Abouayoub

Encore une journée qui passe sans nouvelles........, mon fils de 6 ans avait aujourd'hui sa première journée d'école en Tunisie , je l'ai préparé pour une rentrée probable au Québec avec des cours de français depuis 9 mois. il m'a pausé une question qui m'a surpris : papa, si on me demande quelque chose je réponds en arabe ou en français ???? je lui ai répondu : tu réponds en arabe, jusqu'à nouvel ordre ! ! !

justement c'est la question que je me posais. Je me dis que c'est lorsque tes résultats médicaux sont reçus quelques jours après la VM tu reçois la brune dans 2 à 3 mois mais si tes résultats médicaux sont reçus 2 mois après ta VM la brune doit etre reçue dans les quelques jours qui suivent le changement du statut.

Asie (qui reside au Maghreb) a eu ses résultats médicaux reçus 3 mois après avoir passé sa VM et 4 jours après elle a reçu sa brune. Bref, c'est aléatoire.

Je viens de recevoir la meme modification sur mon statut "Les résultats médicaux ont été reçus"
Est ce que ça veut dire que j'ai reçu ma brune ????????????????

bonjour mes cher forumistes
j'ai reçu ma brune a 13h30 :yahoo: , l3kouba les autres
félicitation a toi aussi kader can

Moi j'attends depuis 3 mois et 4 jours cousin

selem aalikoum,

à tous les membres du forum je dis patience on a pas le choix, on doit rassembler tout notre courage surtout pour ceux qui ont des enfants comme moi il faut être fort et ne pas les déstabilisés, à mon avis on les laisse suivre leurs vie quotidienne le plus normalement possible, les rassurer et leurs faire des sourires même si on a le cœur lourd, ce n'est pas évident mais ces notre responsabilité autant que parent.

inchallah rabi yifarahna ajmaiin.

bon courage

A ma connaissance, la grève continue..... Par contre je n'étais pas au courant que les dossiers de l'Afrique du Nord sont traités. Pour mon cas, mon dossier n'a pas évolué depuis le 17 mai 2013 (en consultant le site du CIC).

un français qui se plaint, je trouve ça drole!

Je suis ALGERIENNE (tout le monde connaît les préjugés concernant les algériens en particulier et les maghrébins en général) et pourtant j'ai des amis québécois!!

A mon humble avis ce n'est pas la nationalité de la personne qu'il faut accuser, mais bien chercher plus loin...

Bonjour,


Je viens vous raconter, ce qui s'est passé lors de mon entrevue de sélection :

Ma conseillère m'a appelé un jour d’octobre m'informant de ma date d'entrevue, c'était en décembre.
J'ai eu un malaise parce que ça coïncide avec une période pendant laquelle j'ai une mission d'expertise en Asie..... J’ai annulé ma mission et j'ai commencé les
préparatifs :
J'ai revérifié mes papiers et j'ai préparé ce qui manquait.
Mais j'ai préparé également quelques papiers supplémentaires et qui n'étaient pas demandées et que j'ai mis dans un dossier que j'ai nommé ANNEXE : mon attestation de niveau en anglais, une promesse d'emploi émise par une entreprise québécoise avec qui j'ai effectué quelques missions de sous-traitance, une attestation que mon fils de 6 ans poursuit une éducation bilingue, l'équivalence de mon profil professionnel avec son analogue au Québec, des ordres de missions que j'ai effectué pour des organismes internationaux dans plusieurs pays (Europe , Afrique, et Asie), et un tas d'autre documents.
Mon épouse s'est chargé de nous faire un résumé sur des informations générales sur le Québec et le Canada.

Laveille de l'entrevue nous avons simulé des entrevues et on s'est rassuré que tout ira bien.

Le jour d l'entrevue je me suis présenté à l'agent d'immigration. Il a vérifié tous nos documents, il a vérifié nos profils, nos études et je lui ai montré ma promesse d'embauche, mes attestations d'expérience. Je lui ai détaillé l'équivalence de mon profil professionnel avec celui au Québec.
Par la suite, il m'a posé une question en anglais : quel genre de films je regarde, et si je peux lui parler du dernier film que j'ai regardé et là, je me suis mis à lui parler du film de « à la poursuite de bonheur » de Will Smith.

