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BlueGiant

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About BlueGiant

  • Rank
    Incontournable
  • Birthday 08/21/1986

Profile Information

  • Gender
    Homme
  • Statut
    visa temporaire
  • Date d'arrivée
    12-08-2019
  • Profession
    Technicien en infrastructure technologique Microsoft (CNP 2282)
  • Préoccupation
    CSQ et résidence permanente au Canada
  • Pays d'origine
    France
  • Pays de résidence
    Canada
  • City
    Québec

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610 profile views
  1. Tu pourras trouver de nombreuses information à ce sujet ici : https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/organisation/publications-guides/bulletins-guides-operationnels/prestation-services/coronavirus/residence-temporaire/permis-travail.html
  2. 52 semaines de travail à temps plein (minimum 30h de travail par semaine) sur les 24 derniers mois. Envoyé de mon SM-G965F en utilisant application mobile Immigrer.com
  3. Une fois le CSQ en poche, tu lances ta demande de résidence permanente. Avant l'expiration de ton permis de travail actuel, et étant donné que tu seras titulaire d'un CSQ, tu pourras demander un nouveau permis de travail fermé exempté d'EIMT (A75). Ta conjointe disposera quant à elle d'un permis de travail ouvert. Ne connaissant pas précisément ta situation, tu trouveras de plus amples informations sur cette demande de permis A75 et ses conditions d'admissibilité ici : https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/organisation/publications-guides/bulletins-guides-operationnels/residents-temporaires/travailleurs-etrangers/cas-quebec/renouvellement-prolongation-certains-titulaires-selection-quebec-dispenses-etude-impact.html Ton CSQ est valable 2 ans, mais est automatiquement prolongée si tu n'as pas eu de retour d'IRCC concernant ta demande de RP. Envoyé de mon SM-G965F en utilisant application mobile Immigrer.com
  4. BlueGiant

