Sidji972
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Il y a 21 heures, Figaro2 a dit :
Les gens qui sont déja au canada ont du mal a trouver du travail
pour trouver un travail etant non resident cela veut dire que l'employeur doit te sponsoriser, et la il y a toute une démarche et des frais de la part de l'employeur.. ce n'est pas impossible mais tres competitif
*Rectifications*
Les gens qui sont déjà au Canada ont du mal à trouver un travail qui correspond à leurs critères: bien payé à l'heure, sécuritaire, sans pression et avec avantages. Du travail il y en a a gogo, mais des gens volontaires pour le faire bien moins.
@Philkarter Il y quelques sources fiables mais honnêtement ton taux de réponses risque d'être proche de nul: Emploi Québec, Guichet Emploi, JobIllico, JobBoom, Talent Montréal, Indeed.
Je te conseil donc de cibler certaines entreprises trouvés sur ces répertoires, puis trouver leur membres sur LinkedIn pour réseauter avec eux (cherche les spécialistes en acquisition de talent, recruteur, RH). Et lorsque tu aura un réseau de personnes qui se connaissent déjà dans ton N+1 tu pourras déposer une candidature spontanée. Sache aussi que les offres d'emploi sur LinkedIn te permettent d'être vus par les recruteur si tu y candidates, ca peut aussi aider.
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Quand on vient vivre dans un pays qui n'est pas celui de notre passeport, on suit les règles édictées par celui-ci sinon on sort ; c'est le comportement humble que devrait adopter chaque immigrant.
Ce n’est pas entièrement vrai. S’adapter et s’intégrer est une chose, mais abandonner ses principes sous chantage, ce n’est sûrement pas une bonne chose à faire. Les non vaccinés ne sont pas des parasites n’en déplaise à certains.
On entend tout et rien en même temps, personnellement je trouve ça lamentable, voir pitoyable, d’empêcher des immigrés de rentrer chez eux sous chantage.
Les gens ont le droit de rentrer chez eux quand ils le souhaitent, de quel droit au juste le Canada peut empêcher ça ? Les limites de la juridiction s’arrêtent à l’entrée sur le territoire et ce qui se passe sur le territoire, pas à la sortie. Je suis impatient d’entendre les pays se prononcer sur ce type de mesure. (Le Mexique notamment)
De même je crois que bien du monde préfère se faire soigner par du personnel non vacciné que pas du tout. La Covid sert un peu trop d’excuse pour tout ici.
Le Canada ferait mieux de se préoccuper des gens sur place prêts à rester plutôt que de faire passer des mesures en douce comme ça.
Le Canada n’est pas les USA, le Canada tiens tout juste une position au G7 (au coude à coude avec l’Italie et encore simplement du par la non présence de la Chine), le Canada dépend complètement des immigrants et pourtant se positionne en position de « force » vis à vis de ces derniers.
Cherchez l’erreur.
Perdre des immigrants pour des décisions aussi limite, désolé hein, mais encore heureux que tu ai le droit de ne pas être d’accord. Et franchement ceux qui souhaitent rentrés ont bien raisons de rentrés maintenant, car qui sait quel autre mesure farfelu on va avoir droit encore?
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Woohoo! Encore quelques années à voir des fainéants toucher des aides sociales à tout va pour leur "venir en aide", sans aucun plan de relance économique ni aucune tentatives de régulation des prix à venir sur les prochaines années
Bah tant que les banques, l'industrie d'alcools et de l'herbe se porte bien - très bien même
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Tu dis 5 ans pour travailleurs qualifiés du Québec (24 mois de travail + 6 mois de CSQ + 27 mois RP). Déjà avant de lancer la démarche, le travailleur qualifié a déjà plusieurs mois d'expérience donc tes 24 mois sont éliminés. En plus les gens reçoivent le CSQ en une semaine donc tes 6 mois sont réduits de 5 mois 3 semaines. Toute cela ajouté au 27 mois du fédéral, on se retrouve à 27 mois + 1 semaine. Il faudrait expliquer les choses selon la réalité des faits.
