kabi

Bonjour Mariedm et Laely.

Comme je vois que vous vous préparer pour aller vivre à Gatineau, et comme j’y ai vécu environs 6 ans, je vais me permettre d’apporter un brin d’information pour vous.
Les 3 villes majeures constituant l’Outaouais sont Gatineau/Hull/Aylmer.

En fait Hull et Gatineau c’est un peu comme une seule ville séparé par une petite rivière, puis à l’autre bout il y a Aylmer que l’on peut y aller en empruntant soit le chemin de la Lucerne (parallèle au long de la rivière d’Outaouais), chemin d’Aylmer, et un peu plus au nord le Boulevard des Allumettières.

Hull est trop proche d’Ottawa, en d’autre terme elle est en plein face de la capitale, on y trouve le centre-ville (historique de la ville), où se trouve quelques édifices du gouvernement fédérales, ainsi que d’anciens quartiers et maisons. Gatineau un peu à l’Est et s’étend sur des km, et Aylmer vers l’Ouest qui est un peu plus Anglophone.

J’avais choisi Hull pour une question de proximité aussi bien de mon lieu de travail, que d’Ottawa où je passais la majeure partie de mon temps hors-travail (je n’ai asp de voiture). J’avais trouvé un très beau 4 1/2 sur deux étages au centre-ville de Hull, situé dans un trois logis (style ancienne maison en rangé). Propres, bien entretenu et pas si chère. Je me rappelle que certains critiquait trop le centre-ville de Hull, vu qu’il y a trop de bars et par conséquent (selon ces personnes) trop bruyant et pas trop sécuritaire. Pourtant pendant presque 6 ans c’était un lieu très sécuritaire et les voisins d’une grande gentillesse.

Le transport en commun est ….okay, mais pas mal de bouchons dans les ponts (certains habitent Ottawa et travaillent en Outaouais, et plusieurs font le sens inverse).

J’ai mis ici deux cartes
La 1ère pour faire montrer l’emplacement des villes, l’une par rapports aux autres ; Donc on a :
- Le carré rouge en haut à doite = Gatineau
- Le cercle en bleu au milieu = Hull
- Le demi cercle-trait vert en bas à gauche = Aylmer
- Le demi cercle-trait violet en bas à droite = Ottawa




La 2ième, c’est Hull en rapproché :
- Le cercle vert c’est le centre-ville de Hull, vous avez le pont Alexandra (une voie par sens) ainsi que celui des Portages (3 voies par sens, dont une pour les bus en priorité) .
- Le trait en rouge c’est la Promenade lac-desFées, ou il y a pas mal de résidences et qui limitent Hull de Aylmer.
- Le carrée bleu c’est le secteur de l’UQO (L’Université du Québec de l’Outaouais), j’y ai vu récemment de nouveaux immeubles, et j’ai entendu dire que les prix sont en hausse, mais c’est un beaux quartier. Très pratique si on étudie à l’UQO.


Laisser moi savoir si vous avez des questions et je vous dis d’ors et déjà bienvenues.

Kabi

Aujourd’hui (mardi 31 juillet 2018) Moneysense a dévoilé sa liste des meilleurs endroits où vivre au Canada en 2018, et voici les résultats :
https://www.moneysense.ca/canadas-best-places-to-live-2018-create-your-own-ranking/
 
Oakville, Ontario : 
En plus d'être la meilleure ville où il fait bon de vivre cette année, Oakville a été élue en première place des meilleurs endroits où vivre pour les nouveaux arrivants. Au cours des 10 dernières années, le pourcentage de membres des minorités visibles à Oakville est passé de 18% à 31%, selon le recensement d’habitant. C'est la 35e ville la plus linguistiquement diversifiée du pays, avec environ 30% de résidents parlant une langue autre que l'anglais ou le français.
 

 
Plusieurs autres facteurs y ont contribué : en raison de son faible taux de chômage (5,7%), de sa population croissante, de son faible taux de criminalité et de son revenu élevé (le revenu moyen des ménages est de 161 540 $, le 10ième plus haut au pays), à noter aussi que le prix moyen d’une maison dans cette ville est de 1,2 million de dollars, soit le 13e prix le plus élevé au Canada.
En plus d'une économie forte et d'un logement abordable par rapport aux revenus des ménages, la météo était un facteur décisif. De plus les résidents d'Oakville ont un accès important au fort marché du travail de Toronto tout en conservant les avantages d'une petite banlieue.
 
Ottawa, Ontario :
 
Ottawa, reste toujours une des meilleures villes où vivre au Canada (2ième à figurer dans ce classement de 2018), grâce notamment à son transit, ses commodités et son accessibilité à la santé.
 

 
L'un des indicateurs importants à considérer pour dire que nous vivons une bonne qualité de vie,   est l'accès aux soins de santé, et les résultats sont clairs: si nous voulons avoir beaucoup de médecins de famille, la proximité des meilleurs hôpitaux et des temps d'attente raisonnables, Ottawa est l'endroit idéal. En fait, cinq des dix autres villes qui se classent parmi les dix meilleurs endroits pour l'accès aux soins de santé se trouvent à une courte distance en voiture de la capitale du Canada. 
 
Et le reste du canada?
 
5 provinces se partagent les 50 meilleurs endroits pour vivre à travers le pays : l’Alberta avec 11 villes, le Québec avec 10 villes, la Colombie-Britanique avec 3 villes, en plus de la seule ville du Saskatchewan Weyburn, Les villes de l'Ontario (25) représentent la moitié du top 50.
La seule région sans une seule ville dans le top 50 est le Canada atlantique. Celle-ci a tendance à souffrir dans la catégorie croissance et économie en raison des taux de chômage élevés. Halifax étant la ville la mieux cotée de la côte Est 226e.
 

Salut  Ingrid et bienvenue,
 
Puisque tu t’intéresses à l’immigration au Nouveau - Brunswick., je pense qu’il serais judicieux que tu jettes un coup d’œil à (je dirais même sillonner et parcourir de temps en temps)un sujet intitulé "Nouveau-Brunswick" ayant commencé depuis le 19 janvier 2014 dans la rubrique du forum "Maritimes", avec 1184 pages électroniques et pleins de réponses à toutes sortes de questions sur l'immigration et la vie au Nouveau-Brunswick
Tiens voici le lien ici :
 
https://forum.immigrer.com/topic/130943-nouveau-brunswick/?page=1184
 
C’est bien que tu te fixes un objectif entre 3 et 4 ans, cela te permettra de bien planifier suffisament ton projet.
 
Bonne chance.

J'avais répondu à un sujet similaire sur le forum, je reproduis ma réponse ici-bas , mais à revoir les chiffres car ils datent de plus de 2 ans.
 
