Jpinho

Salut,
Ce que je peux te dire c'est que nous on a claqué 10.000 $ voire 15.000 $ très rapidement, en trois ou quatre mois la cagnote était fondue !

Tout d'abord, oui les électros sont plus cher içi si tu les achète neuf. Il n'y a pas toutes les marques asiatiques (LG,...) que nous avons en France. Le choix se réduit à 2 ou 3 marques américo-canadienne et à leur sous-marques. Le prix d'entrée pour chaque électro (frigo, cuisinière, lave-vaiselle) c'est 500$. Et c'est pas les plus beaux modèles !
Et il n'y a pas d'équivalent à cdisount ou pixmania (tout du moins je ne les connais pas).

Ensuite pour la voiture, tu peux trouver un beau modèle pour 5.000 $ mais attends-toi à ce qu'il ait au moins 150.000 Kms au compteur. Ce qui est assez répandu ici et en fait pas vraiement problématique car au Québec les automobilistes font un changement d'huille au moins 2 fois par an (recommandé à chaque changement de saison ou tous les 6.000 Km pour ma voiture). Donc les moteurs sont plutôt bien entretenus.

Mais tu peux aussi taper plus haut de gamme si tu es sûr que le modèle répondra à tes besoins.

Puis en ce qui concerne les meubles, oui le neuf est cher, mais il y a possibilité de trouver de bonnes affaires sur kijiji.ca (le leboncoin local).

Globalement il faut remarquer que sur tous les biens d'équipements il y a beaucoup de produits locaux (nord-américains), donc forcément plus chers que les produits asiatiques que l'on a l'habitude de trouver en France. Et le taux de l'euro nous aide bien aussi à avoir des produits importés bon marché. Mais ici la donne est différente, on consomme/produit Canadien/Québecois d'avantage.
Ce qui fait que les prix sont un peu plus élevés, mais que le chomdu est plus faible !

En conclusion, pour répondre à la question "10.000 ou 20.000 dollars de bas de laine", celà dépend aussi du laps de temps pendant lequel tu n'auras pas de revenu. Et quelles sont les dépenses immédiates auquelles tu devras faire face (loyer, garde d'enfants).

Celà dépend aussi de votre capacié à vivre en mode camping en attendant que vos meubles arrivent par container. Nous on a vécu 1 mois avec 4 assiettes/fourchettes/bol/couverts et au final on se rend compte que le service en argent de la grand-mère qui est dans le container va plus nous em***** qu'autre chose

Mais si les 2 travaillent immédiatement, 20.000 $ ne sont à mon sens pas nécessaires.

Bon voilà ma réponse, peut-être un peu brouillonne !

Bonjour offmax, stp je veux savoir comment ça été passé en détail avec ton tour de Poteau car je serai dans le même cas le mois prochain. Merci d'avance

C'est super simple, tu vas à la douane de Lacolle, tu dis au douanier américain que tu viens pour refaire ton permis de travail canadien, il te donne une feuille blanche de refus d'entrée sur le territoire et t'indique un chemin derriere des gros bloc orange pour faire demi tour.
Tu arrives alors a la douane canadienne, tu tends tes passeports et permis de travail, on te pose 2-3 questions débiles ("avez vous achetez qq chose au Duty-Free ?" Non ostie de cave t'as un papier dans la main qui te dis que je suis pas rentré aux US !!!!!!!) puis on te dit de te garer sur le Parking 2 et d'aller au Guichet B.
Au guichet B tu donnes tes passeports et le papier que la premiere douaniere t'as remis puis tu vas t'asseoir.
Quelques minutes plus tard on t'appelle pour te demander pourquoi tu es là, tu donnes tes documents pour ton renouvellement et tu retournes t'asseoire.
Une fois que ton permis est pret (45min environ pour nos 3 permis) on t'appelle pour te donner ton permis, et on t'indique le guichet. Tu vas payer au guichet et on te donne le code de la barriere du parking pour repartir.
tu rentre chez toi allégé de quelques centaine de dollars....
Au total depuis La Prairie (Rive Sud de Montréal) ça m'a pris 2h trajet compris.

bon courage

Ce message s'adresse aux futurs immigrants français au Québec.
Je suis arrivé en 2000, âgé de 35 ans, marie et 3 enfants en bas âge. Aujourd'hui je suis extrêmement heureux de mon choix et a aucun moment je songe a retourner en France . Pourtant j'ai vécu des situations vraiment pas cool.

J'ai divorcé, perdu tous mes biens , fait une faillite personnelle; fais une dépression. Je suis aujourd'hui remarié et nous avons eut un petit garçon avec ma nouvelle épouse. J'ai pu rebondir grâce a un formidable réseau d'amis Québécois et Québécoises ;-) qui m'ont aide et supporte dans mes épreuves!! Voici ce que j'ai constate dans ma courte vie Québécoise:

-Le réseau scolaire peut sembler plus faible aux yeux de français mais le focus de l'apprentissage est ailleurs. Mon fils aine termine ses études a l'ETS pour être ingénieur informaticien , mon cadet qui a pu suivre une scolarisation avec une concentration artistique des l'âge de 12 ans (impossible a l'époque dans les collèges français) est aujourd'hui, a 23 ans, designer dans une très grande compagnie de jeux video et fait un plus gros salaire que moi , ma fille vient de terminer son CEGEP et aura aucune difficultés à trouver un emploi.
Ce système scolaire dans la société Québécoise permet aussi a nos enfants de pouvoir travailler en même temps que faire leur études , cela leur permet d'être rapidement conscient de ce qu'ils les attend.

Ce même système scolaire ouvre ses CEGEP et universités jusqu'à 22h pour permettre à certaines personnes de reprendre des études pour des changements de carrière. Mes trois grands enfants n'auront aucun problème à se trouver un bon emploi grâce a ce système scolaire. Tous les CEGEP et universités ont une salle de spectacle pour développer toutes sortes de compétences autres que la "culture générale".

De plus celui-ci n'a pas la culture de l'humiliation ou du "cassage" de l'estime de soi des enfants.

Enfin ce système scolaire forme des médecins, des ingénieurs, des écrivains, des artistes qui n'ont rien a envier aux français. Mon texte sera rempli de fautes mais encore une fois , ce n'est pas la langue française qui est au centre de la culture Nord-américaine , ce n'est pas un accomplissement de vie ou une façon de vivre.

On évaluera votre niveau de langage selon votre fonction. On demande à un médecin d'être performant pour vous soigner.
Ce concept est complètement étrange à la culture française. Si bien qu'aujourd'hui , la France est gouvernée par des personnes les plus brillantes en orthographes et grammaire , s'exprimant comme des académiciens pour finalement........ ;-)

Et oui le diplôme n'a pas la même importance qu'en France , c'est juste un indicateur de vos compétences dans des domaines spécifiques. J'ai eu mon bac E en France et j'ai un niveau BTS fabrication mécanique, pourtant je suis aujourd'hui monteur vidéo des plus gros shows télévisé Québécois, chose que j'ai toujours rêvé d'être en France mais que le système scolaire français n'a jamais compris et voulu entendre. J'ai essayé pendant 8 ans de percer en France, sans succès.

Avant de venir au Québec , il faut connaitre les vraies raisons. Si c'est pour trouver la France sans "les arabes" vous faites une erreur monumentale. Je dis toujours au nouveaux arrivants :"venez avec vos souvenirs mais pas votre culture".

Arrêtez les comparaisons avec la France , vous ne supportez pas que les émigrés en France fassent des comparaisons avec leur pays d'origine et essayent de vivre avec leur culture, ça sera la même chose ici pour vous et c'est normal.

Si vous avez du mal à supporter le froid pendant plus d'une semaine , vous faites une erreur monumentale!
j'ai vécu 30 ans à Lille et je peux vous dire que je préfère 10 fois plus le climat Québécois. Ne vous inquiétez pas , le Québec est très bien équipé pour affronter -28 degrés pendant 4 semaines :-)

Si vous voulez manger Français tous le temps , encore une fois erreur majeur. Ils faut avoir les moyens car l'économie alimentaire n'a pas été développée comme en Europe , cependant votre culture de la bouffe vous permettra d'éviter les pièges a obésité pour vos enfants.

Si vous espérez avoir les mêmes relations interpersonnelles avec le monde qu'en France , encore une erreur. Contrairement a beaucoup de Français , c'est le politically correct qui m'a permis de progresser, casser et humilier ne fait pas partie de la culture Nord-américaine. Ça existe mais il y a des outils et des structures pour contrer les dérapages.
Si vous êtes un français qui tient a ses 5 semaines de congés paye et tous les jours féries s'y rattachant... Restez en France!

Dites vous bien une chose , le Québec n'est pas la France et le sera JAMAIS !!! :-) (sinon je repartirais ailleurs)

Pour le soi disant langage , ça va vous prendre a peu près un an avant de comprendre la musicalité qui vous permettra d'apprécier des choses non seulement intraduisible en Français mais surtout que vous vivrez plus "avec vos tripes" que vos dendrites ;-)
Si vous venez au Québec , analysez le plus que vous le pouvez car les Français adorent ça, mais adoptez cette façon de vivre sans jugement, et je vous garanti qu'au final... vous chialerez comme un Québécois !
Attention au retour en France après plusieurs années passées ici, cela parait beaucoup plus compliqué au regard de ce que je lis sur les forums...

J'espère que mon expérience personnelle pourra apporter quelques lumières aux futurs émigrants.

Vive le Québec !

PS: la carte RP est envoyée par le cic et pas le micc.

Carte de résident permanent reçue le 18 septembre soit 80 jours après le tour du poteau. Le MICC m'avait indiqué un délai moyen de 82 jours + 4 semaines max pour l'acheminement. Je suis donc en dessous !

Bon courage à tous et rappelez-vous que ce n'est qu'une histoire de patience, même si les moments sont durs ;-)

Carte de résident permanent reçue le 18 septembre soit 80 jours après le tour du poteau. Le MICC m'avait indiqué un délai moyen de 82 jours + 4 semaines max pour l'acheminement. Je suis donc en dessous !

Bon courage à tous et rappelez-vous que ce n'est qu'une histoire de patience, même si les moments sont durs ;-)

Carte de résident permanent reçue le 18 septembre soit 80 jours après le tour du poteau. Le MICC m'avait indiqué un délai moyen de 82 jours + 4 semaines max pour l'acheminement. Je suis donc en dessous !

Bon courage à tous et rappelez-vous que ce n'est qu'une histoire de patience, même si les moments sont durs ;-)

Perso une très mauvaise expérience dans les TI à Québec.
La ville vie aux gré de ce que veut le gouvernement.
J'ai passé 3 mois en intermandat et le mandat que j'ai eu n'étais même pas dans ma branche, je suis système et la seule chose qu'on m'a donné à faire c'est le remplissage de feuille excel pour la division ... réseau. Après un an dans cette voie de garage j'ai dis tchao bye. Je vais pas étaler toutes mes compétences mais après 8 ans de TI dont les 2 dernières à gérer et mettre en place des techno, on aspire à mieux. Chose qu'on m'avait d'ailleurs promis lors de mon embauche.

La diversité fait qu'il sera plus facile de trouver un métier à Montréal, voir dans la partie anglophone, mais Québec pfff ...

Bonjour,

Merci pour ce retour d’expérience très intéressant a lire.

De la même branche que toi j'aurai quelques questions a te poser.

Je suis admin systèmes dans un grosse SSII en france. ( et sa me gonfle royalement).

j'ai depuis quelques temps l'envie de venir découvrir ce pays et cette vie avec ma compagne et mon fils.

avec 5 ans d'xp et un bac + 2 serai il compliqué de trouver du boulot ?

que conseillerai tu: trouver du boulot puis venir ou si vraiment trop difficile venir et chercher du boulot ?

