crazy_marty

Vous êtes quelqu'uns à oublier un "détail": c'est pas le CSQ qui risque d'être refusé parce qu'il a déjà été en situation illégale au Canada, mais le FEDERAL. Le visa final dépend du fédéral qui fait les vérifications de sécurité et d'antécédents.

Alors oui en effet, peut-être tu auras ton CSQ, c'est même presque sûr. En revanche tu as de grosses chances de faire partie du 1% qui n'obtient pas le visa, malgré le CSQ, à cause de ses antécédents juridiques.

Donc si le consultant te dit que tu peux avoir ton CSQ, il a finalement peut-être pas tort...et donc il "respecte" son engagement de te faire avoir le CSQ

Je confirme que c'est sans risque: je prends l'avion en moyenne 2 fois par mois depuis 4 ans et j'ai jamais eu une seule perte de données après passage au scanner.

J'ai pris la peine de tout lire, mais y'a franchement des enormites et des generalisations un peu trop facile.



Ben la franchement je sais pas ou tu as daigne visiter des apparts et surtout combien tu en as visite, mais aucun proprietaire des apparts que j'ai visites ne m'a demande ni un garant, ni une caution et ils m'ont meme pas demande si je travaillais...et j'ai visite facilement une 30aine d'appartements.





Je suis pas Chinois, je connaissais personne en arrivant, j'ai pas fait de reconnaissance de diplome, et pourtant en 2 semaines j'avais un emploi. Etrangement on m'a jamais demande si j'avais de l'experience au Canada, mais simplement si je savais parler anglais...Mais apres il faut savoir rebondir sur ce type de questions et ne pas se contenter de dire "non je viens d'arriver"

Quant a parler anglais, c'est un aspect qui devrait VRAIMENT etre pris en compte quand ils acceptent ton dossier d'immigration. La plupart des professions (certes pas toutes, mais presque) qui sont sur leur liste de professions recherchees necessitent un niveau d'anglais plus qu'acceptable, il ne faut pas oublier que le business se fait avec le ROC ou les USA...
Alors oui on peut vouloir proteger le francais, mais a un moment donne il faut aussi ouvrir les yeux et prendre conscience qu'on ne peut pas esperer travailler que en francais dans BEAUCOUP de jobs.

Attention hein je ne cherche pas a nier la difficulte de la recherche d'emploi ou l'existence des reseaux, je cherche simplement a dire que s'enfermer dans des generalisations n'aide en rien, voire meme penalise grandement. Se dire que toute facon 90% des emplois se trouvent grace a un reseau, alors je peux pas trouver tout seul, que les employeurs ne reconnaissent pas mon diplome, alors a quoi bon chercher...ben c'est pas du tout positif.
Sortir le nez des statistiques et se debrouiller pour batir ses propres statistiques personnelles, c'est nettement plus benefique et bienfaisant.

En tout cas, voir des Français parler avec passion du respect du code de la route, moi ça me fait rire, parce que le civisme et le respect au volant, sont pas franchement compatibles avec des Français au volant, surtout des citadins

En tout cas, voir des Français parler avec passion du respect du code de la route, moi ça me fait rire, parce que le civisme et le respect au volant, sont pas franchement compatibles avec des Français au volant, surtout des citadins

En tout cas, voir des Français parler avec passion du respect du code de la route, moi ça me fait rire, parce que le civisme et le respect au volant, sont pas franchement compatibles avec des Français au volant, surtout des citadins

Réponse typiquement hors sujet et qui n'a aucun rapport avec la situation! Réponse uniquement faite pour attaquer et polémiquer, basée sur aucun fait ni réalité

Après si tu veux mâcher le travail et créer un cercle vicieux dans lequel personne est capable de faire preuve d'un minimum de bon sens et d'un maximum de débrouillardise, libre à toi.

Mais ne viens pas critiquer gratuitement sans aucune raison!

Réponse typiquement hors sujet et qui n'a aucun rapport avec la situation! Réponse uniquement faite pour attaquer et polémiquer, basée sur aucun fait ni réalité

Après si tu veux mâcher le travail et créer un cercle vicieux dans lequel personne est capable de faire preuve d'un minimum de bon sens et d'un maximum de débrouillardise, libre à toi.

Mais ne viens pas critiquer gratuitement sans aucune raison!

Ben bien-sûr, très bon conseil ça tiens: mens au service d'immigration! Rien de tel pour ne jamais revenir au Canada par la suite...des conseils comme ça...
Surtout que à l'ère de l'informatique, ils ont plusieurs moyens de recouper les informations si ils veulent fouiller un peu.

