kabi

Pour ceux intéressés par la ville de Moncton:
 
 
 

Un sujet concernant des Salons d’emploi en faveur des étudiants internationaux et les immigrants nouveaux arrivants à Moncton NB.
 
Je vous invite à écouter L'animateur de Radio-Canada Michel Doucet avec Angélique Reddy Kalala, agente de la stratégie de l'immigration à Moncton
 
http://ici.radio-canada.ca/premiere/emissions/Le-reveil-Nouveau-Brunswick/segments/entrevue/37735/emplois-moncton-nouveaux-arrivants-angelique-reddy-kalala
 
 
AUDIO FIL DU LUNDI 11 SEPTEMBRE 2017
Besoin urgent de travailleurs: Moncton veut séduire les nouveaux arrivants
PUBLIÉ LE LUNDI 11 SEPTEMBRE 2017
 
Un salon de l'emploi pour les nouveaux arrivants à Moncton.   
 
Selon le gouvernement du Nouveau-Brunswick, il y a 3200 emplois à combler immédiatement dans la province. À Moncton, les employeurs cherchent activement des travailleurs qualifiés. Pour les aider, la Ville de Moncton organise trois salons de l'emploi en septembre.
La semaine dernière, un salon de l'emploi pour les secteurs de la santé et des services sociaux a été organisé par la ville. Vendredi, ce sera au tour du secteur du service à la clientèle et le 22 septembre, les nouvelles technologies seront à l'honneur.
 
Pour Angélique Reddy Kalala, agente de la stratégie de l'immigration à Moncton, les employeurs n'ont d'autre choix que de se tourner vers l'immigration pour combler ces postes.
Notre économie grandit très vite. Des multinationales, mais aussi des petites entreprises ouvrent leurs portes. C'est une économie très diversifiée.
 
La ville compte beaucoup sur la rétention des étudiants internationaux. En comptant l'Université de Moncton, les collèges communautaires et privés, il y a 1200 étudiants internationaux chaque année dans la région, estime Angélique Reddy-Kalala.
« Parfois c'est difficile pour les nouveaux arrivants et les étudiants d'intégrer le marché de l'emploi. Le réseautage est important. Ce qu'on fait, ça facilite les choses pour eux. »
Une centaine d'employeurs participent ce mois-ci aux différents salons de l'emploi.
 

Pour ceux intéressés par la ville de Moncton:
 
 
 

Un sujet concernant des Salons d’emploi en faveur des étudiants internationaux et les immigrants nouveaux arrivants à Moncton NB.
 
Je vous invite à écouter L'animateur de Radio-Canada Michel Doucet avec Angélique Reddy Kalala, agente de la stratégie de l'immigration à Moncton
 
http://ici.radio-canada.ca/premiere/emissions/Le-reveil-Nouveau-Brunswick/segments/entrevue/37735/emplois-moncton-nouveaux-arrivants-angelique-reddy-kalala
 
 
AUDIO FIL DU LUNDI 11 SEPTEMBRE 2017
Besoin urgent de travailleurs: Moncton veut séduire les nouveaux arrivants
PUBLIÉ LE LUNDI 11 SEPTEMBRE 2017
 
Un salon de l'emploi pour les nouveaux arrivants à Moncton.   
 
Selon le gouvernement du Nouveau-Brunswick, il y a 3200 emplois à combler immédiatement dans la province. À Moncton, les employeurs cherchent activement des travailleurs qualifiés. Pour les aider, la Ville de Moncton organise trois salons de l'emploi en septembre.
La semaine dernière, un salon de l'emploi pour les secteurs de la santé et des services sociaux a été organisé par la ville. Vendredi, ce sera au tour du secteur du service à la clientèle et le 22 septembre, les nouvelles technologies seront à l'honneur.
 
Pour Angélique Reddy Kalala, agente de la stratégie de l'immigration à Moncton, les employeurs n'ont d'autre choix que de se tourner vers l'immigration pour combler ces postes.
Notre économie grandit très vite. Des multinationales, mais aussi des petites entreprises ouvrent leurs portes. C'est une économie très diversifiée.
 
La ville compte beaucoup sur la rétention des étudiants internationaux. En comptant l'Université de Moncton, les collèges communautaires et privés, il y a 1200 étudiants internationaux chaque année dans la région, estime Angélique Reddy-Kalala.
« Parfois c'est difficile pour les nouveaux arrivants et les étudiants d'intégrer le marché de l'emploi. Le réseautage est important. Ce qu'on fait, ça facilite les choses pour eux. »
Une centaine d'employeurs participent ce mois-ci aux différents salons de l'emploi.
 

Merci Youssef,
 
Espérant que ce projet aidera à revitaliser ces provinces et les repeupler.
 

Bonjour la Tram,
Comme certains le savent déjà, je me suis envolé samedi 12 Aout 2017 pour le Nouveau-Brunswick, le voyage s'est bien passé dans l'ensemble... Mais n'ayant pas retrouvé ma Valise(restée à Bruxelles, d'après les infos fournies par l'ordi de Monsieur l'agent...)à Montréal,malgré presque une heure d'attente à l'aéroport, bonjour la première galère! Après une déclaration faite auprès des douaniers, il fallait se dépêcher pour acheter un petit kit de survie, car le lendemain il fallait reprendre l'avion pour le Nouveau-Brunswick (Saint John) ou je suis arrivé dimanche 13 août  sous la pluie et bientôt le brouillard....Seule bonne nouvelle, en me dirigeant vers les douaniers à St-John, surprise: ma valise m'attendait! Limite, elle me demandait "mais par ou t'es passé?Je suis bien à St-John? Bon allons-y!
Les choses sérieuses ont commencé  lundi 14 août, avec l'association multiculturelle de St-john le matin. Après-midi,quartier libre et vive le tourisme sous un beau soleil et là, je découvre le vrai visage de  St-john.... Magnifique ! 
Le mardi 15 août, le matin un rdv avec YMCA, juste le temps d'aller manger, deuxième rdv avec Royal Lepage et enfin le dernier rdv avec le service de l'emploi, dont l'agent en charge me rassure qu'il y a bien des offres dans mon domaine en chimie chez Irving, ou d'ailleurs j'ai improvisé une visite... Vite, c'est le 15 aout, je suis invité aux festivités des Acadiens... J'arrive au market square, trop tard(16h35)ils ont fêté qu'à midi...malgré la présence de quelques artistes du coin se succédant sur le podium avec succès, aucune trace des Acadiens,juste deux ou trois avec les tee-shirts fête des Acadiens...
Mercredi 16 août, je donne de mon temps en tant bénévole en donnant un cours de danse africaine aux enfants à l'école francophone de Champlain, un bon moment de partage avec les enfants et les éducateurs qui ont aimé, et me souhaitent bonne chance pour la suite en espérant peut être se revoir....
Pour une dernière nuit à St-John, je passe faire des courses après mon cours de danse, et je me transforme en cuisto afin de partager un repas avec celle qui m'accueillit airbnb, le repas semble lui plaire ainsi que sa Soeur... Tant mieux!
Dans quelques heures, en route pour Fredericton... Ah mince, il est 01h16, je vous laisse car morphée me tend les bras...Merci à tous ceux qui participent à ce forum, merci pour vos conseils en particulier Céline, WLido et bien d'autres avec qui j'ai beaucoup échangé par message privé. A plus...

Quand tu dis « où il fait bon de vivre au Québec », là je te suis bien.
 
Lévis est bien classé au Québec et se hisse aux meilleurs rangS au Canada pour sa qualité de vie parmi les villes de plus 100 000 habitants (elle reste toujours au top 10 au Canada). C’est une des meilleures places pour élever une famille et elle se distingue par le fait d’être parmi les villes les plus sécuritaires et pour sa facilité d’accès à l’habitation. 
 
