Ungeduld

Ce que nous sommes est le résultat de notre passé. Merci de ne pas nous faire la leçon là-dessus aussi - je ne sache pas que les Français ne parlent pas de leur passé et n'y puisent pas les éléments de leur identité actuelle.

Ce n'est pas une question de point de vue, ce sont des faits historiques. Ouvrez un livre d'histoire, même si sans doute la nôtre vous semble sans intérêt.

Je me demande pourquoi vous persistez à demeurer parmi des gens comme nous. Vous valez tellement mieux que ça... Le Canada anglais vous attend - je suis même prêt à contribuer financièrement à votre déménagement.

On ne parle pas de gens qui critiquent l'état des routes et des soins de santé, mais de ceux qui viennent nous dire qu'on parle mal français et qu'on a un accent de merde, qui nous reprochent de vouloir protéger notre langue, qui nous font la leçon sur notre relation avec les anglophones, par exemple.

Pour qui ils se prennent ces gens. Ils sont vraiment trop nombreux chez les immigrants français - on en voit des spécimens sur ce forum.

L'idée, c'est surtout de débarquer et de tout critiquer d'emblée, avant même de connaître, en faisant des comparaisons qui n'ont pas lieu d'être, travers bien français. Avant de songer à tout critiquer, ouvrez votre esprit pour mieux connaître votre pays d'accueil, la mentalité des gens et leurs coutumes - qui ont leurs raisons, même si elles vous semblent ridicules au premier abord.

Vous êtes l'exemple typique du type qui débarque, tout plein de préjugés bien méprisants, et qu'on aimerait bien voir repartir chez lui...

Si tu as déjà du vin de garde à température dans ta cave, il va falloir que tu fasses bien attention à lui éviter lors du déménagement les variations trop importantes de température. Les containers pour les déménagements ne sont pas à température contrôlée, ils peuvent rester plus ou moins longtemps sur les quais ou dans les entrepôts (notamment lors de groupage) avant d'être embarqués...et selon les conditions de chargement ou de mer peuvent être pas mal secoués ...d'ou le risque de casse
Le risque de casse est embêtant mais il est moins préoccupant que les variations de température. Donc si tu as du vin de garde auquel tu tiens, il va te falloir te procurer des caisses spécifiques capables de maintenir une température entre environ 12°C et 17°C.
Donc déménager du vin de garde n'est pas une chose aisée, tu l'auras compris et il faut que tu tiennes particulièrement à tes bouteilles pour les emmener ici.

Il va falloir sortir de montréal un jour alors parce que des vins d'alsaces ou du sauterne entre autre, tu trouve ça sans probléme dans les SAQ en région ...

Oui, mais on pourrait tourner cette phrase comme "faire un long voyage pour changer de vie", les deux sont compatibles !
C'est sûr que, les problèmes (si on en a), on les amène avec soi. Mais l'idée serait plutôt de partir loin, prendre ses distances par rapport à un environnement dans lequel on ne se sent pas bien, pour se retrouver face à soi-même (parce que l'immigration est toute une expérience dans laquelle on ne peut compter que sur soi-même, malgré nos problèmes, nos complexes, nos faiblesses, etc) et se rendre compte qu'on n'est pas si nul(le) que ça finalement. Enfin, pour ma part, c'est ce qui s'est passé. J'avais besoin de changer d'air, de prendre mes distances par rapport à mes proches, me retrouver dans un endroit où personne ne me connaissait et repartir à zéro avec de nouvelles rencontres, un nouvel environnement, etc. Ce qui était au départ un rêve, est devenu un besoin au fil des années. Aujourd'hui, je suis toujours là. Je n'ai pas fini de travailler sur moi-même mais je suis plus heureuse que je l'étais en France, et je suis persuadée que je n'aurais pas évolué de cette manière si j'étais restée dans mon pays d'origine, entourée de mes proches qui ne semblaient pas comprendre ma souffrance. Des fois, il faut se pousser hors de son petit confort habituel pour pouvoir avancer. Partir quelques temps à l'étranger peut être une bonne méthode pour sortir de son cocon et découvrir des capacités qu'on ne soupçonnait même pas avoir

Ne vous en faites pas, au Québec, on ne fait pas tant d'histoires avec les accents. On accepte que les autres ne soient pas comme nous sans qu'on se sente obligés de les mépriser pour ça.

