Upala

Une evaluation de diplomes faite au Qc ne sera pas reconnue en CB. Cela signifie nullement que vous devrez en refaire une. Selon vos domaines d'emploi, vous n'en aurez peut-etre pas besoin.
 
Le permis est provincial, toutefois il y a beaucoup d'accords entre les provinces. ICBC vous donnera les infos.
 
Aussi, prevoir un bon coussin financier. Les couts de la vie sont bien plus chers ici qu'au Qc, en particulier pour les loyers. 

Oui !
Le certificat c,est 72h avant je crois par contre. Et c'est aussi bien pour la compagnie de transport que pour les services véto à l'arrivée.

Je partage avec vous ce site que j'ai appris son existence hier soir et que je trouve très pratique.
C'est comme un immense bottin qui regroupe les services offerts où on se trouve.
 
Il faut indiquer notre région. Par la suite , il y a plusieurs catégories et on sélectionne celui que l'on veut.
Voici un exemple, j'ai indiqué 'Montréal' puis 'Santé'.
Il va afficher la carte et tous les services offerts et en zoomant, on peut sélectionner les points et voir ce que c'est. Sinon, dans le menu de gauche, on peut réduire la recherche en cliquant sur une sous-catégorie, comme par exemple, dans 'Santé' 'Planification familiale, il va afficher 42 résultats et on peut sélectionner pour visualiser.
 
https://www.211qc.ca/

 

Bonjour,
petite famille de 3 (ou 4 selon si notre fille adulte suit ou pas), nous sommes installés à Montréal depuis 2 ans 1/2.
Nous réfléchissons à la possibilité de partir nous installer en Colombie Britannique d'ici quelques années.
Nous préférons que notre fille termine son secondaire ( elle vient d'y entrer) et notre Anglais n'est pour le moment pas au meilleur de sa forme.
Les évaluations comparatives de diplômes que nous avons faites au Québec sont elles valables en CB ?
Mon mari est en train de valider son permis poids lourds en classe 1, sera-t-elle valable là bas aussi ?
Bref, on se rend compte qu'en immigrant au Québec, nous ne nous sommes jamais posé de questions pour le ROC...
 
Merci à ceux qui auront des éclaircissements.
Bonne journée.
 

Ma fille la plus âgée était mineure au moment de notre demande, majeur au moment ou nous avons enfin eu nos RP. ( 6 ans de procédure). Elle n'avait pas l'intention de venir avec nous au Québec mais a quand même fait toutes les démarches pour nous faciliter la vie. J'ai moi même payer ses différents frais (VM, visa et billet d'avion pour valider sa RP).
Elle avait aussi conscience qu'avoir une RP pour la Canada c'est une belle opportunité, qui sait ce qu'il voudra faire dans plusieurs années quand on a que 18 ou 19 ans.
Ne serait ce que venir vous rendre visite pour plus que 6 mois, pas besoin de visa, possibilité de travailler au cas ou pour arrondir les fins de semaines durant le séjour...
2 ans et demi après mon arrivée, ma fille est ravie de sa décision, elle est venue nous rejoindre (pas sûre de rester), elle a pu travailler très rapidement... Elle songe même éventuellement à reprendre des études ici...

Salut,
 
Vous devriez expliquer à votre Fils majeur qu'il est utile de valider sa RP avec vous, d'aller au bout des choses.
Pour lui ce ne sera qu'un aller/retour et surtout il ne perdra pas le bénéfice d'une RP qui lui sera peut-être bien plus difficile à obtenir.
Cela lui laissera du temps pour vivre à l'étranger comme il le souhaite tout en gardant son statut en prenant en compte l'obligation de résidence.
Si vous devez prévenir le Québec & Canada, c'est bien mais je trouve ça vraiment trop compliqué pour tout le monde, validez vos RP avec lui et après il rentre dans sa nouvelle vie ou il voudra.
C'est le pire investissement et chose qu'il puisse faire et vous faire que de tout annuler, c'est très bête.