Cette année au classement général, Lévis se distingue principalement pour son accessibilité aux soins de santé, son taux de criminalité extrêmement bas, l’accès à la propriété abordable sur son territoire et son faible taux de chômage.
 
 

Merci Othmac.
 
La chereté dépend de plusieurs critères. Chère par rapport à quoi? Quelle ville? Quel niveau de vie?

Du point de vue touristique je citerais:
 
- Le Hopewell rock (35mn sud de Moncton); 
 
- La petite ville pittoresque de Saint Andrews, déjà reconnue comme un lieu de villégiature, (désignée « meilleur endroit à visiter au Canada » par le quotidien américain USA Today);
 
- La dune de Bouctouche : située à l'est de la ville de Bouctouche, longue de plus de 12 kilomètres et a été formée il y a plus de 2000 ans.
 
En ce moment même je conseillerais Le festival du homard à Shediac (est de Moncton au bord de la mer).
 
 
 

Non je n'ai pas dit ca. Tu n'as pas compris. Tu as tout ton droit d'opinion et de critique. Mais à un moment donné, il devrait s'arrêter quelque part. Non? Quand ton opinion devient une insulte, une attaque personnelle, une généralisation absurde, une amalgame grotesque et une exagération trollesque, ce n'est plus du droit d'expression. Les critiques et les remises en question doivent faire partie du dialogue pour avancer, sinon c'est l'anarchie totale.
Que tu critiques l'Islam ou que tu l'aimes pas, moi personnellement je m'en fous totalement. Mais répandre le mensonge par omission ou par ignorance, dire des généralisations insensées, c'est instaurer un dialogue de mauvaise foi qui peut nourrir les esprits haineux. Un gars très ordinaire ( y en a des paquets partout) quand il entend ce genre de propos, il commence par les débiter sur le Web, et ca pourrait faire naitre des petits Bissonnette partout. Tu me diras, et l'autre bord des musulmans? Moi je suis d'accord avec toutes les mesures que l'on peut prendre pour limiter cela. Les expulsions, et les détentions préventives, et le fichage, etc., ca me dérange pas, et je viendrais pas ici m'en plaindre. On veut des gens responsables et civilisés, pas des n'importe quoi.
 
Je me souviens de tes interventions sur l'autre fil sur les "attentats de Québec", et comment elles étaient limite insultantes. Toutes tes interventions pointent les muzz, comme tu aimes le dire.
 
Ok pour la liberté d'expression, mais une liberté RESPONSABLE. Voilà tout.

Merci Fred0NB,
 
 
Même si cela ne me surprend pas, relance les et pense à mettre la directrice en CC dans ton courriel en demandant si tu t'es bien adressé à la bonne personne sinon s'ils peuvent t'acheminer vers la personne approprié avec qui tu pourras communiquer. L'idée est de pousser un peu les choses et rester professionnel
 
Pour Ignite Fredericton, essaie de contacter Julia Ramirez (elle parle anglais) elle parait active.
Prend aussi en considération qu'il se peut que les personnes soit en congé (juin-juillet), même si normnalement il devrait avoir toujours une personne qui répondent.
 
Bonne chance dans tes démarches.
 
 
 

Merci Fred0NB,
 
 
Même si cela ne me surprend pas, relance les et pense à mettre la directrice en CC dans ton courriel en demandant si tu t'es bien adressé à la bonne personne sinon s'ils peuvent t'acheminer vers la personne approprié avec qui tu pourras communiquer. L'idée est de pousser un peu les choses et rester professionnel
 
Pour Ignite Fredericton, essaie de contacter Julia Ramirez (elle parle anglais) elle parait active.
Prend aussi en considération qu'il se peut que les personnes soit en congé (juin-juillet), même si normnalement il devrait avoir toujours une personne qui répondent.
 
Bonne chance dans tes démarches.
 
 
 

Merci Wlido de ta réponse,
 
Tu as mis le doit sur la bonne chose : l'emploi. Là où il y a de l'emploi, il y aura une bonne Iinstalation et un bon début de bonne vie.

Bonne nouvelles pour les francophone:
 
https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/nouvelles/2017/06/entree_express_commenceraaattribuerdespointsadditionnelsauxcandi.html
 
Communiqué de presse
De Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada
5 juin 2017 – Markham (Ontario) – Des améliorations au système Entrée express qui entreront en vigueur demain favoriseront l’intégration des travailleurs qualifiés aux débuts de leur nouvelle vie au Canada. Cela profitera au Canada, puisque les nouveaux arrivants pourront plus rapidement mettre à profit leurs compétences pour renforcer et faire croître l’économie canadienne.
À compter du 6 juin, de nouveaux points seront attribués aux candidats ayant un frère ou une sœur au Canada. Les études ont montré que la présence d’un frère ou d’une sœur aide les nouveaux arrivants à s’intégrer à la société canadienne aux débuts de leur nouvelle vie au Canada.
 
Autres changements au système Entrée express, des points seront attribués aux candidats qui maîtrisent bien le français, l’inscription au Guichet-Emplois ne sera plus obligatoire, et les candidats ayant des notes égales seront classés dans le bassin d’Entrée express selon une nouvelle approche.
 
Les programmes gérés au moyen du système Entrée express attirent des travailleurs étrangers hautement spécialisés et d’anciens étudiants étrangers qui veulent s’installer au Canada en permanence et dont les compétences, qui sont recherchées, sont nécessaires à des employeurs de tout le Canada pour faire fructifier leurs entreprises et croître l’économie.

Hey misère !!! 25 messages dans les 5 dernières heures et une tonne de chialage et de commentaires nauséabonds sans compter toutes les informations sur l'Islam et la fête "Aid El-Adha" pas le moindre du monde crédible et dénué de tout sens .... 
 
Je l'ai appris, durant ces 17 ans que je sillonne ce beau forum, qu'il est essoufflant d'apporter des éléments de bonne foi à des personnes qui sont de mauvaises fois.
 
Les principes sains sur lesquels notre éducation est basé ne nous permet pas de vous vilenpider comme vous le faites à chaque fois qu'un topic concerne l'Islam (ou les arabes).
 
Nous préférons débattre uniquement avec les "forumistesc averti", bien éduqué et suffisament instruits avec qui le débat est contructif... les autres nous les laissons avec leur haine et leur mépris aveugle.
 
Sur ce, bon débat !
 
 

Hey misère !!! 25 messages dans les 5 dernières heures et une tonne de chialage et de commentaires nauséabonds sans compter toutes les informations sur l'Islam et la fête "Aid El-Adha" pas le moindre du monde crédible et dénué de tout sens .... 
 
Je l'ai appris, durant ces 17 ans que je sillonne ce beau forum, qu'il est essoufflant d'apporter des éléments de bonne foi à des personnes qui sont de mauvaises fois.
 
Les principes sains sur lesquels notre éducation est basé ne nous permet pas de vous vilenpider comme vous le faites à chaque fois qu'un topic concerne l'Islam (ou les arabes).
 
Nous préférons débattre uniquement avec les "forumistesc averti", bien éduqué et suffisament instruits avec qui le débat est contructif... les autres nous les laissons avec leur haine et leur mépris aveugle.
 
Sur ce, bon débat !
 
 

Hey misère !!! 25 messages dans les 5 dernières heures et une tonne de chialage et de commentaires nauséabonds sans compter toutes les informations sur l'Islam et la fête "Aid El-Adha" pas le moindre du monde crédible et dénué de tout sens .... 
 
Je l'ai appris, durant ces 17 ans que je sillonne ce beau forum, qu'il est essoufflant d'apporter des éléments de bonne foi à des personnes qui sont de mauvaises fois.
 
Les principes sains sur lesquels notre éducation est basé ne nous permet pas de vous vilenpider comme vous le faites à chaque fois qu'un topic concerne l'Islam (ou les arabes).
 
Nous préférons débattre uniquement avec les "forumistesc averti", bien éduqué et suffisament instruits avec qui le débat est contructif... les autres nous les laissons avec leur haine et leur mépris aveugle.
 