    CSQ

    As-tu lancé une demande de résidence permanente ? Envoyé de mon SM-G965F en utilisant application mobile Immigrer.com
  5. Il peut s'en passer des choses en 8 ans. Par exemple,une perte de salaire qui peut occasionner un suivi plus rigoureux des dépenses. De mon côté, je ne me suis jamais posé la question, je fais au plus pratique (je consulte rarement les circulaires qui me permettraient d'avoir une vision globale des tarifs d'épiceries). Mais si moi ou me femme venait à perdre son emploi, on réagirait sans doute différemment.
  6. https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/etudier-canada/permis-etudes.html
  7. A moins d'être un gros consommateur de données mobiles, je ne vois pas l'intérêt de conserver un forfait français : - Forfait RED by SFR : Appel / SMS/ MMS illimités depuis le Canada, 15 Go de données mobiles depuis le Canada, risque de hors forfait important pour non respect des conditions d'utilisation (il s'agit d'un forfait français, l'usage à l'international doit être raisonnable). Prix : 20 Euros / mois, soit 30,66 Dollars canadiens / mois (environ) - Fizz : Appel / SMS/ MMS illimités depuis le Canada, 4 Go de données mobiles depuis le Canada (si non utilisées, celles-ci sont reportées le mois suivant). Prix : 44,85 Dollars canadiens / mois (taxes incluses) La différence de prix est donc de 14,19 Dollars canadiens, soit 9,26 Euros seulement par mois... Cela en vaut-il vrament la chandelle ? De plus, pour toutes les démarches administratives ou autres, un numéro de téléphone canadien sera nécessaire. Ne pas espérer recevoir d'appels de Canadiens car ils seront facturés en hors forfait pour appeler un numéro français. Venir s'installer au Canada, c'est profiter des bons comme des mauvais côtés. La tarification des télécommunications au Canada fait malheureusement partie du second groupe... Si l'objectif est uniquement de conserver un numéro français, il est possible de migrer le numéro français vers Mobicarte avant de venir au Canada. Avec une recharge de 10 Euros, le numéro sera conservé 6 mois.
  8. C'est acté, le nouveau règlement du Programme de l'Expérience Québécoise entrera en vigueur le 22 juillet 2020. Communiqué du MIFI : http://www.mifi.gouv.qc.ca/fr/presse/communiques/com20200709.html Fiche technique (changements aux conditions de sélection et mesures transitoires) : http://www.mifi.gouv.qc.ca/publications/fr/divers/fiche-technique-peq.pdf Mesures transitoires : Les travailleuses et travailleurs étrangers temporaires titulaires d’un permis de travail et séjournant au Québec avant l’entrée en vigueur du règlement pourront présenter une demande selon les conditions de sélection qui s’appliquaient avant l’entrée en vigueur des modifications réglementaires, y compris les travailleuses et les travailleurs occupant des emplois de niveau C et D au sens de la Classification nationale des professions (CNP). Les étudiantes et les étudiants étrangers ayant obtenu un diplôme admissible au PEQ, ou qui l’obtiendront d’ici le 31 décembre 2020 pourront présenter une demande selon les conditions qui s’appliquaient avant l’entrée en vigueur des modifications réglementaires. L’exigence d’une connaissance orale du français de niveau 4 pour l’épouse, l’époux ou la conjointe, le conjoint inclus dans la demande entrera en vigueur un an après l’entrée en vigueur du règlement, soit le 22 juillet 2021. Cette exigence ne s’appliquera donc pas pour les personnes candidates dont la demande est présentée avant cette date. Le Ministère continuera d’accepter, après la date d’entrée en vigueur du règlement, l’attestation de réussite du cours de français de niveau intermédiaire avancé offert par un établissement du Québec pour les personnes qui l’ont déjà réussi, pour celles qui le suivaient ou pour celles qui y étaient déjà inscrites avant l’entrée en vigueur du nouveau règlement. Assouplissements : La durée de l’expérience de travail exigée pour les travailleuses et les travailleurs temporaires sera fixée à 24 mois [initialement, le gouvernement québécois prévoyait une expérience de travail de "- mois). Cette modification permettra de favoriser la rétention des travailleuses et des travailleurs étrangers au sein des entreprises du Québec et de réduire les démarches administratives pour les employeurs, notamment quant à la nécessité de renouvellement des permis. La condition relative à l’expérience de travail pour les étudiantes et les étudiants sera également modifiée. Ainsi, l’expérience de travail acquise durant un stage obligatoire dans le cadre du programme d’études sera considérée dans le calcul de l’expérience de travail, jusqu’à concurrence d’un maximum de trois mois de travail à temps plein. De plus, l’expérience de travail exigée aux titulaires d’un diplôme d’études professionnelles est abaissée à 18 mois [au lieu de 24 mois initialement prévu). A noter : Tant que le nouveau règlement n’est pas en application, les conditions de sélection actuelles du PEQ continuent de s’appliquer. Toutes les demandes reçues avant l’entrée en vigueur du nouveau règlement seront traitées selon les conditions en vigueur. Pour répondre aux enjeux de recrutement qui persistent dans des secteurs d’emploi précis, le Ministère travaille actuellement à la mise en œuvre de trois programmes pilotes d’immigration permanente : - un programme pilote pour les personnes préposées aux bénéficiaires; - un programme pilote visant le secteur de l’intelligence artificielle, des technologies de l’information et du cinéma; - un programme pilote visant le secteur de la transformation alimentaire.
  9. Les titulaires d'un DEP seront éligibles à la nouvelle réforme du PEQ. Cependant, ils devront cumuler une expérience de travail de 24 mois une fois le diplôme obtenu afin d'obtenir le CSQ.
  10. [emoji53] Envoyé de mon SM-G965F en utilisant application mobile Immigrer.com
  11. Quels changements de législation ?À part la modification du règlement du PEQ, je n'ai rien entendu. Envoyé de mon SM-G965F en utilisant application mobile Immigrer.com
  12. Les travailleurs déjà présents sur le territoire auront une clause de droits acquis (à condition que le projet de règlement reste tel quel). Concernant les étudiants, ceux-ci devront obtenir leurs diplômes avant la mise en place du nouveau règlement et envoyer leurs dossiers avant cette date pour qu'ils soient traités sous les anciennes conditions.
  13. Quel est ton statut actuel ? Travailleur ou étudiant ?
  14. Si ton permis de travail t'a été remis avant la réforme : anciennes règles Si ton permis de travail t'a été remis après la réforme : nouvelles règles
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