Envoyé de mon SM-C9000 en utilisant application mobile Immigrer.com
Les délais que tu donnes ne sont plus à jour depuis au moins 2 années. Le CSQ c’est aujourd’hui qu’à partir de 24 mois travaillé au Québec que tu en deviens éligible.
Le traitement du CSQ monte bien jusqu’à 6 mois et encore c’est à supposer qu’ils n’ont pas paumé ou rendu obsolète tes papiers entre temps. Quand à la demande de RP ne se fait qu’à compter de la réception du CSQ et son traitement qu’à compter du moment on ti obtiens un numéro définitif et non temporaire. Les délais dépassent donc bien les 5 années.
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il y a 17 minutes, Qc19 a dit :
Sérieusement.. vous avez de bonnes chance de vous trouver un emploi dans votre domaine sans cette épée de Damoclès qui pend au dessus de votre tête. Je vous ai déjà envoyé une recherche Google dans votre domaine..
Ce n'est pas pour rien si l'employeur fait signer ce genre de contrat à la con! C'est probablement un très mauvais employeur qui a du mal a retenir ses employés et dont c'est l'unique moyen de garder les moins futés!
Mais vous avez la chance d'avoir une panoplie de gens qui vous disent TOUS la même chose... : Fuyez et cherchez ailleurs.
Que voulez-vous de plus?
Malheureusement si une personne ne souhaite pas écouter ou entendre raison pour pousser la recherche plus loin, avec autant de retours, je ne vois pas vraiment ce qu'on peut faire de plus pour le guider dans son choix.
@Twix J'espère vraiment que vous êtes préparés psychologiquement car l'aventure au Canada pourrait vite tourner en cauchemar de très longue durée, ou très courte et à vos frais.
Après tout quoi de mieux que de débuter sa nouvelle vie à l'étranger endetter d'entrée de $8250?
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Je pense honnêtement que tout t'as déjà été dit. Les causes évoquées ne justifient pas $8000 de clause, leurs frais sont trop élevés et ca parait plus comme une tentative de se faire de l'argent sur le dos des employés que comme des frais justifiés.
Ce n'est même pas normal ce délai de 60 jours de préavis de démission ce n'est pas l'Europe, ici c'est 10 jours ouvrés comme délai commun. Et en plus faut ajouter $250 si tu pars avant, ben voyons c'est open bar
Bref libre à toi de faire le choix mais prend conscience que tu t'embarques très probablement dans une situation qui peut vite devenir insupportable: quelles sont tes options si tu te fais "sortir" au bout de 2 semaines? Qui va payer dans ce cas?
Et tu auras tout le coté administratif de l'immigration ajouté à ca, ca risque de devenir vite compliqué si tu fais un mauvais choix dès le départ.
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Pas d’équivalence avec ce niveau de diplôme, il va très probablement falloir débuter un nouveau programme au CEGEP
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Le 2021-09-01 à 20:42, PowerRanger a dit :
Les chiffres EE ne sont pas hauts pour la bonne et simple raison que peu de gens s'y qualifient. C'est facile de toujours mettre en avant ce programme, mais il est tout de même globalement très restrictif (qualifications très élevées, âge bas...). Sans aide de province ou sans expérience canadienne, beaucoup de candidats n'ont tout simplement pas assez de points. C'est la réalité. En plus, les francophones sont noyés dans le flot des candidats de toutes nationalités, très qualifiés pour certains.
Envoyé de mon SM-G975W en utilisant application mobile Immigrer.com
La France tout comme l'Europe profite de la réforme du système scolaire LMD, ce qui permet aux niveaux licences d'avoir une certaine équivalence avec le niveau baccaulauréat/bachelor du Canada. Atteindre ce niveau scolaire procure déjà un nombre de points conséquents, c'est pas ce qui manque des licences et master en Europe après tout. Le niveau scolaire de Francais pour un francophone assure quasi l'éligibilité au programme même avec un niveau d'anglais moyen. Pour un non francophone, il est pas rare que l'Anglais soit largement suffisant pour obtenir l'entrée express avec un niveau de Francais très moyen. Sans compter qu'avec 1 ou 2 ans d'expérience de travail en poste, tu peux aisément obtenir les points manquants à ton dossier.
