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J'ai parle a l'ambassade a propos du passeport expire et ils ont dit que je peux l'emmener avec moi. Mais le gars m'a dit il adviendra du consul de prendre une decision. Je voulais seulement t'en informer. A propos ad tu deja eu ton CSQ?

bonjour je suis congolais j ai obtenue une admission dans un cegep et j ai recu mon CAQ a mi-juin et je fait mon permis d'etude et je me pose des questions sur la duree du traitement sachant que ma rentre est prevue pour aout es ce que je serai dans les temps ??? je voudrai avoir des conseils et merci d avance

Salut, je suis ton ami le tunisien zorrocmoi tu te rapelle ?!! est ce que tu peux me donner de tes nouvelles

Et si tu parlais chinois serais-tu en Chine... et si tu parlais congolais serais-tu au Congo... etc. Ta question me semble être une lapalissade. Je dis ça parce que ta question semble réduire le choix du Québec au fait linguistique. Ce qui me semble un peu léger. Alors si je parlais chinois aussi, j'irais m'installer a Vancouver ou il les echanges commerciaux avec la chine font tourner la tete. Mais en ce qui concerne le congolais je te laisse le plaisir de deviner ! Baguette

Salut Blanche neige Je vais te résumer mon stage du mieux que je peux.Il ya bcp à dire et je ne sais pas bien résumer. C'est dommage que je ne puisse pas utiliser le MP, nouvelle que je suis. J'ai commencé mon stage d'évaluation sans avoir fait de stage d'observation hors le CMQ le recommande actuellement ( 1sem vat de commencer le satge d'évaluation).J'ai travaillé dans un hôpital universitaire en méd fam.Les généralistes sont patrons au Canada et ont leur propre unité d'hospitalisation.Le CMQ exige de faire le stage en milieu universitaire. Mon maître de stage pensait que dès le 1er jour de mon stage , j'allais bosser comme les médecins québécois.J'étais assez dérouté et j'ai même failli laisser tomber.Leur méthode de travail est bien différente qu'en Europe. Mais ce fut dur les 15 1ers jours au niveau de l'adaptation: nouvel environnement, accent français différent, beaucoup de personnes impliquées comme équipe paramédical autre autre les inhalothérapeutes ( "aérosolthéraputes"), les pharmaciennes très impliqués à l'étage à surveiller les traitements médicaux,les termes médicaux différents ( MPOC=BPCO), les ordonnances médicales différentes( noms des médicaments, 1x/j c'est die puis bid , tid,...), trop abréviations,les hommes et les femmes sont hospitalisés dans la même chambre, le secret médical est peu respecté selon moi dans les chambres quand on visite les patients, etc. Le pire c'est le dossier médical.Quel brouillon!!!Les rapports des consultations et des hospit ne sont pas dictés ( c'est très rare).Alors ,il faut passer du temps à déchiffrer les écritures.Rédiger des notes d'admission, d'évolution et d'avis prennent du temps souvent pcqu'ils faut consulter les dossiers ant et reprendre tous las ATCDS des patients mêmes s'ils ont déjà été notés x fois dans le dossier par les autres spécialités.C'est souvent les résidents et les externes qui ont cette tache de rédaction.La rédaction des dossiers suit un schéma au Québec qu'il faut respecter.Les dossiers sont contrôlés par le CMQ et il faut bien noté pour se protéger en cas de plaintes émanant des patients.Il ya en beaucoup apparement( esprit USA non loin oblige). Mais je ne pense pas qu'en gynéco, les médecins passent autant de temps dans les dossiers. Comme c'est l'état qui paye les soins de santé des patients, les médecins doivent prescrire que le strict minimum utile et prescrire les médicaments les moins chers même s'ils ont un peu fort par ex:ceftriaxone+ macrolides pour une simple pneumonie chez l'adulte, gentamycine+ ampicilline pour une simple pyélonéphrite aigue.Autre ex , l'infection est suivie par la leucocytose seule.La CRP est rarement utilisé, + en rhumato.Pas de nécessité d'écho dopppler veineux des membres inf. si la clinique suffit chez un patient avec une embloie pulmonaire confirmée.De toute façon, l'écho doppler veineux ne changera pas l'attitude thérapeutique pour les québécois. Ce sont des méthodes discutables.Mais certains médecins sont intransigeants et tiennent à leur méthode québécoise, d'autres sont ouverts à la méthode de travail en Europe et après argumentation, ils essaient timidement d'impliquer quels méthodes européennes. Il faut vraiment rester humble et les regarder bosser.Après tout, on est est là pour nous ajuster à la façon québécoise( entre nous pas à 100%, prenez ce qu'ils ont de meilleur et garder nos méthodes européennes qui ont du bons sens). Les connaissances médicales québécoises sont quasi les mêmes par rapport à l'Europe bien qu'ils se basent plus sur des guideleness USA.Mais au fil du temps, je me suis rendue compte que nous,de l'école médicale européenne, nous avions des connaisances un peu plus performantes. Parfois, j'ai failli sortir de mes gongs à plusieurs reprises pour des différences de méthodes mais même en discutant avec les méd québécois c'était peine perdu par ex un traitement par Aldactone chez un IRC ne dérange pas( stt pas le néphrologue), ils ne savent pas que l'on doit arrêter le glucophage lors d'un examen nécessitant des produits d'injection,... Les médecins québécois sont vraiment très en retard pour l'informatique à la clinique.Les dossiers ne sont pas informatisés.Les radios commencent seulement à se retrouver sur les ordinateurs et ainsi peuvent être consultables à l'étage sinon il faut passer son temps à courir après les radiologISTES pour avoir les résultats des protocoles....Il faut compter 2-3 sem pour que le protocole dicté se retrouve à l'ordinateur. Les urgences médicales c'est l'horreur.Les patients peuvent attendre 7-8HOO.Certains peuvent rester hospitaliser 2jours ou plus à l'urgence avant de monter à l'étage.Les patients peuvent rester hospitaliser même dans les couloirs des hôpitaux avec l'O2, un urinal et un petit rideau qui les séparent des autres patients. Je ne sais pas s'il ya d'autres médecins pour le stage d'évaluation mais évitez de vous retrouver aux urgences. En somme, pour le stage on est assimilés aux résidents.On est censé faire des gardes comme eux : environ un w-e par mois.Quand on est de garde c'est répondre aux appels jour et nuit ( la nuit c'est à domicile), du lundi au dimanche nuit.Moi, je travaillais bien durement en med fam: +/- 10 H00 /j.Mais je pense que certains spécialités c'est bien moins (7-8H00/j). L'ambiance médicale est nettement plus cool qu'en Europe.Il n'y a pas d'hiérarchie.On ne sait pas qui est le prof, le chef du département, le chef clinique,celui qui écrit autant d'articles dans le plus prestigieux magazine médicale,...Les patrons sont très accessibles et toujours prêts à répondre sans se moquer si tu ne connais plus tel patho.Je n'ai pas eu ce sentiment de moquerie, de jalousie, d'hypocrisie, de l'air "prétentieux" et dédaigneux qu'ont certains médecins en Europe, surtout dans le milieu universitaire. Les externes et les résidents sont mieux responsabilisés qu'en Europe et leur niveau de connaissance est bein meilleur aussi. Donc, pour le stage d'évaluation, il vaut mieux resté humble et ne ne pas trop comparer et travailler à la méthode québécoise.L'évaluation se porte sur nos capacités à travailler au Québec comme les Québécois et non plus en Europe!!! Quand à l'évaluation, elle se fait à la mi-stage et à la fin du stage entre le maître de stage et le stagiaire; ce dernier doit aussi approuver et signer son évaluation .Le maitre de stage a une date maximale déterminée pour envoyer l'évaluation au CMQ.Je pense que c'est dans les 7 jours.Donc, il ne faut pas un mois pour remplir l'évaluation. Et la suite, je sais que le CMQ se réunira fin avril pour statuer pour mon permis .Puis, l'assermentation se fait je pense tous les 15 jours.Et tu peux commencer à travailler le lendemain de ton assermentation. J'ai un collègue belge qui a commencé à travailler un mois après la fin de son stage d'évaluation toujours au Québec. Donc, cela va assez vite. J'espère que j'ai pu un peu t'éclairer.Mais sache que c'est différent d'un hôpital à un autre.Et je pense que les spécialistes ont des horaires plus cools et vous ne travaillez pas de façon acharnée comme les résidents. J'ai pu le comparer avec ma collègue Bernie qui est spécialiste et qui faisait son stage en même temps que moi mais pas dans le même hôpital. Elle a eu un mois d'observation au début de son stage.Tandis que moi, j 'ai dû plonger directement.Cela dépend vraiment de ton maitre de stage aussi. Je vous conseille de venir une semaine ou deux en observation si vous pouvez. Il ya ce médecin de l'Europe de l'Est qui commence son stage ce 11/04.Elle ne s'est pas sentie prête le 1er jour de son stage d'évaluation quelques mois plus tôt et a fui pour retourner en Europe.Puis elle a demandé au CMQ un stage d'observation de 3sem avant de faire son stage d'évaluation.Ce qui a été accepté par le CMQ.Ne prenez donc pas ce stage à la légère.Mon maître de stage m'a aussi raconté que quelques médecins sont venus pour débuter leur stage dévaluation et sont repartis dans leur pays tellement les méthodes ou le niveau ?diffèrent. Pour ton info, je suis du Congo mais j'ai grandi en Belgique. Je ne connais malheureusement pas de médecins congolais ici au Québec. En fait, je connais très peu de Congolais ici à Montréal. C'est où la réunion? Pyrus.

