Sidji972
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Une statistique qui peut expliquer ce que tu dis est le salaire moyen.
Alors si tu as des chiffres qui prouvent que le salaire moyen a diminué ou du moins n'a pas augmenté autant que l'inflation partage-le avec nous. Sinon c'est de la désinformation que tu fais !
Non je parle bien de PIB par habitant car c’est la richesse et le pouvoir d’achat par habitant qui importe pas le salaire moyen et encore moins un taux de chômage soit disant si bas qu’il en est exemplaire.
Les faits parlent d’eux même le soit disant taux de chômage si bas au Québec n’empêche pas le PIB par habitant d’être inférieur à celui du reste du Canada, de la Belgique, de la France et même de l’Italie.
Source: https://www.stat.gouv.qc.ca/quebec-chiffre-main/pdf/qcm2019_fr.pdf , page 29
Donc le pouvoir d’achat est supérieur dans chacun de ces pays malgré un taux de chômage plus élevé. Je rappel aussi que beaucoup de personne choisissent de rester au chômage, et que ce n’est en rien un indicateur à mettre en avant car il n’explique pas la richesse et un progrès économique. Ça fait jolie en headline sur un article mais sa s’arrête la.
Le salaire moyen ne sert qu’à comparer son salaire dans une profession donnée, à part ce n’est pas un indicateur important. Créer du boulot c’est une chose encore faut il bien payer ça c’est sûr mais ça ne suffit pas non plus.
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Cette statistique est complètement trompeuses et tourné à son avantage. La réalité est que oui le taux de chômage mais que font les gens ? Mettre tes courses dans des sacs en plastique c’est un métier, mettre de l’essence dans une voiture c’est un métier, revenir de retraite pour bosser c’est un métier. Mais bon le premier cas est plus embêtant et inutile qu’autre chose surtout quand tu n’a pas envi d’être assister, le 2e est inutile aussi, et en plus faut donner quelques pièces et enfin le 3e revient au travail pourquoi? Parce que les épargnes accumulées avec des salaires aussi bas sont risibles. [emoji53]
Avoir un taux de chômage aussi bas ne signifie pas que le PIB par habitant est élevé pour autant et ça ce voit dans la « diversité des métiers »
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Ben franchement je n’ai tjs pas de contrat alors que je postule en tant qu’analyste fonctionnel.
Il est vrai que je n’ai la chance d’etre JP, PVT ou autre car trop « vieille » mais bon je ne desespere pas je retournerai aucun JQ en novembre si il le faut [emoji4]
Ton CV ne doit tout simplement pas être optimisé pour le Québec car l’âge n’est pas un critère si important ici. Penses bien à convertir tes journées travaillées au poste même d’analyste en envergure JP, à détailler tes taches sur une 15 aine de bullet point, à noter les technologies sur lesquelles tu as travaillé. Ici ils sont friands de SQL et d’Oracle, enterprise architect et autres logiciels parfois vraiment outdated, alors si tu as fait du VB 6 n’hésites pas à l’afficher sur le cv pour une fois [emoji23]
Si tu n’es aucunement technique ce sera en revanche compliqué.
Si tu as besoin d’indication pour ton cv tu peux me mp aussi
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Merci pour vos appréciations. Je suis de nationalité Colombienne donc il n'y a pas d'existence au PVT. J'ai déjà mon CSQ, cependant je suis en train d'essayer d'obtenir une offre de travail á fin d'arriver avant.
Le CSQ est une bonne introduction d'un CV mais pour le moment seulement il y a deux invitations pour me contacter avec des entreprises après d'arriver au Quebec.
Dans quelle ville compte tu habiter ? Montréal ou Québec, je connais des boites qui pourrait être intéressés dans les 2 villes ( si c’est vraiment ce que tu veux faire malgré tout) mais qui ne participent pas aux JQ surtout avec un CSQ déjà en poche, tu peux me PM pour plus d’infos avec ton CV
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Bonjour
Quelqu'un a une proposition de travail comme analyste fonctionnel ou d'affaires?