Sinon, si tu as des conseils quand a ton expérience dans cette branche, je suis preneur.

merci a toi

En complément de mon premier billet, et puisque on me la demandé, voici ma propre analyse des différences que lon peut trouver entre le marché de lemploi des TI à Paris et à Québec.

Je ne généralise pas à lensemble de la France puisque je nai jamais bossé en province, même si jy ai habité jusquà mes études. Tout comme je ne généralise pas à lensemble du Québec ni du Canada car pour linstant mon expérience de travail se résume à la ville de Québec.



Je pense que ce quil faut comprendre cest quau Québec, il y a une capitale administrative (Québec) et une capitale économique (Montréal). Ce qui nempêche pas de trouver des sièges sociaux du privé à Québec , ni des antennes du public à Montréal. Anyway (!), cest pas mal comme cela que sont organisées dautres provinces (Toronto vs. Ottawa en Ontario ; Vancouver vs. Victoria en CB .



Cette dichotomie a un impact direct sur le marché de lemploi et sur les « fiches de postes » des consultants TI.

1- La maitrise budgétaire des coûts informatiques, voulue par le GVT, me donne limpression que dun point de vue strictement TI, les administrations du Québec sont nettement moins modernes que leurs cousines française. Je pense que ici on va davantage se poser la question du ROI dun investissement, et que la décision de conserver un outil un peu désuet mais qui au final « fait pas mal la job » sera prise plus facilement quen France, où tout le monde a basculé dans le tout numérique et web 2.0. Je me souviens des versions des sites web du MICC (devenu MIDI) lorsque jai émigré en 2013. On aurait dit un site web de 2003 !

2- Les consultant externes, ne sont pas traités comme des stars. Bon jy vais un peu fort, mais en gros en France javais souvent limpression de débarquer sur un mandat car le client avait besoin de mon expérience/expertise car personne de son équipe ne lavais. Ici, on est plus considéré comme une ressource interchangeable. Ce qui me fait dire souvent que ma firme prétend faire du « service conseils » ce que jappellerai personnellement de lintérim. Ce sentiment est aussi lié au fait que lon me demande deffectuer des tâches mono-compétence et dappliquer les décisions prises en amont sans trop les challenger. Bref, tout lopposé de ma job en France ou jétais polyvalent, tantôt chef de projet, tantôt à définir la stratégie, tantôt à moccuper des essais, de la conduite du changement, de suivre les risques et les actions, de travailler pour une banque, une assurance, en interne dans mon cabinet de conseil sur le développement doffres, etc etc etc

Ce sentiment vient. Comme je lai dit dans un autre post, quen France jétais dans un cabinet de soi-disant stratégie/organisation et quici je suis plus dans un cabinet qui soccupe de réaliser le delivery. Car il ny a pas de cabinets de strat à Québec, enfin

3- Lorganisation du travail à Québec est très standardisée. Petit cours dhistoire : il y a plusieurs années, une firme de services-conseils (DMR) a développé une méthodologie projet (ainsi que toute une batterie de livrables) et la plupart des organismes travaillent toujours avec cette méthode. Javais connu un peu la même chose à la BNP qui était certifiée CMMI sur sa documentation projet. Reste quen France on a beaucoup plus de liberté rédactionnelle. On peut faire les choses un peu à sa sauce, à la bonne franquette ! Alors quici tout va être extrêmement documenté. Ce qui ne pose pas plusieurs difficultés dans ladoption des démarches AGILE !

4- La confiance. Je vais faire assez court sur ce point en disant quil faut apprendre à chacun à comprendre lautre (tant à limmigrant quà son employeur ou client). Et donc entant quimmigrant il faut prendre le temps de faire ses preuves. Venant de paris, on peut avoir lhabitude de travailler sur de beaux projets, étant donné le vaste éventail dentreprises denvergures mondiale qui y ont leur siège et qui confient bon nombre de projets aux firmes TI. En comparaison ici le projets sont plus « plates ». Je pense aussi que pendant la phase de « découverte » les employeurs ne confient pas à leurs nouveaux immigrants des projets à trop fort enjeux ou risque. Dun côté cest rassurant car on ne va pas se planter. De lautre cela peut être démotivant car rapidement on peut penser « Quoi, jai fait 6.000 kilomètres pour faire ca ? ». Cela mest arrivé et jai choisi loption de tout donner, ce qui ma permis, quelques mois plus tard de dire à mon employeur « Bon, vous mavez vu à luvre, je dépasse largement les attentes, donnez-moi un job à ma hauteur ». Et ils étaient parfaitement daccord et mont même filé 10.000 $ en plus J Si javais été carriériste avec une vision à court terme, jaurai pu dire « Basta, je rentre en France, votre expérience ne mapporte rien, vous me sous-utilisez et vos méthodes de travail sont archaïques ». Cest de cette manière quest entrain de réagir un de mes collègues français, arrivé en Février et qui, à part se plaindre, na, à mon sens, pas fait leffort de sadapter à sa nouvelle situation.



Pour terminer la description des différences entre les job IT en France et au Québec, je ferai une analogie entre les sports US et Européen :

Au soccer, un attaquant peut marquer un but, mais un défenseur aussi. Et parfois même le gardien de but. Le défenseur va défendre, mais si lattaquant ne fournit pas les efforts de premier repli défensif il va mettre sa ligne de milieu en péril. Bref, tout le monde sur le terrain est un peu polyvalent, tout en ayant des capacités spécifiques. Au Football US, jamais un quart-arrière ninscrira un touch-down, puisque son rôle est justement de fournir le bon ballon à un équipier le mieux placé pour inscrire le touch-down. Pire, selon que léquipe défende ou attaque, ce ne sont pas les mêmes gars qui sont sur le terrain. Il sagit dun sport de « spécialistes ». On peut en dire autant des consultants qui sont polyvalents en France et spécialistes au Québec (Amérique du nord ?).



Je me relis et je vois que jai dressé un tableau un peu noir de la situation. Il faut plutôt prendre cette analyse comme une description froide des différences. Il serait intéressant quun québécois parti travailler en France nous livre sa propre analyse. Surement nous aura-t-il trouvés brouillons, pas organisés, hautains voire agressifs lorsque les scuds fusent en réunion !



Cela serait aussi intéressant dobtenir lavis dautre immigrant travaillant dans dautres secteurs que les TI (restauration, infirmières, boulangers, gens daffaires). Ont-ils retrouvé un cadre de travail qui soit le copier/coller exact de ce quils connaissaient avant ? Le Québec leur parait-il être focussé sur lui-même, avec ses propres méthodes et hermétiques aux idées venues dailleurs ? Et si oui, est-ce un bien ou un mal ?



Bonne immigration à tous, mais surtout bonne INTEGRATION !

Bonjour à tous,



Dans 3 mois cela fera deux ans que ma petite famille et moi sommes arrivés au Québec.

Je voudrais donc partager avec vous mon expérience, tant sur les aspects humains , que professionnels , culturels, etc

Sans grande ambition littéraire, ni sans vouloir généraliser les procédures dimmigration à partir de mon cas personnel. Mais simplement en racontant mon histoire.

Jaurais pu publier ce post dans le topic « Attendeux de RP Résidents temporaires » car cest pas mal là que jai été le plus actif, mais comme je risque décrire un roman, celui-ci a plus sa place dans un topic dédié.



Nous avons débuté nos réflexions à propos de limmigration en août 2012, sur la route du retour des vacances, juste avant la rentrée scolaire des enfants et la reprise du travail des plus grands !

Que ce soit pour ma conjointe ou pour moi-même, nos situations professionnelles ne nous convenant pas à100% nous nous sommes dit que nous pourrions faire un reset complet et partir pour de nouvelles aventures.

Ma conjointe allait se retrouver en congés parental pour un an et nous nous disions quà lissue de ce congès elle ne reprendrait pas son travail mais que nous aurions la possibilité de partir.

Avec le recul cétait très optimiste mais finalement nous avons réussi !



Nous voici donc entrain dassister à une réunion dinformation au bureau du Québec à Paris au début du mois doctobre, puis de passer des entretiens aux journées Québec de novembre 2012. Ce qui savéra un flop !



En parallèle, nous commencions à constituer notre demande de CSQ mais pour ne lenvoyer quen Avril 2013, le temps davoir le passeport du bébé qui était arrivé fin janvier.



Avril 2013 : envoi du DCSQ. Juin 2013 : retour du DCSQ !

Quelle mauvaise idée de ma part davoir fait des photocopies couleurs de nos tests de langue. Jai joint la photocopie au lieu de loriginal au dossier de ma conjointe.



Le temps de fulminer et de maudire ladministration québécoise (un peu) et moi-même (beaucoup), de vérifier si les formulaires navait pas changé depuis le premier envoi, que revoici le dossier shooté à Montréal !



Cette fois tout était bon et nous allions recevoir notre CSQ environ 11 mois plus tard. Entre temps nous étions arrivés au Québec entant que travailleurs temporaires !





Juin 2013 Décembre 2013 : journées Québec permis de travail - départ

La deuxième édition de ces journées auxquelles je participe me permettent davoir 2 entretiens Skype. Lun avec une firme de services conseils, lautre avec une banque.



La banque tardant à me faire un suivi (vacances des gestionnaires et des RH consécutives), jai opté pour la firme de services-conseils. Même si celle-ci représentait mon deuxième choix. En effet, elle était située à Québec alors que je visais Montréal et avait pour client principalement des administration alors que jai 10 ans dexpérience en banque. Mais elle avait lavantage de mavoir fait parvenir une offre dembauche, et je ne voulais pas les faire attendre.



Mais aujourdhui je ne le regrette pas du tout ! Il sagissait là dune porte dentrée au Québec, et dune opportunité qui aurait pu ne pas se représenter. Cest pour cela que je conseillerai à tout le monde, qui veut vraiment tenter lexpérience, de savoir en laisser un peu de côté ! Vu de ma fenêtre, limportant était de mettre un « pied dans la porte » et darriver ici.



Me voici donc embarqué dans les procédures dobtention dun permis de travail , que jai obtenu en octobre 2013.



Décembre 2013 : départ

Sitôt le permis obtenu nous nous sommes mis daccord avec mon employeur sur une date de début de travail. Celle-ci fut fixée en février 2014.



Nous partîmes le 15 décembre de paris. Ce qui allait nous laisser un bon mois et demi dacclimatation.



Concernant les principales démarches (trouver un logement, inscrire notre fille au primaire) nous avons réussi à tout faire depuis la France.



Cependant je crois toujours en avoir trop fait ! Notamment pour le CAQ de ma fille.



Le site du MICC (devenu MIDI depuis) nétait vraiment pas clair. Il y avait une règle comme quoi les enfants de moins de 6 ans navaient pas besoin du CAQ. Mais ma fille allait avoir 6 ans quelques jours avant le départ et mon statut de travailleur temporaire me permettait dinclure femmes et enfants dans la procédure. Bref, je lui en ai demandé un mais arrivé au bureau de limmigration à laéroport de MTL la douanière mindique que ce papier nest pas nécessaire puisquil est clair que ma famille maccompagne..



Je conseille néanmoins à tout le monde de demander une CAQ, car cela ma permis dinscrire ma fille dans une école privée sans avoir les subventions à ma charge. Après, tout le monde ne veut pas envoyer ses enfants au privé donc à vous de voir !



Arrivés au tout début de lhiver, ciel bleu magnifique, -20 degrés, on aime ca ! Vraiment une belle expérience que de pouvoir aller faire de la luge tous les jours avec mes 2 plus jeunes enfants en attendant la reprise du travail.