Un petit texte satiriquement humoristique!

Le québécois est trop compliqué pour les Français
Français, Françaises, lisez ceci. Sérieusement. Je sais que ce n'est pas facile pour vous de prendre un Québécois au sérieux. Les Québécois vous font rire. Vous nous trouvez marrants avec notre accent. Et nos expressions truculentes. On est des Ch'tis version extrême. Des Och'tis!

Ah! Vous nous aimez bien! Mais avec un petit sourire en coin. Comme on aime un cousin qui vient de loin. Qui vient de creux. Comme on aime un innocent. Comme Rose-Anna aimait Ti-Coune.

Quand Barack Obama ira visiter votre Sénat, un député le recevra-t-il en utilisant une expression typiquement américaine: «What the fuck, Mister President?» Sûrement pas. Alors pourquoi avoir demandé à Charest s'il avait la plotte à terre? Vous qui vous drapez dans le décorum et les formules de politesse, vous qui êtes si distingués habituellement, pourquoi en présence d'un Québécois, fût-il même le premier ministre, vous relâchez-vous comme si vous aviez déjà gardé des cochons ensemble?

Le député Lasbordes a expliqué sa familiarité en disant que c'est un ami québécois qui lui a suggéré d'aborder notre PM ainsi. Que ça mettrait l'indigène à l'aise. N'importe quoi. Si un ami français d'André Arthur lui propose de saluer le président français, à sa prochaine visite à la Chambre des communes, en lui lançant: «Comment va le co**ard à Carla?», Arthur risque d'avoir assez de discernement pour juger que ce n'est pas une bonne idée. Alors comment se fait-il que des êtres aussi cultivés et éloquents que vous se permettent de tels impairs?
Parce que vous ne comprenez pas le québécois. Pour vous, le québécois est un langage de clowns. Toutes nos expressions sont des farces. Du Ding et Dong! Eh bien non! Tabarnak, ostie, collis, ce n'est pas drôle. Ce ne sont pas des expressions folichonnes. On les dit quand on est choqué. Insulté, blessé, enragé. Il ne faut pas s'en servir hors contexte. On ne dit pas: «Vous êtes belle, ma tabernak!» Ce n'est pas délicat. Je sais, ça vous amuse. Parce que pour vous ces mots sont rustiques. Presque bucoliques. Ils sentent le bois et le fromage Oka. Tant mieux pour vous. Mais puisqu'ils nous appartiennent, puisqu'ils sont nôtres, vous devez respecter le sens qu'ils ont pour nous. Et vous en servir à bon escient.
J'ai déjà lu dans Libération, un très bon journal écrit par des journalistes très songés: «Le chanteur tabernacle Roch Voisine». C'est quoi, ça? Le chanteur tabernacle? Le critique voulait faire du style? Le critique voulait faire québécois? Faire cabane au Canada? Ben qu'il le fasse comme du monde. À la limite, il aurait pu écrire: «Roch Voisine, le chanteur qui plaît aux pitounes.» Voilà pour le côté bûcheron. Mais le tabernacle ne doit pas servir à toutes les sauces. Est-ce que dans Le Devoir, Sylvain Cormier écrirait: «Le chanteur à la con, Johnny Halliday...»? Juste pour faire français. Juste pour faire parigot. Ben non!
Quand on veut se servir des expressions de gens venus d'ailleurs, il faut les comprendre. Or le québécois ne s'apprend pas chez Berlitz en deux semaines, c'est trop complexe. Il y a trop de nuances. Se paqueter la fraise, ça veut dire se saouler. Mais paqueter ses p'tits, ça ne veut pas dire saouler ses enfants, ça veut dire s'en aller. Avoir un ostie de char, c'est conduire un citron. Mais avoir un char qui roule en ostie, c'est avoir une caisse d'enfer. Avoir la plotte à terre ne fait pas référence à une pelote de laine déroulée. Ce n'est pas être au bout du rouleau. Être au coton. C'est beaucoup moins subtil. C'est plus con, c'est le cas de dire. Bref, embarquez-vous pas là-dedans. Le québécois est une langue trop explosive pour s'en servir impunément.
Vous avez beau être éduqués et couverts de diplômes, ne parle pas québécois qui veut. Cessez d'être guidés par votre condescendance à notre égard. Vous n'êtes plus la mère patrie. Vous êtes la mère partie. L'enfant s'est débrouillé tout seul. Et cela a donné ce que cela a donné. Sarkozy n'a pas à savonner les souverainistes québécois, pas plus que de Gaulle n'avait à les encenser. Nous ne sommes plus la Nouvelle-France. Nous sommes le Québec ou le Canada ou l'Amérique. On ne le sait pas trop, mais c'est de nos affaires. Daniel Johnson père ne disait pas au Général quoi faire avec l'Algérie. Jean Charest ne dit pas à Sarkozy quoi faire avec les sans-papiers. Nos bébelles, ce sont nos bébelles. Votre truc, c'est votre truc. Respect, les mecs!