Finalement, il nous a félicité et nous a remis nos CSQ tout en nous expliquant les démarches à faire.

Ce que je peux dire c'est que grâce à ce forum et à quelques commentaires parfois durs et vexants , j'ai réussi à mieux comprendre mon projet d'immigration et à mieux le finaliser : ajuster mon profil à travers des lectures et des formations que je pourrais exploiter au Québec, améliorer mon niveau d'anglais en une année (je suis capable de réaliser toute un activité professionnelle en anglais et je suis capable de mener une discussion dans n'importe quel sujet) et surtout mieux évaluer mon potentiel de réussir ma vie sociale et professionnelle au Québec.

La réussite de l'entrevue n'a pas un sens si elle n'est pas fondée sur une volonté réelle de réussir le projet d'immigration. Le projet d'immigration n'est pas d'obtenir le visa d'atterrir au Québec, mais bien au-delà de ça : réussir un vie professionnelle, la créer, se préparer au maximum. et surtout bien comprendre les valeurs sociales du Québec et faire un choix profond d'y adhérer ou pas. Et si on arrive à garantir un poste d'emploi avant d'y arriver est la situation idéale pour la réussite du projet d'immigration. Si non, il faut viser un profil proche de celui qu'on exerce et voir comment maximiser les chances d'obtenir un poste similaire ou proche au Québec (grâce à cette logique, j'ai déjà trois expériences avec des entreprises québécoises en contrats d'expertise) et j'ai déjà deux promesses réelles d'embauche.

Bonsoir tout le monde!

Comme promis,je reviens vers vous pour vous informer des formations à distance en RH que j'ai trouvé:
- à l'Université de LAVAL: http://www.distance.ulaval.ca/fad/cours/GRH-1601.htm
- au Cégep (280 $ le cours): http://www.cegepadistance.ca/soci/cours/voir.asp?r=19&o=S
- au TELUQ/ Université à distance de l'UQAM (4 078 $ pour les non-résidents ou 1 701 $ pour les résidents avec preuve de résidence au Québec pour les 5 cours!!): http://www.teluq.uqam.ca/siteweb/etudes/offre/prog/TELUQ/0564/?p_herit=etu
- à la SOFAD (24 $ le cours): http://www.sofad.qc.ca/html/f_signa/pdf/4412.pdf

La dernière formation m'intéresse tout particulièrement puisqu'elle vise à l'apprentissage de la paie et je souhaiterai continuer dans ce domaine. Cependant, je trouve que ce cours n'est vraiment pas coûteux. Je me demande si c'est une formation suffisante. Qu'en pensez-vous?

Pour les autres formations, je pense qu'il est préférable de s'y inscrire une fois sur place car en étant étudiant étranger, on paie d'énormes frais!

Pour ceux que ça intéresse, voilà les ouvrages que j'ai trouvé en RH:
- Les ressources humaines, les modèles québécois, André ROUSSEAU: http://www.groupeditions.com/les-ressources-humaines.html
- Le droit du travail du Québec, lois et règlements du Québec et du Canada: http://www.pubgouv.com/travail/trav.htm
- Gestion de la rémunération, théorie et pratique: http://www.amazon.fr/Gestion-r%C3%A9mun%C3%A9ration-pratique-Sylvie-Saint-Onge/dp/2891059263

J'espère que ça va vous aider!

A plus!

Bonjour,
Je pense bien que je me suis mis dans une situation dure, en remplissant le formulaire (il ya plus de deux ans) j'ai mis un niveau avancé en anglais (je pense que c'est 6) , pendant ce temps là jenvisageais faire des cours en angalis, mais faute de temps libre, mon niveau demeure encore trèèèèèèèèèèèèèès moyen. En me renseignant , j'ai lu quelque part que celà pourrait bien être considéré comme une fausse déclaration sanctionnée par une élimination automatique. J'ai encore quelques mois avant mon entrevue, si jamais je n'arrive pas à évoluer et à améliorer mon niveau, pensez vous que ça sera traité comme une fausse déclaration ?
Quels sont les questions posées en anglais ?
Ma conjointe aura elle aussi des questions en anglais ?
Merci pour vos conseils d'avance

Je dois penser à TOUT , vraiment à TOUT.
Je laisse ceci en dernier, mais c'est légitime.....