Honnêtement, c’est très facile de te positionner en temps qu’analyste fonctionnel tu n’as besoin de personne pour trouver du travail. Par contre pose les bonnes questions, et surtout ne vient pas en JP. Si tu es éligible au PVT fais une demande et prends une assurance privée.
Pourquoi c’est simple ? Car tu es en position de force, et que le rôle est de plus en plus délaissé ici tant c’est inintéressant car trop segmenté: aucune décision d’affaires, aucune décision UX, tu peux challenger les devs mais tu vas les frustrer plus qu’autre chose car ce sont des personnes en place depuis des années. Par contre si tu as besoin d’informations c’est à toi de courir à droite et à gauche pour avoir la moindre information. Par contre quand tout vas mal on se tournera vers toi. Et tu n’es clairement pas assez payé pour ça.
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D'autant plus que au delà de l'aspect financier que lui coute le permis de travail et les remboursement que l'entretreprise propose l'employeur ne prend pas réellement de risque. Étant donné qu'il est sur de bloqué son employé 2 ans. Les risques ne sont que financier. Les risques pour l'employé ne sont quand même pas de même nature. Tout quitter dans son pays au risque de se faire exploiter 2 ans parce que pas le choix.. J'hésite beaucoup a cause de ça moi perso.
Envoyé de mon COR-L29 en utilisant application mobile Immigrer.com
Si tu hésites c’est qu’il y a une raison, alors tiens toi y car la réalité n’est pas toujours aussi belle que ce qu’on pense avant de venir. L’obtention du CSQ ici est attendu par beaucoup de travailleur temporaires désireux de changer d’employeur au plus vite. C’est d’autant plus le cas dans les sociétés de services conseil (consultants). L’un de mes rares amis connus ici et ingénieur système de +7 ans c’est retrouvé à faire un boulot de jeune diplômé sans intérêt si ce n’est réparer les merdes des autres. Bilan après seulement 6 mois après les journées Québec de 2018, il est retourné en France allégé de 14000$ de pertes financières.
Des familles à plus de 3 enfants sont tout simplement dans des situations financières dangereuses et dans le rouge. Venir en permis de travail temporaire si vous avez des enfants oubliez ça franchement ou préparez vous à 18 mois minimum de galère financière. D’ailleurs il n’est pas rare de voir un adulte sur les 2 arrêter de travailler tant les frais de garderies dépassent parfois le salaire. Pire, dans cette situation financière instable, ces familles ne sont même pas en mesure de payer les frais du CSQ peux eux et leurs enfants. Donc elles continuent à rester borderline et ceux au delà des 12 mois initialement prévu pour un CSQ. La RP est encore plus loin je n’en parle même pas. C’est beaucoup de sacrifice effectués et ce n’est pas votre employeur qui vous aidera dans vos problèmes. Mon conseil a toute famille, si on vous demande de venir en permis jeune professionnel: refusez, en talents mondiaux? refusez. Ne venez qu’en Résident permanent et ceux même si cela retarde votre arrivée, vous serez bien plus gagnants et heureux ici.
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Petit conseil à tout les futurs arrivants: lorsque vous devrez choisir votre permis de travail, optez plutôt pour la procédure standard (CAQ, talents mondiaux) et évitez un maximum possible le permis jeune professionnel. Non seulement c’est le plus contraignant des permis de travail temporaire mais en plus vous ne serez plus éligibles au PVT ensuite ( si jamais ça ce passe mal c’est une porte de sortie) [emoji846]
Pour ce qui est de la négociation salariale, je vous invite à voir mon sujet dans études du marches de l’emploi où vous trouverez toutes les sources pour bien négocier et éviter de vous faire avoir!