Bonne lecture:
 
 
Pour répondre directement à l’instigatrice de ce post, ”Des conseils pour une installation réussie en Ontario”, je me suis permis de reprendre les données de la plus récente étude demoneysense magazine, extraire les 7 villes les mieux positionnées de l’Ontario et d’aménager le tableau ci -joint:

 
Nous pourrons à priori classer ces villes en 3 catégories:
Ottawa, en tant que grande ville.
Burlington, Oakville, Kingston, des villes à taille humaine avec une population de plus de 150.000 habitants.
Stratford et Aurora, comme petites villes entre 30.000 et 50.000  avec Whitbhy d’une taille moyenne.
Le taux de chômage avoisine le taux national 7%, exception à Burlington qui est mieux classée 5.8%.
La moyenne des salaires des ménages tournent autour de 100.000 $ annuellement, sauf àStratford et Kingston qui descend à 75k-85k, (remarquons Aurora petite ville avec la deuxième meilleure moyenne salariale  $ 133,429.33).
Les prix moyens des maisons (et indirectement le coût du loyer) coûtent au-delà de 400.000 $ dans la majorité de ces villes, mais si nous prenions le poids du salaire moyen annuel des ménages (si nous ne touchons pas au salaire en combien de temps pourrions-nous payer le cout de la maison en entier?), Kingston, Whitby ainsi qu’Ottawa, s’en sortent bien (3.8), Burlington et Aurorapassablement bien; Stratford est dans une meilleure posture (3.4) alors que Oakville malgré la meilleure moyenne salariale le fardeau est énorme sur les épaules des ménages (4.5), les coûts de maison sont excessifs presque 700.000,00 $.
Pour le climat, étant un indice important dans le choix de sa destination (éh oui nous sommes au canada! voisin du pole nord), les villes se différencient pas trop, ellea restent en moyenne de 215 à 240 jours en dessous du Oº degrès.
Coté crime, lorsqu’on constate que Kingston, ville moyenne, enregistre 6134.77 en taux de crime par 100.000 habitants (dans un certains sens c’est comme dire annuellement il y a 10407,33 crimes par année dans ville) ce qui n’est pas encourageant. Ensuite viennent Ottawa (4.59%) etStratford (5.28%), pourtant si Ottawa n’échappe pas au principe de ”Big cities, big problems ” comment expliqué que Stratford petite ville atteint ce taux de crime (beaucoup plus élevé qu’Ottawa même)??
Burlington et Oakville restent mieux sécurisés que les autres villes de la liste 2.61%.
À Kingston il y a deux fois plus de médecin que les autres villes, où on trouve entre  2.07 et 2.64 de médecin par 1000 habitants, et ils se font rare à Whitby 1.47 par 1000 habitants.
 
Globalement si on peut tirer quelques choses de ce petit tableau, les 3 premières villes Ottawa,Burlington et Oakville, offrent un bon milieu où vivre; mais au-delà des chiffres et des calculs et abstraction faite des statistiques, si la personne ne trouve pas de travail, avec salaire consistant, de préférence que le poste soit à la hauteur et concorde avec ses propres aspirations, et pouvant trouver un minimum de services administratifs et sociaux-culturels (écoles, université, garderie pour ceux qui ont des enfants, cinémas, musée, clubs sportifs etc….,)  ces chiffres et ces statistiques n’ont qu’une infime utilité.
 
Bonne lecture
 
Kabi

Que fut mon plaisir lorsque je lisais ce topic et surtout voir les nichname des anciens : Fortsympa, marionnette, RedFlag... !  

J’ai pris le temps de lire presque tout. On dirait on a remonté avec la machine de temps pour un retour au passé … c’est fabuleux !

Là j’ai les doigts qui me démangent et qui veulent tapoter sur le clavier et écrire un petit quelque chose, tant l’émotion est forte.

Chaque fois que je lis un passage, je rembobine ma mémoire et revois les quelques moments du passé lorsque je vivais à Montréal,  les quelques rencontres auxquelles j’ai eu un plaisir de vous rencontrer et discuter avec vous tous (peut-être elles étaient rares mais bien riche émotionnellement)…

Je suis heureux pour ceux qui sont restés, que ceux qui ont quitté et commencé une nouvelle vie, ainsi que ceux qui sont revenus après un retour au bercail pour revenir à nouveau chez eux…. Comme quoi chez sois, c’est là où on se sent le mieux.

Il n’y a pas de « ici mieux que là-bas » ou « là-bas est mieux qu’ ici », il y a plutôt une concordance entre la vie à laquelle on aspire à vivre et celle que nous trouvons dans le lieu où on a choisi de vivre.

Il y a 17 ans j’ai commencé ma procédure tout en m’inscrivant au forum, une fois arrivé j’ai décidé de participé encore plus à ce fabuleux espace qu’est le forum et relater une bonne partie de ma vie à travers quelques chroniques. Mais c’est surtout les rencontres (dans la vraie vie) avec des gens formidables du forum qui ont enrichi mon immigration. Je le pense sincèrement.

3ans et demi plus tard j’ai quitté le Québec (province francophone) pour l’Ontario (province anglophone) pour aboutir finalement au Nouveau-Brunswick (province bilingue). J’avais entre-temps délaissé le forum pour une certaine période pour différentes raisons, mais je continuais à y penser. C’est un peu comme si (je peux me le permettre de dire) vous avez un oncle avec lequel vous n’êtes pas d’accord sur différents points mais c’est quand même votre oncle 


 
Encore une fois rebienvenue aux anciens et j’espère vous lire dans un futur proche les amis.

 
Kabi

C’est un très bon sujet et j’ai une bonne envie d’y mettre mes deux cents.
 
Nous entendons souvent de la part des immigrants les fameuses «  on m’a dit… », « on m’a fait savoir »… « J’étais sous l’impression que … », notamment après qu’ils débarquent au Canada :
 
-         C’est seulement une fois le déménagement terminé qu’on leur a avoué que...
-         15 jours après notre arrivée, on nous dit que…
-         « On l’a appris quand nos démarches d’immigration étaient bien avancées »
-         « Même déception du côté de F, à qui on a dit que les gens parlaient aussi bien le français que l’anglais. »
 
Je l’avoue ! Nous sommes tous passé par là il y a une bonne dizaine d’années. Nous l’avons reçu en plein face, nous nous sommes sentis avoir été enjolivé, mais nous avons appris à notre insu à nous réajuster, puis reprendre le dessus.
Or ce que je constate, c’est que 10 ans plus tard, malgré le développement de l’Internet et les milliers de forums sur l’immigration qui pullulent sur le web, avec toutes l’armada de témoignages et des vécus, et malgré la facilité de chercher, filtrer et trouver l’information, ces propos reviennent encore et encore.
 
