Laurent

Bonjour Laurent,

J'ai suivi le lien que tu as déposé dans le fil de message et j'arrive sur cet encart pour du texte, j'imagine donc qu'en t'écrivant ce ne sera pas un message public ;-)

Effectivement, cette idée de développer un site spécialisé sur les métiers au Québec m'est venue dès le premier jour. Mon épouse est infirmière (française) et donc membre de l'OIIQ, chef et chargée de l'accueil des nouveaux arrivants aussi et nous avons émigrés en septembre 2013. J'ai remarqué combien le Québec est corporatiste et la hauteur des déceptions des nouveaux arrivants que je reçois chaque jour en entrevue à la banque par rapport à leurs métiers respectifs. Obligation de refaire une formation, non reconnaissance du diplôme, astuces et réseautage pour trouver un premier emploi, exploitation parfois (il ne faut pas se le cacher) des employeurs québécois de personnels ultra qualifiés payés au salaire minimum, bref, j'en passe et des meilleures, c'est un peu la jungle.

Une émigration bien préparée est une émigration réussie et on ne peut pas raisonnablement se fier aux salons racoleurs du Canada tels qu'ils sont faits actuellement. Il faut donner l'heure juste. Tout n'est pas rose, tout n'est pas gris.

L'idée, très simple, serait la suivante :

Une page, sur votre site pourquoi pas, bien au contraire, identifiant rapidement les diverses professions ou corps de métiers par menus déroulants. Une fois le métier ou le secteur d'activité déterminé, il pourrait y avoir une page de témoignages officiels de professionnels déjà en place, des liens vers les exigences officielles du métier (ordre, carte de syndicats, cout des formations, obligation de diplômes etc...), une page d'échange questions réponses entre candidats et/ou professionnels volontaires qui seraient connectés.

On pourrait aussi trouver un "range" des salaires bruts réels. Les parcours possibles pour arriver en emploi. Des offres pourquoi pas (à toi de voir avec tes partenaires)

Il se pourrait aussi que l'on range tout ça dès le départ en fonction du pays d'origine du candidat : J'ai environ 20 à 30 courriels par jour avec des CV de candidats essentiellement issus de l'Afrique, et les parcours et diplômes sont radicalement différents. On pourrait faire participer les futurs arrivants issus de chacun de ces pays afin qu'ils décrivent leur parcours scolaire, les diplômes dans leurs pays et les équivalences possibles...

Bref, comme tu le vois, beaucoup de possibilités et j'en ai des tonnes en réserve mais comme je suis incapable de réaliser un truc pareil en informatique, je me contente de répondre individuellement à chacun, ce qui, tu t'en doutes, est épuisant.

Merci donc si tu as des idées à partager, je pense que cette page serait très suivie.

Il faut que cette page reste participative, si tu le veux bien ;-)

Bonne journée !
 

Anthony