Sur ce, bon débat !
 
 

Je viens de lire cette information que je trouve pertinente pour les nouveaux arrivants : Le Programme fédéral de stage pour les nouveaux arrivants (résidents permanents ou citoyens canadiens qui sont au Canada depuis moins de 10 ans) offre ces possibilités :
 
1-      Agent administratif/agente administrative (Programme fédéral de stage pour les nouveaux arrivants)
https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=1034542
 
Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) - Divers ministères et agences 
Les stages sont basés à Ottawa/Gatineau.
Pour un poste de : AS-01 
Date limite : 5 mai 2017 - 23 h 59, heure du pacifique
Qui est admissible : Ottawa / Gatineau (ON/QC):
Personnes résidant ou travaillant dans la Région de la capitale nationale et dans un rayon de 125 kilomètres d'Ottawa (ON)/Gatineau (QC), situé en territoire canadien s'étendant entre autres à Kingston (ON), Pembroke (ON), Maniwaki (QC) ou Rigaud (QC).
Entraide universitaire mondiale du Canada:
Le Programme d'étudiants réfugiés de l'Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC), résidents permanents ou citoyens canadiens qui sont au Canada depuis moins de 10 ans.
Messages importants
Renseignements utiles:
- Veuillez noter que les candidats éligibles au Programme fédéral de stage pour les nouveaux arrivants (PFSNA) doivent avoir fait l'objet d'une sélection en matière d'employabilité par un organisme d'aide aux immigrants (OAI) au plus tard le 13 avril 2017. Veuillez consulter le site web de IRCC pour de plus amples détails. 
- Le Programme fédéral de stage pour les nouveaux arrivants (PFSNA) est offert aux résidents permanents ou aux citoyens canadiens qui sont au Canada depuis moins de 10 ans.
- Pour les candidats ayant obtenu leur diplôme d'études postsecondaires à l'extérieur du Canada, l'évaluation des titres de compétences étrangers n'est pas obligatoire pour participer au programme PFSNA, mais est fortement recommandée.

Vous devez fournir les renseignements suivants au moment de présenter votre demande :
- Vous devez vous assurer d'avoir choisi au moins un type d'emploi : Durée de l'emploi.
- Veuillez identifier l'organisme d'aide aux immigrants (OAI) qui vous a sélectionné pour l'aide à l'emploi dans le but du Programme fédéral de stage pour les nouveaux arrivants.
 
 
2- Agent/agente de programme (Programme fédéral de stage pour les nouveaux arrivants) :
https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=1034554
Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada - Divers ministères et agences : 
Les stages sont basés à St-John's, Ottawa/Gatineau, dans la région du grand Toronto et à Victoria.
Pour un poste : PM-02 
Occasionnel – le ministère offre aux stagiaires un contrat initial entant qu'employé occasionnel pour 90 jours de travail. Lorsque possible, un deuxième contrat pour 90 jours de travail supplémentaires peut être offert. Un bassin de candidats sera utilisé pour combler des postes dans les endroits mentionnés ci-haut au sein de diverses organisations fédérales et de divers organismes du secteur privé. 
salaire : 54 374 $ à 58 586 $
 
3-   Agent/agente des finances (Programme fédéral de stage pour les nouveaux arrivants):
https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=1034551
 
4-      Analyste économique/des politiques (Programme fédéral de stage pour les nouveaux arrivants)
https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=1034525
 
 
Bonne chance à tous !

Si je puis me permettre un conseil, la prochaine fois avant de dire que c'est un site fait par des immigrants, bien lire la bio des 2 co-fondateurs, ça va éviter de propager de fausses informations. Quant à dire qu'on ne veut pas de bilans, c'est également faux puisque non seulement nous les accueillons mais en plus nous en faisons la promotion dans le reste du site ainsi que sur les réseaux sociaux. Après, on a le droit d'être d'accord ou pas avec un bilan, et le but ici est d'en débattre. Sans débat je ne vois pas à quoi ça sert un forum de discussions.

Nous voici en famille, au Québec, depuis bientôt 22 mois, à présent. J’avais posté un petit bilan sur le forum, à l'occasion de nos 14 mois de présence où je pesais les + et les – de notre expérience d’immigration. Je dois avouer qu’à présent, les choses ont évolué et la balance penche plus nettement vers les aspects négatifs.

La cause de cette perte d’équilibre ? Je trouve, à la longue, la vie québécoise « lourde » à gérer pour une maman de 4 enfants, qui travaille. Bien sûr, je compare avec ma vie « française » d’avant (oh, je sais, c’est pas bien, il est conseillé, pour maintenir sa santé mentale, de devenir amnésique dès le passage de la douane). Pourtant je ne peux pas cacher la conclusion de mon introspection : ma vie de mère de famille était logistiquement plus facile en France (et pas qu’un peu) !
 
J’avais pourtant déjà ( !) tous mes enfants (ils sont nés en France) et une charge de travail aussi importante. Je précise qu’avant notre expatriation, nous n’étions pas aidés, non plus, par la famille française, ni par les amis, pour des raisons d’éloignement. Ainsi le décalage que je ressens en termes de charge logistique familiale ne peut pas s’expliquer par l’absence de proches, d’autant que les enfants grandissant : je devrais au contraire me sentir allégée de certaines contraintes (comme les couches par exemple, qui ne sont plus qu’un mauvais souvenir depuis quelques mois…).

J’ai donc essayé de comprendre pourquoi mon temps était phagocyté à l’excès au Québec (je n’ai pas pu poser mes fesses pour lire un bouquin depuis que j’ai posé le pied ici). Mes journées (hors temps de travail) sont souvent finalement gaspillées en tâches/obligations diverses et variés qui n’existent pas en France. J’ai donc voulu faire la liste des nouvelles obligations auxquelles je dois faire face depuis que je vis au Québec et je me suis rendu compte que la liste était longue, longue …

-    Au Québec, je perds mon temps à préparer 4 boîtes à lunch, 5 soirs par semaine, pour mes enfants

Oui, certaines écoles proposent des « snacks » (pizzas ou hot-dogs, parfois frites) ou des services externes dits « traiteurs » (pardon, mais après avoir tenté de commander plusieurs plats du menu, le verdict a toujours été « cher » pour ma part, et « dégueulasse » pour la part des enfants). Je n’ai donc pas trouvé de cantines ou de « self », dignes de ce nom dans les établissements scolaires québécois, avec choix de menus variés cuisinés (entrée, plat, dessert), d’où la nécessité de préparer toutes les veilles d’école des boîtes à lunch pour mes chères têtes blondes (une boîte à préparer, ça va, mais 20 par semaine, j’avoue que cela me pèse sacrément).

-    Au Québec, je perds mon temps à habiller mes enfants comme des oignons

Et oui, les matins où la température est indécente, j’avoue que la routine de l’habillage des enfants me donne des vertiges. Vérifier les mitaines, les cache-nez, les bonnets, les affaires de dessous et celles de dessus (Quoi tu as encore perdu un de tes gants?), leur faire lever les bras au-dessus de leur tête pour vérifier qu’ils peuvent encore bouger (Oui, c’est bon…) et les regarder partir avec leur démarche de cosmonaute (LOL) me semblent être supportables sur la durée que pour les personnes nées ici, habituées depuis la naissance à tant de contrariétés vestimentaires.
 En complément de cela, la garderie me demande, à chaque changement de température, de modifier le trousseau de ma fille (En Septembre : pantalon de pluie, coupe-vent, gants imperméables, bottes de pluie, bonnet, écharpe, cache-cou. Dès Novembre : pantalon de neige, manteau de ski, moufles, bonnet taillé pour les températures québécoises, cache-cou. Début Avril : Veste et sur-pantalon doublé de polaire et toujours avoir un bonnet à portée de main. En Juillet : crème solaire, maillot, serviette de bain, casquettes, mais encore le pantalon et bottes de pluie dans le sac au cas où.) ! Bref, vous l’avez compris : la logistique vestimentaire est compliquée au Québec et est particulièrement chronophage pour toute mère de famille soucieuse du confort de ses enfants.