D’une part l’immigrant est sensé faire ses recherches et ne pas croire à la toute première information sur laquelle il tombe dessus, mais plutôt filtrer par importance et par objectivité ces informations, les collecter, les analyser, les vérifier avant de décider quoique ce soit.
Comme à l’image de cette personne qui lors de l’achat d’une voiture bonne occasion, fouine dans les annonces, s’informe, demande autour d’elle. Puis lorsqu’elle en trouve une, fait appel à quelqu’un de son entourage, connaisseur en voiture ou mécanicien d’auto, puis fait un essaie de la voiture, l’emmène au garagiste (souvent ami), fouille dans les moindres détails…. Avant de concrétiser l’achat.
Si pour acheter une voiture, c’est comme ça (ou presque) qu’on fait, qu’en est-il d’un projet d’immigration qui lui est un projet de vie ?
 
D’autre part (pour être équitable, car ce n’est pas juste l’immigrant qu’il faut blâmer), quand on sillonne les différentes sources d’informations, et je parle ici de sources officielles, et qu’on lise ce qui est indiqués, cela nous rend perplexe.
 
Sur le site web du Conseil multiculturel du Nouveau-Brunswick, on peut lire :
 
« Situé sur la côte Est au long de l’océan Atlantique, la pittoresque province du Nouveau-Brunswick offre une qualité de vie distinguée, un endroit spécial où s’établir comme individus et familles, et des opportunités de carrière intéressantes pour les nouveaux arrivants »
 
Même son de cloche (aux mots près) sur le site web du gouvernement Néo-Brunswickois :
 
« Situé sur la côte Est du Canada, en bordure de l’océan Atlantique, le Nouveau-Brunswick offre aux nouveaux arrivants un mode de vie unique et des possibilités de carrière  intéressantes »
 
Pourtant ici même sur le forum, nous avons débattu d’un sujet s’intitulant : « Immigration Nouveau Brunswick- Les difficultés des immigrants à dénicher un emploi » (voir le lien un peu plus bas).
 
Et dans une entrevue avec la CBC cette semaine, le natif de Miramichi David Adams Richards (nommé au Sénat en août dernier pour représenter le Nouveau-Brunswick) a décrit le chômage de la province comme «le saignement de nos enfants loin de notre province parce qu'il n'y a rien ici».
 
Et que dire de Opportunités NB (ONB) principal organisme de développement des affaires au Nouveau-Brunswick, lorsqu'il stipule :
 
« 10. Qualité de vie inégalée :  Le Nouveau-Brunswick offre un cadre de vie incomparable. Imaginez un endroit où vous êtes à seulement cinq minutes du travail et cinq minutes des lieux de loisirs. Certaines localités du Nouveau-Brunswick ont été nommées parmi les meilleurs endroits où vivre au Canada (MoneySense), bénéficiant de trajets plus courts entre le domicile et le travail, de logements abordables, d’une circulation moins importante et d’une qualité de vie exceptionnelle. »
 
Alors que les spécialistes indiquent clairement que « Aucune ville du Nouveau-Brunswick ne s'est classée dans le top 100 des meilleures endroits où vivre au Canada» selon le même magazine sur lequel s’est appuyée Opportunités NB (ONB).
 
En résumé le blâme est porté aussi bien sur les immigrants mal préparés, que sur les principaux responsables du volet de l’immigration de la province.
 
 
J’aimerais aussi marquer un point sur ce qui suit :
 « Le marché économique du Nouveau-Brunswick, c’est pas le mieux du Canada. Mais on ne le savait pas en arrivant parce que la province, quand elle fait la promotion, elle dit qu’on sera professionnellement épanoui. »
à ceci je réponds en rapportant ce que les médias annoncent : Le Nouveau-Brunswick, quatrième pire marché de l'emploi en Amérique du Nord (Acadie Nouvelle; Aug 31, 2017)
 
Pour ceux qui pensent que cette information est toute nouvelle, je les réfère à ce topic du forum ici même « Immigration Nouveau Brunswick- Les difficultés des immigrants à dénicher un emploi » ». https://forum.immigrer.com/topic/121423-immigration-nouveau-brunswick-les-difficultes-des-immigrants-a-denic/?tab=comments#comment-1264240523
 
 
Celui-ci a été posté le 7 novembre 2012 par Laurent. J’ai bien dit 2012, cela va faire 5 ans.
 
J’espère que la prochaine fois qu’un futur éventuel immigrant se fait dire des choses du genre, qu’il s’informe convenablement, qu’il note, copie, imprime, scanne ou ce qu’il peut, et revienne mettre cette copie en face de l’individu qui lui a apporté ce genre d’information et demande des explications (civilement bien sûr ;)  )
Exigez des réponses ! Demandez des preuves de ce qu’on vous avance ! mais faites le d’une manière …hummmm… je dirais subtile, bien structuré, dans le sens d’une discussion constructive. Mais pour cela, il faut d’abord poser les bonnes questions (lorsque j’ai assisté à une des sessions d’information « Vivre et travailler au Canada ». Sept 27/2017, certaines personnes posaient des questions du genre « Est ce qu’il y a de beaux paysages ? Y a –t-il des bus pour les écoles ? Combien y a-t-il d’habitant dans telle ou telle ville ?.... ». Pourtant les réponses à ces questions spécifiques sont clairement, nettement et précisément indiqué sur le web, même google view, ou les blogs de personnes y résidant te donnera une idée sur la beauté –ou pas- de tel ou tel endroit)
 
Voilà ce qu’il faut rapporter à Immigration-NB :
 
-         « …..parce que c’est un milieu plus petit ici, c’est aussi un milieu plus difficile à entrer. Ce sont des réseaux de gens qui se connaissent depuis des années. »
-         On m’a répondu qu’on donnait une préférence aux personnes de l’Acadie. »
-         « On me l’a dit en entretien, cette peur, cette image sur les différences culturelles. La résistance vient du fait qu’ils se demandent si ma culture, ma façon de faire va s’adapter à celle d’ici. »
 
Chassez de votre tête cette idée de se dire « cela paraitra prétentieux de ma part de dire cela à Immigration- NB, qui suis-je pour leur demander cela ?», ou comme me l’a dit un nouvel arrivant y a quelques semaines, lors de la Semaine nationale de l’immigration francophone « je comprends ton point, mais je crains de me faire étiqueté ».
 