De toute façon, au rythme où vont les choses, un jour ou l'autre, c'est certain, on va le gagner, votre respect. Vous ne vous moquerez plus de notre accent. Vous ne détournerez plus nos expressions pour faire rire la galerie. Vous nous comprendrez enfin. Vous nous traiterez avec tous les égards. Et ce jour est pour bientôt. C'est le jour où tous les Québécois parleront anglais. A few days after, it will be your turn.
http://www.lapresse.ca/debats/chroniques/stephane-laporte/200902/08/01-825257-le-quebecois-est-trop-complique-pour-les-francais.php

La perche est trop invitante...

http://www.diploweb.com/france/23.htm

Le problème c'est que le "maudit français" n'est pas un concept c'est un stéréotype basé sur une vraie réalité.

La France se voit encore souvent comme le centre du monde (comme à l'époque des lumières et de Napoléon), un modèle pour les autres pays, la nation qui a inventé les droits de l'homme! (accessoirement il y a eu la constitution américaine et même le magna carta avant mais bon...).

Je ne me souviens plus qui a dit "Lors de la création du monde, Dieu a créé le plus beau pays du monde: la France mais pour compenser vis à vis des autres pays il a ensuite créé les français". (ce n'est sans doute pas le texte exact mais l'idée est là).

Nous savons que le français moyen est chauvin, qu'il aime volontiers critiqué (d'ailleurs je critique bien volontiers mon propre pays) et qu'il ne comprends pas pourquoi les autres ne font pas comme lui.

Lorsque je voyage et que je suis exaspéré par le comportement d'un autre touriste, il y a de grandes grandes chance qu'il soit français...


Alors je comprends qu'un Québécois qui voit son pays accueillir de tels français en ait plus que marre!!!


J'y mettrais tout de même quelques bémols. Il faut savoir distinguer les remarques des critiques, les français qui immigrent parce qu'ils aiment le Québec (et les Québécois) de ceux qui y viennent juste pour travailler (notamment ceux qui ont été "mutés" par leur employeur et qui y voient une possibilité d'avancement), les français qui font des efforts des autres (pas facile quand on vous a jusque là dit que vous viviez dans le plus beau pays du monde). Et puis enfin il y a des cons partout...

Enfin, dites vous une chose c'est qu'il y a bien moins de maudits français au Québec qu'en France.... bande de veinards!

À chaque fois que j'ai du temps à perdre et que je viens jeter un oeil sur ce forum, j'ai toujours l'occasion de constater que le maudit Français n'est malheureusement pas une espèce en voie de disparition et qu'il continue d'être un parfait trou de cul?

Pas tous, j'en conviens, mais encore trop présents. Ces gens qui viennent vivre parmi nous pour nous regarder de haut, juger que nous « parlons mal » - lire, pas comme eux - que nous sommes des petits cousins un peu simplets, sympathiques, mais à qui il faut quand même apprendre à vivre, les pauvres.

Vous ne vous rendez pas compte à quel point vous êtes d'un chauvinisme totalement ridicule? Vraiment pas?

Quand un Français est en mode odieux, je crois qu'il est vraiment difficile à surpasser.

Je ne suis pas rempli de haine, je suis simplement exaspéré à force, parce que ce mépris affiché à notre égard, j'en vois constamment des exemples. Même les Québécois en sont venus à se mépriser eux-mêmes à force, et y en a plus que marre de ce mépris, de ce manque de respect trop fréquent.

Alors je me permets de remettre ceux qui se livrent à ce genre d'exercice à notre égard à leur place, c'est tout. J'ai pas envie d'être comme trop de mes compatriotes, un tapis sur lequel tout le monde peut venir s'essuyer. Je ne veux pas que ces gens marchent avec leurs pieds sales dans ma tète. Prière d'essuyer vos pieds avant d'entrer, c'est le minimum de respect que nous sommes en droit d'attendre de gens venus d'ailleurs.