2014 : premier jour de travail

On mavait bien prévenu : trouver un job à 100% identique à celui que joccupais en France nétait pas chose aisée. Faut bien comprendre que rendu à cette étape nous ne sommes pas des expat grassement avantagés, mais des immigrants lambda. Le tapis rouge nest pas pour nous (tout du moins entant que résident temporaires).



Attention, je ne crie pas à lexploitation des futurs travailleurs, mais, faut faire sa place , ne rien revendiquer et prendre le temps de comprendre comment le travail est organisé ici.

Je considère que je nai pas retrouvé la voie professionnelle que je suivais en France, et dailleurs je ne sais pas si je la retrouverai un jour. Quimporte !



Jétais consultant pseudo-stratégique en SI dans le domaine bancaire et jai intégré une boite plus proche dune SSII classique, donc avec très peu dopportunités dintervention sur des mandats stratégiques.

Rien ne ma été caché pendant le processus de recrutement et je savais que je ne rejoignais pas la boite de mes rêves. Voici là le principal compromis réalisé lors de mes démarches dimmigration (je ne parle pas de ceux réalisés par ma chère conjointe)



Ceci étant, je me retrouve plus dans la peau dun consultant MOA, sur des projets à faible enjeux, et avec bien du mal à faire quelquechose dexcitant.

Cest aussi dû à la particularité du secteur des TI de Québec, composé à 80% dorganismes gouvernementaux qui pratiquent aujourdhui des coupes sérieuses dans leur budgets et projets informatiques. Peut-être quavec latteinte des déficits 0, les beaux projets reviendront. Je me le souhaite.



Dun autre côté, la pression est moins forte quen France, les relations avec les n+1, n+2, n+3 bien plus simples. On ne ma plus fait la blague « Hey, tu prends ton après-midi » quand je pars à 18h depuis que je suis arrivé. Peut-être parce quici la conciliation travail-famille est ancrée dans le quotidien des gens et ne figure pas uniquement au registre des bonnes intentions dans le rubrique « Nos valeurs » des sites web des firmes de conseil. Peut-être aussi parceque ici, à 18 heures, tout le monde est en famille



La deuxième principale raison est que le travail est bien plus organisé par spécialités ici. Je mexplique : en France quand on me demandait ce que je faisais je répondais « Consultant ». Cet espèce de mot « pot-pourri » , qui regroupe tant de variantes, et qui au final ne veut rien dire. Je crois dailleurs ne jamais vraiment réussi à expliquer à mes enfants ce que je faisais de mes journées puisque je nai jamais eu 2 mandats identiques et que au final mes réalisations nétaient pas très concrêtes (bien que dispendieuses pour mes clients !!!). On va dire quen France on est vraiment multi-casquettes, tantôt MOA, tantôt chef de projet, tantôt gestionnaire du changement, tantôt commercial.

Ici, si on a besoin de ces 4 compétences sur un projet, on va probablement faire appel à 4 ressources différentes. Notre polyvalence de « Français » est donc un atout que lon peut difficilement jouer pendant une partie puisqu on va se retrouver cantonné dans son pré-carré. En tout cas dans les premiers mois de la carrière. Au final, la prise dinitiative est bien vue ici aussi, mais elle doit peut-être être plus discutée avec son client alors quen France on va féliciter les fonceurs qui font cavalier seul sans concertation initiale



Tout ceci nest bien sûr que mon ressenti personnel, sans valeur de vérité absolue !!!





Les 18 premiers mois : la galère financière

Les quelques lignes qui vont suivre nont de la valeur que parceque nous avons vécu le cheminement de résidents temporaires ayant 3 enfants

Pour faire simple : 2 enfant à gardés à 35$ puis 40$ par jour = un budget mensuel denviron 1700 dollars juste pour la garde de nos deux plus jeunes enfants. Auquels il faut ajouter les activités sportives, les camps dété etc.

1700 dollars avancés pendant 18 mois = 30600 dollars avancés avant de recevoir le premier chèque du crédit dimpôt pour frais de garde, puis pour pouvoir demander les versements mensuels de ce crédit dimpôt (grâce à la résidence permanente).

Je ne métendrai pas mais en synthèse, je navais pas compté mes sous de manière aussi serrée depuis que jétais étudiant L



Quon ne se méprenne pas : je ne réclame pas plus daides de la part des gouvernement provinciaux et fédéraux. Seulement léquation est biaisée puisque, en tant que résidents temporaires on a droit à rien pendant 18 mois.. SAUF A PAYER LES IMPOTS RETENUS A LA SOURCE !!!!





BILAN GLOBAL :

Les péripéties étant derrière nous , nous sommes enfin bien installés et avec une vie très agréable. Les enfants grandissent dans un cadre bien plus équilibré que celui que nous avions en France (pourtant dans une banlieue cossue). La question dun retour en France ne se pose même pas. Il faut dire quon va pouvoir commencer à profiter pleinement du Québec/CANADA voire des USA.



3 années se sont écoulées depuis nos premières réflexions, un peu plus de 2 ans depuis lenvoi de notre DCSQ, 18 mois depuis notre arrivée entant que TT et 2 mois depuis notre RP. Cest ce que cela nous aura pris pour avoir une vie bien établie ici.



Parfois on se dit que si nous avions attendu la RP avant de venir nous aurions moins galéré, mais en contrepartie rien ne nous dit que nous aurions réussi à quitter la France et nos situations professionnelles respectives si nous avions attendu le précieux sésame en 2015.



Jespère que mon témoignage permettra fournir des réponses à certains dentre vous.



Bon projets dimmigration à tous !

Bonjour à tous,



Dans 3 mois cela fera deux ans que ma petite famille et moi sommes arrivés au Québec.

Je voudrais donc partager avec vous mon expérience, tant sur les aspects humains , que professionnels , culturels, etc

Sans grande ambition littéraire, ni sans vouloir généraliser les procédures dimmigration à partir de mon cas personnel. Mais simplement en racontant mon histoire.

Jaurais pu publier ce post dans le topic « Attendeux de RP Résidents temporaires » car cest pas mal là que jai été le plus actif, mais comme je risque décrire un roman, celui-ci a plus sa place dans un topic dédié.



Nous avons débuté nos réflexions à propos de limmigration en août 2012, sur la route du retour des vacances, juste avant la rentrée scolaire des enfants et la reprise du travail des plus grands !

Que ce soit pour ma conjointe ou pour moi-même, nos situations professionnelles ne nous convenant pas à100% nous nous sommes dit que nous pourrions faire un reset complet et partir pour de nouvelles aventures.

Ma conjointe allait se retrouver en congés parental pour un an et nous nous disions quà lissue de ce congès elle ne reprendrait pas son travail mais que nous aurions la possibilité de partir.

Avec le recul cétait très optimiste mais finalement nous avons réussi !



Nous voici donc entrain dassister à une réunion dinformation au bureau du Québec à Paris au début du mois doctobre, puis de passer des entretiens aux journées Québec de novembre 2012. Ce qui savéra un flop !



En parallèle, nous commencions à constituer notre demande de CSQ mais pour ne lenvoyer quen Avril 2013, le temps davoir le passeport du bébé qui était arrivé fin janvier.



Avril 2013 : envoi du DCSQ. Juin 2013 : retour du DCSQ !

Quelle mauvaise idée de ma part davoir fait des photocopies couleurs de nos tests de langue. Jai joint la photocopie au lieu de loriginal au dossier de ma conjointe.



Le temps de fulminer et de maudire ladministration québécoise (un peu) et moi-même (beaucoup), de vérifier si les formulaires navait pas changé depuis le premier envoi, que revoici le dossier shooté à Montréal !



Cette fois tout était bon et nous allions recevoir notre CSQ environ 11 mois plus tard. Entre temps nous étions arrivés au Québec entant que travailleurs temporaires !





Juin 2013 Décembre 2013 : journées Québec permis de travail - départ

La deuxième édition de ces journées auxquelles je participe me permettent davoir 2 entretiens Skype. Lun avec une firme de services conseils, lautre avec une banque.



La banque tardant à me faire un suivi (vacances des gestionnaires et des RH consécutives), jai opté pour la firme de services-conseils. Même si celle-ci représentait mon deuxième choix. En effet, elle était située à Québec alors que je visais Montréal et avait pour client principalement des administration alors que jai 10 ans dexpérience en banque. Mais elle avait lavantage de mavoir fait parvenir une offre dembauche, et je ne voulais pas les faire attendre.



Mais aujourdhui je ne le regrette pas du tout ! Il sagissait là dune porte dentrée au Québec, et dune opportunité qui aurait pu ne pas se représenter. Cest pour cela que je conseillerai à tout le monde, qui veut vraiment tenter lexpérience, de savoir en laisser un peu de côté ! Vu de ma fenêtre, limportant était de mettre un « pied dans la porte » et darriver ici.



Me voici donc embarqué dans les procédures dobtention dun permis de travail , que jai obtenu en octobre 2013.



Décembre 2013 : départ

Sitôt le permis obtenu nous nous sommes mis daccord avec mon employeur sur une date de début de travail. Celle-ci fut fixée en février 2014.



Nous partîmes le 15 décembre de paris. Ce qui allait nous laisser un bon mois et demi dacclimatation.



Concernant les principales démarches (trouver un logement, inscrire notre fille au primaire) nous avons réussi à tout faire depuis la France.



Cependant je crois toujours en avoir trop fait ! Notamment pour le CAQ de ma fille.



Le site du MICC (devenu MIDI depuis) nétait vraiment pas clair. Il y avait une règle comme quoi les enfants de moins de 6 ans navaient pas besoin du CAQ. Mais ma fille allait avoir 6 ans quelques jours avant le départ et mon statut de travailleur temporaire me permettait dinclure femmes et enfants dans la procédure. Bref, je lui en ai demandé un mais arrivé au bureau de limmigration à laéroport de MTL la douanière mindique que ce papier nest pas nécessaire puisquil est clair que ma famille maccompagne..



Je conseille néanmoins à tout le monde de demander une CAQ, car cela ma permis dinscrire ma fille dans une école privée sans avoir les subventions à ma charge. Après, tout le monde ne veut pas envoyer ses enfants au privé donc à vous de voir !



Arrivés au tout début de lhiver, ciel bleu magnifique, -20 degrés, on aime ca ! Vraiment une belle expérience que de pouvoir aller faire de la luge tous les jours avec mes 2 plus jeunes enfants en attendant la reprise du travail.





2014 : premier jour de travail

On mavait bien prévenu : trouver un job à 100% identique à celui que joccupais en France nétait pas chose aisée. Faut bien comprendre que rendu à cette étape nous ne sommes pas des expat grassement avantagés, mais des immigrants lambda. Le tapis rouge nest pas pour nous (tout du moins entant que résident temporaires).



Attention, je ne crie pas à lexploitation des futurs travailleurs, mais, faut faire sa place , ne rien revendiquer et prendre le temps de comprendre comment le travail est organisé ici.

Je considère que je nai pas retrouvé la voie professionnelle que je suivais en France, et dailleurs je ne sais pas si je la retrouverai un jour. Quimporte !



Jétais consultant pseudo-stratégique en SI dans le domaine bancaire et jai intégré une boite plus proche dune SSII classique, donc avec très peu dopportunités dintervention sur des mandats stratégiques.

Rien ne ma été caché pendant le processus de recrutement et je savais que je ne rejoignais pas la boite de mes rêves. Voici là le principal compromis réalisé lors de mes démarches dimmigration (je ne parle pas de ceux réalisés par ma chère conjointe)



Ceci étant, je me retrouve plus dans la peau dun consultant MOA, sur des projets à faible enjeux, et avec bien du mal à faire quelquechose dexcitant.