La seule chose que j’ai trouvé honnête c’est cette réponse: « Si on fait venir des travailleurs trop qualifiés, on se piège. »
 

J'avais répondu à un sujet similaire sur le forum, je reproduis ma réponse ici-bas , mais à revoir les chiffres car ils datent de plus de 2 ans.
 
Bonne lecture:
 
 
Pour répondre directement à l’instigatrice de ce post, ”Des conseils pour une installation réussie en Ontario”, je me suis permis de reprendre les données de la plus récente étude demoneysense magazine, extraire les 7 villes les mieux positionnées de l’Ontario et d’aménager le tableau ci -joint:

 
Nous pourrons à priori classer ces villes en 3 catégories:
Ottawa, en tant que grande ville.
Burlington, Oakville, Kingston, des villes à taille humaine avec une population de plus de 150.000 habitants.
Stratford et Aurora, comme petites villes entre 30.000 et 50.000  avec Whitbhy d’une taille moyenne.
Le taux de chômage avoisine le taux national 7%, exception à Burlington qui est mieux classée 5.8%.
La moyenne des salaires des ménages tournent autour de 100.000 $ annuellement, sauf àStratford et Kingston qui descend à 75k-85k, (remarquons Aurora petite ville avec la deuxième meilleure moyenne salariale  $ 133,429.33).
Les prix moyens des maisons (et indirectement le coût du loyer) coûtent au-delà de 400.000 $ dans la majorité de ces villes, mais si nous prenions le poids du salaire moyen annuel des ménages (si nous ne touchons pas au salaire en combien de temps pourrions-nous payer le cout de la maison en entier?), Kingston, Whitby ainsi qu’Ottawa, s’en sortent bien (3.8), Burlington et Aurorapassablement bien; Stratford est dans une meilleure posture (3.4) alors que Oakville malgré la meilleure moyenne salariale le fardeau est énorme sur les épaules des ménages (4.5), les coûts de maison sont excessifs presque 700.000,00 $.
Pour le climat, étant un indice important dans le choix de sa destination (éh oui nous sommes au canada! voisin du pole nord), les villes se différencient pas trop, ellea restent en moyenne de 215 à 240 jours en dessous du Oº degrès.
Coté crime, lorsqu’on constate que Kingston, ville moyenne, enregistre 6134.77 en taux de crime par 100.000 habitants (dans un certains sens c’est comme dire annuellement il y a 10407,33 crimes par année dans ville) ce qui n’est pas encourageant. Ensuite viennent Ottawa (4.59%) etStratford (5.28%), pourtant si Ottawa n’échappe pas au principe de ”Big cities, big problems ” comment expliqué que Stratford petite ville atteint ce taux de crime (beaucoup plus élevé qu’Ottawa même)??
Burlington et Oakville restent mieux sécurisés que les autres villes de la liste 2.61%.
À Kingston il y a deux fois plus de médecin que les autres villes, où on trouve entre  2.07 et 2.64 de médecin par 1000 habitants, et ils se font rare à Whitby 1.47 par 1000 habitants.
 
Globalement si on peut tirer quelques choses de ce petit tableau, les 3 premières villes Ottawa,Burlington et Oakville, offrent un bon milieu où vivre; mais au-delà des chiffres et des calculs et abstraction faite des statistiques, si la personne ne trouve pas de travail, avec salaire consistant, de préférence que le poste soit à la hauteur et concorde avec ses propres aspirations, et pouvant trouver un minimum de services administratifs et sociaux-culturels (écoles, université, garderie pour ceux qui ont des enfants, cinémas, musée, clubs sportifs etc….,)  ces chiffres et ces statistiques n’ont qu’une infime utilité.
 
Bonne lecture
 
Kabi

C’est un très bon sujet et j’ai une bonne envie d’y mettre mes deux cents.
 
Nous entendons souvent de la part des immigrants les fameuses «  on m’a dit… », « on m’a fait savoir »… « J’étais sous l’impression que … », notamment après qu’ils débarquent au Canada :
 
-         C’est seulement une fois le déménagement terminé qu’on leur a avoué que...
-         15 jours après notre arrivée, on nous dit que…
-         « On l’a appris quand nos démarches d’immigration étaient bien avancées »
-         « Même déception du côté de F, à qui on a dit que les gens parlaient aussi bien le français que l’anglais. »
 
Je l’avoue ! Nous sommes tous passé par là il y a une bonne dizaine d’années. Nous l’avons reçu en plein face, nous nous sommes sentis avoir été enjolivé, mais nous avons appris à notre insu à nous réajuster, puis reprendre le dessus.
Or ce que je constate, c’est que 10 ans plus tard, malgré le développement de l’Internet et les milliers de forums sur l’immigration qui pullulent sur le web, avec toutes l’armada de témoignages et des vécus, et malgré la facilité de chercher, filtrer et trouver l’information, ces propos reviennent encore et encore.
 
D’une part l’immigrant est sensé faire ses recherches et ne pas croire à la toute première information sur laquelle il tombe dessus, mais plutôt filtrer par importance et par objectivité ces informations, les collecter, les analyser, les vérifier avant de décider quoique ce soit.
Comme à l’image de cette personne qui lors de l’achat d’une voiture bonne occasion, fouine dans les annonces, s’informe, demande autour d’elle. Puis lorsqu’elle en trouve une, fait appel à quelqu’un de son entourage, connaisseur en voiture ou mécanicien d’auto, puis fait un essaie de la voiture, l’emmène au garagiste (souvent ami), fouille dans les moindres détails…. Avant de concrétiser l’achat.
Si pour acheter une voiture, c’est comme ça (ou presque) qu’on fait, qu’en est-il d’un projet d’immigration qui lui est un projet de vie ?
 
D’autre part (pour être équitable, car ce n’est pas juste l’immigrant qu’il faut blâmer), quand on sillonne les différentes sources d’informations, et je parle ici de sources officielles, et qu’on lise ce qui est indiqués, cela nous rend perplexe.
 
Sur le site web du Conseil multiculturel du Nouveau-Brunswick, on peut lire :
 
« Situé sur la côte Est au long de l’océan Atlantique, la pittoresque province du Nouveau-Brunswick offre une qualité de vie distinguée, un endroit spécial où s’établir comme individus et familles, et des opportunités de carrière intéressantes pour les nouveaux arrivants »
 
Même son de cloche (aux mots près) sur le site web du gouvernement Néo-Brunswickois :
 
« Situé sur la côte Est du Canada, en bordure de l’océan Atlantique, le Nouveau-Brunswick offre aux nouveaux arrivants un mode de vie unique et des possibilités de carrière  intéressantes »
 
Pourtant ici même sur le forum, nous avons débattu d’un sujet s’intitulant : « Immigration Nouveau Brunswick- Les difficultés des immigrants à dénicher un emploi » (voir le lien un peu plus bas).
 