Je ne suis pas rempli de haine, je suis simplement exaspéré à force, parce que ce mépris affiché à notre égard, j'en vois constamment des exemples. Même les Québécois en sont venus à se mépriser eux-mêmes à force, et y en a plus que marre de ce mépris, de ce manque de respect trop fréquent.

Alors je me permets de remettre ceux qui se livrent à ce genre d'exercice à notre égard à leur place, c'est tout. J'ai pas envie d'être comme trop de mes compatriotes, un tapis sur lequel tout le monde peut venir s'essuyer. Je ne veux pas que ces gens marchent avec leurs pieds sales dans ma tète. Prière d'essuyer vos pieds avant d'entrer, c'est le minimum de respect que nous sommes en droit d'attendre de gens venus d'ailleurs.

Je ne suis pas rempli de haine, je suis simplement exaspéré à force, parce que ce mépris affiché à notre égard, j'en vois constamment des exemples. Même les Québécois en sont venus à se mépriser eux-mêmes à force, et y en a plus que marre de ce mépris, de ce manque de respect trop fréquent.

Alors je me permets de remettre ceux qui se livrent à ce genre d'exercice à notre égard à leur place, c'est tout. J'ai pas envie d'être comme trop de mes compatriotes, un tapis sur lequel tout le monde peut venir s'essuyer. Je ne veux pas que ces gens marchent avec leurs pieds sales dans ma tète. Prière d'essuyer vos pieds avant d'entrer, c'est le minimum de respect que nous sommes en droit d'attendre de gens venus d'ailleurs.

Ne vous en faites pas, au Québec, on ne fait pas tant d'histoires avec les accents. On accepte que les autres ne soient pas comme nous sans qu'on se sente obligés de les mépriser pour ça.

Je ne suis pas un immigrant d'Afrique de l'ouest, seulement un Québécois. Discussion très intéressante.

- C'est vrai que les relations sont plus superficielles ici en général. Quelqu'un ici a écrit que les Africains étaient riches et, en effet, cette culture de solidarité qui est la vôtre est une belle richesse. Le Québec a déjà été comme ça, mais la prospérité matérielle a isolé les gens et les a rendu plus égoïstes.

- Les préjugés existent, hélas. Beaucoup ici connaissent mal l'Afrique - moi y compris. Heureusement, des personnalités comme Boucar Diouf, du Sénégal, font le pont, et permettent d'abattre les préjugés.

- J'ai d'ailleurs souvent observé que les personnes d'Afrique de l'Ouest, en général, s'intégraient facilement au Québec. Nous semblons partager certaines affinités.

- Linkedin semble un outil précieux pour se faire des relations professionnelles à l'étranger et se trouver un bon emploi.

- Vous avez compris quelque chose d'essentiel: il ne faut pas s'asseoir sur ses diplômes, mais se faire une expérience de travail ici - et parfois retourner sur les bancs d'école, malheureusement. Les employeurs veulent savoir si vous êtes aptes à vous débrouiller dans un contexte de travail nord-américain.

- Avec de l'humilité et de l'ouverture, on peut faire son chemin ici, peu importe d'où l'on vient. Humilité et ouverture qui manquent malheureusement à certains immigrants - mais qui semblent être des qualités que vous possédez. Les Québécois l'apprécient beaucoup.

Je ne suis pas un immigrant d'Afrique de l'ouest, seulement un Québécois. Discussion très intéressante.

- C'est vrai que les relations sont plus superficielles ici en général. Quelqu'un ici a écrit que les Africains étaient riches et, en effet, cette culture de solidarité qui est la vôtre est une belle richesse. Le Québec a déjà été comme ça, mais la prospérité matérielle a isolé les gens et les a rendu plus égoïstes.

- Les préjugés existent, hélas. Beaucoup ici connaissent mal l'Afrique - moi y compris. Heureusement, des personnalités comme Boucar Diouf, du Sénégal, font le pont, et permettent d'abattre les préjugés.

- J'ai d'ailleurs souvent observé que les personnes d'Afrique de l'Ouest, en général, s'intégraient facilement au Québec. Nous semblons partager certaines affinités.