-    Au Québec, je perds mon temps à cuisiner, TOUT ce qui est « cuisinable », à cultiver TOUT ce qui est « cultivable » 

On a beau dire ce que l’on veut (Je sais JEAN TALON c’est EXTRAORDINAIRE, le plus grand marché à l’européenne en Amérique du Nord, mais 1. C’est pas à côté de chez moi 2. Comparé à beaucoup de marchés de grandes villes françaises, pardon, mais… il n’y a rien de spectaculaire !!), l’offre alimentaire reste réduite au Québec (et même, si elle progresse d’année en année). La qualité, en plus d’être rare, y est très chère. 

Ainsi, les produits qui me facilitaient la vie en France et que je trouvais à deux rues de chez moi (les surgelés Picard, les pâtes brisées ou feuilletées roulées toutes prêtes, les galettes de sarrasin ou de froment prêtes à cuire, le pain Bio sous vide à cuire au four, les desserts lactés déclinés sous toutes leurs formes dans les supermarchés français, les épices et mélanges d’herbes congelées, etc…) et bien, je les concocte à présent moi-même. De mon avis, les légumes que l’on trouve ici dans les supermarchés n’ont pas vraiment de goût (aspect plastique, luisants, mais gorgés de flotte, les tomates sont des catastrophes). De plus, leur prix a augmenté de 13% sur un an (oui 13% entre 2015 et 2016) !! Alors, au bout d’une année de présence ici, j’ai décidé de cultiver un minuscule potager, mais la météo réduit les possibilités. Je me suis aussi rapprochée de quelques producteurs/fermes pas trop éloigné(e)s pour me faire livrer des paniers de légumes mais cela reste saisonnier, seulement 5/6 mois de l’année (pas de livraison bien entendu en hiver). Enfin, vu le prix québécois des volailles et des œufs, j’en suis à me demander si je ne vais pas prochainement acheter des poules et aménager un poulailler (chauffé ??)…Et j’avoue qu’en raison de l’assommoir fiscal que constitue la Société des Alcools du Québec, même un alambic pour produire notre gnôle locale nous semble à présent une bonne idée, après avoir payé de la piquette achetée à la SAQ à des tarifs dignes d’un champagne millésimé en France!! 

Donc, si on continue dans la lancée, dans 10 ans, mon mari, mes enfants et moi-même seront plus proches des « survivalistes » qui se nourrissent en totale autarcie, que des simples consommateurs européens que nous étions avant d’immigrer (vous savez, les français chanceux, qui passent, en un clic, leurs courses au supermarché, de produits variés, goûteux et compétitifs en prix ?). Bref, que de temps passé/perdu/gaspillé à se procurer des produits alimentaires de qualité ! D’autant qu’au Québec, il n’existe pas de « Drives » qui permettent de récupérer dans l’heure, dans un supermarché, une commande de courses complètes passée sur internet. Il faut se déplacer physiquement à l’ancienne, ramener ses bouteilles consignées, comme dans les années 60 en France. Tout cela me prend du temps, grignote mes loisirs.

-    Au Québec, je perds mon temps à « magasiner » pour essayer de ne pas me faire entuber constamment 

De plus, toute personne soucieuse de son budget doit absolument éplucher les circulaires pour tenter de préserver son budget. L’expérience m’a prouvé, en effet, que les marges des magasins québécois sur les produits de consommation sont vraiment maximales. Le consommateur raque plus qu’il ne le ferait si la concurrence entre enseignes était réelle. Car, au fil des jours qui passent, je reste convaincu que le marché canadien n’est pas si libéral et qu’il est difficilement pénétrable pour de nouveaux acteurs. Le gâteau est partagé entre grosses entreprises historiques (les distributeurs alimentaires, les banques…) qui s’entendent pour conserver leurs marges. Le marché européen est en réalité bien plus concurrentiel, ce qui implique des prix plus compétitifs pour les consommateurs. Les marges des entreprises européennes y sont d’ailleurs souvent trop faibles (problème de rentabilité et de pérennité) car les frontières entre pays européens sont ouvertes (et le lobbying moins efficace). De plus, l’inflation en France est quasi-nulle. 

Donc, au Québec, on peut s’acheter un fer à repasser 59 dollars et le trouver le lendemain affiché à 39 dollars dans le même magasin (car proposé à ce prix réduit pour deux jours seulement dans la circulaire). Ces promotions sauvages me font douter constamment de la pertinence de mes achats. J’hésite donc à acheter au prix normal, ne sachant pas si le lendemain le prix ne sera pas baissé de 40% pour les chanceux qui auront eu la magnifique idée d’attendre 24h. De la même manière, j’ai déjà acheté une crème solaire 9 dollars, alors que son prix courant était 19 dollars, ce qui m’a donné le sentiment de surpayer le produit toutes les fois suivantes où je l’ai acheté. La conséquence de ces « ventes flash » est que le client doit se rendre chez Métro pour se procurer des bleuets en promo, chez IGA s’il veut acheter des torchons soldés, chez Wallmart pour débourser 3 dollars de moins sur son shampooing habituel. Dans ces moments intenses de magasinage, je regrette donc les prix serrés d’un Leclerc (qui tente systématiquement d’afficher moins cher et qui offre en ligne un site permettant de comparer le prix des produits) et les périodes fixes de soldes légales en France au cours desquelles il est possible d’acheter à prix « aubaines » deux fois par an. On peut ainsi prévoir de planifier des achats importants au cours de ces soldes et ne pas passer sa vie à attendre une ristourne éventuelle en consultant les circulaires avec frénésie (ce qui constitue une énorme perte de temps et d’énergie).

-    Au Québec, Je perds mon temps (et mon essence) à aller chercher mon courrier

La distribution de courrier à domicile a disparu partiellement dans certaines zones géographiques (voir http://www.lefigaro.fr/flash-eco/2013/12/11/97002-20131211FILWWW00505-canadala-poste-ne-distribue-plus-le-courrier.php) : les boîtes aux lettres sont regroupées dans un centre « communautaire » où il faut se déplacer pour récupérer son courrier (pratique lorsqu’on a une entorse ou simplement la grippe !). Je ne sais pas comment on fait lorsqu’on est vieux et fatigué, quand on n’a pas le permis de conduire, peut-être peut-on demander dérogation pour être livré…. Je vous laisse imaginer le déplacement que cela engendre quand il fait nuit, qu’il fait -15°, que la journée de travail est finie mais qu’il faut encore faire un détour pour aller chercher son courrier. Une fois, ça va, mais plusieurs fois par semaine, cela use à la longue…Du moins, moi, cela me court sur le haricot.

-    Au Québec, je perds mon temps à faire 4 déclarations fiscales pour mon foyer

En France, je rédigeais une seule déclaration d’impôts pour mon foyer (M. ET Mme). Au Québec, il faut en faire quatre fois plus (2 pour Mme (provincial et fédéral), 2 pour M. (Provincial et Fédéral)). Pour m’aider dans cette tâche, je peux recourir soit à un expert-comptable (bonjour la douloureuse, autour de 280 dollars de l’heure), soit à HR Block (cher pour la qualité médiocre du service), soit acheter un logiciel spécial Impôts. A-t-on déjà vu cette nécessité en France (où pourtant il est communément admis que les impôts y sont déjà compliqués) ? Jamais autour de moi, en France, aucun amis ou membre de ma famille a mandaté un comptable ou acheté un logiciel pour faire sa déclaration d’impôts. Pourquoi ? Parce que malgré la mauvaise presse faite autour des impôts français, ils restent 10 fois plus simples à déclarer que les impôts québécois et canadiens. De plus, rien n’est fait pour aider le pauvre contribuable québécois : pas de possibilité de rencontrer physiquement un agent des impôts au niveau fédéral (les bureaux ne reçoivent plus la clientèle). Pire, suite à des coupes budgétaires, les contribuables canadiens rencontrent des difficultés extrêmes pour parvenir à joindre l’agence du revenu du Canada par téléphone : http://ici.radio-canada.ca/nouvelle/726119/agence-revenu-appels. Bref, il faut au minimum un logiciel informatique ou mieux, une maîtrise en fiscalité pour comprendre les formulaires québécois (et leurs innombrables annexes), le tout couplé à de pénibles heures de réflexion pour parvenir à pondre, enfin, une déclaration provinciale, puis québécoise. Franchement, n’a-t-on pas mieux à faire dans sa vie que passer 3 jours complets par an, embrumé dans les exigences fiscales de notre pays d’accueil ?