Et dans une entrevue avec la CBC cette semaine, le natif de Miramichi David Adams Richards (nommé au Sénat en août dernier pour représenter le Nouveau-Brunswick) a décrit le chômage de la province comme «le saignement de nos enfants loin de notre province parce qu'il n'y a rien ici».
 
Et que dire de Opportunités NB (ONB) principal organisme de développement des affaires au Nouveau-Brunswick, lorsqu'il stipule :
 
« 10. Qualité de vie inégalée :  Le Nouveau-Brunswick offre un cadre de vie incomparable. Imaginez un endroit où vous êtes à seulement cinq minutes du travail et cinq minutes des lieux de loisirs. Certaines localités du Nouveau-Brunswick ont été nommées parmi les meilleurs endroits où vivre au Canada (MoneySense), bénéficiant de trajets plus courts entre le domicile et le travail, de logements abordables, d’une circulation moins importante et d’une qualité de vie exceptionnelle. »
 
Alors que les spécialistes indiquent clairement que « Aucune ville du Nouveau-Brunswick ne s'est classée dans le top 100 des meilleures endroits où vivre au Canada» selon le même magazine sur lequel s’est appuyée Opportunités NB (ONB).
 
En résumé le blâme est porté aussi bien sur les immigrants mal préparés, que sur les principaux responsables du volet de l’immigration de la province.
 
 
J’aimerais aussi marquer un point sur ce qui suit :
 « Le marché économique du Nouveau-Brunswick, c’est pas le mieux du Canada. Mais on ne le savait pas en arrivant parce que la province, quand elle fait la promotion, elle dit qu’on sera professionnellement épanoui. »
à ceci je réponds en rapportant ce que les médias annoncent : Le Nouveau-Brunswick, quatrième pire marché de l'emploi en Amérique du Nord (Acadie Nouvelle; Aug 31, 2017)
 
Pour ceux qui pensent que cette information est toute nouvelle, je les réfère à ce topic du forum ici même « Immigration Nouveau Brunswick- Les difficultés des immigrants à dénicher un emploi » ». https://forum.immigrer.com/topic/121423-immigration-nouveau-brunswick-les-difficultes-des-immigrants-a-denic/?tab=comments#comment-1264240523
 
 
Celui-ci a été posté le 7 novembre 2012 par Laurent. J’ai bien dit 2012, cela va faire 5 ans.
 
J’espère que la prochaine fois qu’un futur éventuel immigrant se fait dire des choses du genre, qu’il s’informe convenablement, qu’il note, copie, imprime, scanne ou ce qu’il peut, et revienne mettre cette copie en face de l’individu qui lui a apporté ce genre d’information et demande des explications (civilement bien sûr ;)  )
Exigez des réponses ! Demandez des preuves de ce qu’on vous avance ! mais faites le d’une manière …hummmm… je dirais subtile, bien structuré, dans le sens d’une discussion constructive. Mais pour cela, il faut d’abord poser les bonnes questions (lorsque j’ai assisté à une des sessions d’information « Vivre et travailler au Canada ». Sept 27/2017, certaines personnes posaient des questions du genre « Est ce qu’il y a de beaux paysages ? Y a –t-il des bus pour les écoles ? Combien y a-t-il d’habitant dans telle ou telle ville ?.... ». Pourtant les réponses à ces questions spécifiques sont clairement, nettement et précisément indiqué sur le web, même google view, ou les blogs de personnes y résidant te donnera une idée sur la beauté –ou pas- de tel ou tel endroit)
 
Voilà ce qu’il faut rapporter à Immigration-NB :
 
-         « …..parce que c’est un milieu plus petit ici, c’est aussi un milieu plus difficile à entrer. Ce sont des réseaux de gens qui se connaissent depuis des années. »
-         On m’a répondu qu’on donnait une préférence aux personnes de l’Acadie. »
-         « On me l’a dit en entretien, cette peur, cette image sur les différences culturelles. La résistance vient du fait qu’ils se demandent si ma culture, ma façon de faire va s’adapter à celle d’ici. »
 
Chassez de votre tête cette idée de se dire « cela paraitra prétentieux de ma part de dire cela à Immigration- NB, qui suis-je pour leur demander cela ?», ou comme me l’a dit un nouvel arrivant y a quelques semaines, lors de la Semaine nationale de l’immigration francophone « je comprends ton point, mais je crains de me faire étiqueté ».
 
La seule chose que j’ai trouvé honnête c’est cette réponse: « Si on fait venir des travailleurs trop qualifiés, on se piège. »
 

Je joins le groupe pour dire un GROS GRAND merci à Patty pour avoir créer cette grande fenêtre (poste) parlaquelle on jette un coup d'oeil sur la vie néo-brunswickoise et le processus d'immigration du Nouveau-Brunswick.
 
Au fait êtes-vous bien installé à Bathurst, n'est ce pas?

Je joins le groupe pour dire un GROS GRAND merci à Patty pour avoir créer cette grande fenêtre (poste) parlaquelle on jette un coup d'oeil sur la vie néo-brunswickoise et le processus d'immigration du Nouveau-Brunswick.
 
Au fait êtes-vous bien installé à Bathurst, n'est ce pas?

Bonjour et bienvenue au Nouveau Brunswick
 
Si Fredericton est dans votre plan de voyage et que vous avez besoin de quelques contacts (centre communcautaire francophone pour lécole des enfants; association pour immigrants, etc....) faites moi signe.
 
Mon invitation (revoir mon post à la page 1007) est toujours valable si vous serez dans le coin en cette date
 
Bonne chance.
 

Salut Louloune,
 
La seule personne qui pourra expliquer ces 8h, c'est l'employeur lui-même. Nous ne pouvons pas spéculer.
 
J'ai refais le calcul en ajoutant l'impot provincial du Québec par période (rubrique Retenues d'impots additionelle) selon La Table des retenues à la source d'impôt du Québec (TP-1015.TI) à télécharger  sur le lien en-bas de mon message (calcul fait par un autre lien qui donne pour notre exemple 118.58$)
 
La province du Québec a une manière légèrement différente pour ses calcul de salaire. Il faut aussi ajouter un petit 7.37 $ pour le RQAP  (Régime québécois d'assurance parentale )
 
Ce qui donne :
 

 
http://www.revenuquebec.ca/documents/fr/formulaires/tp/tp-1015.ti(2017-01).pdf
 

Salut Louloune,
 
La seule personne qui pourra expliquer ces 8h, c'est l'employeur lui-même. Nous ne pouvons pas spéculer.
 