- Linkedin semble un outil précieux pour se faire des relations professionnelles à l'étranger et se trouver un bon emploi.

- Vous avez compris quelque chose d'essentiel: il ne faut pas s'asseoir sur ses diplômes, mais se faire une expérience de travail ici - et parfois retourner sur les bancs d'école, malheureusement. Les employeurs veulent savoir si vous êtes aptes à vous débrouiller dans un contexte de travail nord-américain.

- Avec de l'humilité et de l'ouverture, on peut faire son chemin ici, peu importe d'où l'on vient. Humilité et ouverture qui manquent malheureusement à certains immigrants - mais qui semblent être des qualités que vous possédez. Les Québécois l'apprécient beaucoup.

Vous devriez essayer de vous trouver un emploi par le biais de linkedin. Ça semble très efficace d'après les récits que j'ai pu lire ici. Comme ça, lorsque vous vous installez, un emploi vous attend, ce qui est un bon moyen de s'intégrer.

Si vous ne débarquez pas ici en ayant des attitudes de « je sais tout » et en donneuse de leçons faisant constamment des comparaisons avec la France, comme certains de vos compatriotes, que l'on qualifie ici de « maudits Français », le font, tout devrait bien se passer. Les Québécois sont des gens ouverts, mais ils détestent ceux qui se prennent trop au sérieux, ils ne supportent pas la prétention et ceux qui critiquent tout et tout le temps à tort et à travers. Un peu d'ouverture, d'humilité et d'auto-dérision, et on vous appréciera.

Le climat n'est pas aussi désagréable qu'on le dit. Première chose qu'il faut savoir: le Québec jouit d'un ensoleillement comparable à celui du sud de la France. Normal, Montréal, par exemple, se trouvant à la latitude de Bordeaux. Les hivers sont un peu long - il commence à neiger en décembre, jusqu'en mars -, certaines journées d'hiver peuvent être très froides - jusqu'à -30"C - mais les températures l'hiver se maintiennent plus autour de -10, et il fait beau le plus souvent, à part quelques tempêtes qui laissent beaucoup de neige, et qui donnent cette luminosité éclatante des belles journées d'hiver. Rien à voir avec les hivers gris et déprimants du nord de l'Europe, à part peut-être les mois de novembre et de mars. Le beau temps revient en avril, et il fait chaud, et même parfois très chaud, de mai à octobre. Suffit de bien s'habiller l'hiver et d'avoir un air climatisé pour l'été. Les maisons québécoises sont construites pour êtres confortables en toute saison. Par contre, toute cette neige, ça peut être vraiment chiant parfois - faut dégager son entrée, sa voiture, racler la glace sur les pare-brises, conduire sur des routes glissantes. Il tombe en moyenne 2 mètres de neige par hiver. C'est très joli, mais plutôt compliqué à gérer parfois.

Côté emplois, les employeurs sont parfois frileux face aux candidats n'ayant pas d'expérience de travail nord-américaine. Faut les comprendre.Ça n'a rien à voir avec de la xénophobie, comme certains tristes représentants de la faune locale vont venir vous le dire. Ils ne savent pas si vous saurez vous adapter à un contexte de travail nord-américain, forcément différent du vôtre, et surtout travailler en équipe - on accorde ici une très grande importance à l'atmosphère de travail et on déteste les conflits. Faut apprendre à faire passer ses messages avec tact, par le biais de l'humour si possible. Les relations hiérarchiques sont beaucoup plus horizontales ici: on n'appelle pas son patron par son titre, mais par son prénom, et on le tutoie. Si vous êtes chef d'équipe, on n'appréciera pas que vous vous montriez trop autoritaire et on en vous considérera pas comme étant d'une classe à part. Tout le monde est dans le même bateau.

Par ailleurs, vous engager et vous former selon les pratiques de l'entreprise représente un investissement. Si vous êtes nouvellement arrivée, rien ne dit que vous ne repartirez pas, ou que vous ne déciderez pas de migrer ailleurs. Bref, on ne sait pas si vous serez stable, parce que votre situation n'est pas stabilisée. C'est pour ça que je vous conseille de vous faire connaître par l'intermédiaire de linkedin. C'est un bon moyen de rassurer un éventuel employeur.

Peut-être devrez-vous, dans les premiers temps, vous constituer une expérience de travail ici. Ce qui veut dire se trouver un emploi qui ne correspond pas à vos qualifications. Si vous êtes en informatique, on engage beaucoup d'immigrants dans les centres de dépannage informatique chez Bell.