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Franchement il n’y a pas que les personnes maltraités qui aurait bien besoin de permis ouvert. Qu’en est il de toutes ces personnes recrutées à l’étranger qui se retrouvent en inter contrat non rémunérées? Après tant de frais engendrés des mesures doivent être prises pour protéger les travailleurs temporaires. De même les permis de travail temporaires devraient pouvoir être également légalement rompu si les employeurs ne respectent pas leur dires d’avant l’arrivée de toutes ces personnes. C’est une bonne chose, mais franchement il y a bien plus à faire niveau droit de l’immigrant [emoji53]
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Bonjour [mention=179605]Sidji972[/mention] est-ce que le fait d’être en PTT à Québec et faire la demande Entrée express ne pose pas problème ? J’avais lu quelque part que si on fait la demande EE avec l’intention de rester à Québec est considéré comme fausse déclaration.
Il n’y a pas de bonne ou mauvaise réponse, si tu fais ta demande d’entrée express tu te dois de faire un minimum de recherche d’emploi dans la province ou tu postules, voir même choisir de t’y installer et ceux jusqu’à ta RP obtenue. Ensuite tu es libre de travailler sur tout le territoire canadien et pas uniquement le Québec. C’est le fédéral qui te délivre ton droit de rester au Canada et non le Québec mais tu n’as pas besoin de CSQ pour faire une demande d’EE.
Ce n’est en aucun cas une fausse déclaration, tu as un projet lorsque tu candidate qui peut évoluer et t’amener à travailler ailleurs. Les règles sont claires sur le site de l’immigration et tu ne les contournent pas : un CSQ via PEQ ( 12 mois de travail + 1 mois csq + 15 mois attente RP = 28 mois) demande de RP coûte légèrement moins chere qu’une demande de RP en 6 mois via une autre province (~3K dollars CAD). Bien sûr il faut y être éligible mais le temps gagné et la liberté côté employeur ça n’a pas de prix dans mon cas
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Je vais probablement passer par l’Ontario du coup et l’entrée express la bas car tout le reste ne m’a pas l’air viable malheureusement.
Merci pour vos réponses [emoji1362]( ce qu’il faut pas faire pour être libre... au moins je ne payerai pas le csq)
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Si tu prends un congé sabbatique comment vas tu faire avec les assurances ? Tu n’auras plus de Ramq
J’avais oublié ce ‘detail’ ça craint ça par contre. J’ai encore mon assurance privée globe pvt liée à la durée de mon séjour cela dit donc aussi assuré qu’un pvt puisse l’être [emoji53]
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Je sais que quand tu te fais viré ou que tu perds ton emploi en PTT tu peux rester sur le territoire pour la durée du visa par contre je ne sais pas ce qu'il en est quand c’est une démission.
Merci pour l’astuce je vais y devoir y penser sans quoi je devrais rentrer en France pour ne pas avoir à subir encore 2 ans d’attente [emoji23] (bien trop long pour moi). Mais ça confirme qu’il n’y a que 2 solutions: soit un licenciement à l’amiable une fois mon csq soit un congé sabbatique sans salaire pendant la durée d’attente [emoji849]
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Plutôt spécifique comme question et peut-être en discuter avec un avocat.
Je peut te dire que le CSQ n'est pas un Visa ni un permis de travail. Si tu n'as plus de PTT tu es touriste. En tant que touriste, y a pleins de droits que tu n'as pas : aller et venir à ta guise dans le pays, rester plus de 6 mois, RAMQ, écoles, garderies, ...
C’est ce que je pensais faire, ou alors m’orienter vers le programme des travailleur autonome mais au vu des conditions d’admission ça me semble assez compliqué pour l’instant [emoji53]
Cependant, une fois le csq obtenu il n’y a plus de conditions de temps de travail ni d’études d’impact de ce que j’ai cru comprendre donc je peux peut être basculer sur du mi temps? Au moins je reste ‘actif’ dans la province tout en me consacrant à mon activité...
Après je ne sais pas si ça se fait beaucoup mais les congés sabbatiques c’est possible ici ?
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Bonjour à tous,
Ayant lancé récemment mon business en France, alors que je suis en PTT au Québec je m’intéresse fortement à une solution pour travailler à mon propre compte.
Je souhaiterai savoir si le CSQ est suffisant pour rester au Québec pendant toute la durée d’attente de demande de RP sans travailler.