Cest aussi dû à la particularité du secteur des TI de Québec, composé à 80% dorganismes gouvernementaux qui pratiquent aujourdhui des coupes sérieuses dans leur budgets et projets informatiques. Peut-être quavec latteinte des déficits 0, les beaux projets reviendront. Je me le souhaite.



Dun autre côté, la pression est moins forte quen France, les relations avec les n+1, n+2, n+3 bien plus simples. On ne ma plus fait la blague « Hey, tu prends ton après-midi » quand je pars à 18h depuis que je suis arrivé. Peut-être parce quici la conciliation travail-famille est ancrée dans le quotidien des gens et ne figure pas uniquement au registre des bonnes intentions dans le rubrique « Nos valeurs » des sites web des firmes de conseil. Peut-être aussi parceque ici, à 18 heures, tout le monde est en famille



La deuxième principale raison est que le travail est bien plus organisé par spécialités ici. Je mexplique : en France quand on me demandait ce que je faisais je répondais « Consultant ». Cet espèce de mot « pot-pourri » , qui regroupe tant de variantes, et qui au final ne veut rien dire. Je crois dailleurs ne jamais vraiment réussi à expliquer à mes enfants ce que je faisais de mes journées puisque je nai jamais eu 2 mandats identiques et que au final mes réalisations nétaient pas très concrêtes (bien que dispendieuses pour mes clients !!!). On va dire quen France on est vraiment multi-casquettes, tantôt MOA, tantôt chef de projet, tantôt gestionnaire du changement, tantôt commercial.

Ici, si on a besoin de ces 4 compétences sur un projet, on va probablement faire appel à 4 ressources différentes. Notre polyvalence de « Français » est donc un atout que lon peut difficilement jouer pendant une partie puisqu on va se retrouver cantonné dans son pré-carré. En tout cas dans les premiers mois de la carrière. Au final, la prise dinitiative est bien vue ici aussi, mais elle doit peut-être être plus discutée avec son client alors quen France on va féliciter les fonceurs qui font cavalier seul sans concertation initiale



Tout ceci nest bien sûr que mon ressenti personnel, sans valeur de vérité absolue !!!





Les 18 premiers mois : la galère financière

Les quelques lignes qui vont suivre nont de la valeur que parceque nous avons vécu le cheminement de résidents temporaires ayant 3 enfants

Pour faire simple : 2 enfant à gardés à 35$ puis 40$ par jour = un budget mensuel denviron 1700 dollars juste pour la garde de nos deux plus jeunes enfants. Auquels il faut ajouter les activités sportives, les camps dété etc.

1700 dollars avancés pendant 18 mois = 30600 dollars avancés avant de recevoir le premier chèque du crédit dimpôt pour frais de garde, puis pour pouvoir demander les versements mensuels de ce crédit dimpôt (grâce à la résidence permanente).

Je ne métendrai pas mais en synthèse, je navais pas compté mes sous de manière aussi serrée depuis que jétais étudiant L



Quon ne se méprenne pas : je ne réclame pas plus daides de la part des gouvernement provinciaux et fédéraux. Seulement léquation est biaisée puisque, en tant que résidents temporaires on a droit à rien pendant 18 mois.. SAUF A PAYER LES IMPOTS RETENUS A LA SOURCE !!!!





BILAN GLOBAL :

Les péripéties étant derrière nous , nous sommes enfin bien installés et avec une vie très agréable. Les enfants grandissent dans un cadre bien plus équilibré que celui que nous avions en France (pourtant dans une banlieue cossue). La question dun retour en France ne se pose même pas. Il faut dire quon va pouvoir commencer à profiter pleinement du Québec/CANADA voire des USA.



3 années se sont écoulées depuis nos premières réflexions, un peu plus de 2 ans depuis lenvoi de notre DCSQ, 18 mois depuis notre arrivée entant que TT et 2 mois depuis notre RP. Cest ce que cela nous aura pris pour avoir une vie bien établie ici.



Parfois on se dit que si nous avions attendu la RP avant de venir nous aurions moins galéré, mais en contrepartie rien ne nous dit que nous aurions réussi à quitter la France et nos situations professionnelles respectives si nous avions attendu le précieux sésame en 2015.



Jespère que mon témoignage permettra fournir des réponses à certains dentre vous.



Bon projets dimmigration à tous !

Merci pour ton retour d'experience. Vivement que la RP sonne à ma porte que je puisse etre "libéré" de ce poids moi aussi

Bonjour à tous,



Dans 3 mois cela fera deux ans que ma petite famille et moi sommes arrivés au Québec.

Je voudrais donc partager avec vous mon expérience, tant sur les aspects humains , que professionnels , culturels, etc

Sans grande ambition littéraire, ni sans vouloir généraliser les procédures dimmigration à partir de mon cas personnel. Mais simplement en racontant mon histoire.

Jaurais pu publier ce post dans le topic « Attendeux de RP Résidents temporaires » car cest pas mal là que jai été le plus actif, mais comme je risque décrire un roman, celui-ci a plus sa place dans un topic dédié.



Nous avons débuté nos réflexions à propos de limmigration en août 2012, sur la route du retour des vacances, juste avant la rentrée scolaire des enfants et la reprise du travail des plus grands !

Que ce soit pour ma conjointe ou pour moi-même, nos situations professionnelles ne nous convenant pas à100% nous nous sommes dit que nous pourrions faire un reset complet et partir pour de nouvelles aventures.

Ma conjointe allait se retrouver en congés parental pour un an et nous nous disions quà lissue de ce congès elle ne reprendrait pas son travail mais que nous aurions la possibilité de partir.

Avec le recul cétait très optimiste mais finalement nous avons réussi !



Nous voici donc entrain dassister à une réunion dinformation au bureau du Québec à Paris au début du mois doctobre, puis de passer des entretiens aux journées Québec de novembre 2012. Ce qui savéra un flop !



En parallèle, nous commencions à constituer notre demande de CSQ mais pour ne lenvoyer quen Avril 2013, le temps davoir le passeport du bébé qui était arrivé fin janvier.



Avril 2013 : envoi du DCSQ. Juin 2013 : retour du DCSQ !

Quelle mauvaise idée de ma part davoir fait des photocopies couleurs de nos tests de langue. Jai joint la photocopie au lieu de loriginal au dossier de ma conjointe.



Le temps de fulminer et de maudire ladministration québécoise (un peu) et moi-même (beaucoup), de vérifier si les formulaires navait pas changé depuis le premier envoi, que revoici le dossier shooté à Montréal !



Cette fois tout était bon et nous allions recevoir notre CSQ environ 11 mois plus tard. Entre temps nous étions arrivés au Québec entant que travailleurs temporaires !





Juin 2013 Décembre 2013 : journées Québec permis de travail - départ

La deuxième édition de ces journées auxquelles je participe me permettent davoir 2 entretiens Skype. Lun avec une firme de services conseils, lautre avec une banque.



La banque tardant à me faire un suivi (vacances des gestionnaires et des RH consécutives), jai opté pour la firme de services-conseils. Même si celle-ci représentait mon deuxième choix. En effet, elle était située à Québec alors que je visais Montréal et avait pour client principalement des administration alors que jai 10 ans dexpérience en banque. Mais elle avait lavantage de mavoir fait parvenir une offre dembauche, et je ne voulais pas les faire attendre.



Mais aujourdhui je ne le regrette pas du tout ! Il sagissait là dune porte dentrée au Québec, et dune opportunité qui aurait pu ne pas se représenter. Cest pour cela que je conseillerai à tout le monde, qui veut vraiment tenter lexpérience, de savoir en laisser un peu de côté ! Vu de ma fenêtre, limportant était de mettre un « pied dans la porte » et darriver ici.



Me voici donc embarqué dans les procédures dobtention dun permis de travail , que jai obtenu en octobre 2013.



Décembre 2013 : départ

Sitôt le permis obtenu nous nous sommes mis daccord avec mon employeur sur une date de début de travail. Celle-ci fut fixée en février 2014.



Nous partîmes le 15 décembre de paris. Ce qui allait nous laisser un bon mois et demi dacclimatation.



Concernant les principales démarches (trouver un logement, inscrire notre fille au primaire) nous avons réussi à tout faire depuis la France.



Cependant je crois toujours en avoir trop fait ! Notamment pour le CAQ de ma fille.



Le site du MICC (devenu MIDI depuis) nétait vraiment pas clair. Il y avait une règle comme quoi les enfants de moins de 6 ans navaient pas besoin du CAQ. Mais ma fille allait avoir 6 ans quelques jours avant le départ et mon statut de travailleur temporaire me permettait dinclure femmes et enfants dans la procédure. Bref, je lui en ai demandé un mais arrivé au bureau de limmigration à laéroport de MTL la douanière mindique que ce papier nest pas nécessaire puisquil est clair que ma famille maccompagne..



Je conseille néanmoins à tout le monde de demander une CAQ, car cela ma permis dinscrire ma fille dans une école privée sans avoir les subventions à ma charge. Après, tout le monde ne veut pas envoyer ses enfants au privé donc à vous de voir !



Arrivés au tout début de lhiver, ciel bleu magnifique, -20 degrés, on aime ca ! Vraiment une belle expérience que de pouvoir aller faire de la luge tous les jours avec mes 2 plus jeunes enfants en attendant la reprise du travail.





2014 : premier jour de travail

On mavait bien prévenu : trouver un job à 100% identique à celui que joccupais en France nétait pas chose aisée. Faut bien comprendre que rendu à cette étape nous ne sommes pas des expat grassement avantagés, mais des immigrants lambda. Le tapis rouge nest pas pour nous (tout du moins entant que résident temporaires).



Attention, je ne crie pas à lexploitation des futurs travailleurs, mais, faut faire sa place , ne rien revendiquer et prendre le temps de comprendre comment le travail est organisé ici.

Je considère que je nai pas retrouvé la voie professionnelle que je suivais en France, et dailleurs je ne sais pas si je la retrouverai un jour. Quimporte !



Jétais consultant pseudo-stratégique en SI dans le domaine bancaire et jai intégré une boite plus proche dune SSII classique, donc avec très peu dopportunités dintervention sur des mandats stratégiques.

Rien ne ma été caché pendant le processus de recrutement et je savais que je ne rejoignais pas la boite de mes rêves. Voici là le principal compromis réalisé lors de mes démarches dimmigration (je ne parle pas de ceux réalisés par ma chère conjointe)



Ceci étant, je me retrouve plus dans la peau dun consultant MOA, sur des projets à faible enjeux, et avec bien du mal à faire quelquechose dexcitant.

Cest aussi dû à la particularité du secteur des TI de Québec, composé à 80% dorganismes gouvernementaux qui pratiquent aujourdhui des coupes sérieuses dans leur budgets et projets informatiques. Peut-être quavec latteinte des déficits 0, les beaux projets reviendront. Je me le souhaite.



Dun autre côté, la pression est moins forte quen France, les relations avec les n+1, n+2, n+3 bien plus simples. On ne ma plus fait la blague « Hey, tu prends ton après-midi » quand je pars à 18h depuis que je suis arrivé. Peut-être parce quici la conciliation travail-famille est ancrée dans le quotidien des gens et ne figure pas uniquement au registre des bonnes intentions dans le rubrique « Nos valeurs » des sites web des firmes de conseil. Peut-être aussi parceque ici, à 18 heures, tout le monde est en famille



La deuxième principale raison est que le travail est bien plus organisé par spécialités ici. Je mexplique : en France quand on me demandait ce que je faisais je répondais « Consultant ». Cet espèce de mot « pot-pourri » , qui regroupe tant de variantes, et qui au final ne veut rien dire. Je crois dailleurs ne jamais vraiment réussi à expliquer à mes enfants ce que je faisais de mes journées puisque je nai jamais eu 2 mandats identiques et que au final mes réalisations nétaient pas très concrêtes (bien que dispendieuses pour mes clients !!!). On va dire quen France on est vraiment multi-casquettes, tantôt MOA, tantôt chef de projet, tantôt gestionnaire du changement, tantôt commercial.