En ce qui concerne l'anglais, ça peut être, malheureusement, indispensable dans certains secteurs. Ne pas savoir suffisamment l'anglais va vous restreindre à des emplois moins intéressants.

Vous devriez essayer de vous trouver un emploi par le biais de linkedin. Ça semble très efficace d'après les récits que j'ai pu lire ici. Comme ça, lorsque vous vous installez, un emploi vous attend, ce qui est un bon moyen de s'intégrer.

Si vous ne débarquez pas ici en ayant des attitudes de « je sais tout » et en donneuse de leçons faisant constamment des comparaisons avec la France, comme certains de vos compatriotes, que l'on qualifie ici de « maudits Français », le font, tout devrait bien se passer. Les Québécois sont des gens ouverts, mais ils détestent ceux qui se prennent trop au sérieux, ils ne supportent pas la prétention et ceux qui critiquent tout et tout le temps à tort et à travers. Un peu d'ouverture, d'humilité et d'auto-dérision, et on vous appréciera.

Le climat n'est pas aussi désagréable qu'on le dit. Première chose qu'il faut savoir: le Québec jouit d'un ensoleillement comparable à celui du sud de la France. Normal, Montréal, par exemple, se trouvant à la latitude de Bordeaux. Les hivers sont un peu long - il commence à neiger en décembre, jusqu'en mars -, certaines journées d'hiver peuvent être très froides - jusqu'à -30"C - mais les températures l'hiver se maintiennent plus autour de -10, et il fait beau le plus souvent, à part quelques tempêtes qui laissent beaucoup de neige, et qui donnent cette luminosité éclatante des belles journées d'hiver. Rien à voir avec les hivers gris et déprimants du nord de l'Europe, à part peut-être les mois de novembre et de mars. Le beau temps revient en avril, et il fait chaud, et même parfois très chaud, de mai à octobre. Suffit de bien s'habiller l'hiver et d'avoir un air climatisé pour l'été. Les maisons québécoises sont construites pour êtres confortables en toute saison. Par contre, toute cette neige, ça peut être vraiment chiant parfois - faut dégager son entrée, sa voiture, racler la glace sur les pare-brises, conduire sur des routes glissantes. Il tombe en moyenne 2 mètres de neige par hiver. C'est très joli, mais plutôt compliqué à gérer parfois.

Côté emplois, les employeurs sont parfois frileux face aux candidats n'ayant pas d'expérience de travail nord-américaine. Faut les comprendre.Ça n'a rien à voir avec de la xénophobie, comme certains tristes représentants de la faune locale vont venir vous le dire. Ils ne savent pas si vous saurez vous adapter à un contexte de travail nord-américain, forcément différent du vôtre, et surtout travailler en équipe - on accorde ici une très grande importance à l'atmosphère de travail et on déteste les conflits. Faut apprendre à faire passer ses messages avec tact, par le biais de l'humour si possible. Les relations hiérarchiques sont beaucoup plus horizontales ici: on n'appelle pas son patron par son titre, mais par son prénom, et on le tutoie. Si vous êtes chef d'équipe, on n'appréciera pas que vous vous montriez trop autoritaire et on en vous considérera pas comme étant d'une classe à part. Tout le monde est dans le même bateau.

Par ailleurs, vous engager et vous former selon les pratiques de l'entreprise représente un investissement. Si vous êtes nouvellement arrivée, rien ne dit que vous ne repartirez pas, ou que vous ne déciderez pas de migrer ailleurs. Bref, on ne sait pas si vous serez stable, parce que votre situation n'est pas stabilisée. C'est pour ça que je vous conseille de vous faire connaître par l'intermédiaire de linkedin. C'est un bon moyen de rassurer un éventuel employeur.

Peut-être devrez-vous, dans les premiers temps, vous constituer une expérience de travail ici. Ce qui veut dire se trouver un emploi qui ne correspond pas à vos qualifications. Si vous êtes en informatique, on engage beaucoup d'immigrants dans les centres de dépannage informatique chez Bell.

En ce qui concerne l'anglais, ça peut être, malheureusement, indispensable dans certains secteurs. Ne pas savoir suffisamment l'anglais va vous restreindre à des emplois moins intéressants.