Karim jeune de 30 ans, immigrant depuis 6 mois rencontra Habib, un jeune tunisien de 35 ans, immigrant lui depuis 1 an et demi.. tout deux se sont rencontré par les pures coïncidence dans ce café de centre ville de la Métropole Montréalaise.. différents sujets ont été élaboré, mais une fois que le sujet du travail entre en jeu, on aurait dit une porte d'armoire qu'on ouvre et ou derrière étaient classé des tas de trucs mal placé.. puis plouff .. tout se déballe par terre. Tous deux ayant un Diplôme chacun de son pays, bien coté et non pas le moindre, avec une multitude de postes de responsabilités, et ayant postulé pour des postes bien abaissés de leur profile, pour se faire une place mais en vain.. le chemin est encore plus rude qu'ils ne le croyaient... Habib demanda quand même à Karim si il sera intéressé par un simple travail de journalier ... « sûrement que oui » sursauta Karim qui pensa que peut importe quoi faire tant que cela permettra de rentrer au marché Québécois... mais Habib lui faisait savoir que c'est un job un peu spécial... ... non pas de drogue ou un truc de ce genre... mais plutot "une activité légale non-déclaré au fisc" Une petite discussion s'enchaina, ou chacun défendait l'idée ... mais Karim décida quand même de s'aventurer, puisque tout est nouveau pour lui dans ce nouveau monde et puis il pensa "qui ne tente rien n'a rien.." il fait quand même remarquer à Habib qu?il est doté d?une malchance et que ça se peut que ça marche pas.. Habib ne prêta pas intention à ces propos. Le lendemain il se réveilla tôt, comme toute personne qui travaille, pris le bus comme tout le monde qui va à son boulot ou à ses études, et rencontra Habib à une station... tous 2 ils se dirigèrent vers une agence "fantôme" comme l'a surnommais Habib. Là un bon nombre de futur employé sont assis sur des chaises en train d'attendre, des Marocains, Haïtiens, Algériens, Vietnamiens, et les seuls représentant de l?Europe c?étaient des Romains .. et Karim s'arrêta brusquement "mais c'est la photo que j'ai vu sur le journal de montréal 1 mois auparavant sur ce journaliste qui évoqua un sujet sur le marché noir au québec???ces chaises noires là?? donc c'est réel .. ça existe bel et bien..." il se le confirma en s'adressant au guichet (comme celui des banques) pour écrire son nom sur une liste (sorte de liste d'attente) .. la même photo qu'il a vu sur le journal de Montréal de ces guichets. Karim était quand même stupéfait de la manière avec laquelle il a été accepté: pas de CV, pas d'attente, pas d'entrevue... une seule visite de présence et hop au boulot.. Il ressentit une sorte de boule de frustration qui commença de son estomac et monta à sa gorge lorsqu'il compara les rudes obstacles pour avoir une jobine en blanc par rapport à un job en noir. 7h tapante, un gars sortit d'un bureau avec une liste, appela les noms sur la liste, plusieurs individus se levèrent et suivaient ce gars? puis disparaissaient .. Karim et Habib furent appelé un quart d?heure plus tard.. ils descendirent les escaliers, un taxi (travaillant avec l?agence) les emmena à une société de cartons dans un quartier industrielle.. C?est une grande société, apparemment elle investit un max, car elle vient d?acquérir le grand local de la société d?à coté, donc un investissement en immobilisation ..signe de bonne santé financière? Habib présenta la lettre de l?agence à la secrétaire. celle-ci les conduisit à l?intérieur de l?usine, et en chemin demanda à Habib « je vous connais vous? » « Vous me confondez sûrement avec quelqu?un M?dame » « ça se peut tu »? une fois arrivé en place pour le job la secrétaire les laissa sur place, Habib marmona «et vous croyez que je vous oublierais ma grande ».. Par curiosité karim demanda ce qui se passe? Habib : « je suis venu 3 fois pour les relancer pour un poste de technicien que j?ai vu sur un journal d?annonce.. et cette connasse m?a fait baladé à chaque reprise? alors à mon tour je fais comme si je la connaissais pas »? Karim : « oui mais il se peut que tu es tombé sur une mauvaise période d?embauche » Habib : ah ouais et aujourd?hui on m?accepte pour un job en noir .. tu trouves que c?est logique ça toi? Que maintenant c?est une période d?embauche là?» Karim : « pas sure que de ce que je vais dire mais qui te dis que cette boite sait que nous travaillons en noir?il se peut qu?il paient leur cotisation mais l?agence empoche le reste » Habib : « hey mais t?es avec moi ou avec le lion? » ils rigolaient tous les 2 (car c?est une phrase issue d?une blague qui raconte qu?un chasseur se venta de la manière avec laquelle il pourra chasser un Lion, avec sa nouvelle carabine de chasse, son interlocuteur lui demanda « et si ça marche pas? » Alors il lui montra son nouveau petit pistolet, l?interlocuteur réponda « et si ça marche pas non plus » le chasseur réplique «bahh.. euh? je ferais le nécessaire avec ce couteau à la Rambo »,, encore une fois l?interlocuteur répondit « et si ça marche pas? »,.. là le chasseur lui cria : « Hey t?es avec moi ou avec le lion? » ) 12h midi, c?est le dîner.. ils engagèrent une conversation dans laquelle Karim évoqua son désaccord sur le fait d?accepter de travailler en noir.. et Habib répliqua que ce qu?ils font c?est une activité légal mais non déclaré, donc de prendre les choses cool.. Karim reprend encore plus vif que ça permettra d?avoir du pognon mais pas de l?expérience .. et Habib repris avec encore plus de détermination que les personnes, qui le font possèdent un niveau de scolarisation relativement élevé et que par conséquent il n'y a pas de lien entre la sous-qualification professionnelle et le travail au noir .. le comble c?est que seul le marché en noir acceptent cette catégorie .. et qu?en général l'économie souterraine fait une place privilégiée aux personnes relativement bien qualifiées? Karim allait reprendre quant la sonnette les avertis que le moment de reprendre a sonné le travail n?était pas trop fatiguant, peut être un coup de chance, mais la monotonie des tâches fait oublié à Karim ce désaccord qui persistait dans sa tête .. 7h de l?après midi (12 heure de travail) on venait leur annoncer que malheureusement y aura pas de travail pour demain.. s?ils veulent ils peuvent rester travailler jusqu?à 11h du soir et partir après.. ils acceptèrent car tant que les heures passent tant que le compteur tourne? à 11h (16heure de travail) ils sortirent, un peu épuisé .. et là Karim observe un spectacle phénoménale : tout le tiers monde dans sa splendeur .. les seuls personnes qui attendent le bus du retour sortent de la même usine et ils sont tous issue d?une certaine catégorie de pays : le Maroc, l?Algérie, Haïti, Salvador, Guatemala, Congo, Roumanie? bizarrement y a pas de Suisses, de Luxembourgeois, d?Allemands se demanda Karim?. Peut être que ceux là n?acceptent pas , pour le moindre du monde ce genre de travail, ou tout simplement que la difficulté d?en trouver un légal est moindre .. Au chemin de retour, ils ne cessèrent de continuer de défendre leur point de vues? Karim toujours convaincu que ce n?est pas la bonne solution, et que jamais le travail en noir n?aboutit à une perfection quelconque, que même si financièrement ça arrange les choses, le principe en lui même ne mène pas à grand chose.. et ce n?est pas parce que les portes du « blanc » sont fermés qu?il faut se jeter dans la gueule du lion? Habib essaya de faire savoir que ceci n?est que provisoire le temps que les portes se ré-ouvrent. Karim préfère voir ailleurs si les portes sont fermés à Montréal, car justement un employeur recevant 125 CV de bonne qualité privilègera un Québécois qualifié, s?il ne le trouve pas, il fera appel à un immigrant d?un pays bien classé et du fait bien expérimenté.. et que ce n?est qu?en dernier recours qu?il fera appel à un candidat issue des minorités visibles.. et là il paraît que c?est un phénomène rarissime de ne pas tomber sur quelqu?un des 2 premières catégories.. Habib rétorqua que ceci représente de la discrimination.. Karim repris à nouveau qu?il n?en est rien au monde, et qu?il suffit de voir les choses d?une bonne vision, car quand on a l?embarras du choix on commence par ce qui parait plus tangible.. lui même quand il était dans son pays d?origine devant différent produits il prenait celui de l?étranger car il est de meilleur qualité, c?est une tendance générale? la seule différence c?est que ici le produit de meilleur qualité c?est le produit interne , le produit du pays , le produit Québecois. Un Congolais intervenait dans la discussion, il assurait que le travail en noir est le fruit d'un problème de chômage et un problème de salaire, surtout que l?individu a beaucoup à donner et qu?on ne veut pas de lui juste parce qu?il est différent qu?il est nouveau et qu?on le connaît pas, et même si le travail en noir est illégale, il n'aide pas moins l'économie, c'est pourquoi apparemment le gouvernement Québécois ne poursuit pas les travailleurs en noir. Et il demanda à Karim « Est-ce que tu te rend compte ..?!? » Là Karim se trouva en train de défendre un point de vue qui parait faible devant la réalité de la chose et après une mure réflexion il répondit : « admettons, qu?on vous ignore, admettons qu?on vous sous-estime même, admettons que le gouvernement ferme l??il, le jour -ce fameux jour quand il arrivera- ou vous tomberez au bon moment au bon poste dans la bonne compagnie et entre les bonnes mains, vous vous direz qu?il valait mieux s?abaisser d?avantage sans pour autant considérer cet abaissement comme une méprise mais plutôt une préparation à un rebondissement pour reprendre le dessous.. afin de mieux prendre ce fameux chemin qui mène vers le sommet. Car entre-temps on se fait connaître (là je te répond mon ami le congolais quand tu dis, « ?..juste parce qu?il est différent qu?il est nouveau et qu?on le connaît pas? » ) on apprend des choses et on s?y perfectionne à force de refaire des choses qu?on connaît déjà .. et cela ne nous sera que d?une immense utilité.. on battis de solides réflexes qui nous permettrons d?atteindre mieux que les résultats escompté Je suis d?accord avec vous lorsque vous dites que ceci n?est que provisoire, que c?est malheureusement la seule issue actuellement.. mais attention à se noyer dedans , vous risquez de laisser beaucoup de choses de cotés? j?en suis très conscient et j?en suis convaincu, et je ne pense pas que ce principe je pourrais le changer un de ces jours . Arrivé à destination ils n?ont pas manqué de se saluer chaleureusement car la journée était épuisante et drôlement instructive.. c?est vrais que des fois on trouve des personnes extrêmement instruites mais mal ou sous-exploités ,.. dommage. Une semaine plus tard ils se rencontrent dans la même agence, pour leur salaire. Un processus tout à fait banal : faire la queue, donner son nom, et surtout le nom de la boîte et signer un documents, et hop l?argent qui passe sous le guichet en toute légalité. 108,50$ pour une journée de travail.. Karim n?en revenait pas, car il imagine qu?il lui faut 2 ans d?études pour un Baccalauréat et 1 année de travail pour atteindre ce salaire d?une journée (en blanc).. mais bof comme il pensait c?est l?unique avantage du travail en noir.. Il décida de ne pas refaire la même aventure juste parce qu?il avait voulu essayer de vivre une journée en noir, et qu?il ne pouvait contre-balancer ses principes, sans pour autant arriver à convaincre pleinement Habib et les autres potes.. il rencontra Habib, et avant de se quitter Habib rigola bizarrement .. Karim lui demanda la raison et il lui répondit : « tu te rappelles quand tu m?a dis que tu es toujours suivi d?une malchance ?? alors apparemment elle te suit bien , tu as intérêt d?aller visité un marabout mon pote . ha ha » Karim éclata de rire , mais était content d?avoir quand même fait la connaissance de personnes comme Habib, et de pouvoir apprendre en une journée beaucoup trop de chose sur ce phénomène qu?il ne pourra le faire autrement. Avant de rentrer chez lui il alla racontait son histoire ?? à un autre ami à lui qui est chroniquer d?un magazine ?.. peut être que les autres lecteurs ?. apporteront leur propre avis ? sur la question de ce fameux sujet qu?est .. Le travail en noir au Québec.