En fait pour moi l'EE devrait être le premier programme a recommander aux Européens quelque soit leur nationalité. Il faut parfois mieux attendre 2 ans pour obtenir les points manquants, travailler et se former à la langue étrangère manquante plutôt que d'attendre encore et encore qu'une personne traite ton dossier, sans possibilité de contacter qui que ce soit, pendant +5 ans
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il y a 28 minutes, juetben a dit :
8000 de frais d'embauche et d'immigration alors que le jp c'est toi qui doit le demander et payer c'est un peu beaucoup...
Ils essaient probablement d'inclure d'autres frais à l'intérieur, comme les potentiels heures de consultations d'avocats à 300-500$ de l'heure mais même là, ca justifie pas une telle somme. Reste le guichet de l'emploi ? Je ne sais pas si coute à l'employeur de déposer une offre?
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Bonjour est déjà merci au personne qui on prit le temps de me répondre.
je reviens avec quelque informations complémentaire:
Mon contrat de travaille avec l'entreprise est de minimum 3ans comme l'entreprise paye les frais de l'immigration et d'embauche, si je ne respecte pas la durée de mon contrat je devrais leur rembourser au environ de 8000 dollars.
Quelle est la justification de ces 8000$ ?
Un billet d’avion en aller simple pour une personne est à 1250$ grand max.
Un permis de travail c’est 150$.
Ça signifie +6000$ de frais de relocalisation à rembourser ??? Il y a comme un problème honnêtement
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Négocies ton offre, au vue du manque de main d’oeuvre c’est toi qui est en position de force. Essai d’aller chercher des concurrents pour obtenir d’autres offres et faire monter les enchères et surtout retirer cette clause abusive[emoji846]
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Je suis étonné que tu au eu si peu de retours compte tenu de l’importance d’un tel retour pour bien du monde présent sur ce forum. (Les chiffres pour la RP en EE me semble bas cela dit)
C’est pourtant bien réel et l’intérêt d’immigrer dans la province de Québec ne suffit plus pour sélectionner la province plutôt qu’une autre (l’Ontario en tête car oui les francophones et aussi les Français sont recherchés la bas).
5 ans d’insécurité familiale, 5 ans d’insécurité financière, 5 ans de démarches administratives épuisantes, 5 ans de droits très réduits ( on dit rien et on acquiesce, pas le choix quand tu as tant sacrifier pour être là) parce que telle ou telle personne n’est pas capable de signer un fichu papier qui débloquerai X nombre de dossiers. Pire on augmente d’un an les délais pour le traitement du CSQ en pleine Covid sans aucune justification si ce n’est pour faire traîner les choses pour mieux “encadrer l’immigration”.
Bref, ravi de voir que je ne suis pas le seul à penser de même, la province ayant perdu tout attrait d’un point de vue purement immigration.
Sans compter que depuis son pays d’origine on peut arriver au Canada en 6-8 mois sans y avoir jamais mis les pieds tandis qu’au Québec on fait poireauter 5+ ans les personnes déjà sur place sans aucun complexe
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Il y a toujours la possibilité d’opter pour les sociétés de services conseils qui elles peuvent plus facilement vous positionner au sein des assurances mais vous ne serez que consultant et non interne.
De plus il est fort probable que vous deviez subir une enquête de sécurité ne serait ce que pour savoir si vous être « solvable ».
Puis il faut aussi répondre à leurs critères d’embauche.
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Bonjour,
J’ai une offre avec 65,000$CAD brut par an.
Ne connaissant pas le coût de la vie réel à Montréal et en comparant avec Paris (qui est une ville très chère)
pensez vous que 65k $CAD brut pour une personne est un salaire correct pour y vivre sans craindre les fins de mois et réaliser des économies ?
vu que les estimations que je trouve à droite et à gauche varient du simple au double…
merci de vos réponses.
65k c’est un salaire TI ça, c’est pour quel type de position si je peux me permettre?