Ici, si on a besoin de ces 4 compétences sur un projet, on va probablement faire appel à 4 ressources différentes. Notre polyvalence de « Français » est donc un atout que lon peut difficilement jouer pendant une partie puisqu on va se retrouver cantonné dans son pré-carré. En tout cas dans les premiers mois de la carrière. Au final, la prise dinitiative est bien vue ici aussi, mais elle doit peut-être être plus discutée avec son client alors quen France on va féliciter les fonceurs qui font cavalier seul sans concertation initiale



Tout ceci nest bien sûr que mon ressenti personnel, sans valeur de vérité absolue !!!





Les 18 premiers mois : la galère financière

Les quelques lignes qui vont suivre nont de la valeur que parceque nous avons vécu le cheminement de résidents temporaires ayant 3 enfants

Pour faire simple : 2 enfant à gardés à 35$ puis 40$ par jour = un budget mensuel denviron 1700 dollars juste pour la garde de nos deux plus jeunes enfants. Auquels il faut ajouter les activités sportives, les camps dété etc.

1700 dollars avancés pendant 18 mois = 30600 dollars avancés avant de recevoir le premier chèque du crédit dimpôt pour frais de garde, puis pour pouvoir demander les versements mensuels de ce crédit dimpôt (grâce à la résidence permanente).

Je ne métendrai pas mais en synthèse, je navais pas compté mes sous de manière aussi serrée depuis que jétais étudiant L



Quon ne se méprenne pas : je ne réclame pas plus daides de la part des gouvernement provinciaux et fédéraux. Seulement léquation est biaisée puisque, en tant que résidents temporaires on a droit à rien pendant 18 mois.. SAUF A PAYER LES IMPOTS RETENUS A LA SOURCE !!!!





BILAN GLOBAL :

Les péripéties étant derrière nous , nous sommes enfin bien installés et avec une vie très agréable. Les enfants grandissent dans un cadre bien plus équilibré que celui que nous avions en France (pourtant dans une banlieue cossue). La question dun retour en France ne se pose même pas. Il faut dire quon va pouvoir commencer à profiter pleinement du Québec/CANADA voire des USA.



3 années se sont écoulées depuis nos premières réflexions, un peu plus de 2 ans depuis lenvoi de notre DCSQ, 18 mois depuis notre arrivée entant que TT et 2 mois depuis notre RP. Cest ce que cela nous aura pris pour avoir une vie bien établie ici.



Parfois on se dit que si nous avions attendu la RP avant de venir nous aurions moins galéré, mais en contrepartie rien ne nous dit que nous aurions réussi à quitter la France et nos situations professionnelles respectives si nous avions attendu le précieux sésame en 2015.



Jespère que mon témoignage permettra fournir des réponses à certains dentre vous.



Bon projets dimmigration à tous !

Bonjour à tous,



Dans 3 mois cela fera deux ans que ma petite famille et moi sommes arrivés au Québec.

Je voudrais donc partager avec vous mon expérience, tant sur les aspects humains , que professionnels , culturels, etc

Sans grande ambition littéraire, ni sans vouloir généraliser les procédures dimmigration à partir de mon cas personnel. Mais simplement en racontant mon histoire.

Jaurais pu publier ce post dans le topic « Attendeux de RP Résidents temporaires » car cest pas mal là que jai été le plus actif, mais comme je risque décrire un roman, celui-ci a plus sa place dans un topic dédié.



Nous avons débuté nos réflexions à propos de limmigration en août 2012, sur la route du retour des vacances, juste avant la rentrée scolaire des enfants et la reprise du travail des plus grands !

Que ce soit pour ma conjointe ou pour moi-même, nos situations professionnelles ne nous convenant pas à100% nous nous sommes dit que nous pourrions faire un reset complet et partir pour de nouvelles aventures.

Ma conjointe allait se retrouver en congés parental pour un an et nous nous disions quà lissue de ce congès elle ne reprendrait pas son travail mais que nous aurions la possibilité de partir.

Avec le recul cétait très optimiste mais finalement nous avons réussi !



Nous voici donc entrain dassister à une réunion dinformation au bureau du Québec à Paris au début du mois doctobre, puis de passer des entretiens aux journées Québec de novembre 2012. Ce qui savéra un flop !



En parallèle, nous commencions à constituer notre demande de CSQ mais pour ne lenvoyer quen Avril 2013, le temps davoir le passeport du bébé qui était arrivé fin janvier.



Avril 2013 : envoi du DCSQ. Juin 2013 : retour du DCSQ !

Quelle mauvaise idée de ma part davoir fait des photocopies couleurs de nos tests de langue. Jai joint la photocopie au lieu de loriginal au dossier de ma conjointe.



Le temps de fulminer et de maudire ladministration québécoise (un peu) et moi-même (beaucoup), de vérifier si les formulaires navait pas changé depuis le premier envoi, que revoici le dossier shooté à Montréal !



Cette fois tout était bon et nous allions recevoir notre CSQ environ 11 mois plus tard. Entre temps nous étions arrivés au Québec entant que travailleurs temporaires !





Juin 2013 Décembre 2013 : journées Québec permis de travail - départ

La deuxième édition de ces journées auxquelles je participe me permettent davoir 2 entretiens Skype. Lun avec une firme de services conseils, lautre avec une banque.



La banque tardant à me faire un suivi (vacances des gestionnaires et des RH consécutives), jai opté pour la firme de services-conseils. Même si celle-ci représentait mon deuxième choix. En effet, elle était située à Québec alors que je visais Montréal et avait pour client principalement des administration alors que jai 10 ans dexpérience en banque. Mais elle avait lavantage de mavoir fait parvenir une offre dembauche, et je ne voulais pas les faire attendre.



Mais aujourdhui je ne le regrette pas du tout ! Il sagissait là dune porte dentrée au Québec, et dune opportunité qui aurait pu ne pas se représenter. Cest pour cela que je conseillerai à tout le monde, qui veut vraiment tenter lexpérience, de savoir en laisser un peu de côté ! Vu de ma fenêtre, limportant était de mettre un « pied dans la porte » et darriver ici.



Me voici donc embarqué dans les procédures dobtention dun permis de travail , que jai obtenu en octobre 2013.



Décembre 2013 : départ

Sitôt le permis obtenu nous nous sommes mis daccord avec mon employeur sur une date de début de travail. Celle-ci fut fixée en février 2014.



Nous partîmes le 15 décembre de paris. Ce qui allait nous laisser un bon mois et demi dacclimatation.



Concernant les principales démarches (trouver un logement, inscrire notre fille au primaire) nous avons réussi à tout faire depuis la France.



Cependant je crois toujours en avoir trop fait ! Notamment pour le CAQ de ma fille.



Le site du MICC (devenu MIDI depuis) nétait vraiment pas clair. Il y avait une règle comme quoi les enfants de moins de 6 ans navaient pas besoin du CAQ. Mais ma fille allait avoir 6 ans quelques jours avant le départ et mon statut de travailleur temporaire me permettait dinclure femmes et enfants dans la procédure. Bref, je lui en ai demandé un mais arrivé au bureau de limmigration à laéroport de MTL la douanière mindique que ce papier nest pas nécessaire puisquil est clair que ma famille maccompagne..



Je conseille néanmoins à tout le monde de demander une CAQ, car cela ma permis dinscrire ma fille dans une école privée sans avoir les subventions à ma charge. Après, tout le monde ne veut pas envoyer ses enfants au privé donc à vous de voir !



Arrivés au tout début de lhiver, ciel bleu magnifique, -20 degrés, on aime ca ! Vraiment une belle expérience que de pouvoir aller faire de la luge tous les jours avec mes 2 plus jeunes enfants en attendant la reprise du travail.





2014 : premier jour de travail

On mavait bien prévenu : trouver un job à 100% identique à celui que joccupais en France nétait pas chose aisée. Faut bien comprendre que rendu à cette étape nous ne sommes pas des expat grassement avantagés, mais des immigrants lambda. Le tapis rouge nest pas pour nous (tout du moins entant que résident temporaires).



Attention, je ne crie pas à lexploitation des futurs travailleurs, mais, faut faire sa place , ne rien revendiquer et prendre le temps de comprendre comment le travail est organisé ici.

Je considère que je nai pas retrouvé la voie professionnelle que je suivais en France, et dailleurs je ne sais pas si je la retrouverai un jour. Quimporte !



Jétais consultant pseudo-stratégique en SI dans le domaine bancaire et jai intégré une boite plus proche dune SSII classique, donc avec très peu dopportunités dintervention sur des mandats stratégiques.

Rien ne ma été caché pendant le processus de recrutement et je savais que je ne rejoignais pas la boite de mes rêves. Voici là le principal compromis réalisé lors de mes démarches dimmigration (je ne parle pas de ceux réalisés par ma chère conjointe)



Ceci étant, je me retrouve plus dans la peau dun consultant MOA, sur des projets à faible enjeux, et avec bien du mal à faire quelquechose dexcitant.

Cest aussi dû à la particularité du secteur des TI de Québec, composé à 80% dorganismes gouvernementaux qui pratiquent aujourdhui des coupes sérieuses dans leur budgets et projets informatiques. Peut-être quavec latteinte des déficits 0, les beaux projets reviendront. Je me le souhaite.



Dun autre côté, la pression est moins forte quen France, les relations avec les n+1, n+2, n+3 bien plus simples. On ne ma plus fait la blague « Hey, tu prends ton après-midi » quand je pars à 18h depuis que je suis arrivé. Peut-être parce quici la conciliation travail-famille est ancrée dans le quotidien des gens et ne figure pas uniquement au registre des bonnes intentions dans le rubrique « Nos valeurs » des sites web des firmes de conseil. Peut-être aussi parceque ici, à 18 heures, tout le monde est en famille



La deuxième principale raison est que le travail est bien plus organisé par spécialités ici. Je mexplique : en France quand on me demandait ce que je faisais je répondais « Consultant ». Cet espèce de mot « pot-pourri » , qui regroupe tant de variantes, et qui au final ne veut rien dire. Je crois dailleurs ne jamais vraiment réussi à expliquer à mes enfants ce que je faisais de mes journées puisque je nai jamais eu 2 mandats identiques et que au final mes réalisations nétaient pas très concrêtes (bien que dispendieuses pour mes clients !!!). On va dire quen France on est vraiment multi-casquettes, tantôt MOA, tantôt chef de projet, tantôt gestionnaire du changement, tantôt commercial.

Ici, si on a besoin de ces 4 compétences sur un projet, on va probablement faire appel à 4 ressources différentes. Notre polyvalence de « Français » est donc un atout que lon peut difficilement jouer pendant une partie puisqu on va se retrouver cantonné dans son pré-carré. En tout cas dans les premiers mois de la carrière. Au final, la prise dinitiative est bien vue ici aussi, mais elle doit peut-être être plus discutée avec son client alors quen France on va féliciter les fonceurs qui font cavalier seul sans concertation initiale



Tout ceci nest bien sûr que mon ressenti personnel, sans valeur de vérité absolue !!!





Les 18 premiers mois : la galère financière

Les quelques lignes qui vont suivre nont de la valeur que parceque nous avons vécu le cheminement de résidents temporaires ayant 3 enfants

Pour faire simple : 2 enfant à gardés à 35$ puis 40$ par jour = un budget mensuel denviron 1700 dollars juste pour la garde de nos deux plus jeunes enfants. Auquels il faut ajouter les activités sportives, les camps dété etc.