salut à tous, je bats le rappel pour tous les congolais de montréal!! chui pas encore rendue mais ça me ferais plaisir de vous recontrer quand j'y serai A+

bonjour, nous sommes deux medecins anesthesistes à Paris, et nous souhaitons emigrer au Quebec. nous avons lu en détails les echanges sur le forum entre blancheneige111; Pyrus8 et tous les autres.....en avril 2005. nos question concerne l'examen d'evaluation : - a quelle adresse exacte peut on le passer à paris ( ou sur le bld saint germain ?) - qui pourrait nous fournir les tuyaux qui semblent bien utile pour preparer l'examen? - peut contacter les membres de l'association de medecins congolais du canada ? pour info nous avons fait nos etudes en belgique. nous sommes pret à racheter tous les documents qui se rattachent à cet examen ( toronto notes, annales....etc ..etc..) et on se deplace.....bref on est hypermotivés nous sommes aussi preneur de toute information utiles merciiiiiiiiiiiiiii

Salut martin2, voici l'adresse de l'association des médecins congolais du Quebec: 01-6713 chemin de la côte saint Luc, H4V1G9, montréal tél: 514-484-4642. [email protected] bonne chance

Salut, c'est toujours le meme Martin tout d'abord je voulais tous vous remercier ( Moonlight, Pyrus , Equinox, Chipette, Oreste), grace à vous et aux differents messages du forum les choses sont plus claires et cet examen parait plus abordable. à Oreste : merci pour l'info, j'ai finalement decidé d'aller quelques jours à montreal fin juin, je prendrai alors contact avec la federation des medecins residents du Quebec à pyrus : puisque l'association des medecins congolais semble etre une mine d'or, est il possible d'avoir leur adresse à montreal? à equinox : merci pour le guide Furger à chipette : j'ai déjà un hopital parrain, difficile de lui faire faux bon (pas très cool), mais ton mari pourrait peut etre nous donner plus d'infos sur la parcours du permis restrictif.....car les choses ont l'air de changer pas mal............désolé pour le MP, suis tout jeune sur le forum......faut que je regarde comment ca marche .....si j'y arrive promis je t'envoie un ptit mot à moonlight : 20 anesthesies, ca fait pas un peu beaucoups ( avis de specialiste ) à très bientot