Entendu sans travailler au Québec, puisque le siège de mon statut de micro entrepreneur est domicilié en France, et qu’ici sans RP impossible de faire quoi que ce soit.
Merci à vous [emoji1362]
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Tu peux faire ta demande tout de suite, et renouveler ton passeport en même temps. Conserve la copie de ton ancien passeport et des documents qui y sont rattachés et apportes une fois à la douane canadienne ton nouveau passeport. Il feront le lien et t'attribueront un permis de travail avec le nouveau numéro de passeport.
Tu as cependant tout intérêt à renouveler ton passeport au plus vite, car la douane ne te delivreras pas un permis de travail (dans le cas où tu n'es pas RP) qui excède la date de fin de validité de ton passeport actuel. Donc si tu pars demain par exemple au Canada, la douane ne te donnerai qu'un permis de travail de 5 mois.
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Le 2019-04-28 à 08:48, josee19963 a dit :
Je vous retourne une question: sachant que vous n’honorez pas votre engagement envers votre employeur, quel autre employeur va s’engager pour vous?
Je suis aux RH d’une grande entreprise qui embauche plusieurs par EIMT, et je vous garanti que votre candidature ne serait pas retenue de ce fait.
C'est le marché du travail, pourquoi devrait t'il rester bloqué dans un domaine particulier s'il souhaite en changer ? Attendre patiemment qu'on lui donne sa chance ? Faire une dépression ? Un burnout ? L'employeur à payer oui mais combien ? Les frais engagés ne sont ils pas remboursés en même pas quelques semaines ? Faut pas se leurrer le coût pour l'employeur est minime comparé à la marge faite grâce à l'expertise de l'employé. Si c'est un critère suffisant pour toi pour recaler des profils IT je peux t'assurer que tu rends service à bien des personnes dans ce domaine.
PS: par ailleurs tu es RH à Montréal ? Peux tu me dire ce que tu penses de ça ? https://forum.immigrer.com/topic/162874-salaires-quelques-sources-pour-les-futurs-arrivants/ Etes vous au moins compétitifs ?
Il y a 13 heures, Bruce44 a dit :Idéalement j'aimerais rester dans le même domaine. Mais les conditions liées à mon domaine sont parfois usantes. Je voulais juste me renseigner pour l'éventualité de changer de domaine en cours de demande de RP.
Si tu n'es pas bien dans ton travail actuel, change le, demande à ton employeur comment faire pour évoluer faire ce que tu veux faire et s'il y a une possibilité d'y arriver avec lui. Après tu seras en mesure de chercher ailleurs et maintenant que tu as ton CSQ de toute manière, il n'y a plus d'impact sur le marché du travail, seulement un permis de travail qui ne sera plus fermé mais ouvert.
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Il n’y a pas de moment clé, la demande d’entrée express peut se faire sans avoir jamais mis les pieds au Canada. Si j’avais su ça a l’époque je ne serais passé que par cela car tout le reste c’est juste du business: CSQ via PEQ c’est 1000$ à 2 + examen de la langue française ~250$ et à cela s’ajoute ensuite les frais de la demande de RP $$$,La RP via EE ce sera en gros 2200$ avec examens de langue mais bon le temps gagnes et les droits récupéres vallent largement la différence.Et a quel moment serait-il opportun de le faire ? Et quel type de EE faut choisir ? Je compte m'installer en PTT dans un mois. Envoyé de mon MI 8 SE en utilisant application mobile Immigrer.comEnvoyé de mon iPhone en utilisant Tapatalk
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Hello,
Je m'incruste dans la discussion car cela m'intéresse, je voulais savoir ce prend combien en général pour avoir la RP après le CSQ?
N'est il pas judicieux de faire Express entry Sur Ontario par exemple ?
Merci pour votre avis.
Envoyé de mon MI 8 SE en utilisant application mobile Immigrer.com
Oui c’est bien plus judiode passer par l’Ontario si tu y est éligible ça augmentera les frais et mais tu gagneras en temps et droits
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https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/organisation/contactez-ircc/centre-soutien-clientele.html
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Assurances
dans Québec
De quelle assurance parles tu ? Tu arrives avec quel permis de travail ?