Je n'ai pas écrit qu'il y avait horizontalité parfaite, et que l'on ne regardait pas où vous avez étudié mais... il n'y a pas de véritables ghettos. C'est évident que si vous vous présentez avec un MBA d'Harvard, vous allez être avantagé par rapport à un autre qui sortira de l'école de gestion de l'UQAM, mais c'est loin d'être aussi rigide qu'en France où, pour certains emplois, c'est une nécessité quasi absolue de sortir de l'ENA ou de Polytechnique... Ce n'est pas aussi rigide. Le facteur humain va peser lourd dans la balance: votre attitude lors de l'entrevue, votre motivation, etc. Plus lourd sans doute que pour un employeur français.

J'ai d'ailleurs lu ici beaucoup de témoignages de Français racontant qu'ils avaient été frappés par le côté informel de leur entrevue d'embauche. On ne vous fera pas passer de tests psychologiques machins - ou rarement - et pas de tests de graphologie... Ça ressemblera plus à une conversation. Les employeurs québécois fonctionnent beaucoup à la confiance.

Eh misère...Lisez-vous les interventions des fois? J'ai souvent l'impression qu'on me lit en diagonale. On accroche à quelques mots, et hop, on part dans un délire, en me faisant dire ce que je n'ai jamais écrit.

L'idée n'est pas qu'il ne faut pas mettre ses compétences de l'avant, mais pas TROP. Ce mot-là vous aurait-il échappé par hasard? PAS TROP ne veut pas dire PAS.

Bon, maintenant. vous m'avez lu? J'ai votre attention, ou vous avez sauté ce passage?

Ce n'est pas une question d'être un immigrant ou non, c'est la même chose pour n'importe qui. Dans une entrevue avec un employeur ici, une des clés du succès, que vous soyez un Français, un Québécois ou un Serbo-Croate, c'est de savoir faire passer le courant. Oui, l'entrevue sert à déterminer si vous avez les compétences, mais il y a sans doute beaucoup de gens qui ont les compétences pour occuper le poste. Le but principal est donc plutôt de savoir si vous serez LA bonne personne, celle qui va parfaitement s'intégrer au reste de l'équipe, qui va l'enrichir par sa présence.

Commencez-vous maintenant à comprendre, ou avez vous sauté le paragraphe précédent? Donc sianra est au Nouveau Brunswick, si elle réagit comme elle le ferait face à un employeur français, elle risque de passer à côté. Se présenter en grande tenue et passer la plus grande partie de l'entrevue à mettre de l'avant ses diplômes et ses compétences, ça risque d'être mal perçu. Prendre le temps de plaisanter avec la personne qui fait l'entrevue, sympathiser, montrer que l'on apprécie le lieu de travail, que l'on s'y sent à l'aise, c'est tout aussi important.

Si vous voulez absolument y voir une question de racisme, grand bien vous fasse. Vous risquez cependant de vivre de très mauvaises expériences avec les employeurs, parce que ça risque de se répercuter dans votre attitude lors de l'entrevue, et de vous fermer les portes. En psychologie, on appelle ça une prophétie auto-réalisatrice.

Se présenter à une entrevue avec une attitude ouverte, prête à l'échange, c'est la clé.

Je ne suis pas un immigrant d'Afrique de l'ouest, seulement un Québécois. Discussion très intéressante.

- C'est vrai que les relations sont plus superficielles ici en général. Quelqu'un ici a écrit que les Africains étaient riches et, en effet, cette culture de solidarité qui est la vôtre est une belle richesse. Le Québec a déjà été comme ça, mais la prospérité matérielle a isolé les gens et les a rendu plus égoïstes.

- Les préjugés existent, hélas. Beaucoup ici connaissent mal l'Afrique - moi y compris. Heureusement, des personnalités comme Boucar Diouf, du Sénégal, font le pont, et permettent d'abattre les préjugés.

- J'ai d'ailleurs souvent observé que les personnes d'Afrique de l'Ouest, en général, s'intégraient facilement au Québec. Nous semblons partager certaines affinités.

- Linkedin semble un outil précieux pour se faire des relations professionnelles à l'étranger et se trouver un bon emploi.

- Vous avez compris quelque chose d'essentiel: il ne faut pas s'asseoir sur ses diplômes, mais se faire une expérience de travail ici - et parfois retourner sur les bancs d'école, malheureusement. Les employeurs veulent savoir si vous êtes aptes à vous débrouiller dans un contexte de travail nord-américain.