Ma fille la plus âgée était mineure au moment de notre demande, majeur au moment ou nous avons enfin eu nos RP. ( 6 ans de procédure). Elle n'avait pas l'intention de venir avec nous au Québec mais a quand même fait toutes les démarches pour nous faciliter la vie. J'ai moi même payer ses différents frais (VM, visa et billet d'avion pour valider sa RP).
Elle avait aussi conscience qu'avoir une RP pour la Canada c'est une belle opportunité, qui sait ce qu'il voudra faire dans plusieurs années quand on a que 18 ou 19 ans.
Ne serait ce que venir vous rendre visite pour plus que 6 mois, pas besoin de visa, possibilité de travailler au cas ou pour arrondir les fins de semaines durant le séjour...
2 ans et demi après mon arrivée, ma fille est ravie de sa décision, elle est venue nous rejoindre (pas sûre de rester), elle a pu travailler très rapidement... Elle songe même éventuellement à reprendre des études ici...

Sans que l'entreprise n'ait une existence légale au Canada, je ne sais même pas si il est possible de travailler pour elle au Canada pour plusieurs mois. Pour quelques jours peut être, comme les représentants de commerce ou les gens qui viennent pour des salons, mais pour plusieurs mois, aucune idée.
 
Quant à vouloir partir aussi vite que possible et avoir les bons papiers en ordre, c'est pas nécessairement compatible.

Si le dossier n'avait pas assez de points, a été révisé et n'a toujours pas assez de points, que voulez-vous que fasse le commissaire aux plaintes ?  Il n'y a pas motif de plainte dans ce cas-ci...

Mon mari est arrivé un an après moi. 
Le coup de cœur n'a pas été le même, il s'était donné un an (durée de son congé sabbatique) pour décider si oui ou non il restait.
Il a vraiment mis du temps à se décider. Mais j'avoue que même si lui avait décidé de repartir, je serai rester ici.
Ma vie est ici, nulle part ailleurs. La simple idée de devoir repartir en France m'angoissait...

Qu'entendez vous par ''vie meilleure'' ?

Mon employeur a augmenté mon salaire de 33% parce qu'il a remarqué que ça faisait un peu juste pour vivre avant ça.
J'ai jamais été augmentée de 33% en France !

Longer les murs? Ben pourquoi donc, si tu fais la job pour laquelle tu as été recruté, je vois pas de quoi tu devrais avoir peur. Tsé c'est trop facile de croire que c'est un plaisir pour un manager ou un patron de virer des gens. Et qu'il le fera sans absolument aucune raison juste parce qu'il aime pas ta face - certains peut être - des abrutis y'en a partout à tous les niveaux - mais arrêtons la généralisation "communiste" du méchant patron contre les gentils employés parfaits et innocents.
 
On oublie aussi trop rapidement que cette flexibilité du marché du travail permet aussi aux employés de partir d'eux mêmes très facilement. Donner un préavis raisonnable veut tout et rien dire, on peut vouloir donner deux semaines (la "norme") mais j'en ai aussi connu qui ont posé leur démission le matin et ont commencé leur nouvelle job le lendemain. 
 
Toute façon j'ai jamais compris cet intérêt absolu pour le CDI, cette volonté de rester à la même place toute sa vie. La meilleure façon de devenir frustré.

Chacun des systèmes a ses avantages et inconvénients... Quand le système est flexible comme ici, les gens se bougent plus le c*l mais quand la conjoncture va mal c est pire que dans les pays socialistes comme la France. 
De l autre côté, est ce que les CDI et la quasi impossibilité d être flexible est bonne pour l économie? Est ce que ça rend les gens heureux au final? Quand je vois des gens haïr leur boulot mais se tenir vissés à leur tabouret car ils savent qu ils ne trouveront jamais un autre boulot sur un tabouret, ça me fait réfléchir...

Meuh non !! Pas parce que je suis une fille, mais parce qu'il a sous entendu que j'étais un gars. (bon ok, toutes les excuses sont bonnes pour avoir du chocolat! ??

Toute excuses est bonne aussi pour ne pas offrir de chocolat !! C'est de bonne guerre !! ?

Le bouchon de pollution dans le saint-laurent ou de champagne moi aussi je suis plus, je vais faire sauter le bouchon pour oublier.