J'ai refais le calcul en ajoutant l'impot provincial du Québec par période (rubrique Retenues d'impots additionelle) selon La Table des retenues à la source d'impôt du Québec (TP-1015.TI) à télécharger  sur le lien en-bas de mon message (calcul fait par un autre lien qui donne pour notre exemple 118.58$)
 
La province du Québec a une manière légèrement différente pour ses calcul de salaire. Il faut aussi ajouter un petit 7.37 $ pour le RQAP  (Régime québécois d'assurance parentale )
 
Ce qui donne :
 

 
http://www.revenuquebec.ca/documents/fr/formulaires/tp/tp-1015.ti(2017-01).pdf
 

Bonne visite Marion_et_Xavier,
 
Si vous êtes de passage à Fredericton vers le 4 novembre, passer faire une visite au centre communautaire sainte-anne au Café Cé-d'ici. Ils organisent une  matinée pour les nouveaux arrivants à l'occasion de la Semaine nationale de l'immigration francophone.
 
Bienvenu

Bonne visite Marion_et_Xavier,
 
Si vous êtes de passage à Fredericton vers le 4 novembre, passer faire une visite au centre communautaire sainte-anne au Café Cé-d'ici. Ils organisent une  matinée pour les nouveaux arrivants à l'occasion de la Semaine nationale de l'immigration francophone.
 
Bienvenu

Bonne visite Marion_et_Xavier,
 
Si vous êtes de passage à Fredericton vers le 4 novembre, passer faire une visite au centre communautaire sainte-anne au Café Cé-d'ici. Ils organisent une  matinée pour les nouveaux arrivants à l'occasion de la Semaine nationale de l'immigration francophone.
 
Bienvenu

Bonjour,

Pour le calcul du salaire les critères à prendre en considération:
 
- Le taux salariale et la fréquence : tu as indiqué 14 $ par heure pour 48 h/semaine.
- La province (dans l'exemple je t'ai choisi le Nouveau-brunswick).
- La Fréquence des périodes de paie (dans l'exemple je t'ai choisi "Aux deux semaines" 26 périodes de paie par année.
-  Le montant d'impôt fédéral et provincial ou territorial à retenir sur le revenu d'emploi ou autres revenus (pour cela tu devrais avoir remplis le formulaire TD1, Déclaration des crédits d'impôt personnels TD1 (l y a un formulaire fédéral TD1 à remplir ainsi qu'un formulaire TD1 provincial ou territorial).
REmarques: Les particuliers au Québec doivent utiliser le formulaire fédéral TD1X et le formulaire provincial TP-1015.R.13.1, Déclaration des commissions et dépenses pour la retenue d'impôt.
- Certaines déductions (selon ton contrat avec ton institution), exemple: Avantages et allocations imposables fournis (tels que stationnement, téléphone cellulaire, Internet, formation / Cotisations de ton employeur au REER / Autres montants retenus autorisés par un bureau des services fiscaux (les frais de garde d'enfants et les paiements de pension alimentaire, autorisés par un centre fiscal ou un bureau des services fiscaux) / cotisation syndicale (j'ai estimé un petit 34$ dans ton exemple).
 
Si tu veux pousser les choses plus loin (au lieu de compter sur les calculateurs et logiciel de calcul de salaire), tu peux chercher les Tables de retenues sur la paie - Retenues aux fins du RPC, de l’AE et de l’impôt sur le revenu,  appellées les T4032 (qui diffère par province):
- Section B - Tables des cotisations au Régime de pensions du Canada
- Section C - Tables des cotisations à l'assurance-emploi
- Sections D et E - Tables de retenues d'impôt fédéral et provincial 

Je me suis basé sur le Calculateur en direct de retenues sur la paie du gouvernement du Canada et voici le résultat:

 

Bonjour,

Pour le calcul du salaire les critères à prendre en considération:
 
- Le taux salariale et la fréquence : tu as indiqué 14 $ par heure pour 48 h/semaine.
- La province (dans l'exemple je t'ai choisi le Nouveau-brunswick).
- La Fréquence des périodes de paie (dans l'exemple je t'ai choisi "Aux deux semaines" 26 périodes de paie par année.
-  Le montant d'impôt fédéral et provincial ou territorial à retenir sur le revenu d'emploi ou autres revenus (pour cela tu devrais avoir remplis le formulaire TD1, Déclaration des crédits d'impôt personnels TD1 (l y a un formulaire fédéral TD1 à remplir ainsi qu'un formulaire TD1 provincial ou territorial).
REmarques: Les particuliers au Québec doivent utiliser le formulaire fédéral TD1X et le formulaire provincial TP-1015.R.13.1, Déclaration des commissions et dépenses pour la retenue d'impôt.
- Certaines déductions (selon ton contrat avec ton institution), exemple: Avantages et allocations imposables fournis (tels que stationnement, téléphone cellulaire, Internet, formation / Cotisations de ton employeur au REER / Autres montants retenus autorisés par un bureau des services fiscaux (les frais de garde d'enfants et les paiements de pension alimentaire, autorisés par un centre fiscal ou un bureau des services fiscaux) / cotisation syndicale (j'ai estimé un petit 34$ dans ton exemple).
 
Si tu veux pousser les choses plus loin (au lieu de compter sur les calculateurs et logiciel de calcul de salaire), tu peux chercher les Tables de retenues sur la paie - Retenues aux fins du RPC, de l’AE et de l’impôt sur le revenu,  appellées les T4032 (qui diffère par province):
- Section B - Tables des cotisations au Régime de pensions du Canada
- Section C - Tables des cotisations à l'assurance-emploi
- Sections D et E - Tables de retenues d'impôt fédéral et provincial 

Je me suis basé sur le Calculateur en direct de retenues sur la paie du gouvernement du Canada et voici le résultat:

 

MONTRÉAL, le 12 oct. 2017 /CNW Telbec/ - Le premier ministre Philippe Couillard a convié aujourd'hui plusieurs ministres ainsi que les ordres professionnels du Québec à une « Grande rencontre » de concertation qui vise à faciliter l'intégration des immigrants aux professions réglementées, un important enjeu de société. Si cette initiative doit être saluée, il faut surtout souhaiter qu'elle génère des actions concrètes. Parmi les actions réclamées par le Conseil interprofessionnel du Québec, mentionnons, au premier chef, l'accès à des stages ou à des formations d'appoint dont le manque constitue un véritable frein à l'intégration professionnelle des immigrants.
  « Chaque année, 1 500 demandeurs obtiennent une équivalence partielle qui requiert un stage ou un complément de formation. C'est là le cœur du défi, car les stages sont sous la responsabilité des employeurs, privés ou publics, qui souvent n'ont pas les ressources ou ne voient pas l'intérêt d'engager des dépenses pour former des stagiaires, surtout quand ils ne sont pas en pénurie de main-d'œuvre » a déclaré madame Gyslaine Desrosiers, présidente du Conseil interprofessionnel du Québec (CIQ), organisme qui réunit les 46 ordres du Québec. 
 