Ben bien-sûr, très bon conseil ça tiens: mens au service d'immigration! Rien de tel pour ne jamais revenir au Canada par la suite...des conseils comme ça...
Surtout que à l'ère de l'informatique, ils ont plusieurs moyens de recouper les informations si ils veulent fouiller un peu.

Les jobs pour "bras" dans le pétrole sont pas en ville, plutôt dans des bourgades isolées à plusieurs heures des centres urbains comme Calgary ou Edmonton - conditions de travail extrêmement difficiles, mais jobs bien payés, certes.



Beaucoup moins de besoin en IT qu'en manutention dans le pétrole. Mais peut-être, tu as qu'à postuler, tu verras bien. Faut parler anglais par contre...
Mais je croyais que tu partais là bas parce que c'est super facile de trouver une job pour un informaticien avec tes qualités et tes compétences merveilleuses?

Si tu déclares un membre de la famille installé au Québec, il faut que ce même membre de la famille remplisse un formulaire qui doit être signé par un agent assermenté. Ils veulent aussi des preuves que ce membre réside bien au Québec légalement. J'ai dû le faire pour ma soeur.

MAIS il ne s'agit que de membres de la famille directe. Oncle, tante, grande tante, cousin, etc... ne comptent pas du tout, c'est pour ça que y'a pas de cases sur la feuille



Non ils tiennent compte des règles d'immigration et c'est tout. Ils adaptent pas les règles en fonction du pays ou des traditions. Donc ton oncle rapporte aucun point, même si il est considéré comme un vrai membre de la famille chez vous.

Sur le sol canadien non, il faut sortir du pays pour faire apposer le visa une fois arrivé au Canada. Donc aller aux US et revenir, au minimum - c'est à dire le tour du poteau que je te mentionnais dans mon premier message

Sinon j'espère que tu as de grosses économies parce que ton projet me parait ben coûteux quand-même. Tout ça pour une blonde alors que y'en a plein d'autres qui sont libres

A mon avis c'est pas qu'il est peut demandé, c'est juste que c'est plus compliqué de trouver une job sans visa déjà obtenu. Si c'était facile, le visa sera épuisé depuis longtemps, comme le PVT

Techniquement oui tu pourrais postuler pour un PVT, dans l'édition 2011. Sauf que - pourquoi viser un visa sur lequel tout le monde se jette dès sa mise en dispo, alors que tu pourrais en avoir un plus "simplement" grâce à ton offre d'emploi?

Rien ne t'empêche de leur faire une petite lettre explicative. Bien-sûr en joignant aussi la lettre de ton employeur qui confirme qu'il te prend en stage. A mon avis ça posera pas de problèmes, mais faut que tu te hâtes, il reste que 358 places




Dans ton cas le "jeunes professionnels" me parait le mieux adapté. Surtout si ton employeur n'y connait rien aux procédures, au moins, avec jeunes professionnels, il a juste besoin de te donner une lettre. Par contre à ta place je me méfierais du nombre de places restantes au moment où tu demanderas ce visa-là...il peut en rester comme il peut ne plus y en avoir...
Autre point: avec les délais de traitement + le temps pour toi de faire le tour du poteau pour avoir le visa apposé dans ton passeport + petite précaution en cas d'imprévus (genre un volcan qui retarde le transport de ton courrier à l'ambassade en France ) - ça voudrait dire qu'il te fait cette lettre presque un mois après ton arrivée...est ce que ce sera suffisant pour qu'il s'engage définitivement sur ton embauche?? Aucune idée!!

Autre solution à peut-être envisager: tu fais ton stage tranquilou et au bout des trois mois ou presque, tu demandes une lettre d'embauche et tu postules au visa jeunes professionnels, mais dans la portion 2011 (soit après l'ouverture de l'édition 2011, vers mi-novembre) - en gros tu négocies le mois de décembre + éventuellement un bout de janvier en "vacances" avec ton boss Avec Noel au milieu, il devrait être suffisamment compréhensif

Peut-être qu'on pourrait aussi en profiter pour lui expliquer qu'il a pas besoin d'écrire qu'il arrive à Québec (province) et qu'il va ensuite à Québec ville à chaque fois? Qu'il lui suffirait de mettre: "j'arrive au Québec par avion à Montréal puis je vais à Québec..." pour dire exactement la même chose

Et bé, j'ai pris le temps de tout lire, et vous avez vachement dévié du sujet initial vous tous... Ca en est fâcheux, surtout quand on voit la tournure des propos...