Si tu arrives en permis jeune professionnel tu dois être couvert à la date de ton arrivée sur le sol canadien
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Il n’y a pas d’autres moyens de les contacter malheureusement c’est très peu flexible, ce sera par téléphone et pas autrement si tu veux avoir une chance. Essai d’avoir l’un des services pour particuliers qui te redirigera vers un autre service si besoin, ça prendra du temps mais bon c’est comme ça
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Bonjour à tous,
Je recherche des informations sur la ville de Sherbrooke et notamment sur le marché du travail dans cette ville, en dehors de l'université.
Le coût de la vie dans cette ville semble incroyablement bas pour la qualité de vie proposée, au point de rendre la destination très intéressante pour une personne qui rebâtit toute une vie au Québec.
Mais qu'en est il du marché locale en TI?
Impossible de trouver la moindre offre d'emploi TIIl parait assez difficile de trouver des offres d'emploi en TI? La ville semble proposée pas mal d'aide à la création d'entreprise également pour le commerce de détails ou service, il y auraient ils des locaux susceptibles de faire des retours sur cette ville ? -
Je suis écœuré d'être au Québec quand je vois un monument comme Notre Dame s'effondrer, c'est le genre d’événement qui rend coupable d'avoir quitter son pays d'origine alors qu'on y est pour rien.
Heureusement dans cette histoire, il y a une grosse conscience collective qui s'est installée et les dons pour la rénovation de Notre Dame ont dépassés les 800 millions d'euros, ce qui représente + x3 le budget normalement alloué à la rénovations des biens patrimoniaux et à la valeur estimée des travaux de rénovations (~200 millions d'euros).
Bon sinon il y a toujours la possibilité de faire un don via cet unique site : https://www.gouvernement.fr/rebatirnotredame mais bon quitte a faire des dons, aidez le Mozambique aussi, Notre Dame à eu suffisamment de dons.
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à l’instant, Theolerigolo a dit :
C'est dur de trouver un job avec un bac à Montréal ?
Tu es étudiant, pourquoi ne pas opter pour un programme d'étude avec un tel budget de côté ? tu seras forcer de faire des petits travaux de côté à hauteur de 20h par semaine il me semble mais ça te permet au moins de profiter de la ville de Montréal.
Le taux de chômage au Québec s’établit à 4,9 % en juin
dans Lounge
Posté(e)
Honnêtement à part essayer de chercher la petite bête dans chacune de mes phrases tes commentaires ont aucune plus value. Si tu veux débattre ça me va mais au moins prends position et apportes du concret et des chiffres parce que la si pour toi le PIB par habitant n’est pas révélateur je ne peux rien pour toi.
Donc oui je vais le faire pour toi et te confirme que la personne qui met tes courses dans des sacs en plastique qui plus est ( nous sommes en 2019 les sacs en plastique devraient déjà être interdit depuis bien longtemps ), ce n’est pas un métier. Ç’est juste cacher la vérité pour rendre les chiffres tout beau. Il y a suffisamment de tâches dans un magasin pour ne pas avoir besoin de ca.
Ensuite la personne qui met de l’essence à ta place est ce vraiment utile ? Non, sauf sur demande. Donc par défaut c’est inutile oui. Par contre une personne qui vient nettoyer ton véhicule pendant que tu fais ton plein mérite ses pièces oui. La c’est utile, mais encore ça devrait être sur demande et non imposé ou tu te sens obliger de donner au final.
Quand à mon dernier point la encore tu pourras regarder les statistiques réelles via le lien communiqué plus haut pour faire ton propre constat sur la situation des +55 ans.
Comment se fait il que leur pourcentage d’activité augmente depuis des années ? Vieillissement de la population ou retour sur le marché ?
Je ne fais pas de désinformation, ce sont des faits réels, on créer des emplois à tout vas mis beaucoup sont pas justifiés. C’est comme si demain je crée un emploi pour apprendre aux gens comment utiliser un téléphone intelligent.
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