Merci Marie-Lo pour ce fil. On a souvent tendance a oublier le côté culturel. Pourtant, c'est aussi, enrichissant. Je rajouterai : Musiques du monde 20 ans de Nuits d'Afrique Le Festival international Nuits d'Afrique célèbre en grande pompe sa 20e édition. Du 13 au 23 juillet, une vingtaine de concerts en salle et tout autant à l'extérieur sont prévus à Montréal. Parrain de l'événement, le musicien sénégalais Youssou N'Dour donnera le grand concert d'ouverture. Tout au long du festival, d'autres artistes sénégalais se produiront sur scène, dont Daby Touré. Des « anciens » de retour Une série de spectacles mettra en vedette des créateurs qui ont marqué des éditions passées. Parmi eux, citons les Montréalais Lorraine Klaasen et Paulo Ramos, qui célèbrent aussi leurs 20 ans de carrière. L'un des moments forts de Nuits d'Afrique 2006 sera la prestation de Sierra Maestra, présenté comme l'un des grands groupes cubains des 30 dernières années. Des invités du Brésil, du Cap-Vert, du Congo, de Guinée feront danser les amateurs au son de la rumba, du hip hop ou du jazz créole. Du 21 au 23 juillet, trois jours de célébrations extérieures gratuites sont prévues, place Émilie-Gamelin, au centre-ville. Site officiel des Nuits d'Afrique Poésie Le chapiteau des mots Marché francophone de la poésie La Maison de la poésie présente le 7e Marché francophone de la poésie de Montréal, qui se déroulera du 30 mai au 4 juin. Pour aller à la rencontre de la poésie francophone d'ici et d'ailleurs. Toujours dressé sur la place Gérald-Godin, au métro Mont-Royal, le chapiteau qui abrite les lectures publiques et les animations accueillera encore plus d'éditeurs, cette année. En tout, 70 éditeurs y tiendront leurs stands bien garnis. Voilà une excellente occasion pour le public de dénicher des titres difficilement accessibles autrement. Un reflet plus juste du milieu Pour Isabelle Courteau, présidente-directrice générale de la Maison de la poésie, il s'agit d'une bonne année. « Il y a plus de travail en collaboration avec les éditeurs. Ça donne un meilleur reflet du milieu. » Encore une fois, la programmation de ce rendez-vous international, qui accueille des poètes et éditeurs de toute la francophonie, est riche et variée. Il faut dire que la formule, qui propose des lectures, performances, visites guidées, spectacles, tables rondes et colloque, a fait ses preuves. L'année dernière, le Marché a même été finaliste dans sa discipline au Grand Prix du Conseil des arts de Montréal. Des invités d'honneur Cette année, le poète québécois Jean-Marc Desgent et le poète congolais Alain Mabanckou sont les invités d'honneur de l'événement. On pourra les entendre notamment dans la soirée hommage au poète sénégalais Léopold Sédar Senghor, qui aurait eu 100 ans cette année. Thème de la conférence-débat, la poésie-performance pourrait bien être le thème général de ce 7e Marché, puisque deux lectures-performances seront aussi présentées, en marge du débat. « Jusqu'ici, je dirais qu'on a un public vraiment varié. Et on espère garder les gens qui arrêtent par curiosité à la sortie du métro. Les toucher et les garder pour l'année prochaine », déclare Isabelle Courteau. Lien : Marché francophone de la poésie Présence autochtone Les arts amérindiens en deux temps Bollywood part en croisadeLe festival d'art amérindien Présence autochtone se déroule en deux étapes, cette année, à Montréal. La première phase se tient actuellement, jusqu'au 8 juin et la seconde aura lieu du 21 au 25 juin. La 16e édition de cette célébration des cultures des Autochtones présente une série d'expositions, de films et d'activités littéraires. Au nombre des expositions, citons Quinze sculpteurs inuits contemporains du Nunavik, qui inaugurera l'événement. À partir du 30 mai, la Grande Bibliothèque en accueille une autre consacrée au patrimoine écrit des Amérindiens. Crise d'Oka et culture iroquoienne Le volet cinéma de Présence autochtone fera découvrir Indian summer; the Oka crisis, une télésérie de quatre heures. Des vidéos de jeunes autochtones inscrits à des ateliers offerts dans diverses localités seront aussi présentées. Du 21 au 25 juin, des activités extérieures mettront à l'honneur la culture iroquoienne du Saint-Laurent et la nation cherokee. La cinéaste et artiste en arts visuels Alanis Obomsawin préside Présence autochtone. Elle succède à l'animatrice Myra Cree, morte en 2005. Pour plus d'infos : Présence autochtone FrancoFolies De Mervil à Lapointe en programmation extérieure Les Francofolies de Montréal 2006 Du 8 au 18 juin, les FrancoFolies de Montréal célébreront leur majorité en offrant aux festivaliers quelque 150 spectacles extérieurs gratuits. Luck Mervil ouvrira cette 18e édition en menant le spectacle d'ouverture intitulé Le pied dansant!, titre emprunté à Stefie Shock. Mis en scène par Tania Kontoyanni, Mervil partagera entre autres la scène avec Ariane Moffatt, Yann Perreau, DobaCaracol et Vincent Vallières. La soirée de clôture a quant à elle été confiée à Éric Lapointe. Le chanteur et ses invités-surprises fermeront le festival sur une note de rock. Entre temps, la scène principale sera visitée par d'autres rockeurs québécois en Martin Deschamps et Andrée Watters. Yves Lambert célébrera ses 50 ans et ses 30 ans de carrière sur la grande scène, tandis qu'Antoine Gratton et ses fameux complices y livreront une performance spécialement conçue pour les Francos. Un millier d'auteurs, compositeurs, musiciens et interprètes La programmation extérieure témoigne cette année encore des diverses tendances de la musique francophone, de la chanson aux musiques du monde, en passant par le hip-hop. Les 18es Francos permettront encore une fois aux Montréalais de voyager, entre autres avec Lilison di Kinara, dont la douce voix plongera la métropole au coeur de l'Afrique. Saïd Mesnaoui & Transe Gnawa présenteront leur musique traditionnelle marocaine mêlée de jazz, blues, reggae et rock, et Mamani Keita sa musique africaine teintée de jazz et d'électronique. Marc-André Grondin, batteur du groupe Nitrosonique Des comédiens dévoileront leurs talents musicaux dans les spectacles de Paul Ahmarani et les nouveaux mariés, et de Nitrosonique, dont fait partie l'acteur Marc-André Grondin. De son côté, la comédienne Isabelle Blais sera de la partie avec Caïman Fu. Les Francofolies sont aussi l'occasion de faire des découvertes. À surveiller, Mario Peluso, qui vient de lancer l'album Minuit - 5, Alexandre Farina, qui a raflé les honneurs à Granby cette année, et le lauréat français du prix Félix-Leclerc 2005, Nicolas Jules. Les festivaliers d'après-midi pourront découvrir de nombreux artistes sur l'une ou l'autre des scènes des sept Mondes, chaque jour dès 15 h. Les plus petits se réjouiront du retour, pour une troisième année consécutive, des Petites Tounes. Carlos, Claude, Rodolphe et Martin feront le bonheur des enfants et de leurs parents avec deux représentations par jour, à 15 h et à 17 h. Les chanteurs en herbe et fans de karaoké auront quant à eux la chance d'interpréter leurs chansons préférées accompagnés par le groupe Station 2 x 4. Quant aux couche-tard, ils pourront s'éclater aux soirées Hip Rap Rock au Spectrum ou encore aux Partys du Shag, où des artistes toutes tendances musicales, tel que l'avant-gardiste Ghislain Poirier, feront office de D.J. le temps d'une nuit. Très bonnes manifestations et découvertes à tous

j'aime bien les textes qui parlent de la vie de tous les jours, des galères, de l'amour, dans des styles plutôt moderne. en ce moment, je suis sur le poète engagé americano-congolais Omekongo wa Dibinga qui écrit en anglais, en français, en swahili. j'aime aussi le slam genre Grand Corps Malade. j'aime aussi les classiques comme Verlaine. je suis assez ouverte alors même des textes en québécois pourquoi pas. je me trouverais un dictionnaire mais ça doit être joli pas trop agressif ou violent dans les mots sauf si utilisé à bon escient.

Le racisme, quel vaste sujet ! Moi, je suis à peine raciste: à preuve, j'ai un ami français, un autre congolais et un autre vietnamien. Au surplus, ma conjointe est algérienne. Du racisme au Québec ? Mais non, pas du tout,c'est quoi cette idée ? Hier, j'ai regardé l'excellente émission "Points chauds" en reprise: on y traitait de l'islam, " Islam: être moderne ou pas". Tour à tour, je suis passé de raciste xénophobe à anti-raciste et humaniste attendri: faut dire qu'entre le discours de Malek Chebel et ce petit imam catapulté et subventionné par les wannhabites, il y avait tout un monde. Elle était belle et fière sa barbe... et sa façon d'éviter le regard de son interlocuteur... C'est vrai que depuis le 11-09, vaste complot commandité par les sionistes et l'extrème-droite évangéliste américaine, les musulmans en prennent plein la gueule. Mais bon, évitons les généralisations mais ne fermons pas les yeux. http://www.telequebec.qc.ca/points/sujet.aspx?EmissionID=91