1700 dollars avancés pendant 18 mois = 30600 dollars avancés avant de recevoir le premier chèque du crédit dimpôt pour frais de garde, puis pour pouvoir demander les versements mensuels de ce crédit dimpôt (grâce à la résidence permanente).

Je ne métendrai pas mais en synthèse, je navais pas compté mes sous de manière aussi serrée depuis que jétais étudiant L



Quon ne se méprenne pas : je ne réclame pas plus daides de la part des gouvernement provinciaux et fédéraux. Seulement léquation est biaisée puisque, en tant que résidents temporaires on a droit à rien pendant 18 mois.. SAUF A PAYER LES IMPOTS RETENUS A LA SOURCE !!!!





BILAN GLOBAL :

Les péripéties étant derrière nous , nous sommes enfin bien installés et avec une vie très agréable. Les enfants grandissent dans un cadre bien plus équilibré que celui que nous avions en France (pourtant dans une banlieue cossue). La question dun retour en France ne se pose même pas. Il faut dire quon va pouvoir commencer à profiter pleinement du Québec/CANADA voire des USA.



3 années se sont écoulées depuis nos premières réflexions, un peu plus de 2 ans depuis lenvoi de notre DCSQ, 18 mois depuis notre arrivée entant que TT et 2 mois depuis notre RP. Cest ce que cela nous aura pris pour avoir une vie bien établie ici.



Parfois on se dit que si nous avions attendu la RP avant de venir nous aurions moins galéré, mais en contrepartie rien ne nous dit que nous aurions réussi à quitter la France et nos situations professionnelles respectives si nous avions attendu le précieux sésame en 2015.



Jespère que mon témoignage permettra fournir des réponses à certains dentre vous.



Bon projets dimmigration à tous !

Bonjour à tous,



Dans 3 mois cela fera deux ans que ma petite famille et moi sommes arrivés au Québec.

Je voudrais donc partager avec vous mon expérience, tant sur les aspects humains , que professionnels , culturels, etc

Sans grande ambition littéraire, ni sans vouloir généraliser les procédures dimmigration à partir de mon cas personnel. Mais simplement en racontant mon histoire.

Jaurais pu publier ce post dans le topic « Attendeux de RP Résidents temporaires » car cest pas mal là que jai été le plus actif, mais comme je risque décrire un roman, celui-ci a plus sa place dans un topic dédié.



Nous avons débuté nos réflexions à propos de limmigration en août 2012, sur la route du retour des vacances, juste avant la rentrée scolaire des enfants et la reprise du travail des plus grands !

Que ce soit pour ma conjointe ou pour moi-même, nos situations professionnelles ne nous convenant pas à100% nous nous sommes dit que nous pourrions faire un reset complet et partir pour de nouvelles aventures.

Ma conjointe allait se retrouver en congés parental pour un an et nous nous disions quà lissue de ce congès elle ne reprendrait pas son travail mais que nous aurions la possibilité de partir.

Avec le recul cétait très optimiste mais finalement nous avons réussi !



Nous voici donc entrain dassister à une réunion dinformation au bureau du Québec à Paris au début du mois doctobre, puis de passer des entretiens aux journées Québec de novembre 2012. Ce qui savéra un flop !



En parallèle, nous commencions à constituer notre demande de CSQ mais pour ne lenvoyer quen Avril 2013, le temps davoir le passeport du bébé qui était arrivé fin janvier.



Avril 2013 : envoi du DCSQ. Juin 2013 : retour du DCSQ !

Quelle mauvaise idée de ma part davoir fait des photocopies couleurs de nos tests de langue. Jai joint la photocopie au lieu de loriginal au dossier de ma conjointe.



Le temps de fulminer et de maudire ladministration québécoise (un peu) et moi-même (beaucoup), de vérifier si les formulaires navait pas changé depuis le premier envoi, que revoici le dossier shooté à Montréal !



Cette fois tout était bon et nous allions recevoir notre CSQ environ 11 mois plus tard. Entre temps nous étions arrivés au Québec entant que travailleurs temporaires !





Juin 2013 Décembre 2013 : journées Québec permis de travail - départ

La deuxième édition de ces journées auxquelles je participe me permettent davoir 2 entretiens Skype. Lun avec une firme de services conseils, lautre avec une banque.



La banque tardant à me faire un suivi (vacances des gestionnaires et des RH consécutives), jai opté pour la firme de services-conseils. Même si celle-ci représentait mon deuxième choix. En effet, elle était située à Québec alors que je visais Montréal et avait pour client principalement des administration alors que jai 10 ans dexpérience en banque. Mais elle avait lavantage de mavoir fait parvenir une offre dembauche, et je ne voulais pas les faire attendre.



Mais aujourdhui je ne le regrette pas du tout ! Il sagissait là dune porte dentrée au Québec, et dune opportunité qui aurait pu ne pas se représenter. Cest pour cela que je conseillerai à tout le monde, qui veut vraiment tenter lexpérience, de savoir en laisser un peu de côté ! Vu de ma fenêtre, limportant était de mettre un « pied dans la porte » et darriver ici.



Me voici donc embarqué dans les procédures dobtention dun permis de travail , que jai obtenu en octobre 2013.



Décembre 2013 : départ

Sitôt le permis obtenu nous nous sommes mis daccord avec mon employeur sur une date de début de travail. Celle-ci fut fixée en février 2014.



Nous partîmes le 15 décembre de paris. Ce qui allait nous laisser un bon mois et demi dacclimatation.



Concernant les principales démarches (trouver un logement, inscrire notre fille au primaire) nous avons réussi à tout faire depuis la France.



Cependant je crois toujours en avoir trop fait ! Notamment pour le CAQ de ma fille.



Le site du MICC (devenu MIDI depuis) nétait vraiment pas clair. Il y avait une règle comme quoi les enfants de moins de 6 ans navaient pas besoin du CAQ. Mais ma fille allait avoir 6 ans quelques jours avant le départ et mon statut de travailleur temporaire me permettait dinclure femmes et enfants dans la procédure. Bref, je lui en ai demandé un mais arrivé au bureau de limmigration à laéroport de MTL la douanière mindique que ce papier nest pas nécessaire puisquil est clair que ma famille maccompagne..



Je conseille néanmoins à tout le monde de demander une CAQ, car cela ma permis dinscrire ma fille dans une école privée sans avoir les subventions à ma charge. Après, tout le monde ne veut pas envoyer ses enfants au privé donc à vous de voir !



Arrivés au tout début de lhiver, ciel bleu magnifique, -20 degrés, on aime ca ! Vraiment une belle expérience que de pouvoir aller faire de la luge tous les jours avec mes 2 plus jeunes enfants en attendant la reprise du travail.





2014 : premier jour de travail

On mavait bien prévenu : trouver un job à 100% identique à celui que joccupais en France nétait pas chose aisée. Faut bien comprendre que rendu à cette étape nous ne sommes pas des expat grassement avantagés, mais des immigrants lambda. Le tapis rouge nest pas pour nous (tout du moins entant que résident temporaires).



Attention, je ne crie pas à lexploitation des futurs travailleurs, mais, faut faire sa place , ne rien revendiquer et prendre le temps de comprendre comment le travail est organisé ici.

Je considère que je nai pas retrouvé la voie professionnelle que je suivais en France, et dailleurs je ne sais pas si je la retrouverai un jour. Quimporte !



Jétais consultant pseudo-stratégique en SI dans le domaine bancaire et jai intégré une boite plus proche dune SSII classique, donc avec très peu dopportunités dintervention sur des mandats stratégiques.

Rien ne ma été caché pendant le processus de recrutement et je savais que je ne rejoignais pas la boite de mes rêves. Voici là le principal compromis réalisé lors de mes démarches dimmigration (je ne parle pas de ceux réalisés par ma chère conjointe)



Ceci étant, je me retrouve plus dans la peau dun consultant MOA, sur des projets à faible enjeux, et avec bien du mal à faire quelquechose dexcitant.

Cest aussi dû à la particularité du secteur des TI de Québec, composé à 80% dorganismes gouvernementaux qui pratiquent aujourdhui des coupes sérieuses dans leur budgets et projets informatiques. Peut-être quavec latteinte des déficits 0, les beaux projets reviendront. Je me le souhaite.



Dun autre côté, la pression est moins forte quen France, les relations avec les n+1, n+2, n+3 bien plus simples. On ne ma plus fait la blague « Hey, tu prends ton après-midi » quand je pars à 18h depuis que je suis arrivé. Peut-être parce quici la conciliation travail-famille est ancrée dans le quotidien des gens et ne figure pas uniquement au registre des bonnes intentions dans le rubrique « Nos valeurs » des sites web des firmes de conseil. Peut-être aussi parceque ici, à 18 heures, tout le monde est en famille



La deuxième principale raison est que le travail est bien plus organisé par spécialités ici. Je mexplique : en France quand on me demandait ce que je faisais je répondais « Consultant ». Cet espèce de mot « pot-pourri » , qui regroupe tant de variantes, et qui au final ne veut rien dire. Je crois dailleurs ne jamais vraiment réussi à expliquer à mes enfants ce que je faisais de mes journées puisque je nai jamais eu 2 mandats identiques et que au final mes réalisations nétaient pas très concrêtes (bien que dispendieuses pour mes clients !!!). On va dire quen France on est vraiment multi-casquettes, tantôt MOA, tantôt chef de projet, tantôt gestionnaire du changement, tantôt commercial.

Ici, si on a besoin de ces 4 compétences sur un projet, on va probablement faire appel à 4 ressources différentes. Notre polyvalence de « Français » est donc un atout que lon peut difficilement jouer pendant une partie puisqu on va se retrouver cantonné dans son pré-carré. En tout cas dans les premiers mois de la carrière. Au final, la prise dinitiative est bien vue ici aussi, mais elle doit peut-être être plus discutée avec son client alors quen France on va féliciter les fonceurs qui font cavalier seul sans concertation initiale



Tout ceci nest bien sûr que mon ressenti personnel, sans valeur de vérité absolue !!!





Les 18 premiers mois : la galère financière

Les quelques lignes qui vont suivre nont de la valeur que parceque nous avons vécu le cheminement de résidents temporaires ayant 3 enfants

Pour faire simple : 2 enfant à gardés à 35$ puis 40$ par jour = un budget mensuel denviron 1700 dollars juste pour la garde de nos deux plus jeunes enfants. Auquels il faut ajouter les activités sportives, les camps dété etc.

1700 dollars avancés pendant 18 mois = 30600 dollars avancés avant de recevoir le premier chèque du crédit dimpôt pour frais de garde, puis pour pouvoir demander les versements mensuels de ce crédit dimpôt (grâce à la résidence permanente).

Je ne métendrai pas mais en synthèse, je navais pas compté mes sous de manière aussi serrée depuis que jétais étudiant L



Quon ne se méprenne pas : je ne réclame pas plus daides de la part des gouvernement provinciaux et fédéraux. Seulement léquation est biaisée puisque, en tant que résidents temporaires on a droit à rien pendant 18 mois.. SAUF A PAYER LES IMPOTS RETENUS A LA SOURCE !!!!





BILAN GLOBAL :

Les péripéties étant derrière nous , nous sommes enfin bien installés et avec une vie très agréable. Les enfants grandissent dans un cadre bien plus équilibré que celui que nous avions en France (pourtant dans une banlieue cossue). La question dun retour en France ne se pose même pas. Il faut dire quon va pouvoir commencer à profiter pleinement du Québec/CANADA voire des USA.



3 années se sont écoulées depuis nos premières réflexions, un peu plus de 2 ans depuis lenvoi de notre DCSQ, 18 mois depuis notre arrivée entant que TT et 2 mois depuis notre RP. Cest ce que cela nous aura pris pour avoir une vie bien établie ici.



