20% seront occupés par les immigrés. Parmi les candidats privilégiés les Français sont en très bonne position. Caroline Blais est directrice principale "acquisition de talents", chez Cofomo, une SSII spécialisée dans les technologies de l’information et de la communication basée à Montréal et Québec. Sa préoccupation du moment: pourvoir une quinzaine de postes au sein du groupe qui emploie environ 1.000 salariés. Analyste programmeur, administrateur de base de données, chargé de projets, administrateur réseau… "Nous recrutons en continu", affirme-t-elle. Mais voilà, elle doit faire face à un mal typiquement québécois. Avec un taux de chômage d’à peine 7% pour une population de 8 millions d’habitants, le Québec doit composer avec une raréfaction - voire même dans certains secteurs une pénurie de main-d’œuvre - en particulier dans les emplois les plus qualifiés. "Rien qu’à Québec, neuf actifs sur dix âgés de 25 à 54 ans ont un emploi", regretterait presque Carl Viel, PDG de Québec International, agence de développement économique de la ville de Québec. Il faut dire que selon les prévisions d’Emploi-Québec, plus de 700.000 emplois seront disponibles au Québec au cours des 5 prochaines années, dont près de 20% seront occupés par la future population immigrante. Nicolas Clusiault directeur des ressources humaines chez Momentum Technologies (services-conseils dans les technologies) en sait quelque chose. Sur ses 140 salariés, l’entreprise située à Québec compte déjà 27 nationalités. Pour faire face à la croissance de son activité, Momentum Technologies est ainsi aller dénicher des talents aux Etats-Unis, en Amérique latine mais aussi… en France. Caroline Blais de chez Cofomo a, elle aussi, traversé l’Atlantique pour recruter. 50% des offres d'emploi issues des TIC Les 28 et 29 mai, les deux canadiens participent ainsi aux "Journées Québec", événement organisé depuis 2008 deux fois par an par les ministères de l’Immigration et du Travail québécois, en partenariat avec Pôle emploi et les cellules de développement économique international de Montréal, de la ville de Québec et de Drummondville. Deux journées durant lesquelles 28 entreprises rencontrent à Paris des candidats au départ avec 619 postes à pourvoir à la clé (inscriptions clôturées). S’il représente en moyenne la moitié des offres d'emploi, le secteur des nouvelles technologies n’est pas le seul en tension. Rémi Gauthier, directeur général de Soucy Rivalair, spécialisée dans l’usinage, cherche par exemple des machinistes opérateurs pour son usine de Drummondville. Lui, est même parfois obligé de refuser des commandes par manque de main-d’œuvre. "L’évolution de mon chiffre d’affaires est tributaire de la croissance de mes recrutements", lâche le dirigeant de cette PME de 110 salariés qui s’est lui aussi tourné vers les travailleurs français. Parmi les autres secteurs en difficulté, ceux du jeu vidéo, de l’aérospatiale, de la santé, ou encore du génie mécanique sont également en première ligne. Des métiers sur lesquels les Français sont particulièrement prisés. "Ils sont généralement très qualifiés et bien formés, estime David Lebel, directeur attraction talents chez Montréal international, l’agence de développement économique du Grand Montréal. En plus de cela, nous partageons la même langue ce qui facilite considérablement l’intégration des nouveaux arrivants et de leurs familles qui se sentent ainsi moins dépaysés." Pour les attirer, les régions québécoises mettent le paquet. De la gestion de la paperasse administrative à l’inscription des enfants à l’école en passant par la recherche d’hébergement, "nous nous occupons de tout pour leur offrir un accueil personnalisé", affirme Alex Bussière, commissaire à l’emploi et à l’immigration de la Société de développement économique de Drummondville. L’objectif de cette agglomération de 100.000 habitants est clair: "créer un avantage compétitif par rapport aux autres grands pôles d’activité du Québec". "Nous avons développé des services pour garantir les meilleurs conditions d’accueil et d’assistance à ces nouveaux arrivants", vante de son côté Carl Viel de Québec International, quand David Lebel, lui, pointe la "qualité de vie de Montréal, dotée de l’une de la plus forte communauté française du Québec". 