Urgence d'agir
Le CIQ réclame en urgence un programme de financement des stages et des compléments de formation dont l'offre est actuellement trop limitée, tant dans les universités que dans les cégeps. De plus, afin de remédier à la crise de finances personnelles que vivent les demandeurs durant la période d'analyse de leur dossier, une nouvelle capitalisation du programme ACEM (Association communautaire d'emprunt de Montréal) et l'aide de Québec sont requises.
Environ 1000 personnes par an se découragent et décrochent de leur ambition d'obtenir un titre professionnel. Le gouvernement devra pallier la situation et cibler le financement des stages et des formations d'appoint comme une priorité immédiate. « Le Québec est fier de ses professionnels de réputation mondiale. Si on ne peut abaisser les normes d'admission aux professions, on pourrait toutefois grandement faciliter leur atteinte pour les nouveaux arrivants. Il y a urgence d'agir pour ces milliers de personnes qui ont été invitées à contribuer à la vie du Québec et qui ont beaucoup à offrir » a conclu Gyslaine Desrosiers.
 
SOURCE Conseil interprofessionnel du Québec
 
http://www.newswire.ca/fr/news-releases/-grande-rencontre--sur-lintegration-professionnelle-des-immigrants---le-conseil-interprofessionnel-du-quebec-reclame-du-financement-pour-les-stages-et-les-formations-dappoint-650650433.html
 

MONTRÉAL, le 12 oct. 2017 /CNW Telbec/ - Le premier ministre Philippe Couillard a convié aujourd'hui plusieurs ministres ainsi que les ordres professionnels du Québec à une « Grande rencontre » de concertation qui vise à faciliter l'intégration des immigrants aux professions réglementées, un important enjeu de société. Si cette initiative doit être saluée, il faut surtout souhaiter qu'elle génère des actions concrètes. Parmi les actions réclamées par le Conseil interprofessionnel du Québec, mentionnons, au premier chef, l'accès à des stages ou à des formations d'appoint dont le manque constitue un véritable frein à l'intégration professionnelle des immigrants.
  « Chaque année, 1 500 demandeurs obtiennent une équivalence partielle qui requiert un stage ou un complément de formation. C'est là le cœur du défi, car les stages sont sous la responsabilité des employeurs, privés ou publics, qui souvent n'ont pas les ressources ou ne voient pas l'intérêt d'engager des dépenses pour former des stagiaires, surtout quand ils ne sont pas en pénurie de main-d'œuvre » a déclaré madame Gyslaine Desrosiers, présidente du Conseil interprofessionnel du Québec (CIQ), organisme qui réunit les 46 ordres du Québec. 
 
Urgence d'agir
Le CIQ réclame en urgence un programme de financement des stages et des compléments de formation dont l'offre est actuellement trop limitée, tant dans les universités que dans les cégeps. De plus, afin de remédier à la crise de finances personnelles que vivent les demandeurs durant la période d'analyse de leur dossier, une nouvelle capitalisation du programme ACEM (Association communautaire d'emprunt de Montréal) et l'aide de Québec sont requises.
Environ 1000 personnes par an se découragent et décrochent de leur ambition d'obtenir un titre professionnel. Le gouvernement devra pallier la situation et cibler le financement des stages et des formations d'appoint comme une priorité immédiate. « Le Québec est fier de ses professionnels de réputation mondiale. Si on ne peut abaisser les normes d'admission aux professions, on pourrait toutefois grandement faciliter leur atteinte pour les nouveaux arrivants. Il y a urgence d'agir pour ces milliers de personnes qui ont été invitées à contribuer à la vie du Québec et qui ont beaucoup à offrir » a conclu Gyslaine Desrosiers.
 
SOURCE Conseil interprofessionnel du Québec
 
http://www.newswire.ca/fr/news-releases/-grande-rencontre--sur-lintegration-professionnelle-des-immigrants---le-conseil-interprofessionnel-du-quebec-reclame-du-financement-pour-les-stages-et-les-formations-dappoint-650650433.html
 

Bonjour,
Je viens d’assister, en ligne, à la séance d’information « Vivre et travailler au Canada ».
Je vous livre ici les 3 documents PDF fournit lors de cette séance, espérant qu’ils pourront être téléchargeable (je pense que vous devriez avoir le l’Adobe Connect Add-in).
 
-         Présentation SEPTEMBRE 2017
https://canada-international.adobeconnect.com/system/download?download-url=/_a1784569270/pcsac3yz59zw/output/&name=PRESENTATION+SEPTEMBRE+17.pdf&sco_id=2066209697&ticket=43c53oagowk7
 
-         Mobilité Francophone AOUT 2017
https://canada-international.adobeconnect.com/system/download?download-url=/_a1784569270/p4zp8y4k74tf/output/&name=MOBILITE+FRANCOPHONE+AOUT2017.pdf&sco_id=2066209697&ticket=43c53oagowk7
 
-         France-Adresses Utiles-SEPTEMBRE 2017
https://canada-international.adobeconnect.com/system/download?download-url=/_a1784569270/pnmunfv800nk/output/&name=FRANCE-ADRESSES+UTILES-SEPTEMBRE2017.pdf&sco_id=2066209697&ticket=43c53oagowk7
 
Dans un des documents j’ai lu cette information qui me parait utile, concernant une institution qui offre de l’aide AVANT L’ARRIVÉE des candidats. Il serait judicieux d’en bénéficier et de demander tout types de services (selon besoin).
Le Réseau de développement économique et d’employabilité (Rdée) offre aux nouveaux arrivants une gamme d’outils et de services d’intégration économique avant l’arrivée (Pour les futurs nouveaux arrivants hors Québec)
https://predepart.rdee.ca/

 
 
Je me suis permis de poser une question qui se répétait et à laquelle j’ai pu lire différents types de réponses :
 
Question : admettons que le candidat a reçu son visa de résident permanent dans le cadre du programme (Projet pilote d’immigration au Canada Atlantique). Avant de venir au Canada il a pu décrocher un bon job dans son domaine en ONTARIO. Pourra-t-il changer de province et aller directement à l’ONTARIO ? Y aura-t-il des pénalités ? Devra-t-il signer d’autres formulaires ?
 