Je trouve juste quelque peu risible de vouloir partir en Alberta alors que le niveau d'anglais est clairement insuffisant. Si les employeurs anglophones du Québec ne veulent pas le recruter avec son niveau d'anglais - pourquoi ceux d'Alberta le feraient? Vouloir s'immerger en anglais pour mieux le maitriser, c'est bien, mais là encore, aucun employeur ne l'embauchera pour qu'il puisse pratiquer son anglais...l'employeur l'embauchera uniquement si il est opérationnel de suite.
Donc à moins d'avoir plein d'argent pour tenir en attendant de se faire un réseau et de parler anglais à tous les jours, il va au devant d'un gros mur et risque de se crasher dedans, ce qui créera une autre déception, autant que son expérience québécoise.

Après un autre échec en Alberta, il ira où? En CB? En Ontario? Il existe plein d'autres provinces, mais faire un essai d'un an dans chaque, je suis pas sûr que ça avance grand chose.

Après, chacun a des raisons propres de pas trouver au Québec ce à quoi ils s'attendent. Perso, je suis ravi depuis que je suis arrivé et je n'ai pas l'intention d'aller voir dans d'autres provinces, surtout que je connais déjà la CB et que tout est loin d'être parfait là bas aussi.
Pouvoir utiliser ma langue maternelle dans la vie de tous les jours, j'adore Pouvoir rédiger des documents dans les deux langues au travail, parce qu'ici on est à Montréal, je trouve ça intéressant et courageux (d'insister pour que ce soit fait et que c'est obligatoire, même dans une entreprise à majorité anglophone) Pouvoir expliquer aux Ontariens avec qui je bosse que leur document ne sera pas diffusé à moins d'être traduit, j'adore, ça donne un certain contrôle
Je n'ai pas utilisé le Québec comme passerelle juste parce que c'est moins cher et plus facile (ce genre de messages, ça m'horripile, je trouve ça à la limite de la malhonnêteté ), mais parce que j'ai choisi en mon âme et conscience la province et que je savais à quoi m'attendre, mais surtout que je suis pas du genre à croire aux Bisounours! Si j'avais voulu retourner vivre à Vancouver, je serais passé par la procédure fédérale, ou celle de la CB, et pis c'est tout!

Et bé, j'ai pris le temps de tout lire, et vous avez vachement dévié du sujet initial vous tous... Ca en est fâcheux, surtout quand on voit la tournure des propos...

Je trouve juste quelque peu risible de vouloir partir en Alberta alors que le niveau d'anglais est clairement insuffisant. Si les employeurs anglophones du Québec ne veulent pas le recruter avec son niveau d'anglais - pourquoi ceux d'Alberta le feraient? Vouloir s'immerger en anglais pour mieux le maitriser, c'est bien, mais là encore, aucun employeur ne l'embauchera pour qu'il puisse pratiquer son anglais...l'employeur l'embauchera uniquement si il est opérationnel de suite.
Donc à moins d'avoir plein d'argent pour tenir en attendant de se faire un réseau et de parler anglais à tous les jours, il va au devant d'un gros mur et risque de se crasher dedans, ce qui créera une autre déception, autant que son expérience québécoise.

Après un autre échec en Alberta, il ira où? En CB? En Ontario? Il existe plein d'autres provinces, mais faire un essai d'un an dans chaque, je suis pas sûr que ça avance grand chose.

Après, chacun a des raisons propres de pas trouver au Québec ce à quoi ils s'attendent. Perso, je suis ravi depuis que je suis arrivé et je n'ai pas l'intention d'aller voir dans d'autres provinces, surtout que je connais déjà la CB et que tout est loin d'être parfait là bas aussi.
Pouvoir utiliser ma langue maternelle dans la vie de tous les jours, j'adore Pouvoir rédiger des documents dans les deux langues au travail, parce qu'ici on est à Montréal, je trouve ça intéressant et courageux (d'insister pour que ce soit fait et que c'est obligatoire, même dans une entreprise à majorité anglophone) Pouvoir expliquer aux Ontariens avec qui je bosse que leur document ne sera pas diffusé à moins d'être traduit, j'adore, ça donne un certain contrôle
Je n'ai pas utilisé le Québec comme passerelle juste parce que c'est moins cher et plus facile (ce genre de messages, ça m'horripile, je trouve ça à la limite de la malhonnêteté ), mais parce que j'ai choisi en mon âme et conscience la province et que je savais à quoi m'attendre, mais surtout que je suis pas du genre à croire aux Bisounours! Si j'avais voulu retourner vivre à Vancouver, je serais passé par la procédure fédérale, ou celle de la CB, et pis c'est tout!