-    Au Québec, je perds mon temps à trouver un médecin pour ma famille et je perds mon temps à attendre dans son cabinet

Et oui, en France, mon médecin de famille passait, la journée même de mon appel, visiter à domicile mon petit troisième lorsque ce dernier avait trop de température. Si le toubib était en vacances ou trop occupé, je pouvais toujours joindre SOS MEDECINS (concept totalement « extra-terrestre » au Québec où on s’estime chanceux si on obtient un rendez-vous dans les 2 semaines (quand on arrive enfin à voir le médecin, l’enfant est guéri, les miracles de la nature sont intervenus). Au Québec, j’ai attendu plusieurs mois avant de trouver un médecin de famille et j’attends parfois 2 à 3 semaines pour que ce dernier daigne recevoir en consultation un de mes enfants. Pendant ce temps, je me débrouille, le soigne en auto-médicamentation à mes frais exclusifs bien sûr. Parfois la maman de famille nombreuse que je représente ressent une grande lassitude quand la problématique santé est multipliée par le nombre d’enfants à soigner (je ne parle même pas des bobos des adultes, on ne s’écoute pas (finies les visites de prévention), on espère simplement que le corps ne nous fera pas un coup de grisou…).

-    Au Québec, je perds mon temps à entretenir ma voiture (je vois plus mon garagiste que mon toubib)

Je crois que je n’ai jamais autant vu le garagiste que depuis que nous vivons au Québec. J’ai presque l’impression qu’il fait partie de la famille. Car, tous les 2/3 mois (j’ai vérifié et j’ai repris mes factures depuis notre arrivée ici) , je lui  rends une visite (fort coûteuse au demeurant) : deux fois par an, il faut changer les pneus (hop chez le garagiste), après évidement il y a les révisions (je ne sais pas pourquoi les constructeurs les prévoient si rapprochées en Amérique-du-Nord, euh, si, peut-être, vous avez dit Business ??), et aussi le traitement antirouille, rendu obligatoire pour protéger la voiture, en raison du sel déversé pour déneiger les routes. J’ai également connu deux pannes en 18 mois, liées au mauvais état des routes québécoises. Car, au Québec, le système de freins et vos amortisseurs morflent pas mal…Et je peux vous affirmer que j’ai mieux à faire de ma vie que d’aller chez le garagiste !

-    Au Québec, je perds du temps à me conformer aux règles et règlements parfois ubuesques mais que tout le monde fait appliquer à la lettre (même quand c’est con)

A notre arrivée, l’école primaire publique de mon fils a exigé pour son inscription de Septembre un justificatif de domicile sous forme de factures (C’est le règlement, que voulez-vous). J’ai expliqué que nous avons loué à partir de Septembre et que par conséquent, je ne disposais pas encore de facture énergie ou téléphone. J’ai donc proposé de produire une copie du bail (Refusé, car « non-sécuritaire » ???), une attestation sur l’honneur (Refusé, car … ce n’est pas un truc pratiqué ici), une attestation d’assurance (Refusé, ce document n’est pas dans la liste des docs acceptés). A la question : « mais comment faire ? », mon interlocutrice m’a répondu « Appelez Hydro Québec pour obtenir une facture rapide et revenez me voir ». Hydro Québec a bien voulu délivrer une attestation d’ouverture de compte à l’adresse concernée, mais m’a expliqué n’envoyer de factures qu’après un mois de consommation (Octobre, donc, si vous suivez bien). Je propose donc à la dame de la scolarité une attestation d’ouverture de compte Hydro Québec. De nouveau, refusée. Me voici alors face à un dilemme : dois-je faire perdre un mois de scolarité à mon fils pour cause de non-production d’une facture d’électricité que je ne détiens pas encore ou continuer à chercher une solution? J’ai finalement souscrit un abonnement supplémentaire de téléphone mobile qui a accepté de m’adresser une facture sur le champ (abonnement payable en avance) et ai pu inscrire mon fils. Bref, j’ai failli désespérer et ai consacré une énergie folle à cette simple inscription administrative. 

En France, j’aurai réussi à trouver un arrangement plus rapide avec mon interlocuteur. Celui-ci aurait accepté une attestation d’assurance pour permettre à mon fils de faire sa rentrée et en Octobre, aurait attendu bien sagement la « Vraie » facture pour valider la domiciliation. 

Dans le même ordre d’idée, je crois avoir déjà raconté, à notre arrivée, comment CostCo avait au départ refusé que nous devenions membres car les seules pièces d’identité avec photo en notre possession était un passeport français et un permis de conduire français (nous n’avions pas encore reçu le permis de conduire québécois ni la carte soleil). A la tête de la gentille employée CostCo qui nous a demandé « mais pourquoi il a cette drôle de couleur, votre passeport ? », nous avons compris que cela allait être compliqué. Nous étions déjà lassés à l’idée de devoir parlementer.
Pour comparaison, je garde en souvenir ce cas récent, mais à l’issue opposée, d’une voiture neuve achetée dans une des plus grosses concessions automobiles de France (pas un boui-boui, donc). Le règlement était clair : Paiement par virement ou chèque de banque, et affiché sur la porte d’entrée. Or, pour des raisons de timing (il fallait que nous repartions le jour-même avec la voiture), pas de possibilité d’attendre la réception des fonds (SEPA 24 à 48h) ou de retirer un chèque de banque. Notre demande a bien posé problème, mais finalement, après discussions et appel à la hiérarchie, nous avons obtenu une dérogation, avons payé avec un chèque classique et sommes repartis avec la voiture le jour-même. La concession française a pris un risque certain (c’était une grosse somme en plus) mais a préféré tenter la chance et ne pas perdre un client. 

Je ne pense pas que ce genre d’arrangement aurait été possible au Québec, car, ici, on ne rigole pas avec le risque (combien de fois entends-je : « Ce n’est pas sécuritaire » ?), on ne rigole pas avec l’argent, ni avec les moyens de paiement. J’ai plusieurs fois éprouvé l’expérience de vouloir acheter un produit au Québec, mais de ne pas disposer du BON moyen de paiement. Par exemple, ne pas avoir ma carte de débit sur moi et vouloir payer chez Dollarama, vouloir prendre un  funiculaire mais ne pas avoir de liquide, voir sa carte de crédit Mastercard refusée car le magasin n’accepte que les Visa, ne pas pouvoir obtenir de remboursement sur une carte de crédit car il ne s’agissait pas de la carte qui avait payé le produit au moment de l’achat initial, etc…

Le paiement mensuel (et manuel, même si cela se fait en ligne) de sa carte de crédit, avant échéance du relevé, constitue aussi pour moi une drôle d’obligation chronophage et complètement anachronique, qui mériterait d’être abolie (nous sommes au 21ème siècle quand même) pour faire gagner du temps au consommateur. Pourquoi ne pas envisager un prélèvement automatique directement du compte chèque vers la carte de crédit du montant du relevé (si jamais la somme est disponible bien sûr et que le client y a consenti) ? Mais je crains que pour de sombres raisons mercantiles (si on automatise, les oublis de paiement de la carte de crédit seront moins nombreux et donc les sommes facturées à titre d’intérêts seront moins juteuses), les banques n’y ont pas intérêt. Elles préfèrent que le client utilise son temps précieux pour effectuer (ou oublier) son paiement mensuel.