Au début je recevais cette réponse : Nous ne pourrons pas répondre à toutes les questions. L'équipe de modération s'efforce de publier les questions les plus fréquentes. Merci
J’ai légèrement insisté et le modérateur a répondu comme suit : Un résident permanent peut voyager partout au Canada
 
En vrac quelques conseils et réponses :
Un conseil lors d’une réponse à une question: lors de la création du profil dans l’Entrée-Express, il faut mettre l’EDE évaluation des diplômes d'études  (volet travailleur fédéral) ainsi que les résultats de langue, sinon votre candidature sera rejeté car vous êtes (considéré) non éligible.
Un autre conseil : le conjoint accompagnateur n’est pas obligé de présenter l’EDE évaluation des diplômes d'études.
Dans une des interventions la modératrice a indiqué que le Projet pilote d’immigration au Canada atlantique n’a rien à voir avec Entrée-Express.
 
J’espère que cela vous sera utile.
 
Bonne chance.
 
 

Félicitation et bonne chance.
 
Vous vous installerez dans quelle ville Cellonauta?

Bonjour,
Je viens d’assister, en ligne, à la séance d’information « Vivre et travailler au Canada ».
Je vous livre ici les 3 documents PDF fournit lors de cette séance, espérant qu’ils pourront être téléchargeable (je pense que vous devriez avoir le l’Adobe Connect Add-in).
 
-         Présentation SEPTEMBRE 2017
https://canada-international.adobeconnect.com/system/download?download-url=/_a1784569270/pcsac3yz59zw/output/&name=PRESENTATION+SEPTEMBRE+17.pdf&sco_id=2066209697&ticket=43c53oagowk7
 
-         Mobilité Francophone AOUT 2017
https://canada-international.adobeconnect.com/system/download?download-url=/_a1784569270/p4zp8y4k74tf/output/&name=MOBILITE+FRANCOPHONE+AOUT2017.pdf&sco_id=2066209697&ticket=43c53oagowk7
 
-         France-Adresses Utiles-SEPTEMBRE 2017
https://canada-international.adobeconnect.com/system/download?download-url=/_a1784569270/pnmunfv800nk/output/&name=FRANCE-ADRESSES+UTILES-SEPTEMBRE2017.pdf&sco_id=2066209697&ticket=43c53oagowk7
 
Dans un des documents j’ai lu cette information qui me parait utile, concernant une institution qui offre de l’aide AVANT L’ARRIVÉE des candidats. Il serait judicieux d’en bénéficier et de demander tout types de services (selon besoin).
Le Réseau de développement économique et d’employabilité (Rdée) offre aux nouveaux arrivants une gamme d’outils et de services d’intégration économique avant l’arrivée (Pour les futurs nouveaux arrivants hors Québec)
https://predepart.rdee.ca/

 
 
Je me suis permis de poser une question qui se répétait et à laquelle j’ai pu lire différents types de réponses :
 
Question : admettons que le candidat a reçu son visa de résident permanent dans le cadre du programme (Projet pilote d’immigration au Canada Atlantique). Avant de venir au Canada il a pu décrocher un bon job dans son domaine en ONTARIO. Pourra-t-il changer de province et aller directement à l’ONTARIO ? Y aura-t-il des pénalités ? Devra-t-il signer d’autres formulaires ?
 
Au début je recevais cette réponse : Nous ne pourrons pas répondre à toutes les questions. L'équipe de modération s'efforce de publier les questions les plus fréquentes. Merci
J’ai légèrement insisté et le modérateur a répondu comme suit : Un résident permanent peut voyager partout au Canada
 
En vrac quelques conseils et réponses :
Un conseil lors d’une réponse à une question: lors de la création du profil dans l’Entrée-Express, il faut mettre l’EDE évaluation des diplômes d'études  (volet travailleur fédéral) ainsi que les résultats de langue, sinon votre candidature sera rejeté car vous êtes (considéré) non éligible.
Un autre conseil : le conjoint accompagnateur n’est pas obligé de présenter l’EDE évaluation des diplômes d'études.
Dans une des interventions la modératrice a indiqué que le Projet pilote d’immigration au Canada atlantique n’a rien à voir avec Entrée-Express.
 
J’espère que cela vous sera utile.
 
Bonne chance.
 
 

En complément de la session :
 
Vous trouverez ci-joints une copie de la présentation, la fiche d’information bilingue sur la Mobilité francophone et des liens utiles :
 
Guide d’information générale relatif à l’immigration temporaire et permanente au Canada : http://www.destination-canada-forum-emploi.ca/Guide_DC2016.pdf
 
Inscrivez-vous au forum emploi Destination Canada 2017 : www.destination-canada-forum-emploi.ca
 
TEF Canada : http://www.francais.cci-paris-idf.fr/tef-canada/
IELTS: https://www.ielts.org/
Guichet emplois : http://www.guichetemplois.gc.ca/accueil-fra.do?lang=fra
Classification nationale des professions : http://www5.hrsdc.gc.ca/noc/francais/cnp/2011/Bienvenue.aspx
Venir au Canada : http://www.cic.gc.ca/ctc-vac/avant-de-commencer.asp
Expérience Internationale Canada : http://www.cic.gc.ca/francais/travailler/eic/index.asp
Entrée Express : http://www.cic.gc.ca/francais/immigrer/qualifie/index.asp
Profils des communautés francophones et acadiennes du Canada : http://profils.fcfa.ca/fr
Immigration Francophone: http://www.immigrationfrancophone.ca/fr/
Suivez-nous sur Facebook: https://www.facebook.com/DestCan/
Suivez-nous sur Twitter : https://twitter.com/DestCan
 
Lien d’enregistrement de la webconférence:  https://canada-international.adobeconnect.com/pqlin810sjrj/
 
Vous pouvez poser vos questions par courriel: [email protected]
 
Le calendrier de nos activités est disponible sur le lien suivant : www.international.gc.ca/canada-europa/france/visas/session_horaire-fr.asp
 
NB: pour voir l'enregistrement, Vous devez être équipé de l’Add-in d'Adobe Connect.

Bonsoir,
 
Tout d'abord mes félicitation WLido ! Tout est bien qui finit bien! 
Ou disons que tout est bien que enfin tu vas commencer un nouveau début de vie ici au Canada .
Bienvenue chez toi!
 
J'avais communiqué avec Marie-Josée Groulx l'année passée et à ma connaissance elle devrait ètre la mème personne de qui tu as reçu le courriel.
 
l'année passée ses courriels avait cette formes ci:
Groulx, Marie-Josee (PETL/EPFT) <[email protected]>
 
Sur le site web du gouvernement du Nouveau-brunswick tu trouveras qu'elle est chef d'équipe pour le service "Immigration, Établissement et multiculturalisme (Direction)".
 
Bonne chance.