Hello, Cela n'a pas de lien direct avec le Canada ou l'immigration, mais tout à voir avec cette très belle langue qu'est le français, parce que toute anglophile que je sois, je n'en suis pas moins extrêmement fière d'être francophone : Donc, Patrick Fandio nous livre depuis quelques semaines une chronique hebdomadaire sur France Info, qui a pour thème la langue française telle qu'on la parle dans le monde. Rien que du bonheur (ou : une langue vivante est une langue en mouvement que s'approprient les pays et les gens qui la pratiquent) Vous pouvez écouter la dernière chronique et accéder aux archives sur le site de France Info. Pour la bonne bouche, la chronique du 29 avril... Enjoy! Les dallasseurs, texans et si parisiens...Samedi 29 avril 2006 Patrick Fandio Pas la peine, j?imagine, de prendre un pari. Vous connaissez sans doute vos classiques. Dallas, le très aimable JR, la toujours sobre Sue Ellen. Très bien. Mais quel rapport avec cette chronique consacrée jusqu?ici aux mots de la francophonie? Aucun à priori. Pourtant en Côte d?Ivoire, Dallas fut une série culte au point de créer un authentique verbe francophone inconnu de nos beaux dictionnaires. Dallasser! Pour les Ivoiriens, c?est marcher en roulant lentement les épaules, le regard dominateur, l?air sûr de soi, un peu comme les héros de la série des années 80. C'est du moins l'explication populaire. Dallasser, correspond à l?expression française, rouler des mécaniques ! Mais pour dallasser, il vaut mieux être un sapeur! Non, pas un pompier. Mais un sapeur. Quelqu?un qui aime la sape quoi! C'est-à-dire qui aime s?habiller avec de beaux vêtements, de préférence hors de prix! Tiré à quatre épingles, le sapeur est un dandy dans plusieurs pays d?Afrique francophone ! Au Sénégal, on l?appelle JP, initiales pour jeune premier, insupportable minet qui vendrait père et mère pour la dernière chemise à la mode. Au Bénin, on dit d?une personne élégante qu?elle est Jaguar?comme la voiture anglaise à la carrosserie opulente et raffinée! Au Congo Kinshasa, le sapeur toujours sur son 31, se fait souvent traité de Parisien ! Pas de confusion. Un Parisien est un congolais qui a vécu en France et qui de retour au Congo s?habille toujours à la mode occidentale. Ce qui peut au choix, provoquer jalousie ou mépris. Pour certains, ces parisiens de Kinshasa ne sont finalement que des Bounty...Comprenez, noirs à l?extérieur, mais blancs à l?intérieur...Comme cette célèbre sucrerie à la noix de coco enrobée de chocolat?

Et si tu parlais chinois serais-tu en Chine... et si tu parlais congolais serais-tu au Congo... etc. Ta question me semble être une lapalissade. Je dis ça parce que ta question semble réduire le choix du Québec au fait linguistique. Ce qui me semble un peu léger.

Salut, je suis un étudiant congolais finaliste en maitrise monnaie-finance à l'université de Brazzaville. Je vien de passer un stage au Ministère de l'Economie des Finances et du budget et actuellement je recherche un stage hors de mon pays afin de me forger dans ma spécialité et de mieux saisir les nouvelles tendances internationales de mon domaine. contacts: forum immigrer.com tel:242 6565933.

Bonjour Sonia Etant donné que tu es résidente en France, tu peux t'inscrire à la Lotterie en France, en mentionnant lisiblement ton adresse en France mais je pense qu'ils te compteront dans les quotas des participants espagnols car c'est ton pays d'origine qui prime. Par exemple, en ce qui me concerne, je suis Française d'origine congolaise de Brazza et ils m'ont comptabilisé parmi les participants congolais. Autre chose, pour la DV2007 c'est raté car il fallait s'inscrire entre le mois d'octobre et décembre 2005, si j'ai bonne mémoire. Tu vas devoir attendre la DV2008 s'il y en a car d'après qques infos reçues sur le forum, parait-il que les américains veulent arrêter ce système d'obtention de la green card. ???? Sinon, je te souhaite bon courage. Mes amitiés, Lady Adé

-"Ce qui est rigolo, c'est que quand ca l'arrange, un quebecois dit parler le francais. Et puis quand ca l'arrange pas, il revendique la langue quebecoise... Je pense que les francais ne se sont jamais poses la question de savoir si ils etaient proprietaires d'une langue. Ils s'en foutent! Le Francais de France est regit par des regles, si d'autres pays souhaitent appliquer d'autres regles, c'est comme ils veulent! " Je suis d'accord avec Par TOutatis, d'ailleur je n'ai jamais traversé un pays qui "me parle" (débat TV, presse écrite...) tellement de la langue que j'ai apprise (sans que je la choissise) dans le pays où je suis née. Je ne me suis jamais dit mon français est meilleur que celui de mes voisins suisses. Je ne compare pas cette langue avec une autre en terme de classement (mieux ici, moyen là, mauvais là bas.). On parle pour communiquer pas pour s'écouter parler (sauf dans les cours de langue biensur) Ceci dit je ne suis pas académicienne et les qqls débats des intellectuels de mon pays, qui nous sortaient de temps en temps que notre langue était en péril pour telle ou telle raison et bien je dois dire, que ça me faisait seulement hausser les épaules (jeunesse insouciante me direz vous ?). Il y a d'autre pays que le Québec qui parle français et qui n'en font pas un fromage (désolé je m'emporte) J'ai suivi une formation Ici à Québec, avec un tunisien, un marocain, un libanais, un congolais et un algérien. Nous parlions de plein de choses (dépaysement, tradition culinaire, famille, travail...), mais le seul qui nous a posé des questions sur notre façon de parler, sur notre français, c'était le québécois. Mais effectivement celui qui à organisé le salon du livre à manqué de diplomatie ou de jugement, mais peut être voulait t-il faire la part belle aux autres pays, la France étant celui qui recevait le salon ? Biensur ce n'est qu'un avis. Mais tout ces débats dès qu'on dit "langue française" je trouve ça un peu gonglant à la longue. Grainedélan

bon, je vois qu'y a personne! tant pis! hier, j'ai regardé France 3 et ils ont présenté la chanson qui représentera la France pour l'eurovision 2006 à Athènes. c'est Corneille qui l'a écrite et c'est du pur soukouss mais en français!! alors le soukouss, pour ceux qui connaissent pas, c'est un genre musical développé en RDCongo dont le plus grand représentant est Simaro Franco. les congolais ont été les premiers à introduire les instruments modernes, la guitare électrique principalement, dans la musique traditionnel et ça a donné le soukouss puis d'autres mouvements musicaux, le dernier en date étant le ndombolo. la guitare congolaise a influencé toute l'afrique noire. c'est ce son que l'on retrouve dans le tube de Magic System "premier gaou", arrangé avec le rythme traditionnel ivoirien, par exemple!!! alors si jamais vous écoutez le morceau de Corneille, écoutez la batterie, la guitare et les cuivres... c'est la RDC en force, un régal! j'ai pas trop écouté les paroles alors je ne sais pas trop de quoi ça parle mais la musique est super!!