De mon point de vue de parisien également [emoji1688]je te dirais ça suffit pour mettre un peu de coter ( plus qu’à Paris) mais attention avec les hausses de prix sur bien des produits ou services ça restera à suivre et tes dépenses devront être contrôlés et suivi. Et les prix « Covid 19 » vont dures des années.
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il y a 11 minutes, btissam369 a dit :
Bonjour je peux vous aider suite à mon expérience écrivez moi en privé.
Envoyé de mon SM-G781W en utilisant application mobile Immigrer.com
Si tu es en mesure d'aider, pourquoi ne pas le faire publiquement? Les tentatives de MP sont utilisées à des fins d'arnaque surtout lorsqu'il s'agit d'immigrants. -
Il y a 4 heures, Automne a dit :
dans l'article ça disait que celui qui avait eu le plus travaillait 80h par semaine.. c'est aussi son choix. après, est-ce qu'il est efficace et un bon médecin, l'histoire le dit pas.
Il y a parfois des chanceux qui ont des médecins à l'écoute, mais le nombre de médecin qui ne font même pas les 15 minutes de consultation et te prescrive direct des antibiotiques est assez flippant en fait.
Je trouve les pharmaciens bien plus à l'écoute que les médecins ici.
En fait je me demande toujours comment ils font pour juger des situations en 15 minutes...
Il y a 6 heures, crazy_marty a dit :Il fait ce qu'il veut, médecin au privé, acte non réglementé. Comme n'importe qui a son compte, médecin ou pas, il pratique les tarifs de son choix.
Un médecin agrée par le fédéral ne rentre t'il pas dans une grille tarifaire de la région dans laquelle il exerce?
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Je serais curieux de voir aussi le revenu du seul médecin agrémenté par le fédéral dans la ville de Québec. Ca doit être bien joli aussi
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Honnêtement tu es Français donc tu as la chance de pouvoir bénéficier des programmes suivants: VIE et PVT.
Donc le "meilleur" chemin possible pour toi est de terminer des études en France, ca te fera gagner beaucoup d'argent pour financer une immigration qui est TRES chère.
Ensuite de chercher a faire un VIE, je connais pas mal de monde qui ont un emploi ici en étant en VIE et qui touche donc un salaire de France avec les avantages qui vont avec sur 2 ans ( franchement si j'avais su a l'époque j'aurais fais ca cache (€ > $).
Sans oublier qu'avec ce type d'accord, tu n'es pas enfermé avec un permis de travail fermé qui propose plus de désavantages que d'avantages.
Après ces 2 ans tu peux enchainer avec 2 ans de PVT si tu es tiré au sort et toujours éligible, pour 2 ans supplémentaires en étant encore LIBRE de faire ce que tu souhaites.
Tu n'auras ensuite plus qu'a déposer te demande de RP et tu auras probablement profiter du meilleur parcours pour venir ici
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Pendant ce temps: https://www.journaldequebec.com/2021/08/05/plus-de-128-000-quebecois-encore-sur-laide-durgence
C’est incroyable un tel déni du fait que le problème majeur ne sera pas résolu par l’immigration de masse mais avec la rétention et le retour au travail des gens un peu trop “chouchoutés”.
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Achètes en gros et fais uniquement les promotions ( tu as l’application Flipp pour ça), note les prix quelques part ou garde les en mémoires ( tu peux aussi noter les portions car la tendance semble de monter les prix et réduire la portions dans certains aliments ), évites les fausses promotions ( ex 50% de rabais sur un produit qui vaut son prix affiché ).
Utilise que ta carte de crédit pour tes achats histoire de maximiser récompenses ou argent, et ça aidera déjà pas mal financièrement
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C’est de la politique, plus tu t’en éloignes mieux c’est [emoji846]
Personnellement je n’ai aucun problème avec l’anglais, ça me parait normal de le pratiquer au quotidien sur un continent nord américain.
Par contre l’anglais ne devrait pas être obligatoire et par défaut pour des services « essentiels » comme la fuite de données de Desjardins et les services de suivi d’Equifax en anglais uniquement.
L’anglais oui mais les gens ont aussi le droit d’être servi en français lorsque la situation l’impose.