Au lieu de te préoccuper des délais, préoccupe toi de ton anglais. Avec ce que tu dis juste au dessus, la réponse est claire: tu ne pourras pas vivre dans une province anglophone, encore pire pour ta femme. Pourquoi t'obstiner?

Le PVT est plutôt recommandé pour des séjours de 6 mois à 1 an. Comme il est donné sur quotas et que y'a nettement plus de demandes que de places, il est probable qu'ils le donnent à ceux qui veulent rester sur la durée du PVT, plutôt que juste l'été.

Ben en fait c'est surtout la flemme dont tu fais preuve qui me donne pas envie de te répondre. Tu vas sur le site officiel de l'immigration pour passer le test, mais sur ce même site t'es pas capable de creuser un peu la recherche pour trouver genre la liste des documents nécessaires pour immigrer???

Je veux bien qu'on pose des questions, même si elles peuvent paraitre naives, mais quand on a la flemme de prendre quelques minutes pour lire et explorer des pages Internet, ben je trouve qu'on est pas prêt à se prendre par la main pour immigrer! Tout est une question d'opinion

Bref quelqu'un a déjà eu la bonté de te répondre, tant mieux.

Ben en fait c'est surtout la flemme dont tu fais preuve qui me donne pas envie de te répondre. Tu vas sur le site officiel de l'immigration pour passer le test, mais sur ce même site t'es pas capable de creuser un peu la recherche pour trouver genre la liste des documents nécessaires pour immigrer???

Je veux bien qu'on pose des questions, même si elles peuvent paraitre naives, mais quand on a la flemme de prendre quelques minutes pour lire et explorer des pages Internet, ben je trouve qu'on est pas prêt à se prendre par la main pour immigrer! Tout est une question d'opinion

Bref quelqu'un a déjà eu la bonté de te répondre, tant mieux.

Il n'y a plus de places pour un PVT en 2010, le programme est déjà complet. Je suppose que celui de 2011 ouvrira en novembre 2010. Le PVT est payant, des frais de dossier, certes pas très élevés, mais ils existent quand-même. Il faut aussi rajouter une assurance privée pour un an, car pas le droit à la RAMQ pendant un PVT.
A l'époque où je l'ai fait, il m'avait coûté moins de 100 de frais de dossier, ça a dû augmenter depuis, vu le succès que ça a...une belle manne financière.
Aussi le problème du PVT, enfin il me semble, c'est qu'il faut faire chacun une demande, mais qu'il y a le risque que l'un des deux ne l'ait pas...ça peut arriver, même si je ne vous le souhaite pas.

La recherche du travail c'est plus ou moins compliquée, selon les personnes. Tout dépend de ce que vous cherchez exactement. De comment vous cherchez aussi. Un peu comme en France en somme, même si il me semble que c'est plus facile sur Montréal qu'en France.
Par exemple quand j'étais en PVT sur Vancouver, j'avais décroché une jobine en quelques jours, juste en voyant une affiche "help wanted" sur un magasin. A Montréal, en RP, j'ai trouvé en 2 semaines un boulot stable. C'est vraiment très variable.

Le coût de la vie...c'est une notion très vague, là encore ça va être différent selon les personnes et de ce qu'elles considèrent comme vital ou non, ou de là où ils viennent. Moi qui étais à Londres avant, je peux te dire que je me régale tellement les choses me paraissent pas chères.
Le gros plus par rapport à la France, je trouve, c'est le prélèvement à la source, qui enlève bien des misères (même si en PVT ça te concerne moins car les impôts sont remboursés à la fin) et les renégociations salariales régulières, qui vont avec un avancement au mérite largement plus répandu.

Vous avez quand-même la chance d'avoir de la famille sur place, c'est pas rien, et c'est une grosse aide. Ceux qui débarquent sans connaitre personne, ont sans doute plus de mal au début.

Ils demandent la référence d'un employeur précédent, où qu'il se trouve dans le monde, donc pas forcément une référence québécoise. Heureusement sinon j'aurais eu un gros problème.
C'est là qu'on voit qu'il est important de partir en bon terme avec son employeur, il se peut qu'on ait un jour besoin de sa recommandation.

Ils demandent la référence d'un employeur précédent, où qu'il se trouve dans le monde, donc pas forcément une référence québécoise. Heureusement sinon j'aurais eu un gros problème.
C'est là qu'on voit qu'il est important de partir en bon terme avec son employeur, il se peut qu'on ait un jour besoin de sa recommandation.