Ca veut dire quoi que les québécois ne voudraient pas travailler ? En tout ca moi, y a pas photo si j'étai un employeur, ma motivation serait pas mal l'argent. Et donc des employés efficaces, capables, bien formés, c'est ca que je voudrais. Et passer à côté de super employés a cause de recruteurs stupides ca m'énerverait bien. Maintenant l'atmosphère dans les entreprises est importante. Si t'es dans un contexte où les employés sont assez fermé à l'immigration et aux nouveautés, je pense que l'employé c'est à lui de faire ses choix : - pas prendre d'immigré pour garder une atmosphère ou les employés seront en territoire connu - ou prendre un immigré et s'arrangé pour offrir à ses employés des formations d'ouvertures d'esprit. Ca ne sert à rien de forcer l'embauche de certaines populations : ni pour l'entreprise qu'y si s'en contrainte ni pour la personne embauché qui peut se questionner sur ses réelles capacités, ni pour la population locale qui serait discriminée En tout cas, moi j'aimerais pas bénéficier d'un imploi en sachant que toutes les candidatures mâles étaient refusées. Mais ca se fait. Je ne dis pas que les Québécois ne veulent pas travailler, mais j'ai compris à force de vous fréquenter que VOUS en tout cas, vous vouliez travailler: c'est essentiel pour votre survie, ça vous donne le feu sacré, vous motive, et confirme que vous avez bien fait d'immigrer. Si on vous donne votre chance, vous allez tout faire pour prouver que vous le méritez, pour garder le job. Vous êtes dans ce sens de potentiels employés modèles. Qu'on se comprenne: les "natifs" sont aussi motivés à gagner leur vie... mais comme ils sont nés ici, l'instinct de survie, le désir de dépassement de soi est moins fort. Ils ont toujours la famille pour les aider... ou l'État. Les immigrants eux, ont ramé avant d'arriver ici, et la dernière chose qu'ils veulent selon moi, c'est de venir pour rien, de glander et de vivre au crochet de l'État. Ils sont venus pour avoir une vie meilleure, pour se réaliser, ils ne prennent pas les choses pour acquises. Pour ce qui est du reste de tes réflexions, je dirais une chose: du moment où l'employeur t'a embauché, le reste, c'est de la "petite bière" (dans le sens que c'est rien du tout). Quels que soient les milieux où j'ai travaillé - manufactures diverses, bureau d'avocat, station de télévision -, j'ai été agréablement surprise devant l'ouverture d'esprit des employés face aux membres des minorités visibles (oh la vilaine expression! ). Où je travaille présentement, il y a une Camerounaise, un Congolais, une autre superbe Africaine (sais pas quel pays), une Vietnamienne, un Suisse, deux Français, un Belge, alouette. Ça, c'est juste ceux que je connais (il y a environ 1000 employés). Jamais je n'ai senti que ceux-ci étaient mis à part pour cause de différences culturelles. Au contraire: leur différence nous plaît, nous interpelle. C'est peut-être lié au fait que les Québécois, par leur histoire et leur statut, font AUSSI partie d'une minorité? En tout cas, c'est une hypothèse intéressante. Comme partout ailleurs, il y a des cons qui ont des préjugés ou qui sont franchement racistes, mais je crois sincèrement qu'il y en a moins ici. On n'a pas de parti politique d'extrême-droite, il n'y a pas de skinheads (sauf quelques SHARP, acronyme pour SkinHeads Against Racist Prejudice) ni de membres nostalgiques du KKK, aucune bombe n'a sauté ici, il n'y a pas de ghetto, bref ça va. Au fait, un certain Rachid Badouri, humoriste québécois né ici de parents marocains, vient tout juste de gagner l'Olivier de la découverte de l'année. Maka Kotto, originaire du Cameroun, et Maria Mourani, d'origine libanaise, viennent d'être élu députés du Bloc Québécois. Quelques semaines auparavant, Nabila Ben Youssef, humoriste d'origine tunisienne habitant ici depuis 10 ans, passait à l'émission TLMP pour faire la promotion de son spectacle "Arabe et cochonne". Quant à Corneille d'origine rwandaise, Lhasa de Sela, mi-américaine mi-mexicaine, Jamil d'origine marocaine, Luck Mervil d'origine haïtienne, ils nous bercent de leurs chansons. Dany Laferrière, grand écrivain d'origine haïtienne, nous raconte des histoires et nous fait rire par son humour caustique. Michaëlle Jean elle, aussi d'origine haïtienne et marié à un Français, a paradé aux Jeux Olympiques, en digne representante de la reine d'Angleterre au Canada. Etc, etc, etc... +1 jimmy Ce site ouvre les yeux. Les miens étaient déjà curieux, mais en vous fréquentant, on comprend bien des choses. Je crois que tous les Québécois fréquentant immigrer.com peuvent confirmer.

Bonjour à tous, J'aimerais savoir s'il y a quelqu'un dans mon cas d'attente. je suis Congolais résident en Belgique. J'ai passé ma VM dépuis début novembre 2005 et jusque maintenant je n'ai encore rien eu. Si jamais quelqu'un pourra me préciser pourquoi ça dure comme ça par rapport à d'autres qui ont juste un ou deux mois d'attente entre VM et le Visa. Merci à toutes et à tous

Bonjour à tous! je voudrai vous informé que les usa(KCC) envoi tous les dossiers de gagnants DV 2006 de la RD congo pour traitement et octroi des visa au cameroun (yaoundé) alors que nous avons un consulat ici à Kinshasa, aussi depuis mars notre consulat avait fait un communiqué que desormais, il commencera à traiter les dossiers DV 2006 , mais à notre grand étonnement, nous avons une autre realité. Conséquence : 1. Vous payer d'abord un billet pour Yaoundé( 870 dollards,ou 450 dol pour doula) 2. Visa pour cameroun 100 dol 3. Frais consulaires non remboursable 755 dol 4. les séjours Sans oublier que le visa peut etre refusé ainsi je vous demande à tous nos frères africains d'écrire à KCC (une petition) pour qu'il envoi le dossier DV des congolais de la RDC ici à Kinshasa, car nos frères souffrent beaucoup au cameroun .

Messieurs Duceppe, Bouchard et Parizeau, vous vous trompez! Messieurs Chrétien, Charest, Manning et madame Mcdonough, vous vous trompez aussi! Le Québec, il ne faut ni le séparer du Canada ni le garder dans le Canada. Il faut le déménager. Au plus vite! Samedi dernier, ma blonde et moi étions en route pour le Saguenay. Pour aller visiter la parenté de mon bleuet d'amour. Et il neigeait à pelleter debout! Oui monsieur! La grosse tempête de neige dans le parc des Laurentides! Le 17 mai! C'est le flocon qui a fait déborder le vase! Ca fait 400 ans qu'on endure ça. Mais là, on n'en peut plus! Même Gilles Vigneault est écoeuré! Mon pays, ce n'est pas juste l'hiver, mon pays c'est l'asile! Sortez-nous d'ici quelqu'un! Cette traversée du parc fut mon chemin de Damas enneigé. C'est là que j'ai eu l'idée de fonder le PPDQ. Le Parti pour le déménagement du Québec. J'ai déjà trente candidats de recrutés. Ce sont tous les membres du clan Panneton! Notre option repose sur un postulat bien simple: si ça val mal au Québec, ce n'est pas la faute au fédéral, ni aux séparatistes, ni aux médias, c'est la faute au maudit temps de fous! Une analyse sérieuse des principales causes du marasme québécois ne peut mener qu'à cette conclusion. Le problème économique au Québec, c'est la faute au maudit temps de fous! Enlevez tous les millions dépensés à ramasser la neige, à recouvrir le Stade, à réparer les routes, à recouvrir encore le Stade, à acheter des bottes aux petits, à rerecouvrir encore le Stade, et y'en n'a plus de déficit! Le problème hospitalier au Québec, c'est la faute au maudit temps de fous! Enlevez des hôpitaux tous ceux qui sont là à cause des engelures, des côtes fracturées sur les trottoirs mal déblayés, des crises cardiaques dues au pelletage, des dépressions nerveuses dues au manque de soleil, des commotions cérébrales dues au morceaux de Stade tombés sur la tête, et y'en n'a plus d'engorgement dans les salles d'urgence! Le problème du chômage au Québec, c'est la faute au maudit temps de fous! Le tourisme est le principal facteur d'emploi. Or, les touristes aiment généralement aller dans les endroits où il fait beau. Faut les comprendre. Admettons que vous êtes un Allemand et que vous avez le choix entre passer vos vacances dans les îles grecques, aux îles Vierges ou aux Iles-de-la-Madeleine. Comment, dieu du ciel, peut-on vous convaincre de venir chez les Madelinots? A part de souligner que la pluie c'est meilleur pour la peau, il n'y a pas d'autre argument. Le problème du divorce au Québec, c'est la faute au maudit temps de fous! Dans notre belle province, il fait beau UNE journée par année. C'est cette journée-là, bien sûr, que les Québécois et les Québécoises choisissent pour tomber en amour. Le lendemain, il recommence à faire un temps de cul. C'est pas grave, parce que c'est ce que les Québécois et Québécoises sont en train de faire! Le problème, c'est que la passion dure deux mois et que le temps de c... dure 11 mois et 29 jours. Les Québécois et les Québécoises sont donc pris à rester dans la maison en n'ayant plus rien à faire. Le temps gris finissant par affecter leurs petits caractères, ils divorcent avant la prochaine éclaircie. Et enfin, l'éternel problème linguistique au Québec, c'est aussi la faute au maudit temps de fous! Si notre mère patrie ne nous avait pas abandonnés, notre langue ne serait pas menacée. Et si les Français nous ont abandonnés, c'est parce qu'ils n'avaient rien à foutre d'un territoire où on se les gèle 11 mois et 29 jours par année. Vivement la Côte d'Azur! Malheureusement pour nous, les Français qui étaient déjà rendus ici n'avaient pas le sens de l'orientation. C'est en cherchant la route des Indes qu'ils ont découvert la Gaspésie! Alors, quand ils ont essayé de trouver la route pour retourner chez eux, ils sont arrivés à Drummondville! Voilà pourquoi, nous, descendants de colons très colons, nous sommes poignés ici au milieu des Galganov et des Manning. Mais grâce au PPDQ, cetter erreur historique sera bientôt réparée. Bien sûr, pour pouvoir déménager le Québec sous d'autres cieux, il faut que les gens qui y vivent acceptent de nous laisser leur place. Voilà pourquoi le PPDQ a déjà négocié une entente de partenariat avec le nouveau gouvernement du Congo. Si vous nous élisez, nous allons déménager unilatéralement la population du Québec au Congo, et vice-versa. Pour le plus grand bien de nos deux peuples. Comme nous serons heureux, étendus au bord de notre piscine Trévi à Kinshasa, le soleil nous dorant la bédaine. Pendant que les Congolais bien installés dans nos résidences de Brossard ou d'Outremont cesseront enfin de se taper dessus dans la rue. Parce qu'ils seront bien trop gelés pour oser mettre le nez dehors! Je sais très bien que vous ne prenez pas les déménagistes au sérieux. On riait aussi des indépendantistes en 1960. Mais après avoir passé l'été à casser la couche de glace recouvrant votre piscine, à vous faire griller en Kanuk et à vous mettre la tête dans le BBQ pour vous réchauffer, vous ne rirez plus de nous. Je suis convaincu que d'ici septembre, plus de cinquante pour cent des Québécois deviendront déménagistes. Autant les anglophones que les francophones d'ailleurs. Car si le soleil luit pour tout le monde, quand il ne luit pas, il ne luit pas pour personne! N'attendez pas qu'il soit trop tard. Si vous voulez sauver votre économie, votre emploi, vos hôpitaux, votre langue, votre couple, votre été et surtout ma carrière politique, vous n'avez pas le choix, votez PPDQ le 2 juin! ----------------------- Déménager le Québec Stéphane Laporte La Presse, le 25 mai 1997