Parfois on se dit que si nous avions attendu la RP avant de venir nous aurions moins galéré, mais en contrepartie rien ne nous dit que nous aurions réussi à quitter la France et nos situations professionnelles respectives si nous avions attendu le précieux sésame en 2015.



Jespère que mon témoignage permettra fournir des réponses à certains dentre vous.



Bon projets dimmigration à tous !

Merci pour votre bilan, il est en page d'accueil. Bonne suite à votre installation!

Bonjour à tous,



Dans 3 mois cela fera deux ans que ma petite famille et moi sommes arrivés au Québec.

Je voudrais donc partager avec vous mon expérience, tant sur les aspects humains , que professionnels , culturels, etc

Sans grande ambition littéraire, ni sans vouloir généraliser les procédures dimmigration à partir de mon cas personnel. Mais simplement en racontant mon histoire.

Jaurais pu publier ce post dans le topic « Attendeux de RP Résidents temporaires » car cest pas mal là que jai été le plus actif, mais comme je risque décrire un roman, celui-ci a plus sa place dans un topic dédié.



Nous avons débuté nos réflexions à propos de limmigration en août 2012, sur la route du retour des vacances, juste avant la rentrée scolaire des enfants et la reprise du travail des plus grands !

Que ce soit pour ma conjointe ou pour moi-même, nos situations professionnelles ne nous convenant pas à100% nous nous sommes dit que nous pourrions faire un reset complet et partir pour de nouvelles aventures.

Ma conjointe allait se retrouver en congés parental pour un an et nous nous disions quà lissue de ce congès elle ne reprendrait pas son travail mais que nous aurions la possibilité de partir.

Avec le recul cétait très optimiste mais finalement nous avons réussi !



Nous voici donc entrain dassister à une réunion dinformation au bureau du Québec à Paris au début du mois doctobre, puis de passer des entretiens aux journées Québec de novembre 2012. Ce qui savéra un flop !



En parallèle, nous commencions à constituer notre demande de CSQ mais pour ne lenvoyer quen Avril 2013, le temps davoir le passeport du bébé qui était arrivé fin janvier.



Avril 2013 : envoi du DCSQ. Juin 2013 : retour du DCSQ !

Quelle mauvaise idée de ma part davoir fait des photocopies couleurs de nos tests de langue. Jai joint la photocopie au lieu de loriginal au dossier de ma conjointe.



Le temps de fulminer et de maudire ladministration québécoise (un peu) et moi-même (beaucoup), de vérifier si les formulaires navait pas changé depuis le premier envoi, que revoici le dossier shooté à Montréal !



Cette fois tout était bon et nous allions recevoir notre CSQ environ 11 mois plus tard. Entre temps nous étions arrivés au Québec entant que travailleurs temporaires !





Juin 2013 Décembre 2013 : journées Québec permis de travail - départ

La deuxième édition de ces journées auxquelles je participe me permettent davoir 2 entretiens Skype. Lun avec une firme de services conseils, lautre avec une banque.



La banque tardant à me faire un suivi (vacances des gestionnaires et des RH consécutives), jai opté pour la firme de services-conseils. Même si celle-ci représentait mon deuxième choix. En effet, elle était située à Québec alors que je visais Montréal et avait pour client principalement des administration alors que jai 10 ans dexpérience en banque. Mais elle avait lavantage de mavoir fait parvenir une offre dembauche, et je ne voulais pas les faire attendre.



Mais aujourdhui je ne le regrette pas du tout ! Il sagissait là dune porte dentrée au Québec, et dune opportunité qui aurait pu ne pas se représenter. Cest pour cela que je conseillerai à tout le monde, qui veut vraiment tenter lexpérience, de savoir en laisser un peu de côté ! Vu de ma fenêtre, limportant était de mettre un « pied dans la porte » et darriver ici.



Me voici donc embarqué dans les procédures dobtention dun permis de travail , que jai obtenu en octobre 2013.



Décembre 2013 : départ

Sitôt le permis obtenu nous nous sommes mis daccord avec mon employeur sur une date de début de travail. Celle-ci fut fixée en février 2014.



Nous partîmes le 15 décembre de paris. Ce qui allait nous laisser un bon mois et demi dacclimatation.



Concernant les principales démarches (trouver un logement, inscrire notre fille au primaire) nous avons réussi à tout faire depuis la France.



Cependant je crois toujours en avoir trop fait ! Notamment pour le CAQ de ma fille.



Le site du MICC (devenu MIDI depuis) nétait vraiment pas clair. Il y avait une règle comme quoi les enfants de moins de 6 ans navaient pas besoin du CAQ. Mais ma fille allait avoir 6 ans quelques jours avant le départ et mon statut de travailleur temporaire me permettait dinclure femmes et enfants dans la procédure. Bref, je lui en ai demandé un mais arrivé au bureau de limmigration à laéroport de MTL la douanière mindique que ce papier nest pas nécessaire puisquil est clair que ma famille maccompagne..



Je conseille néanmoins à tout le monde de demander une CAQ, car cela ma permis dinscrire ma fille dans une école privée sans avoir les subventions à ma charge. Après, tout le monde ne veut pas envoyer ses enfants au privé donc à vous de voir !



Arrivés au tout début de lhiver, ciel bleu magnifique, -20 degrés, on aime ca ! Vraiment une belle expérience que de pouvoir aller faire de la luge tous les jours avec mes 2 plus jeunes enfants en attendant la reprise du travail.





2014 : premier jour de travail

On mavait bien prévenu : trouver un job à 100% identique à celui que joccupais en France nétait pas chose aisée. Faut bien comprendre que rendu à cette étape nous ne sommes pas des expat grassement avantagés, mais des immigrants lambda. Le tapis rouge nest pas pour nous (tout du moins entant que résident temporaires).



Attention, je ne crie pas à lexploitation des futurs travailleurs, mais, faut faire sa place , ne rien revendiquer et prendre le temps de comprendre comment le travail est organisé ici.

Je considère que je nai pas retrouvé la voie professionnelle que je suivais en France, et dailleurs je ne sais pas si je la retrouverai un jour. Quimporte !



Jétais consultant pseudo-stratégique en SI dans le domaine bancaire et jai intégré une boite plus proche dune SSII classique, donc avec très peu dopportunités dintervention sur des mandats stratégiques.

Rien ne ma été caché pendant le processus de recrutement et je savais que je ne rejoignais pas la boite de mes rêves. Voici là le principal compromis réalisé lors de mes démarches dimmigration (je ne parle pas de ceux réalisés par ma chère conjointe)



Ceci étant, je me retrouve plus dans la peau dun consultant MOA, sur des projets à faible enjeux, et avec bien du mal à faire quelquechose dexcitant.

Cest aussi dû à la particularité du secteur des TI de Québec, composé à 80% dorganismes gouvernementaux qui pratiquent aujourdhui des coupes sérieuses dans leur budgets et projets informatiques. Peut-être quavec latteinte des déficits 0, les beaux projets reviendront. Je me le souhaite.



Dun autre côté, la pression est moins forte quen France, les relations avec les n+1, n+2, n+3 bien plus simples. On ne ma plus fait la blague « Hey, tu prends ton après-midi » quand je pars à 18h depuis que je suis arrivé. Peut-être parce quici la conciliation travail-famille est ancrée dans le quotidien des gens et ne figure pas uniquement au registre des bonnes intentions dans le rubrique « Nos valeurs » des sites web des firmes de conseil. Peut-être aussi parceque ici, à 18 heures, tout le monde est en famille



La deuxième principale raison est que le travail est bien plus organisé par spécialités ici. Je mexplique : en France quand on me demandait ce que je faisais je répondais « Consultant ». Cet espèce de mot « pot-pourri » , qui regroupe tant de variantes, et qui au final ne veut rien dire. Je crois dailleurs ne jamais vraiment réussi à expliquer à mes enfants ce que je faisais de mes journées puisque je nai jamais eu 2 mandats identiques et que au final mes réalisations nétaient pas très concrêtes (bien que dispendieuses pour mes clients !!!). On va dire quen France on est vraiment multi-casquettes, tantôt MOA, tantôt chef de projet, tantôt gestionnaire du changement, tantôt commercial.

Ici, si on a besoin de ces 4 compétences sur un projet, on va probablement faire appel à 4 ressources différentes. Notre polyvalence de « Français » est donc un atout que lon peut difficilement jouer pendant une partie puisqu on va se retrouver cantonné dans son pré-carré. En tout cas dans les premiers mois de la carrière. Au final, la prise dinitiative est bien vue ici aussi, mais elle doit peut-être être plus discutée avec son client alors quen France on va féliciter les fonceurs qui font cavalier seul sans concertation initiale



Tout ceci nest bien sûr que mon ressenti personnel, sans valeur de vérité absolue !!!





Les 18 premiers mois : la galère financière

Les quelques lignes qui vont suivre nont de la valeur que parceque nous avons vécu le cheminement de résidents temporaires ayant 3 enfants

Pour faire simple : 2 enfant à gardés à 35$ puis 40$ par jour = un budget mensuel denviron 1700 dollars juste pour la garde de nos deux plus jeunes enfants. Auquels il faut ajouter les activités sportives, les camps dété etc.

1700 dollars avancés pendant 18 mois = 30600 dollars avancés avant de recevoir le premier chèque du crédit dimpôt pour frais de garde, puis pour pouvoir demander les versements mensuels de ce crédit dimpôt (grâce à la résidence permanente).

Je ne métendrai pas mais en synthèse, je navais pas compté mes sous de manière aussi serrée depuis que jétais étudiant L



Quon ne se méprenne pas : je ne réclame pas plus daides de la part des gouvernement provinciaux et fédéraux. Seulement léquation est biaisée puisque, en tant que résidents temporaires on a droit à rien pendant 18 mois.. SAUF A PAYER LES IMPOTS RETENUS A LA SOURCE !!!!





BILAN GLOBAL :

Les péripéties étant derrière nous , nous sommes enfin bien installés et avec une vie très agréable. Les enfants grandissent dans un cadre bien plus équilibré que celui que nous avions en France (pourtant dans une banlieue cossue). La question dun retour en France ne se pose même pas. Il faut dire quon va pouvoir commencer à profiter pleinement du Québec/CANADA voire des USA.



3 années se sont écoulées depuis nos premières réflexions, un peu plus de 2 ans depuis lenvoi de notre DCSQ, 18 mois depuis notre arrivée entant que TT et 2 mois depuis notre RP. Cest ce que cela nous aura pris pour avoir une vie bien établie ici.



Parfois on se dit que si nous avions attendu la RP avant de venir nous aurions moins galéré, mais en contrepartie rien ne nous dit que nous aurions réussi à quitter la France et nos situations professionnelles respectives si nous avions attendu le précieux sésame en 2015.



Jespère que mon témoignage permettra fournir des réponses à certains dentre vous.



Bon projets dimmigration à tous !

Bonjour à tous,



Dans 3 mois cela fera deux ans que ma petite famille et moi sommes arrivés au Québec.

Je voudrais donc partager avec vous mon expérience, tant sur les aspects humains , que professionnels , culturels, etc

Sans grande ambition littéraire, ni sans vouloir généraliser les procédures dimmigration à partir de mon cas personnel. Mais simplement en racontant mon histoire.

Jaurais pu publier ce post dans le topic « Attendeux de RP Résidents temporaires » car cest pas mal là que jai été le plus actif, mais comme je risque décrire un roman, celui-ci a plus sa place dans un topic dédié.



Nous avons débuté nos réflexions à propos de limmigration en août 2012, sur la route du retour des vacances, juste avant la rentrée scolaire des enfants et la reprise du travail des plus grands !