Bref, je regrette ces contrariétés au quotidien, concernant le système bancaire, les moyens de paiement, et l’application aveugle des règlements, qui, à mon avis, occupent inutilement le temps disponible.

-    Au Québec, on perd aussi du temps de vie à déneiger/ramasser les feuilles qui tombent en masse/tondre

Je ne pense pas que je doive développer cette partie. Tout le monde, à la lecture du titre, s’imagine aisément que le déneigement ne constitue pas l’activité la plus intellectuellement stimulante du monde. Dans le même ordre d’idée, nous avons été impressionnés par la quantité de feuilles imputrescibles que nous avons dû ramasser à l’automne (je n’ai pas compté les sacs, mon dos s’en souvient encore), mais également par la vitesse de pousse du gazon en été (je comprends mieux la réussite des entreprises de déneigement et de tonte !). Tout cela contribue à grignoter un peu plus mon temps libre.

-    Au Québec, on travaille plus et on oublie les 35h/semaine et les 5 semaines de congés payés

Et oui, j’ai aussi perdu en temps de disponible pour ma famille depuis que je suis là. Je travaille 40 heures par semaine (je perds donc 5 heures hebdomadairement et 2 semaines de congés payés à l’année. Mon mari, qui ne pouvaient pas appliquer les 35 heures en France, du fait de ses responsabilités, travaille autant au Québec, mais a perdu 4 semaines de congés payés (il bénéficiait de 6 semaines en France). Mais dans ces conditions, comment trouver le temps d’aller chez le garagiste ?

Je propose donc de conclure sur les mots suivants :

Cet article m’a pris du temps à sa rédaction (j’aurais pu faire d’autres choses passionnantes comme étudier en profondeur les nombreuses circulaires promotionnelles qui ornent ma table de cuisine ou faire le point sur mes multiples cartes de crédit Visa/Mastercad/débit). J’espère donc que cela ne sera pas en vain et que ce petit texte fera réfléchir certaines familles qui s’interrogent avant de sauter le pas vers l’immigration. 

En résumé :

Le Québec, super sympa pour des jeunes-qui-n-en-veulent, accros à la junk-food, qui habitent en appart, qui prennent le métro et qui n’ont pas d’enfant à nourrir-sainement-habiller-chaudement ! Pour les familles nombreuses, soucieuses d’une qualité de vie, de loisirs et de temps libre non-passé à diverses obligations logistiques chronophages, vous l’avez compris, je suis plus dubitative. 
 

Je viens de lire cette information que je trouve pertinente pour les nouveaux arrivants : Le Programme fédéral de stage pour les nouveaux arrivants (résidents permanents ou citoyens canadiens qui sont au Canada depuis moins de 10 ans) offre ces possibilités :
 
1-      Agent administratif/agente administrative (Programme fédéral de stage pour les nouveaux arrivants)
https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=1034542
 
Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) - Divers ministères et agences 
Les stages sont basés à Ottawa/Gatineau.
Pour un poste de : AS-01 
Date limite : 5 mai 2017 - 23 h 59, heure du pacifique
Qui est admissible : Ottawa / Gatineau (ON/QC):
Personnes résidant ou travaillant dans la Région de la capitale nationale et dans un rayon de 125 kilomètres d'Ottawa (ON)/Gatineau (QC), situé en territoire canadien s'étendant entre autres à Kingston (ON), Pembroke (ON), Maniwaki (QC) ou Rigaud (QC).
Entraide universitaire mondiale du Canada:
Le Programme d'étudiants réfugiés de l'Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC), résidents permanents ou citoyens canadiens qui sont au Canada depuis moins de 10 ans.
Messages importants
Renseignements utiles:
- Veuillez noter que les candidats éligibles au Programme fédéral de stage pour les nouveaux arrivants (PFSNA) doivent avoir fait l'objet d'une sélection en matière d'employabilité par un organisme d'aide aux immigrants (OAI) au plus tard le 13 avril 2017. Veuillez consulter le site web de IRCC pour de plus amples détails. 
- Le Programme fédéral de stage pour les nouveaux arrivants (PFSNA) est offert aux résidents permanents ou aux citoyens canadiens qui sont au Canada depuis moins de 10 ans.
- Pour les candidats ayant obtenu leur diplôme d'études postsecondaires à l'extérieur du Canada, l'évaluation des titres de compétences étrangers n'est pas obligatoire pour participer au programme PFSNA, mais est fortement recommandée.

Vous devez fournir les renseignements suivants au moment de présenter votre demande :
- Vous devez vous assurer d'avoir choisi au moins un type d'emploi : Durée de l'emploi.
- Veuillez identifier l'organisme d'aide aux immigrants (OAI) qui vous a sélectionné pour l'aide à l'emploi dans le but du Programme fédéral de stage pour les nouveaux arrivants.
 
 
2- Agent/agente de programme (Programme fédéral de stage pour les nouveaux arrivants) :
https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=1034554
Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada - Divers ministères et agences : 
Les stages sont basés à St-John's, Ottawa/Gatineau, dans la région du grand Toronto et à Victoria.
Pour un poste : PM-02 
Occasionnel – le ministère offre aux stagiaires un contrat initial entant qu'employé occasionnel pour 90 jours de travail. Lorsque possible, un deuxième contrat pour 90 jours de travail supplémentaires peut être offert. Un bassin de candidats sera utilisé pour combler des postes dans les endroits mentionnés ci-haut au sein de diverses organisations fédérales et de divers organismes du secteur privé. 
salaire : 54 374 $ à 58 586 $
 
3-   Agent/agente des finances (Programme fédéral de stage pour les nouveaux arrivants):
https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=1034551
 
4-      Analyste économique/des politiques (Programme fédéral de stage pour les nouveaux arrivants)
https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=1034525
 
 
Bonne chance à tous !

Fredericton. La plus petite ''capitale de province'' du Canada. Je la nomme la victorienne silencieuse, car on y trouve plein de maisons avec un cachet victorien et elle inspire une sensation de quiétude imposante.


 



Carte de la ville





 

 

Down-town:






En se baladant dans les artères de cette ville on dirait que sommes dans les années 1800, où la structure des maisons nous fait penser à un musée à ciel ouvert de maisons victoriennes. Son centre-ville dégage un charme singulier, sa juxtaposition de la rivière de Saint-Jean contribue à cette paisibilité et les gens sont courtois et se disent « good morning !… hello !… bonjour !… hi !… » à chaque fois qu’on se croise, dans la rue, dans le supermarché, à la bibliothèque, aux parcs etc.. Son marché agricole W. W. Boyce, situé sur la rue George, quoique petit et ouvert juste les samedis en matinée, est un lieu de rencontre rituel de ses habitants qui gardent cette tradition de longue date.


 



City-Hall:






C’est une petite ville d’environ 65.000 habitants. Si on y ajoute la Base des forces Canadiennes Gagetown d'Oromocto et les quelques 11 villages dans les alentours cela forme ce qu'on appelle the Greater Fredericton Area d'environs 125.000 habitants. Ils sont à prédominance anglophone (d'origine britannique), à peu près 20% de bilingues et 6% de francophones.