6.000 Français attirés par an Une opération séduction qui, même si les conditions d’admission ont été restreintes dernièrement, pousse plus de 6.000 Français à tenter l’aventure québécoise chaque année. L’Hexagone représente ainsi le 2ème pays pourvoyeur d’immigrés du Québec entre 2010 et 2014, talonnant de près la Chine. Rien qu’en 2013, 15.450 travailleurs temporaires issus de la France ont été admis (contre 11.629 en 2009). Une hausse qui s’explique notamment par le développement du "Programme-vacances-travail" (PVT), qui permet aux jeunes de moins de trente ans d’obtenir un visa temporaire d’un an leur permettant de rester sur le sol canadien pour travailler, voyager et/ou étudier. C'est l'option qu'a choisi Joanna. Aujourd'hui âgée de 27 ans, cette jeune femme originaire de Toulouse a débarqué à Montréal en 2013 grâce à ce fameux sésame. Une ville dont elle tombée sur le charme et dans laquelle elle a rapidement trouvé un emploi au sein d'une boulangerie-pâtisserie-traiteur qui compte quatre succursales. "Ici, on te donne ta chance. Le contact est simple avec les supérieurs, et il est facile de gravir les échelons", raconte-t-elle. Elle en veut pour preuve sa propre expérience: la toulousaine est aujourd'hui directrice de l'enseigne et vient de déposer une demande de résidence permanente. Comme Joanna, une fois sur place, peu reviendraient en arrière. "Les entreprises québécoise enregistre un taux de rétention des salariés français de 76%, preuve de notre grand souci apporté à l’intégration de ces nouveaux arrivants dans notre société", revendique Eve Bettez, attachée au Bureau d’immigration du Québec à Paris, qui pilote les "Journées Québec". L’événement a attiré plus de 12.000 candidatures pour cette 14ème édition. Pour ceux qui ont raté le coche, pas de panique, rendez-vous en novembre où de nombreux employeurs québécois dérouleront encore une fois leur tapis rouge. Source
  2. Le Québec triple les droits de scolarité des étudiants français Publié le 05-03-2015 à 12h07 Désormais, les jeunes Français désireux de passer tout ou partie de leur scolarité au Québec vont devoir s'acquitter de près de 5.000 euros de frais par an. e Mo Jusqu’à maintenant les étudiants français au Québec jouissaient du même régime que les Québécois au niveau des frais de scolarité, en majorité financés par l’Etat du Québec. Mais réduction des dépenses oblige, c'est désormais terminé. Les universités canadiennes ont annoncé que les droits d’exemption pour les Français allaient être révisés. Laurent Fabius, le ministre français des Affaires étrangères et Christine St-Pierre, la ministre québécoise des Affaires étrangères et de la Francophonie, se sont entendus sur un nouvel accord en février. Les quelques 12.000 étudiants français qui étudient déjà sur place pourront donc terminer leurs études au même prix que les Québécois. Mais à partir de septembre 2015, le montant des droits de scolarité passera de 2.300 dollars (1.675 euros) à 6.650 dollars par an environ (4.845 euros) pour les nouveaux candidats français au départ, soit une facture trois fois plus élevée. Ils seront à partir de la rentrée assujettis au régime des "étudiants canadiens non résidents du Québec". Mais les Français resteront des privilégiés puisque les autres élèves étrangers paient entre 13.000 et 15.000 dollars par an. Lundi 2 mars, Hollande a estimé qu'il s'agissait d'un "bon compromis" compte tenu des "contraintes budgétaires" avec lesquelles le Québec doit composer. Le Premier Ministre, quant à lui, a rappelé que "la France demeure dans une situation unique et privilégiée par rapport à toutes les autres nations. C'est le seul contingent d'étudiants étrangers chez nous qui bénéficie du tarif canadien". Léo-Paul Morin source : http://www.challenges.fr/economie/20150304.CHA3562/le-quebec-triple-les-droits-de-scolarite-des-francais-hollande-parle-d-un-bon-compromis.html?utm_content=buffer07cf6&utm_medium=social&utm_source=twitter.com&utm_campaign=buffer
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