Salut à tous Je ne sais pas s'il y a des gens qui seront de mon avis mais je crois que le traitement des dossiers à paris est aléatoire. Le sevice visa semblerait-il, traite le dossier par ordre d'arriver. Moi je n'y crois pas. A mon avis je pense que les dossiers sont traités suivant les régions (afrique, europe). et que les fonctionnaires qui traitent les dossiers de la région afrique me semblent traiter les dossiers à la manière de certaines administrations d'afrique. Dans mon cas, ca fait 6 mois apres la VM et informations complémentaires sans réponse. Il me faut encore attendre 2 mois pour totaliser le 9 mois max de traitement car j'avais recu IVM 1 mois après l'AR. Comment peut on comprendre que les enquetes securitaires dures 5 ou 6 mois? J'ai envoyé les Casier du Congo et de la Belgique. On me dira que peut etre que les verifications au Congo trainent. Pour moi cest faux, car j'ai des amis (congolais)qui ont passé la VM moins d'un mois après moi et ont déjà leur visa depuis juillet. J'aimerai aussi soulever une regle que j'estime non comforme et ne donne pas tous la même chance. Tenez, le visa dure 12 mois à partir de la VM. La durée de traitement varie de 5 à 9 mois. Supposons que deux personnes (A et B)passent la VM le même jour et que A recoit son visa de 4 avant B. Puisqu'il est dit dans l'AR : tant que vous n'avez pas encore le visa, il ne faut pas dejà prendre des dispositions pour partir. Entre A et B qui a plus de temps de préparer son voyage? C'est clair A. D'après moi, la validité du visa doit courrir 12 mois à partir de la reception de la brune. Qu'en pensez vous?