 





 





 
La majorité des établissements fédéraux et provinciaux s’y trouvent, en plus de deux universités : Saint-Thomas University, connue beaucoup plus pour être celle où Brian Maloney (un des premiers ministres et figure emblématique du canada) a fait ses études et l'université du Nouveau-Brunswick UNB bien classée dans la catégorie « universités innovatrices » au Canada par MacLean’s magazine (2013). Il y a rarement du trafic aux heures de pointes (pas plus de 10mn de bouchons), la nature y est abondante; le parc Odell (sur la carte on peut voir qu’il prend presque le quart de la partie sud de la ville) contient un mélange somptueux de jardins aménagés, agrémentés de rhododendrons (des plantes formant des arbustes étalés ou arrondis) et d’autres plantes en plein forêt. Il y a un aspect rural au sein même de la ville.


 



Lighthouse de Fredericton:



 
Au marché W.W. Boyce:








 
Le prix des maisons est très abordable à Fredericton. Selon le Demographia International Housing Affordability Survey « les marchés immobiliers les plus abordables au Canada sont Moncton et Fredericton, au Nouveau-Brunswick » (Janvier 2015). Même son de cloche chez la banque RBC « les provinces atlantiques arrivent au premier rang canadien quand vient le temps d’acheter une maison à prix abordable » (Mars 2015).


 



Governor House:





 

 
Seulement voilà. Malgré ce qui vient d’être cité, je constate que la ville n’échappe pas à un ensemble de facteurs dissuasifs :


 
Selon la récente étude de l’Institut d’études urbaines et communautaires de l’Université du Nouveau-Brunswick, il parait que les citoyens de la province (par rapport à tout le Canada) sont beaucoup trop dépendants de l’automobile et n’ont pas de transports publics adaptés à leurs besoins.

La ville de Fredericton est petite et a un grand côté rural, cette ruralité est un facteur

important expliquant cette dépendance à la voiture, par conséquent qui dit plus de voitures dit faire plus de distances, donc plus de charges, et moins d’économies… l’Institut estime d’ailleurs que le système de transports en commun actuel est désuet « Pour franchir une distance de 9 kilomètres, qui prendrait 15 minutes en voiture, il faut parfois faire jusqu’à une heure d’autobus ».


 







 
Autres facteurs, l’existence d’une seule et unique association d’aide aux immigrants (MCAF) qui malgré les efforts de ses employés, n’arrive pas au niveau escompté de la part des nouveaux arrivants. Le point est beaucoup plus mis sur les immigrants entrepreneurs, mais il n’y a pas grand-chose pour les immigrants des autres catégories, et certains agents demandent même de revoir les attentes à la baisse expliquant constamment, d’une manière subtile, qu’il n’y a pas beaucoup d’offres d’emploi dans la ville.


 
Les statistiques viennent confirmer cela. Statistiques Canada a indiqué que le taux de chômage de la province a bondi de 9,6 % en mai à 11 % en juillet 2015 dépassant à nouveau la barre symbolique des 10 %.


 
J’ai également remarqué que les gens préfèrent prendre leur voiture et sortir de la ville, certains cherchent davantage à faire des activités à Moncton ou Saint-Jean, d’autres vont se réjouir de la beauté du Hopewell Rock, de la baie de Fundy, des petite villes de St-Andrew ou St-Stephen au bord des frontières américaines (Maine), voire même d’aller visiter les provinces avoisinantes. On a aussi l’impression que la ville se vide, car les jeunes, une fois le diplôme en poche, préfèrent aller vers l’ouest pour chercher du travail.


 







 

 
D’autre part, la ville n’est curieusement pas si abordable que ça. Ceci reste peut-être quelque chose de personnel, mais en comparant avec le coût de la vie que j’avais eu à Ottawa et Montréal je trouve qu’à Fredericton, faire ses courses coûte plus cher.


 
Finalement, le climat hivernal est coriace à Fredericton. Honnêtement je ne m’en pleins pas ayant vécu 12 hivers canadiens, mais c’est la première fois de ma vie que je suis obligé d’appeler, là où je travaille, un nº spécial (État-opérationnel) pour savoir si on devrait se rendre au travail à l’heure habituelle, un peu plus tard ou pas du tout.

J’ai même entendu des résidents de longues date dans la ville, qui se plaignaient et n’en pouvaient plus de déneiger constamment. De temps en temps, on reçoit de violentes tempêtes hivernales qui déclenchent des vents puissants et qui amènent de fortes chutes de neige avec elles. Les vols sont annulés, les écoles, les bureaux gouvernementaux et les universités un peu partout dans la province ferment. Plusieurs événements ou plans prévus devraient être revus ou annulés.. tout un casse-tête !


 



L'hiver à Fredericton:







 
Ceci cause beaucoup de soucis, car souvent l’entreprise des parents reste ouverte mais pas l’école des enfants, comment gérer cet imprévu ? Ou bien en prévision d’une tempête en fin de journée, les écoles décident de renvoyer les enfants un peu plus tôt, alors que faire ?


 







 
En résumé, sa paisibilité, sa nature, son histoire, son cachet victorien et la chaleur accueillante de ses habitants lui donnent un statut de ville canadienne bien particulier; c’est beaucoup plus une ville faite pour les familles, aussi longtemps qu'on puisse avoir un travail avec salaire alléchant.


 
Alors si on possède un travail consistant, et on recherche une vie simple, paisible et familiale, Fredericton est l’endroit parfait !


 

J'avais répondu à un sujet similaire sur le forum, je reproduis ma réponse ici-bas , mais à revoir les chiffres car ils datent de plus de 2 ans.
 
Bonne lecture:
 
 
Pour répondre directement à l’instigatrice de ce post, ”Des conseils pour une installation réussie en Ontario”, je me suis permis de reprendre les données de la plus récente étude demoneysense magazine, extraire les 7 villes les mieux positionnées de l’Ontario et d’aménager le tableau ci -joint:

 
Nous pourrons à priori classer ces villes en 3 catégories:
Ottawa, en tant que grande ville.
Burlington, Oakville, Kingston, des villes à taille humaine avec une population de plus de 150.000 habitants.
Stratford et Aurora, comme petites villes entre 30.000 et 50.000  avec Whitbhy d’une taille moyenne.
Le taux de chômage avoisine le taux national 7%, exception à Burlington qui est mieux classée 5.8%.
La moyenne des salaires des ménages tournent autour de 100.000 $ annuellement, sauf àStratford et Kingston qui descend à 75k-85k, (remarquons Aurora petite ville avec la deuxième meilleure moyenne salariale  $ 133,429.33).
Les prix moyens des maisons (et indirectement le coût du loyer) coûtent au-delà de 400.000 $ dans la majorité de ces villes, mais si nous prenions le poids du salaire moyen annuel des ménages (si nous ne touchons pas au salaire en combien de temps pourrions-nous payer le cout de la maison en entier?), Kingston, Whitby ainsi qu’Ottawa, s’en sortent bien (3.8), Burlington et Aurorapassablement bien; Stratford est dans une meilleure posture (3.4) alors que Oakville malgré la meilleure moyenne salariale le fardeau est énorme sur les épaules des ménages (4.5), les coûts de maison sont excessifs presque 700.000,00 $.
Pour le climat, étant un indice important dans le choix de sa destination (éh oui nous sommes au canada! voisin du pole nord), les villes se différencient pas trop, ellea restent en moyenne de 215 à 240 jours en dessous du Oº degrès.
Coté crime, lorsqu’on constate que Kingston, ville moyenne, enregistre 6134.77 en taux de crime par 100.000 habitants (dans un certains sens c’est comme dire annuellement il y a 10407,33 crimes par année dans ville) ce qui n’est pas encourageant. Ensuite viennent Ottawa (4.59%) etStratford (5.28%), pourtant si Ottawa n’échappe pas au principe de ”Big cities, big problems ” comment expliqué que Stratford petite ville atteint ce taux de crime (beaucoup plus élevé qu’Ottawa même)??
Burlington et Oakville restent mieux sécurisés que les autres villes de la liste 2.61%.
À Kingston il y a deux fois plus de médecin que les autres villes, où on trouve entre  2.07 et 2.64 de médecin par 1000 habitants, et ils se font rare à Whitby 1.47 par 1000 habitants.
 