Moi je veux bien la boite de chocolats pour les infos...et j'ai droit à une seconde pour m'être faite traitée de ''gars'' ??

Meuh non !! Pas parce que je suis une fille, mais parce qu'il a sous entendu que j'étais un gars. (bon ok, toutes les excuses sont bonnes pour avoir du chocolat! ??

Bonjour à tous et toutes,
 
Je poste enfin mon bilan après  avoir pu lire tant d’autres sur ce forum.
 
Tout d’abord les précautions d’usage :
 
·        Ce bilan est personnel, ne vise pas à généralisation et correspond à un profil particulier/une époque précise (cf description ci-dessous).
·        Une immigration réalisée il y a 15 ans, 10 ans, 5 ans, 3 ans…ne bénéficiera pas du même contexte de départ que ce jour car les paramètres ont changé comme :  une tension plus accrue et une compétitivité plus intense sur le marché de l’emploi, un cout de l’immobilier plus élevée, des concentrations d’immigrants plus fortes et donc des opportunités de s’intégrer plus compliquées et enfin un contexte politique moins ouvert aux étrangers.
 
Mon profil à l’arrivée :
 
·        Femme, la quarantaine passée
·        Immigration en solo, RP en validée 2013, retour définitif en 2015
·        Issue d’un milieu très modeste, de France, mais avec une vie professionnelle épanouie en France
·        Un profil international (voyages professionnels et personnels) et une expérience réussie d’expatriation en Europe
 
Mes motivations au départ :
 
·        Plusieurs voyages de reconnaissance me confortant avec un sentiment d’être bien au Canada
·        Une envie de m’installer plus longtemps voire définitivement avec un cadre stable (d’où la RP)
·        Un besoin d’être dans un cadre social moins rigide qu’en France
·        Une recherche d’une meilleure qualité de vie (terme valise que je définis par : environnement vert, pas de violence, pas d’incivilité, meilleure balance travail/temps personnel, des échanges plus consensuels et respectueux de la différence)
·        L’hiver (je suis une afficionado du plein air et du ski)
 
Mon bilan positif :
 
·        Je vis désormais en couple, Franco/Canadien
·        J’ai effectivement trouve un cadre plus paisible (environnement) et plus souple (en terme d’échanges)
 
Le gros point négatif : la vie professionnelle | la reconnaissance professionnelle | les finances
 
·        Depuis que je suis arrivée, je n’ai pas ménagé mes efforts en terme de postes, de structures et d’expérience professionnelle
·        J’ai recommencé en bas de l’échelle, et j’ai saisi les opportunités quand elles se présentaient pour être employable localement
·        J’ai repris des études, je suis devenue membre d’organisations professionnelles, je resaute et j’ai passé des certifications.
Pourtant, malgré tous ces efforts, je ne retrouve pas le type de poste que j’avais en France ou en Europe. J’ai toujours été reconnue, appréciée, pour mon esprit d’équipe, ma contribution et ma performance. Ici, c’est comme si mes plus belles années étaient derrière moi.
En terme de reconnaissance, d’épanouissement et aussi financièrement. Cela a donc un impact direct :
·        Sur ma capacité à me projeter à long terme
·        Sur mon sentiment d’appartenance
·        Sur la direction que je veux donner à ma vie pour le futur
 
Donc un bilan globalement neutre.
 
HM

C'est quand même beaucoup 5%! J'aime toujours l'idée qu'ici rien ne se paie contrairement aux autres pays... (Surtout la France)! 
 
Commande un acte de naissance, mariage, décès... En France c'est gratuit... Ici tu paies... Bref il y a des plus et des moins comme partout...

bon les frustrés de la vie...
 
ben oui que y'a tout qui coûte cher , le but du post était seulement pour faire un petit peu d'humour et rigoler un peu de la situation actuelle du prix de l'essence et de rien d'autres.
 
On va pas en revenir toujours à la bouffe, faut en revenir les français là ?
 
 

moi aussi mais c'était en 1997

ça valait la peine de mettre cette photo, j'ai eu une petite larme en voyant ça ce matin à Hawkesbury ?