Que ce soit pour ma conjointe ou pour moi-même, nos situations professionnelles ne nous convenant pas à100% nous nous sommes dit que nous pourrions faire un reset complet et partir pour de nouvelles aventures.

Ma conjointe allait se retrouver en congés parental pour un an et nous nous disions quà lissue de ce congès elle ne reprendrait pas son travail mais que nous aurions la possibilité de partir.

Avec le recul cétait très optimiste mais finalement nous avons réussi !



Nous voici donc entrain dassister à une réunion dinformation au bureau du Québec à Paris au début du mois doctobre, puis de passer des entretiens aux journées Québec de novembre 2012. Ce qui savéra un flop !



En parallèle, nous commencions à constituer notre demande de CSQ mais pour ne lenvoyer quen Avril 2013, le temps davoir le passeport du bébé qui était arrivé fin janvier.



Avril 2013 : envoi du DCSQ. Juin 2013 : retour du DCSQ !

Quelle mauvaise idée de ma part davoir fait des photocopies couleurs de nos tests de langue. Jai joint la photocopie au lieu de loriginal au dossier de ma conjointe.



Le temps de fulminer et de maudire ladministration québécoise (un peu) et moi-même (beaucoup), de vérifier si les formulaires navait pas changé depuis le premier envoi, que revoici le dossier shooté à Montréal !



Cette fois tout était bon et nous allions recevoir notre CSQ environ 11 mois plus tard. Entre temps nous étions arrivés au Québec entant que travailleurs temporaires !





Juin 2013 Décembre 2013 : journées Québec permis de travail - départ

La deuxième édition de ces journées auxquelles je participe me permettent davoir 2 entretiens Skype. Lun avec une firme de services conseils, lautre avec une banque.



La banque tardant à me faire un suivi (vacances des gestionnaires et des RH consécutives), jai opté pour la firme de services-conseils. Même si celle-ci représentait mon deuxième choix. En effet, elle était située à Québec alors que je visais Montréal et avait pour client principalement des administration alors que jai 10 ans dexpérience en banque. Mais elle avait lavantage de mavoir fait parvenir une offre dembauche, et je ne voulais pas les faire attendre.



Mais aujourdhui je ne le regrette pas du tout ! Il sagissait là dune porte dentrée au Québec, et dune opportunité qui aurait pu ne pas se représenter. Cest pour cela que je conseillerai à tout le monde, qui veut vraiment tenter lexpérience, de savoir en laisser un peu de côté ! Vu de ma fenêtre, limportant était de mettre un « pied dans la porte » et darriver ici.



Me voici donc embarqué dans les procédures dobtention dun permis de travail , que jai obtenu en octobre 2013.



Décembre 2013 : départ

Sitôt le permis obtenu nous nous sommes mis daccord avec mon employeur sur une date de début de travail. Celle-ci fut fixée en février 2014.



Nous partîmes le 15 décembre de paris. Ce qui allait nous laisser un bon mois et demi dacclimatation.



Concernant les principales démarches (trouver un logement, inscrire notre fille au primaire) nous avons réussi à tout faire depuis la France.



Cependant je crois toujours en avoir trop fait ! Notamment pour le CAQ de ma fille.



Le site du MICC (devenu MIDI depuis) nétait vraiment pas clair. Il y avait une règle comme quoi les enfants de moins de 6 ans navaient pas besoin du CAQ. Mais ma fille allait avoir 6 ans quelques jours avant le départ et mon statut de travailleur temporaire me permettait dinclure femmes et enfants dans la procédure. Bref, je lui en ai demandé un mais arrivé au bureau de limmigration à laéroport de MTL la douanière mindique que ce papier nest pas nécessaire puisquil est clair que ma famille maccompagne..



Je conseille néanmoins à tout le monde de demander une CAQ, car cela ma permis dinscrire ma fille dans une école privée sans avoir les subventions à ma charge. Après, tout le monde ne veut pas envoyer ses enfants au privé donc à vous de voir !



Arrivés au tout début de lhiver, ciel bleu magnifique, -20 degrés, on aime ca ! Vraiment une belle expérience que de pouvoir aller faire de la luge tous les jours avec mes 2 plus jeunes enfants en attendant la reprise du travail.





2014 : premier jour de travail

On mavait bien prévenu : trouver un job à 100% identique à celui que joccupais en France nétait pas chose aisée. Faut bien comprendre que rendu à cette étape nous ne sommes pas des expat grassement avantagés, mais des immigrants lambda. Le tapis rouge nest pas pour nous (tout du moins entant que résident temporaires).



Attention, je ne crie pas à lexploitation des futurs travailleurs, mais, faut faire sa place , ne rien revendiquer et prendre le temps de comprendre comment le travail est organisé ici.

Je considère que je nai pas retrouvé la voie professionnelle que je suivais en France, et dailleurs je ne sais pas si je la retrouverai un jour. Quimporte !



Jétais consultant pseudo-stratégique en SI dans le domaine bancaire et jai intégré une boite plus proche dune SSII classique, donc avec très peu dopportunités dintervention sur des mandats stratégiques.

Rien ne ma été caché pendant le processus de recrutement et je savais que je ne rejoignais pas la boite de mes rêves. Voici là le principal compromis réalisé lors de mes démarches dimmigration (je ne parle pas de ceux réalisés par ma chère conjointe)



Ceci étant, je me retrouve plus dans la peau dun consultant MOA, sur des projets à faible enjeux, et avec bien du mal à faire quelquechose dexcitant.

Cest aussi dû à la particularité du secteur des TI de Québec, composé à 80% dorganismes gouvernementaux qui pratiquent aujourdhui des coupes sérieuses dans leur budgets et projets informatiques. Peut-être quavec latteinte des déficits 0, les beaux projets reviendront. Je me le souhaite.



Dun autre côté, la pression est moins forte quen France, les relations avec les n+1, n+2, n+3 bien plus simples. On ne ma plus fait la blague « Hey, tu prends ton après-midi » quand je pars à 18h depuis que je suis arrivé. Peut-être parce quici la conciliation travail-famille est ancrée dans le quotidien des gens et ne figure pas uniquement au registre des bonnes intentions dans le rubrique « Nos valeurs » des sites web des firmes de conseil. Peut-être aussi parceque ici, à 18 heures, tout le monde est en famille



La deuxième principale raison est que le travail est bien plus organisé par spécialités ici. Je mexplique : en France quand on me demandait ce que je faisais je répondais « Consultant ». Cet espèce de mot « pot-pourri » , qui regroupe tant de variantes, et qui au final ne veut rien dire. Je crois dailleurs ne jamais vraiment réussi à expliquer à mes enfants ce que je faisais de mes journées puisque je nai jamais eu 2 mandats identiques et que au final mes réalisations nétaient pas très concrêtes (bien que dispendieuses pour mes clients !!!). On va dire quen France on est vraiment multi-casquettes, tantôt MOA, tantôt chef de projet, tantôt gestionnaire du changement, tantôt commercial.

Ici, si on a besoin de ces 4 compétences sur un projet, on va probablement faire appel à 4 ressources différentes. Notre polyvalence de « Français » est donc un atout que lon peut difficilement jouer pendant une partie puisqu on va se retrouver cantonné dans son pré-carré. En tout cas dans les premiers mois de la carrière. Au final, la prise dinitiative est bien vue ici aussi, mais elle doit peut-être être plus discutée avec son client alors quen France on va féliciter les fonceurs qui font cavalier seul sans concertation initiale



Tout ceci nest bien sûr que mon ressenti personnel, sans valeur de vérité absolue !!!





Les 18 premiers mois : la galère financière

Les quelques lignes qui vont suivre nont de la valeur que parceque nous avons vécu le cheminement de résidents temporaires ayant 3 enfants

Pour faire simple : 2 enfant à gardés à 35$ puis 40$ par jour = un budget mensuel denviron 1700 dollars juste pour la garde de nos deux plus jeunes enfants. Auquels il faut ajouter les activités sportives, les camps dété etc.

1700 dollars avancés pendant 18 mois = 30600 dollars avancés avant de recevoir le premier chèque du crédit dimpôt pour frais de garde, puis pour pouvoir demander les versements mensuels de ce crédit dimpôt (grâce à la résidence permanente).

Je ne métendrai pas mais en synthèse, je navais pas compté mes sous de manière aussi serrée depuis que jétais étudiant L



Quon ne se méprenne pas : je ne réclame pas plus daides de la part des gouvernement provinciaux et fédéraux. Seulement léquation est biaisée puisque, en tant que résidents temporaires on a droit à rien pendant 18 mois.. SAUF A PAYER LES IMPOTS RETENUS A LA SOURCE !!!!





BILAN GLOBAL :

Les péripéties étant derrière nous , nous sommes enfin bien installés et avec une vie très agréable. Les enfants grandissent dans un cadre bien plus équilibré que celui que nous avions en France (pourtant dans une banlieue cossue). La question dun retour en France ne se pose même pas. Il faut dire quon va pouvoir commencer à profiter pleinement du Québec/CANADA voire des USA.



3 années se sont écoulées depuis nos premières réflexions, un peu plus de 2 ans depuis lenvoi de notre DCSQ, 18 mois depuis notre arrivée entant que TT et 2 mois depuis notre RP. Cest ce que cela nous aura pris pour avoir une vie bien établie ici.



Parfois on se dit que si nous avions attendu la RP avant de venir nous aurions moins galéré, mais en contrepartie rien ne nous dit que nous aurions réussi à quitter la France et nos situations professionnelles respectives si nous avions attendu le précieux sésame en 2015.



Jespère que mon témoignage permettra fournir des réponses à certains dentre vous.



Bon projets dimmigration à tous !

T'es dans ton 8eme mois suite à ton dépôt de dossier... C'est un peu tôt.
J'ai reçu ma CRP il y a 2 semaines... Exactement 1 an après mon dépôt (certes ils m'ont t demandé des compléments d'informations sur mon imm5669 après le paiement des frais).
Ça a pris 10 mois avant qu'ils me demandent de payer... Patience !!!

Bonjour a tous
Pour info carte de RP reçue hier soit presque 3 mois après mon tour du poteau.
Pour ceux qui se poserai la question je suis rentré en France pour 4 jours sans la carte et avec un passeport Français aucun problème au retour.
Pas besoin du fameux titre de transport.
Bonne journée et félicitations pour tous ceux qui on obtenu leur CRP ces jours ci!

Youhou !
CRP reçue par la poste ce matin
cic.gc.ca n'indique pas à quelle date la décision a été prise mais ma CRP a été émise le 24 Juin.

Nous avons reçu votre demande de résidence permanente le 30 juin 2014. Nous avons commencé le traitement de votre demande le 26 mai 2015. Les résultats médicaux ont été reçus. Une décision a été prise concernant votre demande. Le bureau communiquera avec vous à ce sujet.

Youhou !
CRP reçue par la poste ce matin
cic.gc.ca n'indique pas à quelle date la décision a été prise mais ma CRP a été émise le 24 Juin.

Nous avons reçu votre demande de résidence permanente le 30 juin 2014. Nous avons commencé le traitement de votre demande le 26 mai 2015. Les résultats médicaux ont été reçus. Une décision a été prise concernant votre demande. Le bureau communiquera avec vous à ce sujet.

Youhou !
CRP reçue par la poste ce matin
cic.gc.ca n'indique pas à quelle date la décision a été prise mais ma CRP a été émise le 24 Juin.

Nous avons reçu votre demande de résidence permanente le 30 juin 2014. Nous avons commencé le traitement de votre demande le 26 mai 2015. Les résultats médicaux ont été reçus. Une décision a été prise concernant votre demande. Le bureau communiquera avec vous à ce sujet.