Globalement si on peut tirer quelques choses de ce petit tableau, les 3 premières villes Ottawa,Burlington et Oakville, offrent un bon milieu où vivre; mais au-delà des chiffres et des calculs et abstraction faite des statistiques, si la personne ne trouve pas de travail, avec salaire consistant, de préférence que le poste soit à la hauteur et concorde avec ses propres aspirations, et pouvant trouver un minimum de services administratifs et sociaux-culturels (écoles, université, garderie pour ceux qui ont des enfants, cinémas, musée, clubs sportifs etc….,)  ces chiffres et ces statistiques n’ont qu’une infime utilité.
 
Bonne lecture
 
Kabi

Communiqué de presse de Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada: Le point sur le Programme pilote d’immigration au Canada atlantique


Le 31 mars 2017, Moncton (Nouveau‑Brunswick) — Un programme pilote visant à attirer un plus grand nombre d’immigrants qualifiés au Canada atlantique et à les inciter à demeurer dans la région soulève de plus en plus l’intérêt des employeurs. Jusqu’à présent, près de 200 employeurs ont manifesté leur intérêt pour le programme, et plus de 50 ont reçu une désignation officielle. Les employeurs jouent un rôle essentiel au sein du programme pilote, en assumant la responsabilité de participer au recrutement des immigrants et en les aidant à s’intégrer à la collectivité.

Le ministre fédéral responsable de l’immigration, Ahmed Hussen, et l’honorable Donald Arseneault, ministre de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail du Nouveau‑Brunswick, se sont rencontrés aujourd’hui pour discuter des progrès réalisés dans le cadre du projet pilote et des prochaines étapes.

Il incombe aux provinces de désigner les employeurs qui participeront au programme pilote ainsi que d’appuyer les demandeurs admissibles à la résidence permanente. De plus, les provinces joueront un plus grand rôle de coordination en vue de favoriser l’action concertée des employeurs, des fournisseurs de services en établissement et d’autres services gouvernementaux.

IRCC accepte maintenant des demandes de résidence permanente dans le cadre de trois programmes relevant du programme pilote : le Programme des travailleurs qualifiés intermédiaires du Canada atlantique, le Programme des travailleurs hautement qualifiés du Canada atlantique et le Programme des diplômés étrangers du Canada atlantique, ce dernier visant les étudiants étrangers.


Citations
« Nous sommes partis du bon pied et j’en suis fort heureux. Les employeurs sont très motivés à prendre part au programme et les provinces ont commencé à recevoir les demandes d’employeurs qui veulent y participer. Je me réjouis à l’idée d’une collaboration soutenue avec nos partenaires, notamment les gouvernements des provinces, les employeurs et les fournisseurs de services en établissement, pour continuer d’aller de l’avant dans le cadre de ce volet dynamique de la Stratégie de croissance pour l’Atlantique du Canada. »

– L’honorable Ahmed Hussen, ministre de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté du Canada
« Nous travaillons avec acharnement pour obtenir des résultats afin de créer des emplois, d’assurer l’accès aux soins de santé et de faire croître l’économie. Étant aux prises avec le vieillissement de la population et le déclin démographique, l’accueil de travailleurs étrangers qualifiés et le rapatriement d’anciens résidents du Nouveau-Brunswick aideront notre province à répondre à ses besoins en main-d’œuvre et à favoriser la croissance économique. »

– L’honorable Donald Arseneault, ministre de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail du Nouveau‑Brunswick
Faits en bref
Le Programme pilote d’immigration au Canada atlantique a été élaboré en collaboration avec les quatre provinces de l’Atlantique. Il permettra de répondre aux besoins pressants du marché du travail du Canada atlantique en donnant aux entreprises à la recherche de travailleurs qualifiés l’occasion de pourvoir rapidement des postes vacants en faisant appel aux programmes d’immigration permanente.

Les immigrants qualifiés admissibles et les diplômés étrangers ayant une offre d’emploi d’un employeur désigné de l’une des provinces de l’Atlantique, de même qu’un appui de cette province, peuvent maintenant présenter une demande de résidence permanente.

Jusqu’à 2 000 demandes de demandeurs principaux et des membres de leur famille qui les accompagnent seront traitées en 2017



source: https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/nouvelles/2017/03/grace_aux_modificationsapporteesaentreeexpresslecanadaaccueiller.html
     

J'avais répondu à un sujet similaire sur le forum, je reproduis ma réponse ici-bas , mais à revoir les chiffres car ils datent de plus de 2 ans.
 
Bonne lecture:
 
 
Pour répondre directement à l’instigatrice de ce post, ”Des conseils pour une installation réussie en Ontario”, je me suis permis de reprendre les données de la plus récente étude demoneysense magazine, extraire les 7 villes les mieux positionnées de l’Ontario et d’aménager le tableau ci -joint:

 
Nous pourrons à priori classer ces villes en 3 catégories:
Ottawa, en tant que grande ville.
Burlington, Oakville, Kingston, des villes à taille humaine avec une population de plus de 150.000 habitants.
Stratford et Aurora, comme petites villes entre 30.000 et 50.000  avec Whitbhy d’une taille moyenne.
Le taux de chômage avoisine le taux national 7%, exception à Burlington qui est mieux classée 5.8%.
La moyenne des salaires des ménages tournent autour de 100.000 $ annuellement, sauf àStratford et Kingston qui descend à 75k-85k, (remarquons Aurora petite ville avec la deuxième meilleure moyenne salariale  $ 133,429.33).
Les prix moyens des maisons (et indirectement le coût du loyer) coûtent au-delà de 400.000 $ dans la majorité de ces villes, mais si nous prenions le poids du salaire moyen annuel des ménages (si nous ne touchons pas au salaire en combien de temps pourrions-nous payer le cout de la maison en entier?), Kingston, Whitby ainsi qu’Ottawa, s’en sortent bien (3.8), Burlington et Aurorapassablement bien; Stratford est dans une meilleure posture (3.4) alors que Oakville malgré la meilleure moyenne salariale le fardeau est énorme sur les épaules des ménages (4.5), les coûts de maison sont excessifs presque 700.000,00 $.
Pour le climat, étant un indice important dans le choix de sa destination (éh oui nous sommes au canada! voisin du pole nord), les villes se différencient pas trop, ellea restent en moyenne de 215 à 240 jours en dessous du Oº degrès.
Coté crime, lorsqu’on constate que Kingston, ville moyenne, enregistre 6134.77 en taux de crime par 100.000 habitants (dans un certains sens c’est comme dire annuellement il y a 10407,33 crimes par année dans ville) ce qui n’est pas encourageant. Ensuite viennent Ottawa (4.59%) etStratford (5.28%), pourtant si Ottawa n’échappe pas au principe de ”Big cities, big problems ” comment expliqué que Stratford petite ville atteint ce taux de crime (beaucoup plus élevé qu’Ottawa même)??
Burlington et Oakville restent mieux sécurisés que les autres villes de la liste 2.61%.
À Kingston il y a deux fois plus de médecin que les autres villes, où on trouve entre  2.07 et 2.64 de médecin par 1000 habitants, et ils se font rare à Whitby 1.47 par 1000 habitants.
 
Globalement si on peut tirer quelques choses de ce petit tableau, les 3 premières villes Ottawa,Burlington et Oakville, offrent un bon milieu où vivre; mais au-delà des chiffres et des calculs et abstraction faite des statistiques, si la personne ne trouve pas de travail, avec salaire consistant, de préférence que le poste soit à la hauteur et concorde avec ses propres aspirations, et pouvant trouver un minimum de services administratifs et sociaux-culturels (écoles, université, garderie pour ceux qui ont des enfants, cinémas, musée, clubs sportifs etc….,)  ces chiffres et ces statistiques n’ont qu’une infime utilité.
 
Bonne lecture
 
Kabi