Ceci est le premier article de la série" au bas de l'échelle " parlant sur les conditions de travail au Québec. " Jeter après usage " en est le titre !!! De puissants néons éclairent l'usine. Ça sent fort la viande qui passe par centaines de kilogrammes sur une dizaine de bruyants convoyeurs. Dans de grands bacs en acier inoxydable, quelques flaques de sang. Sur le plancher, une substance visqueuse, blanchâtre: le gras de la viande, qui sera ramassé à grands coups de pelle à minuit trente le soir, à la fermeture. Je suis ouvrière dans la transformation de la viande, et je tremble de froid. C'est jour d'entrevue. Après les petits tests d'usage, (2X5X8=?), je passe au bureau du conseiller de l'agence de placement. Il regarde mon curriculum vitae, fait de mes petits boulots des derniers mois. Pourquoi n'êtes-vous plus serveuse? Ce n'était pas un travail pour moi. Vous n'aimiez pas ça? Mes aptitudes sont autres. Le morceau est lâché: la vérité, c'est que j'ai été mise à la porte. Le conseiller note aussitôt: «congédiée car pas bonne». Je lui demande s'il n'y aurait pas moyen d'enrober un peu, mais il m'assure que ça ne nuira en rien à mes chances d'obtenir l'emploi postulé, celui d'ouvrière syndiquée dans une usine de transformation de viande à 10$ l'heure. «Ce qui compte, c'est de bien supporter le froid, parce que l'usine est maintenue en tout temps à 4 degrés Celsius. Quatre degrés, vous verrez, on s'y fait vite, ce n'est pas comme ces boulots à -30 degrés Celsius pour lesquels j'ai beaucoup plus de mal à recruter des candidats.» «On va commencer par une visite de l'usine, parcequ'ilyen a qui réalisent aussitôt que le travail n'est pas pour eux», explique le formateur. Bottes de caoutchouc, lunettes protectrices, manteau de travail, sarrau, filet pour les cheveux, casque de construction, bouchons pour les oreilles, cache-col, gants de laine, gants de latex: emmitouflés jusqu'au cou, nous entrons dans l'usine. «Évitez de faire de grand pas et traînez plutôt les pieds, parce que le gras de viande sous les bottes de caoutchouc, c'est très glissant», nous prévienton. De puissants néons éclairent l'usine. Ça sent fort la viande qui passe par centaines de kilogrammes sur une dizaine de bruyants convoyeurs. Dans de grands bacs en acier inoxydable, quelques flaques de sang. Sur le plancher, une substance visqueuse, blanchâtre: le gras de la viande, qui sera ramassé à grands coups de pelle à minuit trente le soir, à la fermeture. Tout le monde travaille debout toute la journée, avec pauses de 15 minutes toutes les deux heures. Serrés les uns contre les autres, protégés par des gants et des tabliers de maille qui leur donnent l'allure de chevaliers du Moyen Âge, les bouchers travaillent la viande en lui enlevant le morceau de gras qui tombe sous leur responsabilité. Le morceau en question voyage ensuite sur le convoyeur jusqu'à une autresérie de bouchers, chargés d'autres bouts de gras bien précis. La viande arrive ensuite devant la préposée au grattage, dont la tâche consiste, comme le mot le dit, à gratter le steak pour le débarrasser de tout fragment d'os. La viande continuera ensuite son petit bonhomme de chemin sur la ligne pour parvenir aux huit ouvrières chargées de disposer l'aliment dans des emballages de polystyrène en prenant bien soin «de cacher les mottons de gras, sinon les clients n'achètent pas les paquets ». Retour à la salle de formation. Après la visite de l'usine, seul un homme, sur les 17 novices, a décidé sur-le-champ qu'il passerait son chemin et chercherait un travail ailleurs. «On écrit quoi quand on a ni blonde, ni père, ni mère, ni frère, ni soeur?» demande un blondinet au moment de désigner sur un formulaire le bénéficiaire de son assurance-vie. À ses voisins qui lui suggèrent d'écrire le nom de n'importe qui, de sa vieille tante ou de son lointain cousin, le blondinet dit qu'il n'a rien de tout ça, qu'il a passé toute son enfance ballotté de familles d'accueil en centres jeunesse. «Bah, inscris mon nom, si ça peut te rendre service», lui suggère à la rigolade son voisin. On nous fait ensuite passer quelques tests... «Vrai ou faux: il est permis de mettre la main dans une machine en marche.» Jamilia et moi hésitons. «De la bonne chair fraîche pour la machine à saucisses.» Ma nouvelle copine a beau blaguer, elle n'est pas tout à fait rassurée depuis qu'elle a vu dans l'usine les grands fourreaux des couteaux et qu'elle a aperçu les bouchers manier de grandes scies. «Dites-moi, quelle est la blessure la plus grave que vous avez vue? demande-t-elle à l'infirmier de l'usine venu faire son petit boniment. Quelques rares bouts de doigts tombés ici et là, mais rien de vraiment grave, répondil.« Nous, jeunes recrues, n'avons rien à craindre: notre travail à l'empaquetage ne nous exposera pas à de tels périls, mais plutôt aux tendinites, aux bursites et aux capsulites presque inhérentes au travail à la chaîne. «Avant la journée de travail, certains superviseurs vous feront participer à des séances d'étirement. Ne les négligez pas», dit l'infirmier. Ça ne fait pas cinq minutes que je suis à mon poste de travail, à l'empaquetage, que c'est la crise. Les steaks sous scellés, qu'il nous faut emballer par paquets de six dans de grands sacs de plastique pour les envoyer à l'épicerie, arrivent à une vitesse folle. «Impossible de ralentir le convoyeur», ment le jeune opérateur. Mon collègue l'engueule vertement. En quelques secondes, le superviseur rapplique et se fait à son tour envoyer paître pendant que les paquets de steaks tombent par terre. «S'ils pensent que je vais plier, ils se trompent, fanfaronne le collègue. Le dernier mot, c'est moi qui l'aurai.» Erreur: quelques minutes plus tard, le superviseur revient. Et le collègue part. Congédié. Pour insubordination répétée. «Il faut vous mettre toutes les nuits du Vicks à côté du nez et quand ce n'est pas suffisant, en avaler une bonne cuillerée.» Josiane, âgée de 19 ans, distribue ses conseils à ses nombreux collègues qui se plaignent de congestion nasale chronique, de voix éteinte et de mains gercées. Bien que nouvelle comme nous, Josiane connaît le tabac: son père travaille à l'usine frigorifiée depuis quelques années déjà. «Ouvrière de père en fille, se désole Jamilia, une immigrante africaine dont les économies ont permis à trois de ses enfants de fréquenter l'université. Que fait-elle ici plutôt qu'à l'école, à apprendre unmétier?» Josiane est en fait coiffeuse de formation, mais elle n'aimait pas cela. Rien n'indique qu'elle préférera l'usine. «Il reste 1h16 avant la pause», annonce-t-elle, avant de dire, six minutes plus tard, que la cloche sonnera dans 1h10. Puis dans 53 minutes, puis dans 50 minutes, puis dans 42... Travailler à côté d'un tel coucou fait paraître interminable la journée, bien qu'elle s'égosille depuis deux heures, par-dessus le bruit infernal à l'intérieur de l'usine, à me raconter la genèse de sa vie amoureuse, y compris les garçons avec qui elle n'est sortie qu'une seule journée. «Bon, je n'ai plus de voix. Après la pause, à toi de me raconter ta vie depuis le début. Ça passe le temps.» Mélanie, qui est la douceur incarnée, arrive à la pause en grognant. «Ce n'est pas possible, il y a une petite madame qui vient de passer les deux dernières heures à corriger chacun de mes gestes et à replacer chacune des tranches de viande que je disposais dans la cup en me disant que je ne l'avais pas du tout. Et ses arrangements de viande, moi, je ne vois pas du tout en quoi ils sont plus beaux que les miens. Il ne s'agit pourtant que de mettre des bouts de viande dans des cups , merde! Est-ce que je me trompe ou les anciens détestent-ils voir de petits nouveaux débarquer sur leur chaîne? » Une collègue d'expérience qui a entendu la conversation hoche la tête. «Le passetemps des gens qui sont ici depuis trop longtemps, c'est de se prendre un souffre douleur. Je me souviens trop bien de cette période-là. Moi, je me suis toujours juré de ne faire subir cela à aucune recrue.» En discutant un peu à la table, à l'heure du souper, les Africains du groupe remettent les choses en perspective et nous signalent qu'au palmarès des emplois pénibles, le nôtre, aussi répétitif et frigorifiant soit-il, est loin de remporter la palme. «Écoute, ma soeur, dit le Congolais à mon amie Jamilia, moi, j'ai déjà travaillé dans une usine de poulet. Tu ne peux même pas imaginer l'odeur, c'est à devenir fou. C'est à cause de cette odeur que t'es parti? Non, plutôt parce qu'un jour, j'en ai eu assez d'un collègue vraiment chiant et que j'ai fait quelque chose que je n'aurais pas dû faire. Quoi donc? Eh bien... Je lui ai lancé un poulet à la figure! Et je ne vous dis pas, là-bas, comme ici, c'était plein de couteaux, alors je n'ai pas pris de risque: j'ai pris mes jambes à mon cou et j'ai démissionné.« Ah! mon frère, renchérit le Sénégalais, moi, j'ai travaillé dans une usine de portes et de fenêtres, pas loin d'ici. Un travail physique, exigeant. Douze heures par jour. Je te dis, mon frère, avec de toute la journée une seule pause de 15 minutes. Absolument contraire aux normes du travail, dis-je. C'est bien pour cela que ces emplois là, on les donne aux immigrants, parce qu'ils savent bien que nous n'oserons jamais les dénoncer.« Tiens, un petit geste plein d'humanité: le superviseur vient d'apporter une chaise à ma collègue qui travaille avec moi à l'empaquetage à la chaîne et qui est enceinte de quatremois. «Ils font très attention, parce que dans le steak haché, quatre filles ont fait des fausses couches. La cadence y est beaucoup trop rapide.» Pourquoi ne demandaient-elles pas à être mutées à une chaîne moins exigeante? «Plusieurs filles préfèrent la chaîne du haché, parce qu'on y est tout le temps débordé et qu'on ne voit pas le temps passer.» Ce jour-là, une séance de formation express de 30 minutes est organisée, une demi-heure avant le souper. «Dernière chose: Il est très important que vous n'oubliiez pas de...» Le superviseur n'a pas le temps de finir sa phrase. La cloche a sonné, et en quelques secondes, le local entier s'est vidé. C'est la ruée vers la cafétéria, et tant pis pour la dernière consigne. La cloche, c'est la cloche. Trois minutes avant la fin des pauses, cette cloche nous avertit de nous diriger vers nos postes de travail pour y être bien à l'heure, revêtus de tout notre attirail et les mains bien lavées. Ces journées ponctuées de cloches, Jamilia ne s'y fait pas. «Une cloche. Comme à la maternelle.Moi, de devoir faire pipi à heures fixes, ça me tue. » Les pires journées, ce sont les samedis. La veille, nous finissons à minuit et le samedi, il faut être au poste à 8h précises. Ce samedi-là, je me dirige vers mon poste de travail à 8h01. «Vous commencez à quelle heure, vous?» demande le superviseur. J'avais perdu mes lunettes de protection«, dis-je sans mentir. Après une nuit sans grand sommeil, suivie d'un trop maigre déjeuner, la viande apparaît plus malodorante encore, la lumière des néons, plus crue que jamais. De grands frissons me parcourent le corps et les deux premières heures avant la pause paraissent deux fois plus longues qu'à l'habitude. Je compte les minutes qui me séparent de la pause, du moment où j'irai enfiler un col roulé et une paire de chaussettes supplémentaires. Toute la journée, nous nous nourrissons de l'espoir qu'il n'y aura pas assez de travail. Bon point en faveur de l'entreprise: nos 40 heures de travail sont garanties. Aussi sommes-nous envoyés à la cafétéria jusqu'à la fin de la journée s'il n'y a pas assez de viande à traiter. Des musulmans en profitent pour faire leurs prières, tandis que d'autres jouent aupoker, lisent les magazines à potins ou sortent les jeux de société. La rumeur veut cependant que nos supérieurs n'aiment pas trop voir toute l'usine assise à la cafétéria en fin de soirée et fassent exprès de ralentir la cadence. Tout d'un coup, après avoir craché des dizaines et des dizaines de steaks à la minute, la machine ne nous en envoie plus que quelques-uns à l'heure. Résultat: après avoir sué à travailler à une vitesse folle, nous voilà là à grelotter, complètement transis de ne plus bouger, les pieds trempés et gelés. Devant l'impossibilité de prévoir la cadence de travail, nous sommes souvent trop habillés ou trop légèrement vêtus, et passons une partie de nos pauses à enlever ou à remettre quelques pelures. Quand le temps ne passe pas, quand chaque paquet de viande me paraît plus lourd au bout du bras, je regarde autour de moi et je me demande si, en ce moment précis, il n'y a que moi à m'exaspérer de faire le même mouvement depuis cinq, six ou sept heures. Les autres ont-ils un ressort que je n'ai pas? Comment font-ils tous pour afficher ce visage impassible? N'ont-ils pas eux aussi dans la tête une chanson dont ils n'arrivent pas à se défaire? Puis je me rends compte que de l'extérieur, pour moi aussi, rien n'y paraît: même impassibilité, même résignation, même patience apparentes. Rien ne dépasse. Sauf que contrairement aux autres, je n'ai aucun mérite: pour moi, ce n'est pas une affaire d'années, encore moins de vie, mais de quelques jours encore. Ce samedi, quand la cloche sonnera, j'enlèverai mes bottes de caoutchouc, mon sarrau, mes deux paires de gants, mes lunettes de protection, les bouchons de mes oreilles. Et je pointerai pour la dernière fois.