Après les débats politiques et le soit disant intérêt de la langue [emoji1743]
PS: tu as mis le sujet dans Québec???
Envoyé de mon iPhone en utilisant TapatalkC’est de la politique, plus tu t’en éloignes mieux c’est [emoji846]
Personnellement je n’ai aucun problème avec l’anglais, ça me parait normal de le pratiquer au quotidien sur un continent nord américain.
Par contre l’anglais ne devrait pas être obligatoire et par défaut pour des services « essentiels » comme la fuite de données de Desjardins et les services de suivi d’Equifax en anglais uniquement.
L’anglais oui mais les gens ont aussi le droit d’être servi en français lorsque la situation l’impose.
Après les débats politiques et le soit disant intérêt de la langue [emoji1743]
PS: tu as mis le sujet dans Québec???
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En fait ce topic devrait être renommé tribune libre vu que ca parle de tout et n'importe quoi
Sinon ca gène personne les effets sur votre santé du retour de pesticides dans les fruits ?
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il y a 2 minutes, bencoudonc a dit :
"Je travaille sur tel chantier"... "on construit tel truc"... c'est au moins aussi intéressant (sinon pas mal plus) que "j'ai analysé des formulaires B-4456 pour les faire approuver par mon chef de service"... Il n'y a aucune raison de mépriser les emplois manuels.
Je suis d'accord ( surtout sur les formulaires, quoi que le formulaire pour déclarer les heures en télétravail était d'une importance absolument capitale! ), mais ce n'est pas comme ca que pense un jeune et encore moins un jeune diplômé.
De ce que je connais de mon expérience ici et de stagiaires sous ma responsabilité ce serait plutôt "vous croyez vraiment que j'ai fais X années d'études pour faire ca?" "Tandis que mes camarades sont bien positionnées dans de bonnes sociétés?" "J'ai une dette à rembourser, je fais comment a ce niveau de salaire".
L'utilité du job est loin d'être une préoccupation pour bien du monde, je ne dis pas que j'adhère mais c'est comme ca
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il y a 22 minutes, bencoudonc a dit :
Ben voyons, en quoi c'est honteux de travailler dans la construction???? Ils sont bien plus utiles à la société que certains "pousseux de crayon" !
Ce n'est pas une question d'utilité ou non à la société, mais nier le fait que discuter de comment tu as balayé tel recoin du chantier, que tu as discuté avec une personne qui se souviendra peut être même pas de ton prénom dans 2h, ou raconter comment c'est passer ton travail sur ta chaise, ben disons que la seconde option est un poil plus attrayante lors d'un repas de famille. Je n'invente rien la c'est comme ca que ca marche. J'ai pas inventé le système.
30 novembre : Ottawa interdira aux étrangers non vaccinés de quitter le Canada
dans Québec
Posté(e)
C'est en effet ce vers quoi on va, et vaccinés ou pas ca en devient n'importe quoi. Les gros employeurs d'ici commencent a demander les preuves vaccinales pour faire un tri, comme s'ils pouvaient se permettre de faire sortir des ressources, c'est assez drôle en fait, car ils l'exigent même pour ceux en 100% télétravail! Qu'ils ne se plaignent pas du manque de main d'œuvre après, ni des fuites de données liés aux codes QR relevés de leur employés. (Pour rappel c'est pas le code QR le problème mais le site rattaché au code QR qui représente une GROSSE faille de sécurité.)
Ben le Canada fait ce qu'il veut sur son territoire, jusqu'ici rien d'anormal. Mais empêcher une partie de la population de rentrer chez soit c'est de la connerie et va au contraire provoquer une vague de retour d'immigrants. Luxe que le Canada, ne peut pas se permettre justement. Je connais des employeurs qui n'osent même pas communiquer la nouvelle a leur employés non vaccinés avant d'avoir vérifier auprès d'avocats que c'est bien réel comme mesure tellement ca semble irréaliste.
Pour la VM je m'attends aussi que ce ca devienne discriminatoire, mais bon la c'est une juridiction sur le territoire du Canada donc bon