- Avec de l'humilité et de l'ouverture, on peut faire son chemin ici, peu importe d'où l'on vient. Humilité et ouverture qui manquent malheureusement à certains immigrants - mais qui semblent être des qualités que vous possédez. Les Québécois l'apprécient beaucoup.

Vous devriez essayer de vous trouver un emploi par le biais de linkedin. Ça semble très efficace d'après les récits que j'ai pu lire ici. Comme ça, lorsque vous vous installez, un emploi vous attend, ce qui est un bon moyen de s'intégrer.

Si vous ne débarquez pas ici en ayant des attitudes de « je sais tout » et en donneuse de leçons faisant constamment des comparaisons avec la France, comme certains de vos compatriotes, que l'on qualifie ici de « maudits Français », le font, tout devrait bien se passer. Les Québécois sont des gens ouverts, mais ils détestent ceux qui se prennent trop au sérieux, ils ne supportent pas la prétention et ceux qui critiquent tout et tout le temps à tort et à travers. Un peu d'ouverture, d'humilité et d'auto-dérision, et on vous appréciera.

Le climat n'est pas aussi désagréable qu'on le dit. Première chose qu'il faut savoir: le Québec jouit d'un ensoleillement comparable à celui du sud de la France. Normal, Montréal, par exemple, se trouvant à la latitude de Bordeaux. Les hivers sont un peu long - il commence à neiger en décembre, jusqu'en mars -, certaines journées d'hiver peuvent être très froides - jusqu'à -30"C - mais les températures l'hiver se maintiennent plus autour de -10, et il fait beau le plus souvent, à part quelques tempêtes qui laissent beaucoup de neige, et qui donnent cette luminosité éclatante des belles journées d'hiver. Rien à voir avec les hivers gris et déprimants du nord de l'Europe, à part peut-être les mois de novembre et de mars. Le beau temps revient en avril, et il fait chaud, et même parfois très chaud, de mai à octobre. Suffit de bien s'habiller l'hiver et d'avoir un air climatisé pour l'été. Les maisons québécoises sont construites pour êtres confortables en toute saison. Par contre, toute cette neige, ça peut être vraiment chiant parfois - faut dégager son entrée, sa voiture, racler la glace sur les pare-brises, conduire sur des routes glissantes. Il tombe en moyenne 2 mètres de neige par hiver. C'est très joli, mais plutôt compliqué à gérer parfois.

Côté emplois, les employeurs sont parfois frileux face aux candidats n'ayant pas d'expérience de travail nord-américaine. Faut les comprendre.Ça n'a rien à voir avec de la xénophobie, comme certains tristes représentants de la faune locale vont venir vous le dire. Ils ne savent pas si vous saurez vous adapter à un contexte de travail nord-américain, forcément différent du vôtre, et surtout travailler en équipe - on accorde ici une très grande importance à l'atmosphère de travail et on déteste les conflits. Faut apprendre à faire passer ses messages avec tact, par le biais de l'humour si possible. Les relations hiérarchiques sont beaucoup plus horizontales ici: on n'appelle pas son patron par son titre, mais par son prénom, et on le tutoie. Si vous êtes chef d'équipe, on n'appréciera pas que vous vous montriez trop autoritaire et on en vous considérera pas comme étant d'une classe à part. Tout le monde est dans le même bateau.

Par ailleurs, vous engager et vous former selon les pratiques de l'entreprise représente un investissement. Si vous êtes nouvellement arrivée, rien ne dit que vous ne repartirez pas, ou que vous ne déciderez pas de migrer ailleurs. Bref, on ne sait pas si vous serez stable, parce que votre situation n'est pas stabilisée. C'est pour ça que je vous conseille de vous faire connaître par l'intermédiaire de linkedin. C'est un bon moyen de rassurer un éventuel employeur.

Peut-être devrez-vous, dans les premiers temps, vous constituer une expérience de travail ici. Ce qui veut dire se trouver un emploi qui ne correspond pas à vos qualifications. Si vous êtes en informatique, on engage beaucoup d'immigrants dans les centres de dépannage informatique chez Bell.

En ce qui concerne l'anglais, ça peut être, malheureusement, indispensable dans certains secteurs. Ne pas savoir suffisamment l'anglais va vous restreindre à des emplois moins intéressants.